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JCI标准下的临床科室管理

中华医院管理杂志 2007年第9期23卷 612-614页

作者：赵彩莲应可净郦忠戴晓娜浙江大学医学院附属邵逸夫医院杭州310016

医院的主要功能是为病人提供高质量的医疗服务，这一功能的实现依赖于临床科室。临床科室管理水平直接影响医疗服务质量。我院自2003年开始，根据美国医疗机构评审联合委员会国际部（Joint Commission International，JCI）医院评审标... 详细信息

医院的主要功能是为病人提供高质量的医疗服务，这一功能的实现依赖于临床科室。临床科室管理水平直接影响医疗服务质量。我院自2003年开始，根据美国医疗机构评审联合委员会国际部（Joint Commission International，JCI）医院评审标准，建立了临床科室管理架构，在3年多的实际运作中取得了良好的管理成效。

关键词：临床科室管理医院评审标准 Commission JCI 医疗服务质量联合委员会国际部医疗机构评审实际运作

应用“标准化管理模式”提升临床科室管理水平的实践探索

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新疆医学 2018年第8期48卷 909-911页

作者：郭阿娟席峰吴元元新疆维吾尔自治区人民医院新疆乌鲁木齐830001

医院管理的核心是质量管理,离开了质量的任何数量上的增长都没有意义,而质量的保证恰恰基于各项流程的标准化。管理部门做得好不一定能保证医疗质量,但临床科室做得好一定能提升医疗质量。

关键词：标准化管理模式临床科室管理应用质量管理医疗质量医院管理管理部门水

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价值转移理念在临床科室管理中的运用

中医药管理杂志 2021年第3期29卷 66-67页

作者：杨吉和温州市中心医院浙江温州325000

目的:探讨价值转移理念在临床科室管理中的运用效果。方法:选取2019年2月~2020年1月医院内科的38名护理人员为研究对象,分为对照组和观察组,每组19人。对照组采用常规绩效分配,观察组采用以价值转移理念为基础的绩效分配,比较两组患者... 详细信息

目的:探讨价值转移理念在临床科室管理中的运用效果。方法:选取2019年2月~2020年1月医院内科的38名护理人员为研究对象,分为对照组和观察组,每组19人。对照组采用常规绩效分配,观察组采用以价值转移理念为基础的绩效分配,比较两组患者及医护人员的满意率。结果:观察组的患者满意率为92.19%,明显高于对照组的78.13%(P<0.05);满意度包括从药占比、床位平均使用率和平均床位周转次数。观察组医护人员的满意率为94.74%,高于对照组的78.95%(P<0.05)。结论:采用价值转移理念为基础的绩效分配方法,不仅绩效分配更全面、公平,还可在一定程度上激励医护人员降低资源消耗,提高技术水平,提升其风险承受能力。

关键词：价值转移理念临床科室管理应用效果绩效分配

专业化科室管理,从科学评价开始——首届国际临床科室管理年会采英

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中国医药科学 2014年第24期4卷 4-6页

作者：苏暄 <中国医药科学>

2014年12月13日至14日，一场关于临床科室管理的国际性大会在北京会议中心召开。严冬的北京，室外气温已降至零度以下，偌大的会场里却暖意融融，座无虚席。由中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心和中国医师协会共同主办的首届... 详细信息

2014年12月13日至14日，一场关于临床科室管理的国际性大会在北京会议中心召开。严冬的北京，室外气温已降至零度以下，偌大的会场里却暖意融融，座无虚席。由中国社会科学院经济研究所公共政策研究中心和中国医师协会共同主办的首届国际临床科室管理年会在北京召开。本次大会的主题是“将专业管理注入科室”，共设置了5场主题论坛和2场专题讲座及1场学术发布会。来自国内外的卫生行政官员、医院院长和科室主任、医疗卫生管理研究者等近50名嘉宾受邀出席，分享了他们关于医院及科室管理的研究成果和管理经验，400余名来自全国各地的医院临床科室管理者参加了会议。

关键词：临床科室管理国际性科学评价年会专业化中国社会科学院中国医师协会医疗卫生管理

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医院临床科室管理的实践与体会

现代医院管理 2009年第3期7卷 34-35页

作者：李风芹张少萍贾卓霞青岛大学医学院附属医院山东省青岛市266003

以'量化分类、全面考核、突出重点、速效统一'为特点的科室分类综合目标管理是我院主动适应医学模式转变,经过积极探索而推出的具有创新性的质量管理新模式.实践证明,科室分类综合目标管理对于医院临床科室的管理具有重要的意义.

关键词：临床科室管理医院临床科室科室分类综合目标管理医学模式转变全面考核主动适应质量管理

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医院临床科室综合目标管理体系的制定

中国医院统计 2003年第2期10卷 118-119页

作者：冷艳光辽宁省锦州市中心医院 121000

临床科室管理是医院管理的重要组成部分,从某种意义上讲,医院能否得到发展取决于科室管理水平的高低.1982年我国卫生部颁发的中明确规定:'我国医院实行院和科室两级领导制'.

关键词：综合目标管理制定管理体系临床科室管理医院管理指导思想

广西综合医院老年医学科建设与管理的质性研究

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中国社会医学杂志 2023年第4期40卷 391-394页

作者：黄彪进黄惠桥赵慧函甘晓李高鹏应燕萍广西医科大学第一附属医院护理部广西南宁530021 广西医科大学第二附属医院护理部广西南宁530007

目的了解广西壮族自治区二级、三级综合性医院在老年医学科的建设与管理中遇到的障碍,为中国老年医学科建设与发展提供参考。方法采取多级抽样法,对广西壮族自治区内16名老年医学科管理者进行半结构式访谈,使用Colaizzi 7步分析法分析... 详细信息

目的了解广西壮族自治区二级、三级综合性医院在老年医学科的建设与管理中遇到的障碍,为中国老年医学科建设与发展提供参考。方法采取多级抽样法,对广西壮族自治区内16名老年医学科管理者进行半结构式访谈,使用Colaizzi 7步分析法分析资料。结果目前,广西壮族自治区老年医学科建设与管理中现存阻碍主要为:正向促进力不足、管理体系不完善、人才体系不成熟。管理者提议,未来应在思想意识、制度政策、资源投入、人才队伍四个方面进行调整。结论广西壮族自治区老年医学科建设仍存在诸多障碍,深化社会老龄化意识,健全老年医学管理体系,探索信息化医疗服务模式,加强老年医学人才体系建设是当务之急。

关键词：老年医学科质性研究临床科室管理医院建设

设计临床科室主任综合水平考核评估标准体系的探讨

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中国医院统计 2001年第4期8卷 198-200页

作者：杨天桂黄勇刘芳四川大学华西医院成都市610041

临床科室管理是医院管理的重要环节之一,从某种意义上讲,医院能否得到发展取决于科室管理水平的高低.临床科主任是临床科室的带头人,故科室主任必须具有较高的业务水平和较全面的行政管理能力.医院在抓全面质量管理的同时,也应抓科室带... 详细信息

临床科室管理是医院管理的重要环节之一,从某种意义上讲,医院能否得到发展取决于科室管理水平的高低.临床科主任是临床科室的带头人,故科室主任必须具有较高的业务水平和较全面的行政管理能力.医院在抓全面质量管理的同时,也应抓科室带头人的管理,并对其实行考核评估,以促进发挥科室主任的最大管理作用.作者结合多年的医院管理经验,对如何设计临床科室主任综合水平考核评估标准体系作一探讨,并制定了一套'临床科室主任综合水平考核评估标准体系',以供各医院制定临床科室主任考核评估标准时参考.1 实行临床科室主任考核评估标准的目的与作用

关键词：临床科室主任医院管理考核评估临床科室管理临床科主任业务水平综合行政管理能力最大参考

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使用住院科室病床利用指数分布图的分析报告

中华临床医学杂志 2007年第8期8卷 87-88页

作者：甄玲湖北省孝感市中心医院信息网络科 432000

病床利用指数是衡量医院工作效率的重要指标，它综合反映了医院病床的利用与周转情况，是体现临床科室管理好坏的主要指标。现将我院2006年各住院科室病床利用指数绘制成四象坐标图进行分析和讨论，报告如下。

关键词：病床利用指数住院科室分布图医院工作效率临床科室管理医院病床坐标图