检索结果-南通市图书馆

检索条件"主题词=中石化PETDC公司"

共 1 条记录，以下是1-10 订阅

全选清除本页清除全部题录导出标记到"检索档案"

详细简洁

排序：

中石化petdc公司专业技术员工培训体系优化研究

中石化PETDC公司专业技术员工培训体系优化研究

引用

作者：王明秀中国石油大学(华东)

学位级别：硕士

21世纪,知识成为推动社会进展的主要动力,人才在企业发展中的作用更加突出,人力资源管理成为现代企业管理的重点内容,员工培训无疑是企业实现人力资本增长的主要途径。中石化petdc公司是一家专门从事定向井技术服务的专业化钻井服务企业... 详细信息

21世纪,知识成为推动社会进展的主要动力,人才在企业发展中的作用更加突出,人力资源管理成为现代企业管理的重点内容,员工培训无疑是企业实现人力资本增长的主要途径。中石化petdc公司是一家专门从事定向井技术服务的专业化钻井服务企业,在油价持续低迷以及行业竞争更加激烈的新形势下,通过培训提升专业技术员工的知识、技能和素质,能够积极发挥人才激励效用,带动企业内涵式发展,有效抵御低油价“寒冬期”里严峻的市场形势对企业生产经营产生的巨大冲击,有力地推动企业整体战略的发展。本文首先对课题的研究背景及意义、国内外研究现状、主要研究内容、研究方法和技术路线进行了介绍,运用人力资本理论、学习型组织理论、PDCA循环等培训相关理论,对培训体系的一般构成进行了总结和归纳;其次,本文以中石化petdc公司为例,对目前petdc公司专业技术员工培训体系建设现状进行了总结,指出了目前培训体系中存在的认识不足、积极性不高、内容不全、效果较差等几项显著问题,并客观分析所存在问题产生的根本原因。在此基础上,本文以企业发展战略为根本,按照“两大目标、五项原则、四个层次”的思路对petdc公司培训体系进行了优化设计,对企业专业技术员工培训目标进行定位,确定了长期和短期两大培训目标,明确了企业专业技术员工培训体系优化所遵循的设计原则;本文着重从专业技术员工培训计划设计、培训实施关键因素控制、培训效果评估和培训总结改善四个层次出发对企业专业技术员工培训体系进行具体的优化设计,搭建梯队式专业技术员工培训体系;最后,论文从目标、制度、资源三个层面,提出了保证新体系正常运行的保障措施建议,并对完成的研究成果进行了总结,对未来研究方向进行了展望。

关键词：中石化petdc公司专业技术员工培训体系优化

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

全选清除本页清除全部题录导出标记到“检索档案”

共1页 << < 1 > >>

回到顶部

执行限定条件

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：