检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中外合资企业的适应能力分析

管理世界 1990年第3期6卷 108-117页

作者：李兆熙耿铁军于武夏万群

改革开放十年以来,中外合资经营企业有了很大的发展。在完成立项、审批、投资、建厂之后,中外合资企业的经营和发展还要受到宏观经济环境和合资企业内部管理两个方面的制约,企业对环境变化的适应能力和企业内部双方合作的适应能力都会... 详细信息

改革开放十年以来,中外合资经营企业有了很大的发展。在完成立项、审批、投资、建厂之后,中外合资企业的经营和发展还要受到宏观经济环境和合资企业内部管理两个方面的制约,企业对环境变化的适应能力和企业内部双方合作的适应能力都会对其经营效果产生重大影响。近年来,大批中外合资企业投入生产运营,随着中国投资和经营环境的逐步改善,

关键词：中外合资企业合资企业经济环境

中外合资企业企业文化冲突与绩效关系实证研究——基于中国合资企业的数据

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

系统工程 2011年第1期29卷 90-97页

作者：田晖中南大学商学院湖南长沙410083

在界定企业文化冲突、关系资本和合资企业绩效及其测度指标的基础上,建立中外合资企业企业文化冲突、关系资本和绩效之间关系的理论模型,并提出相关研究假设,然后,对43家中外合资企业中有经验的278名管理人员进行问卷调查,利用结构方程... 详细信息

在界定企业文化冲突、关系资本和合资企业绩效及其测度指标的基础上,建立中外合资企业企业文化冲突、关系资本和绩效之间关系的理论模型,并提出相关研究假设,然后,对43家中外合资企业中有经验的278名管理人员进行问卷调查,利用结构方程模型对数据进行信度和效度分析,并对中外合资企业企业文化冲突、关系资本与绩效之间的关系进行检验。在此基础上,利用二次回归分析法进一步考察关系资本对企业文化冲突的缓冲效应。结果表明,企业文化冲突与中外合资企业绩效负相关,而关系资本与中外合资企业绩效正相关,并能有效缓解合资企业企业文化冲突对绩效的负面影响。这些研究结果有助于揭示中外合资企业企业文化冲突与绩效之间的动态关系,为中外合资企业跨文化冲突管理提供有益启示。

关键词：中外合资企业企业文化冲突绩效结构方程模型二次回归分析法

中外合资企业管理控制与知识获取关系的实证研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科学学研究 2008年第6期26卷 1267-1275页

作者：黎常浙江工商大学工商管理学院浙江杭州310018

合资企业是发展中国家企业组织学习和知识获取的重要途径。本研究运用国际合资企业管理控制和组织学习理论,探讨了中方对合资企业的管理控制如何影响不同类型知识的获取,并分析了学习能力和合作信任对于管理控制与知识获取之间的调节作... 详细信息

合资企业是发展中国家企业组织学习和知识获取的重要途径。本研究运用国际合资企业管理控制和组织学习理论,探讨了中方对合资企业的管理控制如何影响不同类型知识的获取,并分析了学习能力和合作信任对于管理控制与知识获取之间的调节作用。本研究发现中方对合资企业的运营控制程度降低了中方的内隐知识和外显知识获取水平;在均等股权的合资企业中,中方知识获取的水平最高;合作信任对于管理控制与知识获取之间关系存在调节作用。

关键词：中外合资企业管理控制知识获取

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中外合资企业内部利益关系研究

上海经济研究 2010年第2期22卷 82-89页

作者：陶友之上海社会科学院部门经济研究所 200020

我国自1980年建立第一家合资企业以来,至今已有近30年历史。在这30年中,它是怎样发展过来的,内部存在着什么样的利益矛盾;到了21世纪前后,外方为什么会变脸——变合资为独资;今后的发展趋势怎样,我们应以什么心态对待、宜采取什么样措施... 详细信息

我国自1980年建立第一家合资企业以来,至今已有近30年历史。在这30年中,它是怎样发展过来的,内部存在着什么样的利益矛盾;到了21世纪前后,外方为什么会变脸——变合资为独资;今后的发展趋势怎样,我们应以什么心态对待、宜采取什么样措施?这既是当前急需研究的一个现实问题,也是如何进一步对外开放的一个理论问题。

关键词：中外合资企业外方独资企业利益关系

中外合资企业“阴谋亏损”的警报器:媒体关注——基于中国上市公司数据的实证研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

湘潭大学学报（哲学社会科学版） 2019年第2期43卷 94-99页

作者：刘婷施佳俐湘潭大学商学院湖南湘潭411105

基于"阴谋论"背景,探讨与外企联盟的中国企业如何借助媒体这一外部监督机制,来有效识别与应对外方对中外合资企业实施"阴谋亏损"的手段。通过建立Logit回归方程,对比检验面对海量媒体信息,机构投资者、注册会计师与监管部门在中方公司防... 详细信息

基于"阴谋论"背景,探讨与外企联盟的中国企业如何借助媒体这一外部监督机制,来有效识别与应对外方对中外合资企业实施"阴谋亏损"的手段。通过建立Logit回归方程,对比检验面对海量媒体信息,机构投资者、注册会计师与监管部门在中方公司防范"阴谋亏损"的过程中所发挥的作用。实证结果发现,机构投资者为维护自身利益,在媒体对企业广为关注的情况下,能有效抑制外方"阴谋亏损"的行为,而且四个主体形成的合力能显著抑制"阴谋亏损"行为。研究为与外企联盟的中国企业有效运用媒体监督以避免因信息不对称而落入"阴谋亏损"陷阱提供了理论基础与政策建议。

关键词：中外合资企业阴谋亏损媒体关注

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中外合资企业在江苏

世界经济与政治论坛 1991年第3期 16-21页

作者：理查德·波姆弗莱特谭丽珠美国约翰霍普金斯大学国际经济学院

自1986年底来,江苏省的外国直接投资(DFI)得到了迅猛的发展。在这之前,这个省已批准成立的外国投资的企业数和已签约的外国资金额,无论按绝对金额以及该省在中国国内经济的重要性上都是较小的。到1987年,形势开始有了变化,而到1988年,... 详细信息

自1986年底来,江苏省的外国直接投资(DFI)得到了迅猛的发展。在这之前,这个省已批准成立的外国投资的企业数和已签约的外国资金额,无论按绝对金额以及该省在中国国内经济的重要性上都是较小的。到1987年,形势开始有了变化,而到1988年,江苏省已签约的DFI总额已仅次于广东省。除了80年代前半期批准的几个合作经营企业和1988年批准的3个小型外资独资公司外,江苏省的DFI大多投入于中外合资企业。1984年之前,外资对该省经济的作用是微不足道的。1982年在国家已签约DFI总数中占

关键词：中外合资企业江苏省 DFI 外国直接投资出口三资企业海外直接投资江苏美元本位币

中外合资企业跨文化冲突与绩效关系实证研究——基于中国合资企业的数据

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

系统工程 2009年第10期27卷 62-69页

作者：田晖陈晓红中南大学商学院湖南长沙410083

在界定文化冲突及其类型、合资企业绩效和关系资本及其测度指标的基础上,建立国家文化冲突、合资企业绩效和关系资本之间关系的理论模型,并提出相关研究假设,然后,对40多家中外合资企业中有经验的278名管理人员进行问卷调查,利用结构方... 详细信息

在界定文化冲突及其类型、合资企业绩效和关系资本及其测度指标的基础上,建立国家文化冲突、合资企业绩效和关系资本之间关系的理论模型,并提出相关研究假设,然后,对40多家中外合资企业中有经验的278名管理人员进行问卷调查,利用结构方程模型,对数据进行信度和效度分析。在此基础上,利用二次回归分析法对研究假设进行了实证检验,数据结果表明,权力距离、集体主义/个人主义和男性度/女性度维度上的冲突水平与合资企业绩效呈倒"U"型关系;不确定性回避和长期/短期导向维度上的冲突水平与绩效负相关。此外,实证研究证明,关系资本能有效缓解文化冲突对绩效的负面影响。这些研究发现有助于揭示中外合资企业跨文化冲突与绩效之间的动态关系,为中外合资企业文化冲突管理提供有益启示。

关键词：中外合资企业文化冲突绩效二次回归分析法

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中外合资企业母公司主导型公司治理模式探析

世界经济与政治 2002年第5期 52-56页

作者：李维安吴先明南开大学国际商学院

中外合资企业虽然作为一个独立的法人实体而存在 ,但其公司治理结构并不具有独立性。合资企业的公司治理模式虽然受到国外母公司治理模式的影响 ,但不同国别背景的合资企业均能针对中国独特的政治经济环境做出治理结构上的调整 ,有效地... 详细信息

中外合资企业虽然作为一个独立的法人实体而存在 ,但其公司治理结构并不具有独立性。合资企业的公司治理模式虽然受到国外母公司治理模式的影响 ,但不同国别背景的合资企业均能针对中国独特的政治经济环境做出治理结构上的调整 ,有效地协调各利益相关者的关系。但外方母公司在公司控制权上逐步处于主导地位。合资企业正在不可避免地融入国外跨国公司所建立的全球生产体系之中 ,这一趋势对我国现行的政策体系构成了严峻挑战。

关键词：中外合资企业母公司公司治理公司控制权中国监督机制委托代理关系

中外合资企业的控制演变及中方学习机制的构建

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科研管理 2006年第1期27卷 47-54页

作者：苏晓华张书军暨南大学管理学院广东广州510632 中山大学管理学院广东广州510275

本文从控制角度来考察中外合资企业股权向外方集中的现象与过程,主要围绕中外合资企业中控制机制的现状、特征及演变方式,揭示这种转变的内在机理,并强调了学习在其中的重要作用。文章还从挖掘IJV作为学习平台的战略选择权入手,对中方... 详细信息

本文从控制角度来考察中外合资企业股权向外方集中的现象与过程,主要围绕中外合资企业中控制机制的现状、特征及演变方式,揭示这种转变的内在机理,并强调了学习在其中的重要作用。文章还从挖掘IJV作为学习平台的战略选择权入手,对中方如何通过有效学习机制的构建以避免被动及达到合资目标提出了相应政策建议。

关键词：中外合资企业控制演变学习