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商业银行中型企业信用评级研究 ——基于资本密集型制造业

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商业银行中型企业信用评级研究 ——基...

作者：邢瀚东北财经大学

学位级别：硕士

商业银行在进行信用风险管理时,第一步就是要根据待审核借款者的资料确定借款人的违约概率或信用等级。巴塞尔协议已将银行对于借款人违约概率的预测列为商业银行风险管理的重要内容,但当前世界上各家银行对于违约概率的测算方法千差万... 详细信息

商业银行在进行信用风险管理时,第一步就是要根据待审核借款者的资料确定借款人的违约概率或信用等级。巴塞尔协议已将银行对于借款人违约概率的预测列为商业银行风险管理的重要内容,但当前世界上各家银行对于违约概率的测算方法千差万别,即使在国内也缺乏统一的测算标准。比较成熟的测算违约概率的方法主要有：Logistic回归分析、判别分析、最近邻法、决策树法。除此之外越来越多的新的方法应用到了信用评级中来,其中比较出名的当算人工神经网络。而老的模型和方法也在学者们的探索下不断被赋予新的活力。本文结合某大型国有商业银行对中型资本密集型企业的定量评级模型,根据相同的变量,分别使用上述提到的几种方法（包括原始方法的拓展）,选取同一类型120家上市公司的数据,考虑经济周期的影响,分析各个模型对于数据的拟合优度、对企业违约概率的判断精度,得到最适合我国中型资本密集型企业的信用评级模型,为我国大力发展中型企业同时降低银行业因判别错误造成的损失提供参考。第一章主要阐述选题的背景、意义及本文的内容安排;第二章在系统的总结国内外研究现状的同时提出当前研究的不足;在第三章,本文会以某大型国有商业银行为例,从理论和实证两方面来介绍我国银行业当前的信用评级状况;在第四章与第五章中,我们将通过理论与实证分别研究上述模型在我国中型企业评级中的适应性;最后,本文在第六章,根据前面的分析探讨我国当前评级模型的选择以及为进一步完善银行业信用风险管理提出建议。

关键词：信用评级中型企业 Logistic回归判别分析神经网络

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关于增强国有大中型企业活力的思路

新疆社科论坛 1992年第4期 40-43页

作者：高峰

增强国营大中型企业的活力,在理论界及各级政府主管部门已经讨论了多年。我区目前有国营合资的大中型企业124家,其中:大型企业22家,中型企业102家,是我区工业生产的主力军,但1991年全区的大中型企业的亏损面仍占25.8%。全区工业企业净... 详细信息

增强国营大中型企业的活力,在理论界及各级政府主管部门已经讨论了多年。我区目前有国营合资的大中型企业124家,其中:大型企业22家,中型企业102家,是我区工业生产的主力军,但1991年全区的大中型企业的亏损面仍占25.8%。全区工业企业净亏损额达8300万元,比上年增加6500万元,使得自治区财政收入的增长还不足抵补行政事业单位工资的增长,如此严峻的局而更迫使我们尽快寻求一条增加我区工业企业特别是国营大中型企业活力的路子,本文就此问题谈一下自己的观点。

关键词：企业活力工业企业企业经营机制中型企业事业单位工资财政收入经济效益问题新疆企业工业生产市场导向

创新精神:搞好大中型企业的内在动力——“瓦轴”经验的理论思考

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理论界 1994年第2期 19-20页

作者：郭廷建

市场经济条件下国有大中型企业的活力问题是当今令人瞩目的焦点。经济界、理论界、政府部门都在研究探讨,寻求对策。实践中的大中型企业也在提供着各自的新鲜经验。瓦房店轴承厂在由计划经济体制向市场经济体制的转变中,摸索着一条自己... 详细信息

市场经济条件下国有大中型企业的活力问题是当今令人瞩目的焦点。经济界、理论界、政府部门都在研究探讨,寻求对策。实践中的大中型企业也在提供着各自的新鲜经验。瓦房店轴承厂在由计划经济体制向市场经济体制的转变中,摸索着一条自己的路子。

关键词：创新精神技术创新内在动力产品创新中型企业企业创新瓦轴管理创新轴承行业市场经济体制

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基于云计算的中型企业人力资本管理系统研究

基于云计算的中型企业人力资本管理系统研究

作者：张柯柯北京邮电大学

学位级别：硕士

二十一世纪的经济是服务驱动的经济。当今成功的企业都在致力于两件事情:照顾好员工和客户。但赢得和留住对企业认可、忠诚的员工和客户对企业而言并非易事,在员工有如此多选择的市场环境中,企业必须争取留住最优秀的人才来工作。人才... 详细信息

二十一世纪的经济是服务驱动的经济。当今成功的企业都在致力于两件事情:照顾好员工和客户。但赢得和留住对企业认可、忠诚的员工和客户对企业而言并非易事,在员工有如此多选择的市场环境中,企业必须争取留住最优秀的人才来工作。人才同样是组织重要的资本,因此,企业需要一种基于云的现代人力资本管理（HCM）解决方案,以便通过统一的系统提供端到端的人才和HR管理,从而使企业可以招聘、培养并留住顶尖人才。对于资源紧缺的中型企业而言,通过一体化、灵活、可扩展的SaaS人力资本管理系统（SaaSHCM）,更好地管理员工的整个职业生涯,确定有助于支持未来发展的顶尖人才。根据研究主题,本文首先对相关理论概念和研究背景、方法等进行梳理和阐述。在第三部分通过电话访谈、问卷调查等研究方法梳理了基于中型企业对人力资本管理平台的现状和需求;接着通过PESTEL宏观环境分析确定了云计算技术给中型企业带来的挑战和机遇;使用SWOT分析在云计算背景下,中型企业在人力资本信息化管理和HCM系统的行业状况进行分析,确定SaaS HCM对中型企业而言是最佳选择。然后根据专业测评机构:Gartner和德勤的研究报告对HCM系统的选择提供了基本标准分别是:是否是SaaS部署、是否提供基本功能模块、是否可以带来良好的员工体验;第四部分从寺库集团的业务需求出发,验证了专业测评机构对HCM选型的标准,基于理论和实践在第五部分设计了SaaSHCM的架构。最后在第六部分提出本文的研究结论和建议,对其他同类中型企业选型HCM提供理论和实际借鉴。

关键词：云计算中型企业人力资本管理

当好企业参谋　作活“促进”文章──广东省各海关走访大中型企业二三事

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中国海关 1996年第8期 21-22页

作者：林红

当好企业参谋　作活“促进”文章──广东省各海关走访大中型企业二三事林红广东省各海关近年来认真贯彻“促进为主”方针，积极支持地方经济发展，受到广泛好评。随着国家有关优惠政策的全面调整，各关又在“支持、方便、促进”上下功... 详细信息

当好企业参谋　作活“促进”文章──广东省各海关走访大中型企业二三事林红广东省各海关近年来认真贯彻“促进为主”方针，积极支持地方经济发展，受到广泛好评。随着国家有关优惠政策的全面调整，各关又在“支持、方便、促进”上下功夫，“以服务促效益”，为海关在新形...

关键词：广东省中型企业内地海关加工贸易香港货柜车司机不合格证明台帐制度全国先进企业安装现场参谋

江都市中型企业专业人才流动意愿影响因素问题研究

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江都市中型企业专业人才流动意愿影响因素问题研究

作者：尹振扬州大学

学位级别：硕士

人力资源是21世纪地域经济与社会发展的重要战略性资源,并日益成为企业成功发展的首要资源。而我国准发达地区的企业,由于当地的经济、社会环境及企业自身问题对人才缺乏吸引力,并导致企业人才的外流,这一问题已成为严重制约当地社会经... 详细信息

人力资源是21世纪地域经济与社会发展的重要战略性资源,并日益成为企业成功发展的首要资源。而我国准发达地区的企业,由于当地的经济、社会环境及企业自身问题对人才缺乏吸引力,并导致企业人才的外流,这一问题已成为严重制约当地社会经济与企业发展的主要问题之一。因此,揭示影响人才流动意愿的影响因素,对于企业本身及区域发展有着重要意义。本文以江都市中型企业的专业人才为研究对象,在对国内外的人才流动问题研究成果进行总结的基础上,结合我国的实际情况及中型企业专业人才流动的具体特点,从社会环境因素、个人因素、组织因素三方面对人才流动原因进行探讨,形成本文的研究假设及问卷设计,然后运用SPSS13.0对江都市中型企业专业人才流动意愿影响因素进行相关分析和回归分析。在实证研究中,首先,通过初步的相关性分析,本文初步剔除了包括年龄、性别等7个与流动意愿不相关的变量,保留了包括工资满意度、晋升机会等18个与流动意愿显著相关的变量。其次,运用Logistic回归分析,对18个显著变量进行逐步回归,结果显示工资满意度、领导风格和晋升机会与人才有无流动意愿显著相关,且都是负相关,即工资满意度降低,流动可能性升高。最后,通过多元线性回归,得出哪些因素会显著影响流动意愿强度,结果显示工资满意度、领导风格、晋升机会、当地的社会环境及其所处的职位因素对人才流动的意愿强度有显著影响,其中,除了职位因素对意愿强度是负相关,其它因素与流动意愿强度都是正相关。即职位越高,流动意愿强度越低;工资满意度越高,流动意愿强度越高,并且工资满意度在对人才流动倾向上的解释程度最高,人口统计学变量的影响都不显著。最后,本文根据实证结果为企业及准发达地区吸引并留住优秀人才,提供出包括完善规章制度,改善企业内部环境,改革企业内部薪酬制度,加强员工培训,改善社会人才环境等实用可行的建议。

关键词：中型企业专业人才流动意愿影响因素

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中型企业成本分析系统需求

国际贸易译丛 2021年第6期 7-10页

作者：郑丽琴(译) 不详

随着小型企业发展到中型企业,不可避免地需要对其成本进行系统性分析,对所有的企业成本进行自动化的常规管理。这些评估对于企业的生存和可持续发展至关重要。只提供少数服务或产品的微小企业可以进行手工成本分析,以成本为基础进行产... 详细信息

随着小型企业发展到中型企业,不可避免地需要对其成本进行系统性分析,对所有的企业成本进行自动化的常规管理。这些评估对于企业的生存和可持续发展至关重要。只提供少数服务或产品的微小企业可以进行手工成本分析,以成本为基础进行产品定价,实现企业利润最大化。当生产材料和人工成本稳定且可预测周期长达十年时,成本计算和产品定价并不困难。

关键词：企业利润最大化中型企业产品定价小型企业发展成本计算微小企业人工成本可持续发展

维普期刊数据库评论

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商业银行中型企业信贷风险分析及防范对策

商业银行中型企业信贷风险分析及防范对策

作者：袁峰云南大学

学位级别：硕士

.随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化和发展,在当前金融体制改革的大背景下,大型企业(集团)因其具有雄厚的实力而使其在资本市场上游刃有余、能够以低廉的价格获得企业发展所需的资金。然而中小企业的发展、特别是中型企业发... 详细信息

.随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化和发展,在当前金融体制改革的大背景下,大型企业(集团)因其具有雄厚的实力而使其在资本市场上游刃有余、能够以低廉的价格获得企业发展所需的资金。然而中小企业的发展、特别是中型企业发展中面临的融资问题令人堪忧。近年来,受国家政策导向的影响,小企业融资难问题获得了较大改观,而中型企业融资难的问题却因各方政策的制约未在银行信贷市场上抢得先机。目前我国部分商业银行运行的信贷管理模式中,信贷风险的管理还存在诸多不适应中型企业融资的问题。因此,商业银行针对中型企业信贷管理体系的创新势在必行,这也是目前商业银行信贷风险管理的一大研究课题。中型企业在国民经济发展中举足轻重的地位以及商业银行信贷结构调整的需求从客观上要求商业银行必须从市场和企业的特性出发,深入研究中型企业信贷风险成因、特点及如何有效进行风险管理。这种深入也将促使商业银行找到在中型企业信贷市场营销和管理上的不足,不断加以改进和完善,使其在中型企业信贷融资市场占据一席之地。本文通过深入研究信贷风险的基础理论和中型企业信贷风险的特征,对信贷风险产生的原因进行分析,结合信贷业务操作中所遇到的问题,认为做好中型企业信贷风险防范,首先要从中型企业生产、经营和管理的特征入手,建立与中型企业信贷融资业务相适应的全过程风险控制体系,从而实现信贷业务可持续发展和资产质量安全的双赢局面。

关键词：商业银行中型企业信贷风险

基于功效系数法的AMJ中型企业财务危机预警问题研究

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基于功效系数法的AMJ中型企业财务危机预警问题研究

作者：王欣雯深圳大学

学位级别：硕士

随着我国经济的不断发展,越来越多中小型企业在成长,希望在竞争激烈的市场经济中谋求一定的发展空间。但是,我国的许多中小型企业因为各种原因难以长期存续,其中一个原因就是对企业的财务管理缺乏足够的重视,导致众多中小型企业在经营... 详细信息

随着我国经济的不断发展,越来越多中小型企业在成长,希望在竞争激烈的市场经济中谋求一定的发展空间。但是,我国的许多中小型企业因为各种原因难以长期存续,其中一个原因就是对企业的财务管理缺乏足够的重视,导致众多中小型企业在经营期间发现公司财务出现重大风险或者危机时已经为时晚矣。如果中小型企业能够提高对财务风险或者问题的重视,例如建立财务危机预警,对公司的财务问题提早辨别,并尽快发现问题关键点,那么在一定程度上能为公司降低风险,提高公司管理质量,延长公司存续的时间。鉴于现今社会行业间、企业间的差异越来越大,以前具有普适性的财务危机预警模型并不能满足企业的需求。因此,在本文研究过程中,首先对国内外财务危机预警有关文献内容进行梳理并对功效系数法进行具体介绍,根据其相较于其他财务预警模型的优点将其选取用于本文的财务危机预警模型的建立。其次,本文选取中型制造企业AMJ公司作为案例,通过功效系数法构建适用于该公司的财务危机预警模型。再次,运用已构建的预警模型对AMJ公司的财务状况进行横向及纵向的具体分析,并验证模型有效性。最后根据分析的结果发现AMJ公司的财务状况问题较多,盈利能力、发展能力、偿债能力、营运能力都存在可以提高的地方。此外,公司的非财务指标也体现出AMJ公司的销售能力和生产能力比较薄弱。最后,根据本文的分析对AMJ公司的财务状况提出建议和改进措施。本文不仅能为AMJ公司内部决策提供参考的,也能为其他希望建立具有针对性的预警模型的中小型企业提供一定的参考。

关键词：中型企业财务危机预警功效系数法