检索结果-南通市图书馆

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

中国工会

中国工运 1997年第3期 34-35页

作者：常凯中国工运学院

中国工会●常凯１．在由计划经济向市场经济的历史性转变中，中国工会面临着严峻的历史性转变，即面临着从社会主义计划经济条件下的工会运动向社会主义市场经济条件下的工会运动的转变。什么是中国工会运动转变的直接依据？笔者认为，... 详细信息

中国工会●常凯１．在由计划经济向市场经济的历史性转变中，中国工会面临着严峻的历史性转变，即面临着从社会主义计划经济条件下的工会运动向社会主义市场经济条件下的工会运动的转变。什么是中国工会运动转变的直接依据？笔者认为，社会主义计划经济向市场经济转变所引...

关键词：劳动关系工会改革劳动者社会主义市场经济条件下中国工会工会运动民主参与社会主义计划经济市场经济条件

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展

马克思主义与现实 2015年第1期67卷 198-204页

作者：谭泓山东省委党校研究生部

中国工会"既维护职工利益又维护全国总体利益"、"既代表职工又代表党和政府"的双重角色定位,与西方市场经济国家工会"仅代表劳动者、仅维护劳动者利益"明显不同。深入探讨中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展,对于厘清资本主义国... 详细信息

中国工会"既维护职工利益又维护全国总体利益"、"既代表职工又代表党和政府"的双重角色定位,与西方市场经济国家工会"仅代表劳动者、仅维护劳动者利益"明显不同。深入探讨中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展,对于厘清资本主义国家工会以劳动维权为主与社会主义国家工会以社会服务为主的不同,对于促进中国劳动关系和谐发展、坚定中国特色社会主义工会发展道路具有重要意义。

关键词：中国工会双重角色形成渊源探索发展

中国工会代表性的提升策略研究——组织社会学新制度主义的分析视角

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

南京大学学报（哲学．人文科学．社会科学） 2017年第2期54卷 36-46页

作者：瞿皎姣赵曙明南京大学商学院南京210093 太原理工大学经济管理学院太原030024

中国工会代表性提升是值得关注的现实问题,具有重要学术探讨价值。本文首先基于中国工会职能转变的重要性分析中国工会代表性存在的代表目标双重性、代表效力依附性、代表对象复杂性、代表职能多元性、代表渠道一元性等特征;然后借鉴组... 详细信息

中国工会代表性提升是值得关注的现实问题,具有重要学术探讨价值。本文首先基于中国工会职能转变的重要性分析中国工会代表性存在的代表目标双重性、代表效力依附性、代表对象复杂性、代表职能多元性、代表渠道一元性等特征;然后借鉴组织社会学新制度主义的合法性分析框架,从文化—认知、规范、规制合法性三方面解析工会代表性提升所面临的制度困境;最后,提出"以文化—认知合法性获取为核心、规范合法性获取为补充、规制合法性获取为保障的三位一体式"的工会代表性提升策略。

关键词：工会工会代表性中国工会组织社会学新制度主义合法性机制

中国工会为什么要创办企事业：1980-2000

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

学海 2012年第4期 21-26页

作者：吴建平中国劳动关系学院工会学系讲师北京100048

在上世纪80年代初期,中国工会积极参与创办企事业,其主要目的是辅助国家延伸单位制,以恢复城市政治经济秩序;到90年代中后期,中国工会再次积极参与创办企事业,但此时主要目的是辅助国家瓦解传统的单位制,并重构城市政治经济秩序。在前... 详细信息

在上世纪80年代初期,中国工会积极参与创办企事业,其主要目的是辅助国家延伸单位制,以恢复城市政治经济秩序;到90年代中后期,中国工会再次积极参与创办企事业,但此时主要目的是辅助国家瓦解传统的单位制,并重构城市政治经济秩序。在前一时期,企业工会是主要参与主体,在后一时期,主要参与主体则是地方工会。从中国工会创办企事业的职能运作中,可以发现中国工会是一种在国家与工人之间,发挥国家治理参与职能的中介性组织,并根据不同时期国家治理模式的转变而调节自身的职能目标。

关键词：中国工会工会企事业单位制国家治理参与

中国工会与劳资关系调节职能——基于1853篇工会实践报道的研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

经济管理 2016年第11期42卷 174-186页

作者：胡恩华张毛龙单红梅南京航空航天大学经济与管理学院江苏南京211106 南京邮电大学管理学院江苏南京210046

本文利用定向爬虫工具采集了中华全国总工会网站上共计1853篇工会动态报道,运用扎根理论方法对中国工会的实践内容进行概念化编码,并结合量化描述对比方法,完整呈现出工会实践的职能现状。本文识别了维护行为、关怀行为、提升行为、参... 详细信息

本文利用定向爬虫工具采集了中华全国总工会网站上共计1853篇工会动态报道,运用扎根理论方法对中国工会的实践内容进行概念化编码,并结合量化描述对比方法,完整呈现出工会实践的职能现状。本文识别了维护行为、关怀行为、提升行为、参与行为、建设行为等中国工会实践的具体维度,并厘清了这些概念的内涵和边界。研究发现:(1)与国外工会相比,中国工会的工作更多元化,特别是主动承担了一定的社会责任,如参加社会建设、帮助员工1中的弱势群体、提升员工的综合素质和工作积极性等;(2)中国工会实践中的维权行为和参与行为过少,统一设计、逐级沿袭的官僚组织特征仍然明显,各省份之间工会实践的分布情况存在差异,反映了中国工会在各个地区的转型发展呈现不均衡性,但整体上是一个渐进的发展过程;(3)中国工会,特别是基层工会的独立性虽然亟需增强,但中国工会并不像人们质疑的那样无所作为,其多元化的工作模式更容易形成良性循环局面,从而在劳资关系管理实践中发挥积极作用。

关键词：中国工会工会实践扎根理论量化分析

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国工会的双重角色定位

人文杂志 2010年第6期 151-160页

作者：徐小洪浙江省总工会干部学校

中国工会的理论、法律、体制及其运行都体现了中国工会的双重性定位:既作为劳动关系主体劳动者的集体代表者、维护者,又成为劳动关系的协调者、中介者、调解者。即,"协调劳动关系、维护职工权益"。中国工会改革的矛盾焦点,实质上,就是... 详细信息

中国工会的理论、法律、体制及其运行都体现了中国工会的双重性定位:既作为劳动关系主体劳动者的集体代表者、维护者,又成为劳动关系的协调者、中介者、调解者。即,"协调劳动关系、维护职工权益"。中国工会改革的矛盾焦点,实质上,就是这双重角色定位的争论与演变。当前,现实中出现的"工人运动"也对工会的这一双重定位提出了质疑。中国工会角色定位的走向取决于中国工人、中国社会基本制度和中国社会的发展。

关键词：中国工会定位代表者协调者

中国工会研究的再认识:工会效能研究的范式重构及层级测量框架

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

江海学刊 2019年第5期 139-147,255页

作者：张戌凡赵曙明南京师范大学金陵女子学院南京大学商学院

工会是劳资关系制度化处理的组织前提,也是维护劳动者权益的主要力量。嵌入在党-政府、工人、企业等多重关系中的中国基层工会,角色定位和效能表达并不具有内在一致性。现有的工会研究采用结构主义的分析框架,强调国家-党-工会之间的制... 详细信息

工会是劳资关系制度化处理的组织前提,也是维护劳动者权益的主要力量。嵌入在党-政府、工人、企业等多重关系中的中国基层工会,角色定位和效能表达并不具有内在一致性。现有的工会研究采用结构主义的分析框架,强调国家-党-工会之间的制度关系,而非论证工会-工人-组织关系的真实效能,中国工会组织体系存在科层式、嵌入性、分异化的内在特质,导致基层工会角色呈现“准垄断者”和“多重代言人”特征,工会效能的实证研究则出现“或有用、或无用”悖论。未来的工会效能研究应突破结构主义导向,转向对不同层级工会在具体管理实践和劳动过程中的量化研究。在范式上,立足于系统整合观,重构研究矩阵,探讨基层工会在多重主体关系中得以行动的空间和逻辑。在方法上,建立“工会效能”和“感知工会效能”的层级测量框架,以获得工会效能在本土语境中的真实表达。

关键词：中国工会工会效能劳资关系劳动者权益层级测量

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国工会软实力:内涵、问题及对策

理论与改革 2010年第4期 78-82页

作者：李磊中国劳动关系学院中国北京100048

工会软实力主要表现为广大职工对工会的价值认同。吸引力不强、凝聚力不强、影响力不强是中国软实力主要存在的问题。重新定位工会的价值取向、健全工会维权的法律制度、建立长效维权机、加强工会干部和职工培训、立法确认罢工权,是提... 详细信息

工会软实力主要表现为广大职工对工会的价值认同。吸引力不强、凝聚力不强、影响力不强是中国软实力主要存在的问题。重新定位工会的价值取向、健全工会维权的法律制度、建立长效维权机、加强工会干部和职工培训、立法确认罢工权,是提高中国工会软实力的有效对策。

关键词：中国工会软实力内涵问题对策

中国工会职能实现过程中的资源需求与制度建设

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国劳动关系学院学报 2009年第3期23卷 1-6页

作者：许晓军任小平中国劳动关系学院北京100048

党中央领导在中国工会十五大上明确提出:"把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件"。从中国国情和当前的实际出发,为工会工作提供更好的环境和条件,可以从权力资源、法律资源和舆论资源等方面进行拓展,并从制度... 详细信息

党中央领导在中国工会十五大上明确提出:"把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件"。从中国国情和当前的实际出发,为工会工作提供更好的环境和条件,可以从权力资源、法律资源和舆论资源等方面进行拓展,并从制度建设入手对党和政府所赋予的资源和手段的供给、使用和管理加以规范和保障,确保工会职能的充分实现。

关键词：中国工会职能资源手段制度