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延边党校学报 2008年第1期23卷 70-71页

作者：田长杰延边州林管局吉林延吉133001

在组织考评管理人员工作中比较普遍存在的一个问题,就是出现管理人员个体自我评价明显高于组织考评的结果,造成许多人对将来承担的角色报有不现实的期望,从而对组织产生不满,对组织的工作效率和内部团结都产生了十分不利的影响。因此,... 详细信息

在组织考评管理人员工作中比较普遍存在的一个问题,就是出现管理人员个体自我评价明显高于组织考评的结果,造成许多人对将来承担的角色报有不现实的期望,从而对组织产生不满,对组织的工作效率和内部团结都产生了十分不利的影响。因此,对管理人员中存在的这一问题必须引起足够的重视,并采取相应的措施切实加以解决。

关键词：个人自我评价组织考评问题

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弱智儿童自信心的培养

引用

中国教育学刊 1992年第5期 59-60页

作者：殷红博

自信心是一个人自我评价与对自然、社会认识和体验的综合反应。一个充满自信心的人,乐观、勇敢,处理问题积极主动,喜欢学习、尝试新的事物和充分表现自己的才能。强烈的自信心是事业成功者的重要标志。人的自信心不是与生俱来的,而是在... 详细信息

自信心是一个人自我评价与对自然、社会认识和体验的综合反应。一个充满自信心的人,乐观、勇敢,处理问题积极主动,喜欢学习、尝试新的事物和充分表现自己的才能。强烈的自信心是事业成功者的重要标志。人的自信心不是与生俱来的,而是在后天的环境中逐渐培养起来的。儿童心理学研究表明,自信心一般在幼儿学会说话后开始萌芽,大约在3岁左右显现出来。在以后的生活中,由于环境的影响,幼儿的这种刚刚发展起来的自信心,或者得到强化,逐步稳定下来;或者受到抑制而被慢慢磨灭。