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东方企业管理理论建构路径探究(上)

变频器世界 2024年第1期27卷 126-131页

关键词：东方管理人本管理科学管理创新理念管理实践

东方管理学视角下的中国企业内卷化原因与对策研究

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上海管理科学 2023年第6期45卷 70-75页

作者：周玲丽上海外国语大学上海200083

随着VUCA时代的到来,当前全球环境正变得愈加复杂,我国也在2020年提出了国内国际双循环的新发展格局以应对国际形势的变化。加之2019年开始的中美贸易战以及年底暴发的新冠肺炎疫情,我国企业面临着前所未有的挑战,也让“内卷化”一词突... 详细信息

随着VUCA时代的到来,当前全球环境正变得愈加复杂,我国也在2020年提出了国内国际双循环的新发展格局以应对国际形势的变化。加之2019年开始的中美贸易战以及年底暴发的新冠肺炎疫情,我国企业面临着前所未有的挑战,也让“内卷化”一词突然频繁地出现在了公众的视野。这种“没有发展的增长”原因在于三点,一是社会资源稀缺,二是氛围传递效应,三是劳动生产率低。而东方管理学的本质是“人为为人”,相关的理论体系都以人为中心。该篇文章以东方管理学中三为原理试图从员工、管理者、企业、市场和国家五个层面提出解决中国企业内卷化的出路。

关键词：东方管理内卷化三为原理创新

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东方管理视角下的中日企业文化的对比研究

当代财经 2009年第9期 73-77页

作者：伍华佳复旦大学管理学院上海200433

本文通过对日本50家最优秀企业及中国50家最优秀企业的企业文化关键词条的比较研究后发现,中国企业在勤奋、进取、勇气方面强于日本企业,日本企业在人本、和谐、守法、圆满方面强于中国企业。中日企业在创新、团队、社会责任、危机感等... 详细信息

本文通过对日本50家最优秀企业及中国50家最优秀企业的企业文化关键词条的比较研究后发现,中国企业在勤奋、进取、勇气方面强于日本企业,日本企业在人本、和谐、守法、圆满方面强于中国企业。中日企业在创新、团队、社会责任、危机感等方面都具有很强的意识,这些与我们以往研究的中日企业文化比较的内容有很大的不同。

关键词：中日优秀企业企业文化东方管理文化元素对比

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东方管理研究:理论回顾与发展方向

管理学报 2009年第12期6卷 1578-1587页

作者：苏勇于保平复旦大学管理学院

在对CSSCI期刊104篇论文分析的基础上，回顾了东方管理研究自1994~2008的成果和理论发展情况，总结了东方管理在研究内容、研究方法上存在的主要问题，阐明了东方管理研究面临的挑战。东方管理的研究需要从科学性、艺术性和道德性3个层... 详细信息

在对CSSCI期刊104篇论文分析的基础上，回顾了东方管理研究自1994~2008的成果和理论发展情况，总结了东方管理在研究内容、研究方法上存在的主要问题，阐明了东方管理研究面临的挑战。东方管理的研究需要从科学性、艺术性和道德性3个层面，重点研究东方人文社会情景下的“人”和“组织”的问题，重视规范的实证和案例研究，加强国际化交流，构成东方管理对普世管理学的贡献。

关键词：东方管理中国管理东西方人文情景研究方法

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东方管理学视角的企业知识型员工管理

企业经济 2013年第5期32卷 34-37页

作者：王文惠何有麟云南财经大学公共管理学院中国出口信用保险公司云南分公司办公室中国出口信用保险公司云南分公司业务管理处

知识经济时代,企业的核心资源是知识型员工。本文认为企业应结合知识型员工的特点,将东方管理学的核心思想———"人为为人"思想有机地运用到管理中,注重从"利他"角度着眼,追求让知识型员工达到关系和谐与身心健康的目标,让企业达到持... 详细信息

知识经济时代,企业的核心资源是知识型员工。本文认为企业应结合知识型员工的特点,将东方管理学的核心思想———"人为为人"思想有机地运用到管理中,注重从"利他"角度着眼,追求让知识型员工达到关系和谐与身心健康的目标,让企业达到持续提高工作绩效和竞争能力的目标。文中探索的主要实现途径包括:树立知识型员工是第一客户的理念;建立服从知识与服从权威同样重要的舆论氛围;管理者要以身作则,率先垂范;充分授权,注重沟通,提高知识型员工的参与感;识别需求,有效激励,探索按知分配;开展以提升创新能力为核心的培训开发;关爱知识型员工的身心健康;从有利于知识型员工发挥价值的角度,优化改造组织结构。

关键词：东方管理 “人为为人” 知识型员工

中国管理模式创新研究——第十六届世界暨东方管理论坛综述

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经济管理 2013年第7期39卷 192-199页

作者：苏宗伟苏东水孟勇上海外国语大学国际工商管理学院上海200083 复旦大学管理学院上海200443 上海工程技术大学上海201600

本文根据2012年第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛的主题报告、论坛收录的论文及论坛讨论情况,对与会专家学者的主要观点进行了综述。这次论坛以"东方管理三千年、三十年和未来——中国管理模式创新研究"为主题,与会者围绕"中国管理... 详细信息

本文根据2012年第十六届世界管理论坛暨东方管理论坛的主题报告、论坛收录的论文及论坛讨论情况,对与会专家学者的主要观点进行了综述。这次论坛以"东方管理三千年、三十年和未来——中国管理模式创新研究"为主题,与会者围绕"中国管理模式的构建与发展、中国企业管理模式的转型与变革、中国管理模式的源泉、中国管理模式的兴起及中国管理模式的创新等专题展开深入的学术交流和研讨。本次论坛形成的重要学术观点包括:1.东方管理思想已在国家管理、企业管理、家庭管理及自我管理等层面得到广泛的运用,特别是为政府战略管理及企业经营管理提供了实践理论依据;2.研究东方国家企业管理活动的特点和规律及研究东西方管理思想和理论的异同和融合等问题是创立中国管理模式的重要理论依据;3.东方管理学的研究需要加强数据库建设,包括东方管理案例库和调查数据库的建设,为东方管理学的实践研究创造良好的基础。4.东方管理学研究面临如何衔接传统和现代的断裂、如何沟通理论和现实的罅隙以及来自研究方法的三大挑战;5.后全球化时代为构建东方管理学带来了良好的时代背景;综合以上观点,与会者认为未来中国管理模式创新研究应走中国道路并汲取东方管理智慧,以创立的东方管理"学、为、治、行、和"的五字体系为理论与实践基础;本届论坛展开卓有成效的学术研讨活动,对于基于中国企业管理实践的研究,挖掘、整理、总结中国传统管理思想,构建有中国特色管理模式,丰富和发展世界管理思想,指导管理学研究与经营管理实际工作,都具有重要的理论和实践意义。

关键词：东方管理中国管理模式学为治行和

网络社会的东方管理——韩国管理文化的历史演进与发展趋势

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当代财经 2000年第10期 57-62页

作者：苏东水朱国华复旦大学经济管理研究所上海200437

网络经济正席卷全球，以其独有的特性塑造新的文化。在这样的大背景下，韩国管理文化也从现代化走向网络化，形成新型管理文化。新型管理文化是对传统和现代管理文化的扬弃，是对古老的东方管理价值观的再发现，这种再发现体现了文化发... 详细信息

网络经济正席卷全球，以其独有的特性塑造新的文化。在这样的大背景下，韩国管理文化也从现代化走向网络化，形成新型管理文化。新型管理文化是对传统和现代管理文化的扬弃，是对古老的东方管理价值观的再发现，这种再发现体现了文化发展的否定之否定规律，体现了东方管理的本质。可以说，网络化浪潮昭示着韩国管理文化的发展方向，同时也是对发展东方管理的有益启示。

关键词：网络社会东方管理管理文化韩国历史演进

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当西方遇见东方：东方管理理论研究综述

外国经济与管理 2019年第12期41卷 3-18页

作者：苏勇段雅婧复旦大学管理学院

"东方管理"概念自提出以来,其存在的合法性一直遭受质疑。本文对东方管理理论进行了梳理,系统阐述其定义、研究边界、研究方法及传统文化与东方管理的关系,发现东方管理思想符合现代企业的发展规律,表现出时代性和先进性,与西方管理有... 详细信息

"东方管理"概念自提出以来,其存在的合法性一直遭受质疑。本文对东方管理理论进行了梳理,系统阐述其定义、研究边界、研究方法及传统文化与东方管理的关系,发现东方管理思想符合现代企业的发展规律,表现出时代性和先进性,与西方管理有着较为明显的差异。东方管理研究方法从早期人文主义研究向科学实证主义发展,研究内容多元化,取得了一定的成绩。但目前还未形成完整的理论体系,范式和方法论的发展没有取得重要突破,对国际核心管理理论影响较弱。未来研究应立足于东方社会文化情境,分析东西方管理理论的异同,探寻东方文化背景下管理理论和企业实践规律,建构东方管理理论体系。

关键词：东方管理中国式管理管理理论研究方法

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论东方管理的研究边界

学术月刊 2007年第2期39卷 74-79页

作者：彭贺苏东水复旦大学东方管理研究中心上海200433

东方管理研究的是东方文化区域特别是中国文化圈的管理现象和规律。东方管理与西方管理是一种共同发展、相互补充的关系。尽管跨文化研究是形成世界管理理论的重要途径,但跨文化研究的深入发展必须是建立在东方管理深入研究的基础之上... 详细信息

东方管理研究的是东方文化区域特别是中国文化圈的管理现象和规律。东方管理与西方管理是一种共同发展、相互补充的关系。尽管跨文化研究是形成世界管理理论的重要途径,但跨文化研究的深入发展必须是建立在东方管理深入研究的基础之上。从研究内容来看,东方管理既注重对管理哲学的探索,也注重对管理工具、管理方法的探索;既注重对东方优秀传统管理文化的继承和提炼,也注重对现当代以来东方诸国管理思想和实践进行提炼、归纳、萃取和创新;既注重对东方本土现实问题的解决,也注重对全球管理发展趋势的跟踪研究;既注重企业管理领域的研究,也关注自我管理、家庭管理、国家管理等领域的研究。东方管理应以问题为中心,根据问题来选择研究方法,因而寻找东方管理独特的研究方法、综合运用主位和客位研究策略将是未来东方管理研究方法的重要方向。

关键词：东方管理边界研究方法