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新时代高校专职组织员履职能力及提升路径研究

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北京教育（高教） 2024年第1期 85-87页

作者：张莉王震远曾祥渭北京建筑大学党委组织部

通过对新时代高校专职组织员履职状况进行深入调研,发现当前高校专职组织员普遍存在“专职不专用”、应具备素养认识不清等现象,并基于调研总结了高校专职组织员担负的职责和应具备的能力素养清单。分别从做好顶层设计、优化专兼职结构... 详细信息

通过对新时代高校专职组织员履职状况进行深入调研,发现当前高校专职组织员普遍存在“专职不专用”、应具备素养认识不清等现象,并基于调研总结了高校专职组织员担负的职责和应具备的能力素养清单。分别从做好顶层设计、优化专兼职结构、改进绩效评价机制、强化专业培训和心理支持等方面提出提升履职能力的建议。

关键词：高校专职组织员履职能力提升路径

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高职院校加强专职组织员队伍建设的路径探究

湖北开放职业学院学报 2024年第1期37卷 146-148页

作者：王莹无锡职业技术学院物联网技术学院江苏无锡214121

加强高职院校专职组织员队伍建设,是新时代党建工作的必然要求,也是发展高职院校党建工作的重要途径。当前,部分院校存在专职组织员的定位模糊、工作职责与内容不明确和缺乏独立有效的考核机制的情况。如何加强队伍建设?需要注意从以下... 详细信息

加强高职院校专职组织员队伍建设,是新时代党建工作的必然要求,也是发展高职院校党建工作的重要途径。当前,部分院校存在专职组织员的定位模糊、工作职责与内容不明确和缺乏独立有效的考核机制的情况。如何加强队伍建设?需要注意从以下四个方面进行研究:一是定位要清晰,专职组织员与支部的组织委员不同,也与学校组织部的工作人员不同,他是熟悉党务工作、具有丰富党建工作经验的党务工作人员;二是工作职责要规范,清晰界定职责内容,主要包括贯彻上级党组织的党员发展的方针政策、协助基层党组织做好党员的培养教育和发展工作、协助做好党支部建设工作等内容;三是考核激励机制要完善,这样可以起到好的导向作用;四是要重视自身建设等方面,这也是提高党务工作者队伍战斗力,持续做好高职院校党员教育发展工作的必然要求。

关键词：高职院校专职组织员队伍建设

积极心理学视角下高校专职组织员职业生涯发展研究

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内蒙古农业大学学报（社会科学版） 2022年第3期24卷 35-40页

作者：林晓闽南师范大学数学与统计学院福建漳州363000

新时代背景下,高校专职组织员面临着新机遇和新挑战。如何实现其职业生涯的可持续发展,是推进高校党建工作高质量发展亟需解决的课题。高校专职组织员在职业生涯发展中存在积极情绪体验不足、职业幸福感缺失、职业发展保障不完善等问题... 详细信息

新时代背景下,高校专职组织员面临着新机遇和新挑战。如何实现其职业生涯的可持续发展,是推进高校党建工作高质量发展亟需解决的课题。高校专职组织员在职业生涯发展中存在积极情绪体验不足、职业幸福感缺失、职业发展保障不完善等问题。积极心理学着重研究人的积极品质和内在潜能,对高校专职组织员职业生涯发展具有重要指导意义。借鉴积极心理学理论,通过强化高校专职组织员积极的情绪体验提升其职业幸福感、培育积极的人格特质提升其职业胜任力、建构积极的社会组织系统完善其发展制度保障,从而推动高校专职组织员职业生涯可持续发展。

关键词：积极心理学高校专职组织员职业生涯发展

高校专职组织员的职能定位与履职能力提高路径

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思想理论教育 2020年第4期 70-74页

作者：马成瑶许毅上海大学环境与化学工程学院上海200444

高校专职组织员队伍是推进高校基层党组织建设的重要力量,其职能定位既有历史性,又有时代性。当前,高校专职组织员队伍建设面临岗位设置存在差异、教育培训效果不佳和评价激励引导不足等方面的挑战。高校党委应从进一步理清职责分工、... 详细信息

高校专职组织员队伍是推进高校基层党组织建设的重要力量,其职能定位既有历史性,又有时代性。当前,高校专职组织员队伍建设面临岗位设置存在差异、教育培训效果不佳和评价激励引导不足等方面的挑战。高校党委应从进一步理清职责分工、形成岗位共识,进一步完善教育培训、强化组织协同,进一步规范考核评价、增强激励效果等方面入手,持续提高专职组织员履职能力,满足新时代高校党建工作的新要求,贯彻党对高校教育工作的全面领导,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。

关键词：高校专职组织员基层党组织建设

高校专职组织员队伍建设现状及对策研究——以南疆高校为例

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现代商贸工业 2023年第3期44卷 103-105页

作者：布威热比古丽·加帕尔贾贵娟王旭喀什大学马克思主义学院新疆喀什844008 喀什大学经济与管理学院新疆喀什844008 喀什大学中国语言学院新疆喀什844008

新时期,南疆高校迎来了发展的黄金期,随着高校规模扩大、学生数量增加,从而对党务工作者也提出了更高的要求。该文在充分认识到组织员队伍建设重要性基础上,以南疆高校为研究对象,研究南疆高校专职组织员队伍建设现状,主要研究分析组织... 详细信息

新时期,南疆高校迎来了发展的黄金期,随着高校规模扩大、学生数量增加,从而对党务工作者也提出了更高的要求。该文在充分认识到组织员队伍建设重要性基础上,以南疆高校为研究对象,研究南疆高校专职组织员队伍建设现状,主要研究分析组织员队伍建设中存在的问题,并根据实际情况提出了切实可行的解决对策。

关键词：高校专职组织员现状对策

教育创新背景下高校专职组织员角色定位与职责拓展探赜

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成才之路 2023年第34期 57-60页

作者：王丹运城师范高等专科学校山西运城044000

党的二十大以来,党中央对高校党建工作高度重视,进行系列重要部署,强调新时代做好高校党建工作需要一支党性修养高、党务工作经验丰富的专职组织员队伍。高校应明确专职组织员的角色定位与职责拓展,体现他们在引领党员教育创新、促进学... 详细信息

党的二十大以来,党中央对高校党建工作高度重视,进行系列重要部署,强调新时代做好高校党建工作需要一支党性修养高、党务工作经验丰富的专职组织员队伍。高校应明确专职组织员的角色定位与职责拓展,体现他们在引领党员教育创新、促进学生综合素质发展、塑造积极健康校园文化以及支持学术与思想创新方面的重要作用。高校专职组织员也应紧跟时代潮流,不断提升自身素养,为学校教育事业的创新发展作贡献。

关键词：高校专职组织员历史沿革角色定位职责拓展

高校二级学院专职组织员职能定位及作用发挥探析

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办公室业务 2023年第10期 96-98页

作者：申家瑞天津美术学院

高校二级学院专职组织员作为高校党建队伍的重要组成部分,对发展党员和党员教育管理工作有重要的推动作用。本文通过梳理组织员制度的发展历程,探析高校二级学院专职组织员队伍建设过程中存在的问题,提出可行性建议。

关键词：专职组织员发展党员党员教育管理

“三全育人”视域下高校基层党组织专职组织员开展大学生思想政治教育路径探索

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大众文艺 2023年第13期 196-198页

作者：鲍韵竹沈阳体育学院

“三全育人”的核心是育人，目的是立德树人，推进高校“三全育人”综合改革工作，必须坚持以新时代党的教育方针为引领，紧紧围绕“育人”展开。作为高校基层党组织专职组织员，肩负着协助构建高校基层党组织思想政治教育长效管理运行... 详细信息

“三全育人”的核心是育人，目的是立德树人，推进高校“三全育人”综合改革工作，必须坚持以新时代党的教育方针为引领，紧紧围绕“育人”展开。作为高校基层党组织专职组织员，肩负着协助构建高校基层党组织思想政治教育长效管理运行机制，优化高校大学生思想政治教育科学化路径的使命和任务，是高校“三全育人”取得良好实效的关键之一。高校思想政治教育如何形成强化学生价值观念引领、推动学生政治理论能力建设、促进教学管理体制改革创新、形成学科协同教学育人的新机制，真正有效构建思政新教学格局，已成为各高校思想政治教育研究的热点。文章阐述了当代高校全面推进思想教育工作的深刻意义，梳理了高校在思想政治教育工作中可能存在的主要问题，提出了“三全育人”视域下高校基层党组织专职组织员开展大学生思想政治教育的路径，对于当前高校基层党组织专职组织员开展大学生思想政治教育工作具有一定的借鉴意义。

关键词：三全育人专职组织员大学生思想政治教育教育

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高校专职组织员队伍建设现状与对策研究

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第7期 0062-0065页

作者：袁宗苗郭璐沈阳音乐学院辽宁沈阳110000

在全面推进新时代党的建设伟大工程的新阶段,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正当时,作为专门从事基层党组织建设工作、党员发展、党员教育管理服务监督工作等基层党建工作的党务工作者,高校组织员是党委开展党... 详细信息

在全面推进新时代党的建设伟大工程的新阶段,开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正当时,作为专门从事基层党组织建设工作、党员发展、党员教育管理服务监督工作等基层党建工作的党务工作者,高校组织员是党委开展党建工作的参谋和助手。本文从组织员制度的历史沿革入手,对新时代加强专职组织员队伍建设的意义进行了分析,指出了组织员队伍存在的突出问题,提出了加强专职组织员队伍建设的对策办法,为新时代高校组织员制度的有效落实发挥积极作用。

关键词：专职组织员高校党建队伍建设