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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 2 篇 专用型人力资本
  • 1 篇 人才评价
  • 1 篇 人力资本制度
  • 1 篇 资本积累战略
  • 1 篇 人力资本
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 人力资本整合
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 主导作用
  • 1 篇 企业竞争力
  • 1 篇 企业并购

机构

  • 1 篇 武汉理工大学
  • 1 篇 华中农业大学

作者

  • 1 篇 蔡根女
  • 1 篇 鲁德银
  • 1 篇 朱燕君

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=专用型人力资本"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
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企业发展新战略——培植专用型人力资本
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现代经济探讨 2004年 第4期 30-32页
作者： 朱燕君 武汉理工大学交通学院 430070
该文认为专用性人力资本存量和质量决定企业发展空间、路径和边界,支撑企业竞争力。人力资本的企业持续发展战略,包括人力资本的积累战略、人力资本整合战略和积聚战略。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
论人力资本在并购中的主导作用
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引用
生产力研究 2003年 第3期 33-35页
作者： 鲁德银 蔡根女 华中农业大学经济贸易学院 湖北武汉430070
人力资本既是并购的主要动因 ,又是并购成功的必要条件。并购源于人力资本的价值实现的要求 ,人力资本的专用性决定并购的边界。通过并购获得的竞争优势依赖于优质专用人力资本支撑。并购是获得专用型人力资本最佳途径。企业持续成长和... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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