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专业胜任能力为核心的会计专业培养方案研究

内蒙古财经大学学报 2013年第2期11卷 46-49页

作者：德力格尔内蒙古财经大学会计学院内蒙古呼和浩特010051

随着理工类院校增设财经类专业,财经类高校会计等传统专业受到极大挑战,就业压力逐渐加大。在新形势下,认真分析就业影响因素,合理调整培养模式,增强专业竞争力,促进学生充分就业成为财经类高校必须落实的重要工作。本文以专业胜任能力... 详细信息

随着理工类院校增设财经类专业,财经类高校会计等传统专业受到极大挑战,就业压力逐渐加大。在新形势下,认真分析就业影响因素,合理调整培养模式,增强专业竞争力,促进学生充分就业成为财经类高校必须落实的重要工作。本文以专业胜任能力是否影响学生就业水平为切入点,运用历史数据进行检验,间接证明了就业水平与会计实践之间的相关关系,并以此为基础提出了专业胜任能力为核心的会计专业培养框架。研究证据及研究结论对高校提高会计专业培养质量有一定的参考价值。

关键词：专业胜任能力就业培养方案

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高级财务人才专业胜任能力社会需求分析

财会通讯（上） 2018年第8期 40-43页

作者：何卫红章煜南京邮电大学管理学院

随着经济的高速发展,企业对于财务人才的需求也在不断变化。本文基于社会需求,运用扎根理论,对高级财务人才的专业胜任能力进行了分析。

关键词：高级财务人才专业胜任能力扎根理论

H会计师事务所注册会计师专业胜任能力评价体系研究

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H会计师事务所注册会计师专业胜任能力评价体系研究

作者：孔琳琳兰州财经大学

学位级别：硕士

在当今互联网、世界经济一体化时代背景下,对注册会计师行业有了更高的要求。近年来,有关上市公司的财务舞弊案不断发生,并且其性质越来越严重,使得社会公众对注册会计师的审计工作产生了怀疑,提高其专业胜任能力迫在眉睫。H会计师事务... 详细信息

在当今互联网、世界经济一体化时代背景下,对注册会计师行业有了更高的要求。近年来,有关上市公司的财务舞弊案不断发生,并且其性质越来越严重,使得社会公众对注册会计师的审计工作产生了怀疑,提高其专业胜任能力迫在眉睫。H会计师事务所在当地有一定的地位,但是其专业胜任能力还有待加强。因此,本文构建了针对H会计师事务所的CPA专业胜任能力评价指标体系,以方便评价各注册会计师的专业胜任能力,从而更好的提高其专业胜任能力,进而提高H会计师事务所的竞争力。论文通过文献研究法、案例分析法和实地访谈法分析H会计师事务所CPA专业胜任能力评价现状,运用层次分析法评价H会计师事务所CPA专业胜任能力,并找出其存在的主要问题。本文在回顾了胜任力理论和人职匹配理论的基础上,结合H会计师事务所现状,提出了构建其CPA专业胜任能力评价体系的必要性。首先界定评价体系构建的原则,然后构建了一套H会计师事务所CPA专业胜任能力评价体系。该评价体系包括四个一级指标、十四个二级指标和十三个三级指标。主要从专业知识,职业价值观、道德与态度,职业技能和实务经历这四个层面衡量和评价H事务所CPA专业胜任能力的水平。并依次进行指标权重的确定、一致性检验和综合评价标准的确定。最后,是评价指标体系的具体运用,通过实地调研和问卷调查获取数据,并进行评价。根据论文分析,提升注册会计师的专业胜任能力,H事务所首先要引入专业胜任能力评价体系,其次需要从一级指标的四个构成方面着手。在专业知识方面,应该增强审计相关知识,同时要深入理解准则和法规知识,CPA要有效的利用互联网进行学习。在职业价值观、道德与态度方面,注册会计师需要增强自己的职业价值观,审慎选择客户,深入了解客户业务。在职业技能方面,需要加强培训来提高个人技能,还要提升人际和沟通技能。在实务经历方面,H会计师事务所应采取措施强化CPA继续教育。

关键词：专业胜任能力层次分析法评价体系 H会计师事务所

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国有企业总审计师专业胜任能力框架构建探讨

审计观察 2022年第5期 78-83页

作者：王颖闫璐李婧西京学院会计学院

总审计师作为协助党组织、董事会管理内部审计工作的高级行政领导职务,应选择思想作风硬、专业胜任能力强、综合素质高的优秀人才来担任,发挥总审计师对内部审计工作的引领作用。梳理近五年国家发布的有关政策、法规(见表1)发现,在众多... 详细信息

总审计师作为协助党组织、董事会管理内部审计工作的高级行政领导职务,应选择思想作风硬、专业胜任能力强、综合素质高的优秀人才来担任,发挥总审计师对内部审计工作的引领作用。梳理近五年国家发布的有关政策、法规(见表1)发现,在众多制度文件中仅提出“加快建立总审计师制度”,并没有提出对总审计师任职条件的硬性要求.

关键词：专业胜任能力国有企业行政领导职务董事会硬性要求任职条件内部审计工作思想作风

会计学习成果转换与积累制度建设探讨——基于专业胜任能力框架

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财会通讯（上） 2015年第5期 54-57页

作者：刘卫华何向东张杰重庆人文科技学院重庆青年职业技术学院

专业能力框架作为一种行业的资格认证制度,在实现学习成果积累与转换,构建开放教育体系中得到认可,并发挥了积极作用。本文在分析会计专业能力框架的基础上,提出建立会计行业学习成果互认、积累和转换制度,通过确定专业能力的认证单元... 详细信息

专业能力框架作为一种行业的资格认证制度,在实现学习成果积累与转换,构建开放教育体系中得到认可,并发挥了积极作用。本文在分析会计专业能力框架的基础上,提出建立会计行业学习成果互认、积累和转换制度,通过确定专业能力的认证单元、单元描述、学习成果类型及其转换模式,以此整合会计专业能力框架下的学习成果,为实现会计开放教育领域不同类型学习成果的互认、积累与转换奠定基础。

关键词：专业胜任能力学分银行认证单元成果积累成果转换

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审计人员专业胜任能力和审计效用均衡研究

中国注册会计师 2014年第5期 62-68页

作者：黄友周海彬四川财贸职业学院

本文对审计人员专业胜任能力及审计效用研究从定性的研究转向定量的研究,旨在寻求审计人员专业胜任能力和审计效用均衡点,并实现审计效用最大化。本文采用投入法对审计人员专业胜任能力进行描述。审计人员的专业胜任能力是职业品质、职... 详细信息

本文对审计人员专业胜任能力及审计效用研究从定性的研究转向定量的研究,旨在寻求审计人员专业胜任能力和审计效用均衡点,并实现审计效用最大化。本文采用投入法对审计人员专业胜任能力进行描述。审计人员的专业胜任能力是职业品质、职业知识和职业技能的综合体现。审计人员的专业胜任能力层次从投入的角度看,可以按审计人员所需要的知识、技能以及道德观念本身水平梯次高低划分为高、中、低不同层次,即初级、中级和高级,由此构建审计人员专业胜任能力框架。在研究审计人员专业胜任能力的基础上,构建了审计人员专业胜任能力模型,并研究了其模型曲线及意义。

关键词：审计人员专业胜任能力审计效用审计效用均衡模型

SK事务所注册会计师专业胜任能力案例研究 ——以HC公司审计为例

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SK事务所注册会计师专业胜任能力案例研究 ...

作者：王嫒彤辽宁大学

学位级别：硕士

随着肩负构筑多层次投资市场并帮助具有潜力的企业发展历史使命的中小板市场成立,在两权分离且经济形式越来越复杂的情况下,审计作为监督企业的手段之一具有越来越重要的经济意义。然而,注册会计师审计程序执行不到位的情况却时有发生,... 详细信息

随着肩负构筑多层次投资市场并帮助具有潜力的企业发展历史使命的中小板市场成立,在两权分离且经济形式越来越复杂的情况下,审计作为监督企业的手段之一具有越来越重要的经济意义。然而,注册会计师审计程序执行不到位的情况却时有发生,审计质量堪忧。在如此供给质量与需求标准不相适应的行业状况下,发展注册会计师专业胜任能力,提高审计质量就成了重中之重。在文章第一部分,将介绍文章的研究背景和研究意义。在第二部分,文章将对SK会计师事务所进行简要介绍。并且将对案例进行具体描述,介绍小赵、小钱、小孙、小冯四位注册会计师的审计过程中审计程序执行的不当之处。在第三部分,介绍专业胜任能力这一相关概念以及委托代理理论和有限理性理论这两个理论基础并分析四位注册会计师所做的不当之处,阐释这些不当之处证明了注册会计师所具有的专业胜任能力方面的问题,包括财务分析能力欠缺,职业判断失误,审计准则理解不到位,缺乏职业谨慎等。之后文章再对产生这些问题的原因进行分析,从而找到提升注册会计师胜任能力的具体对策。包括进行业务专业技术培训,增加对被审计单位所处行业的了解,保持职业谨慎等。本文通过对SK会计师事务所注册会计师审计程序执行不到位的研究分析,以期得到注册会计师应具备的具体专业胜任能力,以及提高注册会计师专业胜任能力的方法,从而达到为注册会计师专业胜任能力研究提供案例研究资料并为注册会计师培训提供参考资料的目的。同时,希望本文的对策可以使审计从业者得到启示,能够指导注册会计师审计实践,提高审计质量。

关键词：专业胜任能力注册会计师职业谨慎

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国有企业内部审计人员专业胜任能力研究

国有企业内部审计人员专业胜任能力研究

作者：段亚楠南京审计大学

学位级别：硕士

近年来,内部审计呈现出新的发展趋势,内部审计人员的素质水平需要与时俱进,审计署第11号令的颁布对内部审计人员的专业胜任能力也提出了更高的要求。然而,当前国有企业内部审计人员的专业胜任能力水平参差不齐,直接影响了国有企业内部... 详细信息

近年来,内部审计呈现出新的发展趋势,内部审计人员的素质水平需要与时俱进,审计署第11号令的颁布对内部审计人员的专业胜任能力也提出了更高的要求。然而,当前国有企业内部审计人员的专业胜任能力水平参差不齐,直接影响了国有企业内部审计工作的效率和效果。对国有企业内部审计人员的专业胜任能力展开研究,构建国有企业内部审计人员专业胜任能力框架,对国有企业内部审计工作质量的提升有一定的现实意义。本文采取了文献研究法、比较研究法、书面访谈法和问卷调查法相结合的研究方法,以胜任力理论、国内外相关组织对内部审计人员专业胜任能力的规定为理论基础,通过对国有企业内部审计人员开展书面访谈,发现了当前国有企业内部审计人员存在审计沟通意识不足、职业道德意识薄弱、缺乏创新意识和工作热情等主要问题。本文从国有企业内部审计的特殊性、内部审计发展的新趋势、以及审计技术和方法的更新等方面阐述了国有企业内部审计人员专业胜任能力框架构建的必要性,梳理了国内外相关组织针对注册会计师、内部审计人员专业胜任能力的规定和有关学者在我国内部审计人员专业胜任能力方面的代表性研究成果。在此基础上,基于能力要素法和功能分析法相结合的构建方法,同时结合国有企业内部审计人员的书面访谈结果,本文构建了以专业知识、专业技能、审计工具和技术、职业道德和政治意识五个要素组成的国有企业内部审计人员专业胜任能力框架,并阐述了框架中各专业胜任能力要素之间的逻辑关系和关键要素的含义。本文设计调查问卷进一步检验了框架的合理性,文章的最后根据框架的要求从从完善准入制度、更新专业知识、提升专业技能、加强政治素养建设等方面提出了加强国有企业内部审计人员专业胜任能力建设的对策建议。本文的创新之处在于对国内外组织的相关规定和学者的研究成果进行了系统的归纳整理,为框架的构建打下了良好的理论基础,为了使框架更具有针对性,本文结合国有企业内部审计人员书面访谈结果,将政治意识纳入到国有企业内部审计人员专业胜任能力框架中,并通过问卷调查进一步验证了框架的合理性。

关键词：国有企业内部审计人员专业胜任能力

城市轨道交通行业内部审计人员专业胜任能力探究

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现代审计与会计 2023年第10期 18-20页

作者：洪雨杰广州地铁集团有限公司广东广州510000

内部审计作为国家审计体系的重要组成部分,随着国家审计在推动国家治理中的作用提升,其对加强企业内部治理、推动企业高质量发展的作用也日益重要。而内部审计效能的发挥离不开审计人员,为促进审计目标实现,国内多位学者对审计人员专业... 详细信息

内部审计作为国家审计体系的重要组成部分,随着国家审计在推动国家治理中的作用提升,其对加强企业内部治理、推动企业高质量发展的作用也日益重要。而内部审计效能的发挥离不开审计人员,为促进审计目标实现,国内多位学者对审计人员专业胜任能力通用框架体系进行了研究。本文在通用框架体系下,具象化分析了城市轨道交通行业内部审计人员应具备的专业胜任能力,同时指出专业胜任能力应随着行业业务的发展变化动态丰富和调整。

关键词：城市轨道交通内部审计人员专业胜任能力