检索结果-南通市图书馆

城市公共交通 1999年第1期 44-42页

作者：陈启新苏州市公共交通公司

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高校专业技术人员考核中几个不可忽视的问题

黑龙江高教研究 1998年第2期16卷 67-68页

作者：金江熙黑龙江农垦师范专科学校

高校专业技术人员考核中几个不可忽视的问题金江熙随着高校人事管理制度的改革，建立岗位责任制、实行目标管理已成为管理者的共识，与之相辅的，对各类人员的政治素质、业务素质、工作业绩等等的考核，已成为实现目标管理的重要手段。... 详细信息

高校专业技术人员考核中几个不可忽视的问题金江熙随着高校人事管理制度的改革，建立岗位责任制、实行目标管理已成为管理者的共识，与之相辅的，对各类人员的政治素质、业务素质、工作业绩等等的考核，已成为实现目标管理的重要手段。可以说，人事考核已成为影响人事制度...

关键词：人员考核专业技术人员的考核高校专业人事制度改革考核结果考核方案考核体系考核目的考核项目岗位责任

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浅论专业技术人员考核内容

石油科技论坛 1998年第1期17卷 62-65页

作者：袁家专宋延宁长庆石油勘探局干部处

确定考核内容是专业技术人员考核的一项基础工作,直接关系着专业技术人员考核工作的质量和成败。近几年来,许多企业和科研单位对专业技术人员考核制度、标准、方法的改革进行了积极的探索和尝试,取得了可喜的成果,尤其是在考核内容方面... 详细信息

确定考核内容是专业技术人员考核的一项基础工作,直接关系着专业技术人员考核工作的质量和成败。近几年来,许多企业和科研单位对专业技术人员考核制度、标准、方法的改革进行了积极的探索和尝试,取得了可喜的成果,尤其是在考核内容方面取得了要突出实绩考核的共识。但在考核项目和标准的具体设计过程中,往往忽略了各项目的内涵及其之间的关系,忽略了考核内容与考核目的之间的关系。

关键词：考核内容专业技术人员的考核人员考核考核目的考核标准绩效三个层次能力和素质要素被考核者

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高校专业技术人员年度考核工作的探讨

黑龙江高教研究 1997年第1期15卷 64-66页

作者：姚友杰刘跃成佳木斯工学院

高校专业技术人员年度考核工作的探讨姚友杰刘跃成专业技术人员的考绩考核工作是专业技术职务聘任制中聘后管理的一项重要内容，是实行专业技术职务聘任制的基础和前提，它决定着专业技术人员的职务续聘、解聘、低聘、晋升及调整工资待... 详细信息

高校专业技术人员年度考核工作的探讨姚友杰刘跃成专业技术人员的考绩考核工作是专业技术职务聘任制中聘后管理的一项重要内容，是实行专业技术职务聘任制的基础和前提，它决定着专业技术人员的职务续聘、解聘、低聘、晋升及调整工资待遇等。为加强和改进对专业技术队伍的...

关键词：专业技术人员的考核年度考核高校专业考核工作考核结果考核指标体系考核对象科研成果工作业绩考核要素

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略论社会科学研究成果质量的量化标准

社会科学辑刊 1995年第1期 37-40页

作者：李劲为辽宁社会科学院科研部 110031

对专业技术人员进行年度和任期内的考核,是地方社会科学院科研管理工作中较为重要的一项工作,考核的结果既与科研日常管理相联系,是社科院科研工作进行得好坏的一个检验表,又与科研人员自身利益相联系,是职务评聘的必要前提和条件。目... 详细信息

对专业技术人员进行年度和任期内的考核,是地方社会科学院科研管理工作中较为重要的一项工作,考核的结果既与科研日常管理相联系,是社科院科研工作进行得好坏的一个检验表,又与科研人员自身利益相联系,是职务评聘的必要前提和条件。目前对专业技术人员的考核,一般包括德、勤、能、绩四个方面。在进行定性考核的基础上,各院都在探索量化手段,但迄今为止尚无一统一的、明确的。

关键词：社会科学研究成果质量研究成果社会价值应用研究专业技术人员的考核社会需求学术价值地方社会科学院科研管理

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思想工作领先:做好职称评审的重要保证

教育发展研究 1997年第S1期17卷 68-70页

作者：王仁义华东师范大学统战部

思想工作领先：做好职称评审的重要保证□王仁义王仁义／华东师范大学统战部部长（邮编２０００６２）高等学校教师及专业技术人员的思想政治工作，涉及到学校工作的方方面面。但是，我们在实践中感到，在教师及专业技术人员职称评审过... 详细信息

思想工作领先：做好职称评审的重要保证□王仁义王仁义／华东师范大学统战部部长（邮编２０００６２）高等学校教师及专业技术人员的思想政治工作，涉及到学校工作的方方面面。但是，我们在实践中感到，在教师及专业技术人员职称评审过程中，往往会比较集中地反映出教职工...

关键词：职称评审专业技术人员的考核思想工作思想政治工作高级专业技术职务职务评审中青年教师教代会职称评聘学校

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浅谈提高专业技术队伍素质的途径

大庆社会科学 1995年第1期 38-40页

作者：孙锋波魏文革大庆市人事局

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浅析职工年度考核

卫生职业教育 1996年第3期14卷 125-126页

作者：邹保钢西安医科大学附设卫生学校

浅析职工年度考核西安医科大学附设卫生学校邹保钢实行职工年度考核是人事和分配改革的基本管理制度。年度考核目的是客观反映职工在工作岗位上履行聘任职责中的政治思想、工作态度、完成任务的质量、效益和学习成绩等的综合评价。干部... 详细信息

浅析职工年度考核西安医科大学附设卫生学校邹保钢实行职工年度考核是人事和分配改革的基本管理制度。年度考核目的是客观反映职工在工作岗位上履行聘任职责中的政治思想、工作态度、完成任务的质量、效益和学习成绩等的综合评价。干部聘任制和工资改革后，年度考核是对干...

关键词：年度考核政治思想品德管理干部考核标准教学计划教书育人考核办法专业技术人员的考核政治素质工资改革

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教师量化考核

新疆职业教育研究 1998年第3期 63-65,74页

作者：王大宽乌鲁木齐市第三十四中学

《教师法》中规定:“学校或者其它教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。”我们必须依法办事,从学校管理的实际出发,对教师考核的方法进行探讨。我校是八十年代成立的新学校,教师绝大多数是年青人,工... 详细信息

《教师法》中规定:“学校或者其它教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。”我们必须依法办事,从学校管理的实际出发,对教师考核的方法进行探讨。我校是八十年代成立的新学校,教师绝大多数是年青人,工作积极、上进、好胜。

关键词：教师工作教师量化考核班主任学校管理专业技术人员的考核教师考核教师素质政治思想品德教代会工作成绩

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对银行职改工作的几点建议

新疆金融 1994年第2期 53-54页

作者：常江昌吉州人分行

职称是一个社会性的热门话题,同样,它在银行干部职工眼中衍生出的光环也是颇为眩目的。它不仅仅是一种称谓,而且联系着每个银行干部职工的切身利益。由于多年来固有的评聘管理模式的弊端,加上拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,... 详细信息

职称是一个社会性的热门话题,同样,它在银行干部职工眼中衍生出的光环也是颇为眩目的。它不仅仅是一种称谓,而且联系着每个银行干部职工的切身利益。由于多年来固有的评聘管理模式的弊端,加上拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,职称评聘发生了扭曲,使一些专业技术人员存有职称到手,工资到兜,工作到头的意识。作为一名在基层行从事职称工作的经历者,深感绝大多数专业技术人员能尽职尽责,在岗位上发光发热,然而,目前银行专业技术人员中也存在着职称和能力,职称和称职不相称,乃至出现“争职称’、“要职称’、“混职称’、“一聘定终身’的现象。为此,我认为加强职称改革工作大有必要,谈几点粗浅之见。

关键词：职改工作专业技术人员的考核专业技术职务专业技术干部银行系统管理模式评定办法职称工作基层行职称评聘