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专业技术骨干人才深度提升培训项目实践与探索——以胜利油田设备专业技术骨干人才深度提升培训项目为例

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胜利油田党校学报 2022年第4期35卷 71-74页

作者：邵杰何平胜利油田党校(培训中心)

根据胜利油田专业系统履行人才培养责任推进会安排，加强专业系统人才队伍建设，采取细分专业领域，开展人才动态评价；立足深度提升，强化项目开发质量；分阶段培训，优化培训过程管理；注重学用转化，提升专业培训成效。建立专业系统... 详细信息

根据胜利油田专业系统履行人才培养责任推进会安排，加强专业系统人才队伍建设，采取细分专业领域，开展人才动态评价；立足深度提升，强化项目开发质量；分阶段培训，优化培训过程管理；注重学用转化，提升专业培训成效。建立专业系统人才库，建立“业务深化培训+任职实干锻炼+持续跟踪培养”三位一体的深化培养模式。

关键词：胜利油田骨干人才培养培训专业技术

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专业技术类人才最紧缺 007

专业技术类人才最紧缺

四川日报

作者：樊邦平

12月12日，第二十届“海科会”的重要专项活动——国际化引才基地建设论坛在成都举行，论坛上发布了《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》。该目录由人社部立项，四川省人社厅与重庆市人社局会同30多个省市级职能部门，历时10个月... 详细信息

12月12日，第二十届“海科会”的重要专项活动——国际化引才基地建设论坛在成都举行，论坛上发布了《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》。该目录由人社部立项，四川省人社厅与重庆市人社局会同30多个省市级职能部门，历时10个月编制完成。目录聚焦成渝地区“协同建设?

关键词：成渝地区经济圈专业技术

来源： cnki报纸评论

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专业技术职务评审系统设计与实现

无线互联科技 2022年第1期19卷 50-51页

作者：谢利敏刘欢柴立岩石家庄邮电职业技术学院河北石家庄050021

传统的职称评审工作以线下人工审核为主,服务范围小,工作环境较为固定。文章指出,随着现代化的互联网技术突飞猛进,为了充分利用网络技术的方便性和有效性,与当代科技发展的步伐保持一致,实现邮政系统员工职称申报流程的信息化,提升职... 详细信息

传统的职称评审工作以线下人工审核为主,服务范围小,工作环境较为固定。文章指出,随着现代化的互联网技术突飞猛进,为了充分利用网络技术的方便性和有效性,与当代科技发展的步伐保持一致,实现邮政系统员工职称申报流程的信息化,提升职称评审工作规范化管理水平,为建立统一公正、科学规范的评审流程提供技术支撑和后台保证,为集团公司开展职称信息统计、动态管理搭建平台。

关键词：专业技术评审科学信息统计

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专业技术服务引领估价新需求

专业技术服务引领估价新需求

专业技术力量前伸提高地震灾害创（烧）伤救治水平

2019中国房地产估价年会

作者：王琼安徽中信房地产土地资产价格评估有限公司

随着科技发展,人工智能、大数据等技术手段的出现,逐渐改变了传统的生活模式,各行各业正在寻求新的转型与发展。科技发展对评估行业带来的影响日渐明显,面临挑战的同时,也赋予行业更多的机会,评估机构应顺应时势,不断提高专业服务技术... 详细信息

随着科技发展,人工智能、大数据等技术手段的出现,逐渐改变了传统的生活模式,各行各业正在寻求新的转型与发展。科技发展对评估行业带来的影响日渐明显,面临挑战的同时,也赋予行业更多的机会,评估机构应顺应时势,不断提高专业服务技术供给能力,进行专业升级转型,多元化、个性化、信息化发展,引领未来无限的市场需求。

关键词：专业技术服务需求供给

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中华危重病急救医学 2013年第5期25卷 268-269页

作者：柴家科黎檀实解放军总医院第一附属医院烧伤整形科北京100048 解放军总医院急诊科北京100853

地震造成的伤害受灾面积广、破坏性大、伤害严氡，除了直接造成压、

关键词：地震灾害救治水平专业技术力量破坏性伤害

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专业技术人员继续教育培训方式研究

专业技术人员继续教育培训方式研究

2019年南国博览学术研讨会

作者：聂鑫鑫吉林省白山市靖宇县人力资源和社会保障局

在国内愈发重视继续教育的大背景下,不少企业或单位正在致力于推进员工的继续教育培训工作。尤其是在专业技术人才需求越来越高,企业或单位将专业技术人员的继续教育培训工作摆在了比较重要的位置。本文主要以人力资源和社会保障局的专... 详细信息

在国内愈发重视继续教育的大背景下,不少企业或单位正在致力于推进员工的继续教育培训工作。尤其是在专业技术人才需求越来越高,企业或单位将专业技术人员的继续教育培训工作摆在了比较重要的位置。本文主要以人力资源和社会保障局的专业技术人员的继续教育培训工作为例,探讨相关继续教育培训的创新方式,以期提高专业技术人员的专业知识水平与专业技术操作能力。

关键词：继续教育人员培训专业技术

来源： cnki会议评论

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专业技术岗位聘任量化评价体系的构建与实践

中国公共卫生管理 2020年第6期36卷 787-790页

作者：杜真卢金星张云飞张婧孟洁卢亮平中国疾病预防控制中心传染病预防控制所北京102206

从解决既往专业技术岗位聘任存在的技术性难题入手,探讨如何建立岗位聘任量化评价指标体系。文章以中国疾病预防控制中心传染病预防控制所专业技术岗位聘任为例,依据中国疾病预防控制中心专业技术岗位聘任条件,并结合单位实际情况,对照... 详细信息

从解决既往专业技术岗位聘任存在的技术性难题入手,探讨如何建立岗位聘任量化评价指标体系。文章以中国疾病预防控制中心传染病预防控制所专业技术岗位聘任为例,依据中国疾病预防控制中心专业技术岗位聘任条件,并结合单位实际情况,对照专业技术岗位设置、职责进行调查分析,以注重实绩为导向,对拟实现岗位聘任量化的评价要素、评价指标、评价方法等进行研究。设计定性和定量两大类评价指标,在明确定性指标权重的基础上,同时给出定量指标的计算规则,最终建立疾病预防控制系统专业技术岗位聘任量化评价指标体系。该体系经过实践检验,具备可操作性,能够较好地实现疾病预防控制专业技术岗位聘任工作的科学评价,对树立正确的人才科学评价导向、破除论文“SCI至上”、营造风清气正的科研环境、推动疾病预防控制系统人才评价改革具有一定的参考价值。

关键词：专业技术岗位聘任量化评价体系

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专业技术培训生态圈构建的实践探索

石油化工管理干部学院学报 2021年第4期23卷 54-58页

作者：冯会刘志凯裴贵彬王倩中国共产党中国石油化工集团有限公司党组党校(石油化工管理干部学院) 北京100012

培训生态圈就是一种基于生态系统学视角的培训理念生态化运用与构建,把培训比作“生物体”,是在一定的环境中通过分工协作和互相配合所形成的具有一定结构特征、执行一定功能作用的动态平衡系统。良好的培训生态有利于培训利益相关方实... 详细信息

培训生态圈就是一种基于生态系统学视角的培训理念生态化运用与构建,把培训比作“生物体”,是在一定的环境中通过分工协作和互相配合所形成的具有一定结构特征、执行一定功能作用的动态平衡系统。良好的培训生态有利于培训利益相关方实现共赢。本文以中国石化创新型炼油核心装置专家培训项目为例,对专业技术培训生态圈的构建进行了探索。

关键词：培训生态圈利益相关方专业技术构建

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卫生系列临床专业技术资格评审指标体系构建

中国卫生资源 2020年第5期23卷 494-498,519页

作者：孔燕左延莉翟春陆露广西医科大学全科医学院南宁530021 南宁市医药学会办公室南宁530022

目的探索卫生系列临床专业技术资格评审指标体系的构建,为完善职称评价提供依据。方法2019年10—12月,采用目的抽样法,分别从熟悉卫生管理、管理学、临床医学、护理学、人事行政和职称评定的人员中遴选咨询专家。运用文献研究法和德尔... 详细信息

目的探索卫生系列临床专业技术资格评审指标体系的构建,为完善职称评价提供依据。方法2019年10—12月,采用目的抽样法,分别从熟悉卫生管理、管理学、临床医学、护理学、人事行政和职称评定的人员中遴选咨询专家。运用文献研究法和德尔菲法制定卫生系列临床专业技术资格评审指标体系,运用层次分析法计算各指标权重。结果建立了包括思想政治、学历资历、专业技术能力、继续教育、科研学术能力、带教能力、综合能力7个一级指标及42个二级指标的卫生系列临床专业技术资格评审指标体系。结论该指标体系可为客观、公正、科学地评价临床医生的能力和水平提供依据。

关键词：卫生系列专业技术资格评审指标体系临床系列