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中建A局党务工作者职业生涯管理研究

中建A局党务工作者职业生涯管理研究

作者：田文娜郑州大学

学位级别：硕士

近年来,国有企业党组织功能定位愈加突出,国有企业党的建设要求越来越高。为进一步加强国有企业党的建设,党中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,强调要以高质量党建引领高质量发展。中建A局作为大型驻豫国有企业,... 详细信息

近年来,国有企业党组织功能定位愈加突出,国有企业党的建设要求越来越高。为进一步加强国有企业党的建设,党中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,强调要以高质量党建引领高质量发展。中建A局作为大型驻豫国有企业,为实现其“十四五”战略规划发展目标,亟需对党务工作者的职业生涯管理进行深入分析研究。本文结合现有职业生涯管理理论和研究成果,以中建A局党务工作者为研究对象,对中建A局党务工作者职业生涯管理现状、职业生涯管理存在的问题、产生问题的原因及改进措施进行研究。本文通过翻阅资料、员工走访、问卷调查等方法对中建A局党务工作者职业生涯管理存在的问题及产生问题的原因进行深入分析,并结合中建A局战略导向,对其党务工作者的职业生涯目标、职业生涯路径进行了设计改进,明确了专业序列入位细则、员工需求开发等工具。本研究设计了职业生涯管理的配套措施,包括完善人员配备、完善薪酬激励等措施,使党务工作人员的职业生涯管理实现多角度、多元化的完善。本研究聚焦中建A局党务工作者的职业生涯管理困境,对中建A局党务工作者的职业生涯管理现状进行了调查和分析,设计了适用于该企业党建系统的专业序列发展通道,并明确了专业序列的发展原则、职层与职级晋升的程序设计。针对党务工作者职业生涯管理由管理序列单条通道转变为管理序列、专业序列双通道,本研究制定了原有管理序列人员入位专业序列的程序和流程,以及不同层次人员入位的准则、不同系统间轮岗交流的准则,为党务工作者增加职业生涯通道的同时,也为党务工作者提供了多元化发展的思路。本研究除对专业序列进行详细阐述外,对党务工作者的职业发展目标亦提出了改进措施,根据中建A局管理实际设计出了《中建A局员工职业生涯规划表》、《中建A局员工能力开发需求表》,并提出完善轮岗交流机制、构建高效培训体系、梳理先进薪酬理念、建立科学选拔机制等管理配套措施,使中建A局的职业生涯管理更加科学高效。

关键词：中建A局党务工作者职业生涯管理专业序列多元化发展

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土地工程标准体系构建研究

标准科学 2018年第10期 63-68页

作者：程杰韩霁昌王欢元马增辉陕西省土地工程建设集团有限责任公司国土资源部退化及未利用土地整治工程重点实验室

土地工程标准作为指导性文件在我国土地工程的各个环节中发挥着重要作用。针对土地工程对标准建设需要,本文提出了土地工程标准体系构建的基本原则,并采用系统方法,从标准层次(基础、通用、专业标准)、专业门类(土地信息与土地资源、土... 详细信息

土地工程标准作为指导性文件在我国土地工程的各个环节中发挥着重要作用。针对土地工程对标准建设需要,本文提出了土地工程标准体系构建的基本原则,并采用系统方法,从标准层次(基础、通用、专业标准)、专业门类(土地信息与土地资源、土地整治工程、土地利用与保护)、专业序列(综合、调查与评价、规划与管理、工程技术、材料与装备)3个维度上初步构建了中国土地工程标准体系,为行业制定土地工程标准长期规划和年度计划提供参考依据。

关键词：土地工程专业序列标准体系

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浅谈技术岗位职业发展通道的建立与落地

当代经济 2014年第24期31卷 80-81页

作者：杨莹国网天津市电力公司经济技术研究院天津300074

面对企业管理逐步规范化,员工岗位成长成才需求越来越迫切的形式,主业应在组织内部建立多通道的职业发展路径,促进企业人才队伍可持续健康发展。本文主要介绍了组织中技术岗位职业发展通道如何建立和落地实施的保障措施。

关键词：职业发展通道专业序列能力素质任职资格

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水文行业标准年际发展及结构变化分析

中国水利 2015年第11期 59-61页

作者：杜中辽宁省丹东水文局丹东118001

标准是交往的技术语言,是行业核心竞争力的基本要素。以《水利技术标准汇编》为基础,统计2001年至2014年水文行业标准,分析新制定标准数量、修订数量及其年际变化规律。以标准存量为基础,分析标准专业门类结构和专业序列结构。分析结果... 详细信息

标准是交往的技术语言,是行业核心竞争力的基本要素。以《水利技术标准汇编》为基础,统计2001年至2014年水文行业标准,分析新制定标准数量、修订数量及其年际变化规律。以标准存量为基础,分析标准专业门类结构和专业序列结构。分析结果说明水文情报预报、水文测验等专业序列修订比例大;数据库表结构、防汛抗旱和水资源管理等序列升级换代快;结构表明评价、规划与设计、数据库等比例提高较快,水文工作多业务协同发展,水文行业独立性与完整性逐渐提高。最后提出优化标准结构、增加专业序列种类、完善标准等级梯队等建议。

关键词：水文行业标准国家标准专业门类专业序列

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员工培训与开发视角下的“双螺旋”职业发展模式——以某国有数字信息科技企业C公司为例

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现代企业文化 2022年第30期 146-148页

作者：姚冰江苏省通信服务有限公司

围绕加快实施创新驱动发展战略,人才作为“第一资源”,日益成为现代企业尤其是数字科技企业核心竞争力的重要来源。文章以C公司为研究对象,在“双通道”职业生涯管理经典理论的基础上,迭代提出“双螺旋”职业发展模式理念,重点从员工培... 详细信息

围绕加快实施创新驱动发展战略,人才作为“第一资源”,日益成为现代企业尤其是数字科技企业核心竞争力的重要来源。文章以C公司为研究对象,在“双通道”职业生涯管理经典理论的基础上,迭代提出“双螺旋”职业发展模式理念,重点从员工培训和职业开发角度出发,分析承担职能、遵循原则及改进途径,以期达到“人岗相适”、“人尽其才”的目标,为同类企业萃取经验与方法。

关键词： “双螺旋” 培训与开发管理序列专业序列