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农村社会工作专业人才队伍建设的困境与出路

河南师范大学学报（哲学社会科学版） 2014年第6期41卷 125-128页

作者：秦永超南京大学社会学院江苏南京210046

农村社会工作专业人才队伍作为新型农村社区建设的一支新生力量,能够发挥社工专业优势,配合农村基层政府解决和处理各种社会问题,做好农村社会各项公共服务工作。目前,由于社会工作在农村地区认同度不高、现有农村社会工作人员无法满足... 详细信息

农村社会工作专业人才队伍作为新型农村社区建设的一支新生力量,能够发挥社工专业优势,配合农村基层政府解决和处理各种社会问题,做好农村社会各项公共服务工作。目前,由于社会工作在农村地区认同度不高、现有农村社会工作人员无法满足服务对象需求、农村社会工作专业化和职业化进程迟缓、农村社会组织发展滞后等因素的存在,阻碍着农村社会工作专业人才队伍的建设进程。为此,应当健全政府主导的农村社会工作运行机制,利用"校社联动"方式加快农村社会工作者的培养,完善多元化的农村社会工作岗位设置,培育社会组织创新志愿服务,形成政府主导、社会参与、社工引领三者良性互动,共同推进农村社会工作专业人才队伍建设的运行机制。

关键词：农村社会工作专业人才队伍建设专业化和职业化

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加强党政机关高层次专业人才队伍建设

党建研究 2013年第6期 42-43页

作者：中共广东省惠州市委组织部课题组中共广东省惠州市委组织部课题组

“国以人兴，政以才治”，党政人才是党和国家事业发展的重要推动力量。实践证明，一个地区党政机关中高层次专业人才（根据惠州人才队伍实际情况．高层次专业人才是指具有硕士学位以上或具备副高以上职称的人才）的规模大小、作用发挥... 详细信息

“国以人兴，政以才治”，党政人才是党和国家事业发展的重要推动力量。实践证明，一个地区党政机关中高层次专业人才（根据惠州人才队伍实际情况．高层次专业人才是指具有硕士学位以上或具备副高以上职称的人才）的规模大小、作用发挥如何，直接影响整个地方经济社会事业发展。针对惠州市党政机关高层次专业人才数量不足、培养不力、使用上“遭遇瓶颈”、发展上“后劲乏力”等问题，我们有以下几点建议。一、坚持内挖潜能与外部借力相结合．

关键词：专业人才队伍建设党政机关高层社会事业党政人才硕士学位地方经济人才数量

新形势下加强金融专业人才队伍建设的分析和思考

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金融发展研究 2020年第6期 90-92页

作者：白峰中国人民银行济南分行山东济南250021

近年来,人民银行金融专业人才总量逐年增加,并呈现出高学历、年轻化、多层次等特点。如何加强专业人才队伍建设,使之成为助推基层央行履职发展的中坚力量,已经成为人民银行各分支机构人力资源管理需要关注和解决的重要问题。一、金融专... 详细信息

近年来,人民银行金融专业人才总量逐年增加,并呈现出高学历、年轻化、多层次等特点。如何加强专业人才队伍建设,使之成为助推基层央行履职发展的中坚力量,已经成为人民银行各分支机构人力资源管理需要关注和解决的重要问题。一、金融专业人才队伍的基本情况分析人民银行分支机构性质的多重性和履职的专业性、系统性,决定了一定时期内人民银行分支机构专业人才有广义和狭义之分。

关键词：人民银行人力资源管理金融专业人才专业人才队伍建设多重性央行履职年轻化分支机构

时代呼唤“社会医师”--我国推进社会工作专业人才队伍建设侧记

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中国人才 2013年第4期 40-41页

作者：李向光《中国人才》编辑部

日前，民政部下发《关于遴选社会工作专业人才培训基地的通知》，明确为适应大规模开展社会工作从业人员教育培训需要，进一步完善社会工作专业培训体系，加强社会工作专业人才队伍培养，遴选一批符合条件的单位建立民政部社会工作专业... 详细信息

日前，民政部下发《关于遴选社会工作专业人才培训基地的通知》，明确为适应大规模开展社会工作从业人员教育培训需要，进一步完善社会工作专业培训体系，加强社会工作专业人才队伍培养，遴选一批符合条件的单位建立民政部社会工作专业人才培训基地。

关键词：专业人才队伍建设社会工作专业人才培训基地侧记医师教育培训从业人员专业培训

澳大利亚专业人才队伍建设的经验与启示——“国家百千万人才工程澳大利亚培训团”培训和考察报告

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全球化 2015年第3期 98-108页

作者：国家百千万人才工程澳大利亚培训团李金生姜长云人力资源和社会保障部专业技术人员管理司国家发改委宏观经济研究院

基于对澳大利亚的专业培训和访问调研,澳大利亚专业人才队伍建设的经验值得我国借鉴,建立需求导向的人才战略与政策,实行严格规范的职业资格管理制度,重视发展优质的职业教育和终生教育,支持专业技术人员协会等中介服务组织广泛参与人... 详细信息

基于对澳大利亚的专业培训和访问调研,澳大利亚专业人才队伍建设的经验值得我国借鉴,建立需求导向的人才战略与政策,实行严格规范的职业资格管理制度,重视发展优质的职业教育和终生教育,支持专业技术人员协会等中介服务组织广泛参与人才评价和教育培训,形成平等、自由、开放、包容和鼓励创新的用人环境及规范有序、信誉优先、法律至上的社会氛围。借鉴澳大利亚经验,我国要牢固树立人才是第一资源的理念,培育以需求为导向、实用为重点、规范化、制度化的人才发展环境;提升优质职业教育,加强全国统一的职业资格框架建设;科学处理政府与中介组织的关系,为中介组织提供良好的环境和机制保障。

关键词：专业人才队伍建设职业教育和培训职业资格专业技术人员协会

秦宜智同志在全国青少年事务社会工作专业人才队伍建设推进会上的讲话

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北京青年工作研究 2014年第9期 17-22页

青少年事务社工是我国社会工作专业人才队伍的重要组成部分，在帮助青少年健康成长、促进社会事业发展方面扮演重要角色，是一支非常重要的力量。今年年初，在总结前期试点的基础上，团中央、民政部等6个部委联合下发了《关于加强青少... 详细信息

青少年事务社工是我国社会工作专业人才队伍的重要组成部分，在帮助青少年健康成长、促进社会事业发展方面扮演重要角色，是一支非常重要的力量。今年年初，在总结前期试点的基础上，团中央、民政部等6个部委联合下发了《关于加强青少年事务社会工作专业人才队伍建设的意见》。《意见》出台以后，各地都在认真贯彻执行、积极推动工作。今天，我们与民政部联合召开推进会，第一次在全国范围内就加强青少年事务社工队伍建设进行部署。

关键词：专业人才队伍建设青少年事务社工社会工作专业同志青少年健康社会事业民政部智