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不完全信息下企业合作创新策略的多方博弈模型

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哈尔滨工程大学学报 2019年第9期40卷 1656-1661页

作者：马永红李言睿哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨师范大学经济学院黑龙江哈尔滨150025

针对投资额的分配、利润的分配、创新产品的销量对企业合作创新概率的影响问题,本文建立了政府、高新技术企业、制造企业的三方博弈模型。依据技术创新和成果转化2个创新阶段理论,论证政府参与创新的概率与创新产品的扩散量的增长率成... 详细信息

针对投资额的分配、利润的分配、创新产品的销量对企业合作创新概率的影响问题,本文建立了政府、高新技术企业、制造企业的三方博弈模型。依据技术创新和成果转化2个创新阶段理论,论证政府参与创新的概率与创新产品的扩散量的增长率成正比例关系。研究表明:技术转让费用在一定范围内时,2个阶段合作的概率与投资额及收益的分配比例直接相关;购买创新技术的费用超出制造企业预算时,企业只能选择合作创新或不创新。本文模型企业在信息不对称情况下的合作创新策略提供了一定的理论依据。

关键词：合作创新不完全信息博弈创新扩散技术创新技术转让成果转化均衡

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不完全信息的离散型模糊随机多准则决策方法

系统工程理论与实践 2011年第1期31卷 122-130页

作者：任剑高阳中南大学商学院长沙410083 湖南农业大学科学技术师范学院长沙410128

针对状态概率与准则权重均为区间数且准则值有缺失的离散型模糊随机多准则决策问题,设计了一种基于信息集结的新方法.该方法在区分准则类型和确定决策者的风险偏好水平后,首先根据准则类型利用最大、最小算子计算方案集在不同状态下有... 详细信息

针对状态概率与准则权重均为区间数且准则值有缺失的离散型模糊随机多准则决策问题,设计了一种基于信息集结的新方法.该方法在区分准则类型和确定决策者的风险偏好水平后,首先根据准则类型利用最大、最小算子计算方案集在不同状态下有缺失值的准则上的正、负理想值,再通过决策者的风险偏好水平与正、负理想值补充方案集在不同状态下缺失的准则值,然后参照准则类型与决策者的风险偏好水平集结方案集在不同状态下赋值为梯形模糊数的准则值并进行规范化,接着利用熵与离差最大化分别构建规划模型以求解最优状态概率分布与最优准则权重向量,进而得到方案集的综合评价值并确定排序,最后给出具体算例.结果显示了该方法的有效性和可行性.

关键词：离散型模糊随机多准则决策不完全信息信息集结风险偏好水平理想值熵离差

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不完全信息下的群体多属性决策方法

系统工程与电子技术 2007年第7期29卷 1098-1101页

作者：孙昭旭韩敏中央财经大学应用数学学院北京100081 北京工业大学应用数理学院北京100022

针对群体多属性决策问题,提出一种新的不完全信息下的群体多属性决策方法。该方法假设方案在主观评价属性下的评价值采用区间数的形式来表示专家评价值的不确定性和模糊性。针对每一主观评价属性设定一组与之对应的专家重要性权重值,反... 详细信息

针对群体多属性决策问题,提出一种新的不完全信息下的群体多属性决策方法。该方法假设方案在主观评价属性下的评价值采用区间数的形式来表示专家评价值的不确定性和模糊性。针对每一主观评价属性设定一组与之对应的专家重要性权重值,反映决策者在不同评价属性中的重要性程度,同时考虑到专家评价值的相似度,将专家评价值进行集结得到专家群体关于方案集的决策矩阵。计算各方案与理想方案的相似度,并以此对方案进行优劣排序。通过实例说明所提方法的可行性。

关键词：群体多属性决策评价属性专家权重相似度不完全信息

不完全信息情形下确定两部制输电价格的风险谈判模型

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电力系统自动化 2015年第22期39卷 59-67页

作者：邹波文福拴周盈金小明董楠吴鸿亮浙江大学电气工程学院浙江省杭州市310027 文莱科技大学电机与电子工程系斯南方电网科学研究院广东省广州市510080

为促进跨省区输电交易的健康与可持续发展,针对联网送电的跨省区输电工程,宜采用两部制输电定价。对在两部制输电定价过程中如何确定容量费用所占比例的问题,现有方法一般根据经验确定,不能很好应对由于实际输电量不确定而导致的收益过... 详细信息

为促进跨省区输电交易的健康与可持续发展,针对联网送电的跨省区输电工程,宜采用两部制输电定价。对在两部制输电定价过程中如何确定容量费用所占比例的问题,现有方法一般根据经验确定,不能很好应对由于实际输电量不确定而导致的收益过大或不足的风险。在此背景下,发展了不完全信息情形下由输电公司和受电方协商确定两部制输电价格中容量费用比例的风险谈判模型。首先,根据经营期方法确定输电工程的年准许收入,进而分析在实际输电量不确定的情况下,给定不同容量费用比例时双方的期望收益以及用条件风险价值(CVaR)所量度的风险损失。之后,构建了不完全信息情形下的风险谈判模型,双方以保留收益率为约束,以自身面临的风险损失最小为目标,通过估计对方的风险承受能力和谈判策略来确定自身的最优谈判策略。最后,以南方区域西电东送实际输电工程为例说明了所构造模型的基本特征。

关键词：跨省区输电交易两部制输电价格容量费用比例不完全信息谈判条件风险价值(CVaR)

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不完全信息多属性群体决策方法

系统工程与电子技术 2008年第12期30卷 2406-2408页

作者：白萨茹拉金海和郭仁拥内蒙古大学数学系内蒙古呼和浩特010021 内蒙古大学公共管理学院内蒙古呼和浩特010021 北京航空航天大学经济管理学院北京100083

考虑到决策过程中信息的不完全性,对一类不完全信息的多属性群体决策问题进行了研究。在此基础上,建立一组线性规划模型,得到个体对每一个方案的效用区间数,并利用区间数可能度的定义对两个方案进行比较,从而得到个体对方案的排序。在... 详细信息

考虑到决策过程中信息的不完全性,对一类不完全信息的多属性群体决策问题进行了研究。在此基础上,建立一组线性规划模型,得到个体对每一个方案的效用区间数,并利用区间数可能度的定义对两个方案进行比较,从而得到个体对方案的排序。在偏好集结过程中,考虑了决策成员对方案给出的排序指标值,同时也考虑了决策成员权重的不完全信息。最后利用一个算例说明了在不完全信息条件下提出的方法能够作出比较合理的决策。

关键词：不完全信息多属性决策群体决策可能度排序指标值

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不完全信息竞价模型在无线电频谱配置的应用

哈尔滨工业大学学报 2014年第5期46卷 125-128页

作者：刘纬华石文华东北大学工商管理学院沈阳110819 北京邮电大学经济管理学院北京100876

为探索资源产权制度和有偿使用制度的实现机制,以无线电频谱为例,依据一阶密封拍卖原理,通过建立运营商在无线电频谱拍卖过程中的不完全信息竞价模型,分析运营商的投标数量、竞价成功概率等因素对于运营商最优报价的影响以及中标者数量... 详细信息

为探索资源产权制度和有偿使用制度的实现机制,以无线电频谱为例,依据一阶密封拍卖原理,通过建立运营商在无线电频谱拍卖过程中的不完全信息竞价模型,分析运营商的投标数量、竞价成功概率等因素对于运营商最优报价的影响以及中标者数量对运营商期望利润函数的影响,并求解模型得出运营商报价的一般表达式.分析表明,将拍卖机制运用于无线电频谱资源分配,既充分体现频谱资源的经济价值,又有利于频谱资源的有效配置,同时是在运营商利润最大化前提下的优化决策.

关键词：资源配置频谱拍卖不完全信息

不完全信息电力市场下政府监管者的目标函数模型研究

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电力自动化设备 2008年第7期28卷 12-17页

作者：方德斌刘文婷武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072

通过对电力监管者和被监管者的博弈关系分析,研究在发电侧电力市场和输配电市场上监管者和被监管者的目标,建立了电力监管中监管者和被监管者目标的数学模型。在此基础上,分析了电力监管中各参与人目标实现的途径,利用主从博弈原理,建... 详细信息

通过对电力监管者和被监管者的博弈关系分析,研究在发电侧电力市场和输配电市场上监管者和被监管者的目标,建立了电力监管中监管者和被监管者目标的数学模型。在此基础上,分析了电力监管中各参与人目标实现的途径,利用主从博弈原理,建立了发电侧电力市场政府监管者和发电企业的博弈模型,得出了发电市场的最佳规模和发电商的最优产量。利用混合策略纳什均衡原理,分析了输配电市场政府监管者监督检查的概率及应该实施的惩罚水平。案例分析证明了电力监管者和被监管者目标数学模型的合理性。

关键词：不完全信息电力市场目标函数博弈论

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不完全信息条件下的多指标群体决策方法

系统工程理论与实践 2007年第3期27卷 172-176页

作者：杨雷华南理工大学工商管理学院广州510640

研究在不完全信息、多指标条件下,利用个体决策结果形成群体一致偏好的方法.在大多数情况下,群体决策成员只可能给出决策的不完全信息,从个体的偏好结果形成群体一致排序需要求解一组线性规划.群体成员对方案成对辨优的结果,提供了一个... 详细信息

研究在不完全信息、多指标条件下,利用个体决策结果形成群体一致偏好的方法.在大多数情况下,群体决策成员只可能给出决策的不完全信息,从个体的偏好结果形成群体一致排序需要求解一组线性规划.群体成员对方案成对辨优的结果,提供了一个方案优于其它方案的偏好强度信息.偏好集结过程考虑了决策成员的偏好净强度和决策成员权重信息不完全的情况.最后,给出一个投资决策的案例说明群体决策方法的实际应用.该集结方法能够平衡决策时间、决策质量和决策者负担三方面要求.

关键词：不完全信息多指标决策群体决策偏好集结偏好净强度

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基于不完全信息竞赛理论的员工激励机制研究

系统工程理论与实践 2019年第10期39卷 2535-2548页

作者：马洪坤李仲飞中山大学管理学院广州510275 珠海金融投资控股集团有限公司博士后创新实践基地珠海519000

在企业组织管理过程中,有效激励是增加员工努力程度最主要的行为驱动力.当企业的薪酬与晋升方案确定时,如何借助信息理论进一步完善激励机制,增强员工的努力程度具有重要研究意义.文章借助不完全信息下全支付拍卖模型,分别刻画了企业公... 详细信息

在企业组织管理过程中,有效激励是增加员工努力程度最主要的行为驱动力.当企业的薪酬与晋升方案确定时,如何借助信息理论进一步完善激励机制,增强员工的努力程度具有重要研究意义.文章借助不完全信息下全支付拍卖模型,分别刻画了企业公开披露绩效考核结果与否时员工的均衡行为,系统分析了不同信息披露机制对员工努力程度的影响.研究发现:从企业的角度,为充分调动员工努力工作,应选择不公开前一阶段绩效考核结果;从员工的角度,为最大化自身利润,无动机相互告知绩效考核结果,保证了企业信息披露机制的有效性.据此,本文认为在现有激励理论的基础上,可以从信息披露机制设计角度,进一步优化对员工的有效激励,提升企业效率与竞争力.

关键词：不完全信息信息披露激励机制竞赛理论全支付拍卖