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不同所有制企业绩效比较实证分析及其对策建议——以高压开关行业为例

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数理统计与管理 2006年第1期25卷 61-67页

作者：蒋永康李光久江苏大学工商管理学院江苏镇江212013

本文以高压开关行业为例,通过聚类分析和因子分析两种定量的统计分析方法,对三种不同所有制企业的绩效进行了实证分析,以研究不同的所有制对企业绩效是否有影响。从理论上分析国有企业绩效较差的原因,并提出了相应的对策和建议。

关键词：不同所有制绩效国有企业剩余控制权剩余索取权

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不同所有制养老机构老人健康状况

中国老年学杂志 2021年第11期41卷 2406-2409页

作者：杜芳黄敏文郭昱君邱亨嘉清华大学医院管理研究院广东深圳518055 无锡市市政公用财产集团有限公司约翰霍普金斯大学公共卫生学院

目的了解三种不同所有制(包括公办公营、公办民营、民办民营,简称公办,公办民营、民办)养老机构入住老人的健康状况。方法利用修订版中文老年多元功能量表(CMFAQ)对安徽省合肥市7家三类养老机构431位65岁以上老人的健康状况进行调查。... 详细信息

目的了解三种不同所有制(包括公办公营、公办民营、民办民营,简称公办,公办民营、民办)养老机构入住老人的健康状况。方法利用修订版中文老年多元功能量表(CMFAQ)对安徽省合肥市7家三类养老机构431位65岁以上老人的健康状况进行调查。结果三类机构中有77.73%的老人至少患有1种疾病,三类机构老人罹患疾病情况差异显著(P不同所有制养老机构老人的健康状况在身罹患疾病、认知功能、日常活动能力存在显著差异,应该针对不同身体状况的老人调整制定不同的照护方案,以期提高入住老人的晚年生活质量。

关键词：养老机构健康状况不同所有制

不同所有制部门内及部门之间的教育收益率差异

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不同所有制部门内及部门之间的教育收益率差异

作者：李宁山东大学

学位级别：硕士

改革开放以来,我国逐渐形成了以公有制为主体,多种所有制共同发展的所有制形式。随着市场经济的发展和完善,我国的所有制制度呈现出与其他国家不同的特征,不同所有制内部的工资决定机制也不同。本文正是在不同所有制部门内劳动者收入存... 详细信息

改革开放以来,我国逐渐形成了以公有制为主体,多种所有制共同发展的所有制形式。随着市场经济的发展和完善,我国的所有制制度呈现出与其他国家不同的特征,不同所有制内部的工资决定机制也不同。本文正是在不同所有制部门内劳动者收入存在较明显差异为背景,从微观数据着手,通过分析不同所有制部门内劳动者工资的决定因素,来探讨我国不同所有制部门内劳动者工资的决定机制和我国劳动力市场的发展状况。本文以人力资本理论为基础,通过探讨不同所有制部门内教育收益率的不同,来明确教育水平对工资收入的影响程度。本文采用的是2006年的CHNS数据,对微观主体进行收入和影响收入因素的统计分析,将调查收据中的劳动者按照所有制分为三类：国有部门、集体所有部门、私有部门,并将各部门劳动者按照年龄分为三个阶段：35岁以下、35到44岁、45岁及以上。进行年龄分类的原因是：由于不同年龄段劳动者进入工作单位的方式不同,所以不同年龄段劳动者的受教育程度在工资中的体现便不同,通过对劳动者按年龄段进行分类,可以分别进行对比,更具有针对性。在引入性别、户口等控制变量后,本文采用扩展的明瑟收入函数模型,对三个部门、三个年龄段的劳动者分别进行OLS回归。研究结果表明：国有部门劳动者的教育收益率要高于其他两个部门,就三个年龄段比较我们能够看出年龄较小和较大的劳动者的教育收益率较高,而年龄处于中间段的劳动者的教育收益率则很低。

关键词：不同所有制工资决定教育收益率人力资本理论

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不同所有制企业劳动生产率对比研究

不同所有制企业劳动生产率对比研究

作者：潘乃涛云南财经大学

学位级别：硕士

劳动生产率能够对一个国家或地区的经济发展水平以及生产率发展状况给予一个非常好的评价。我国自从改革开放以来，我国的劳动生产率提升非常的迅速，根据2013年世界银行发布的数据来看，我国2012年劳动生产率是1980年的8倍，即使是抛... 详细信息

劳动生产率能够对一个国家或地区的经济发展水平以及生产率发展状况给予一个非常好的评价。我国自从改革开放以来，我国的劳动生产率提升非常的迅速，根据2013年世界银行发布的数据来看，我国2012年劳动生产率是1980年的8倍，即使是抛出价格因素的影响，2012年我国劳动生产率也比1990年提高了一倍多。但是目前来说我国和世界上其他的国家相比我国的劳动生产率依然比较落后。在2013年9月26日，安永发布了《势在必行：提高中国生产率》报告，其呼吁我国的企业应该不断提升劳动生产率，并且不断提高企业的盈利水平，而且其指出劳动生产率的提高对我国经济的发展起着非常重要的作用。从目前水平来说，根据中国科学院发布的一些报告中的数据来看，我国的劳动生产率只是美国的十二分之一，即使和日本相比，也只是日本的十分之一。作为我国企业一部分的——我国上证A股的企业，其劳动生产率也是非常的低。我国上证A股指数从1998年12月31日的1181点，到达2012年12月31日的2269点，这14年间，上证A股指数仅仅上涨了一倍，而同时在2007年10月16日的时候，上证A股指数创下了6124点的最高值，之后一路下滑到达2012年12月31日的2269点，到达2013年年底上证A股指数依然没有突破2400点。从这我们能够充分发现上证A股企业的在创造价值方面依然没有令市场感到满意。虽然上证A股企业的规模在不断的扩大，但是其创造价值的能力依然非常的低，有待于进一步的提高。本文使用理论与实际相结合、归纳总结法、规范研究与实证研究相结合的方法以及对比分析法以上证A股企业作为研究对象，对不同所有制企业进行对比分析。首先对本文的研究背景、研究目的与意义、研究内容与创新点以及国内外相关的研究现状进行综述;然后在介绍相关理论综述。对劳动生产率的概念、劳动生产率的计算方法、不同所有制企业的划分方法;之后进行实证分析——不同所有制企业劳动生产率对比分析。从不同所有制企业的产值的总体概况以及比重进行分析、然后对不同所有制企业劳动生产率进行对比分析，从不同所有制企地区间以及行业间两个角度对劳动生产率进行对比分析。通过对比分析，我们能够从劳动生产率的角度出发，对不同所有制企业的效率以及劳动力素质的高低进行一个比较与评价，然后我们使用DEA劳动生产率四重分解理论，应用DEAP2.1软件进行分析，从技术效率、人均资本规模报酬、纯技术进步以及资本强度这四个方面对影响劳动生产率的因素进行分析。然后对全文进行总结，并提出相应的建议措施。通过对不同所有制企业劳动生产率的对比研究，能够对我国上证A股不同所有制企业的效率进行一个初步的评价，这对我国的上证A股企业的劳动生产率提高有一定的借鉴意义，而同时也为我国其他的上市企业劳动生产率的提高给予一定的借鉴和参考。

关键词：不同所有制劳动生产率产值

政商关系演进的创新效应研究——基于不同所有制企业比较的视角

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经济体制改革 2020年第2期 194-199页

作者：杨兰品孙孟鸽武汉理工大学经济学院湖北武汉430070

本文选取A股上市公司数据为样本,实证分析政商关系亲清程度变化对我国不同所有制企业创新的影响。研究发现,政商关系亲清程度的提高显著激励了民营企业的创新;分别基于"亲"和"清"的视角,与国有企业相比,"亲"更促进民营企业的创新,"清"... 详细信息

本文选取A股上市公司数据为样本,实证分析政商关系亲清程度变化对我国不同所有制企业创新的影响。研究发现,政商关系亲清程度的提高显著激励了民营企业的创新;分别基于"亲"和"清"的视角,与国有企业相比,"亲"更促进民营企业的创新,"清"显著促进民营企业的创新,而对国有企业几乎没有影响。因此,应继续提高政府的服务水平和廉洁程度,进而提升整个国家的创新效率。同时,民营企业应借助政商关系不断优化的机遇,通过创新提升自身的竞争力;国有企业应进一步深化改革,在提高其创新能力的同时,发挥引领和带动作用。

关键词：新型政商关系企业创新不同所有制

我国不同所有制企业高等教育回报率的差异研究 ——基于CHNS数据的实证分析

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我国不同所有制企业高等教育回报率的差异研究 ...

作者：周小青云南大学

学位级别：硕士

针对我国企业高等教育回报率的研究,对企业吸引高素质人才、提高生产率、提升竞争能力有着重要意义,对高校毕业生择业也有重要导向作用。本研究对我国不同所有制企业（主要是国有企业和民营企业）发展历程进行了概括总结,分析了两种企... 详细信息

针对我国企业高等教育回报率的研究,对企业吸引高素质人才、提高生产率、提升竞争能力有着重要意义,对高校毕业生择业也有重要导向作用。本研究对我国不同所有制企业（主要是国有企业和民营企业）发展历程进行了概括总结,分析了两种企业的优劣势,并对两种企业人力资本管理任用方面存在的差异进行了比较。在此基础上,利用CHNS数据库1993、1997、2000、2004、2006年的调查数据,运用了明瑟工资方程的扩展模型对不同所有制企业的高等教育回报率进行估算,分析其变化趋势的原因,并运用多值响应模型对2006年数据进行分析。研究发现,总体上看我国高等教育回报率一直处于上升趋势。在2006年以前国有企业的高等教育回报率一直高于民营企业,而在2006年民营企业超过国有企业。对2006年的数据估算得到的结果是,一个受过高等教育的人更倾向于选择进入国有企业而不是高等教育回报率高的民营企业。基于本文的实证结果,可得到如下政策认识：（1）国有企业应强化对人力资源的认识,设立更符合企业实际的绩效考核制度。（2）民营企业应多面向应届毕业生招聘,更注重企业内部的人才培养,完善多渠道的激励机制。（3）对于扩招造成的弊端则建议高校要提升自己的办学规模以及资源管理优化能力,政府给予一定得资助。适当扩大高校办学自主权,在招生过程中兼顾数量和质量。加大学生自学能力,提高学生质量。

关键词：高等教育回报率人力资本不同所有制

河南省不同所有制医院效率比较及所有制对医院效率影响分析

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河南省不同所有制医院效率比较及所有制对医院效率影响分析

作者：左玉玲华中科技大学

学位级别：硕士

目的:随着国家鼓励社会资本办医的相关性政策出台,合理配置医疗卫生资源,规划民营医院的发展方向和空间,引起了相关卫生政策研究者和医院管理者的关注。在此背景下充分利用和优化配置现有医疗资源,大力改进不同所有制医院内部管理,优化... 详细信息

目的:随着国家鼓励社会资本办医的相关性政策出台,合理配置医疗卫生资源,规划民营医院的发展方向和空间,引起了相关卫生政策研究者和医院管理者的关注。在此背景下充分利用和优化配置现有医疗资源,大力改进不同所有制医院内部管理,优化其服务流程,提高服务质量和效率为医院管理者提出的新挑战。本研究通过对河南省2010-2012年三年1092家次医院的分析,旨在测量不同所有制医院的效率,并就所有制对医院效率的影响进行剖析,为河南省不同所有制医院资源配置及效率改进提出相关建议。方法:查阅国内外文献数据库,检索医院效率测量、医院效率影响因素研究的相关文献,在此基础上整理医院效率测量的投入和产出指标;并通过专家小组对医院效率分析的投入产出指标、不同所有制对医院效率影响研究的控制变量进行讨论;在此基础上对河南省卫生计生委信息中心、典型公立医院和民营医院进行现场调研,收集实际开放床位数大于等于20且小于等于500张的综合医院数据,包括医院的基本信息以及年度统计报表数据;采用描述性统计分析方法对本研究的样本医院的床位、人力资源、诊疗人次数、出院人数等进行描述,分析河南省不同所有制医院资源配置以及利用现状;使用Bootstrap-DEA(bootstrap Data envelopment analysis)和Bootstrap truncated方法进行分析:第一阶段,使用Bootstrap-DEA方法对河南省2010、2011、2012年共计1092家次医院的总体效率、纯技术效率、规模效率进行综合评价;第二阶段,应用Bootstrap truncated分析不同所有制对医院效率的影响,同时探讨其他环境和组织变量与医院效率的相关性。结果:(1)国内外不同所有制医院效率及影响因素文献研究现状通过对国内外医院效率评价及其影响因素的文献分析,发现国内目前关于所有制对效率的影响的相关研究较少;此外国内卫生领域医院效率研究尚未引用目前国际上比较通行的Bootstrap-DEA方法对医院效率值进行纠偏计算。(2)河南省不同所有制医院资源配置与利用现状一方面通过对2010-2012年河南省不同所有制医院资源配置及利用现状分析,发现三年来公立医院的医院数量减少,民营医院的医院数量逐年增加。三年中公立医院和民营医院的床位资源和人力资源都有一定的增加,其中民营医院增加显著;同时两类所有制医院的床位利用率都有所提升。另一方面两类所有制医院的发展差距显著,公立医院和民营医院资源分布严重不平衡,民营医院只占有一少部分的医疗资源。(3)不同所有制医院效率分析总体技术效率方面,2010年民营样本医院高于公立医院,2011年、2012年两类医院没有显著性差异;三年中民营样本医院的纯技术效率高于公立医院;三年中公立样本医院的规模效率远大于民营医院。从三年的变化可以看出:公立样本医院的总体效率和纯技术效率都有小幅度增加,而规模效率有所降低;对于民营医院而言,总体效率和规模效率都没有变化,且纯技术效率有所降低。(4)所有制对医院效率的影响研究统计表明所有制因素对医院效率有影响,且证明公立医院的总体效率和纯技术效率要低于民营医院;另外65岁及以上老年人比例、手术患者比例、平均住院日、病床占用率对医院总体效率有统计学意义;HHI指数(HHI:Herfindahl-Hirschman Index,赫芬达尔-赫希曼指数)、平均住院日、病床占用率对医院纯技术效率有统计学意义。结论及建议:(1)结论:Bootstrap-DEA方法测量结果表明:河南省样本公立医院的总体效率和纯技术效率要低于民营医院,且所有制因素对医院效率有影响,此结论为国家鼓励社会资本办医提供了定量依据。(2)建议:合理配置医疗资源,调整和落实民营医院发展政策,增加单体民营医院的规模,调整和落实民营医院的人才规划;改变病人的结构,提高医疗资源的利用率,重点提高老年患者慢性病的诊疗技术,加强医院的康复服务水平;缩短医院的平均住院日,提高病床占用率,注重精细化管理,优化医院管理流程,严格执行医疗规范及操作规程,加强医疗护理工作;采用纠偏方法,进而提高医院效率测量的科学性和准确性。研究的创新与不足:本研究的创新主要有两点:一是应用定量的方法探讨我国所有制因素与医院效率之间的关系。二是使用国际上目前通行的Bootstrap-DEA方法测量不同所有制医院效率,采用Bootstrap truncated回归模型分析其相关性。研究的不足是:由于病种数据难以收集,本研究没有采用CMI指数(CMI:Case-mix index,病例复杂指数)对bootstrap-DEA模型的产出指标进行调整,无法消除不同医院病种结构的差异,在团队的后续研究中,将进一步完善数据,使用CMI指数进行调整,使研究更加准确科学。

关键词：不同所有制公立医院民营医院效率 Bootstrap-DEA模型

不同所有制企业之间的薪酬差别——国内外实证研究述评

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当代经济管理 2009年第1期31卷 70-74页

作者：汪雯北京林业大学经济管理学院北京100083 中国人民大学劳动人事学院北京100872

所有制性质不同的部门,尤其是国有和私营部门之间的薪酬差别问题在国内外劳动经济学领域都备受关注。探究这一问题对分析非市场因素在企业薪酬决定过程中的作用,以及判断转型经济国家中劳动力市场的发育状况有着重要的价值。文章从以下... 详细信息

所有制性质不同的部门,尤其是国有和私营部门之间的薪酬差别问题在国内外劳动经济学领域都备受关注。探究这一问题对分析非市场因素在企业薪酬决定过程中的作用,以及判断转型经济国家中劳动力市场的发育状况有着重要的价值。文章从以下几个方面对该领域的研究进行了回顾和总结,包括国外两部门薪酬差别的主要分解方法、国外关于公有部门与私营部门间薪酬差别的实证研究,以及关于中国国有和非国有企业薪酬差别的实证研究。

关键词：不同所有制薪酬差别研究综述

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不同所有制企业劳动生产率对比研究

经济研究导刊 2014年第11期 21-22页

作者：潘乃涛张倩云南财经大学财政与经济学院昆明650221 云南富滇银行东川支行昆明650001

从2005年开始,我国的上市公司数量在不断的增加,但是上证指数2005—2012年走出来一个倒U字型。而企业的劳动生产率能够很好地反映出企业的价值创造,所以,用原子论方法和C-D生产函数来对不同所有制企业劳动生产率进行对比分析。通过对不... 详细信息

从2005年开始,我国的上市公司数量在不断的增加,但是上证指数2005—2012年走出来一个倒U字型。而企业的劳动生产率能够很好地反映出企业的价值创造,所以,用原子论方法和C-D生产函数来对不同所有制企业劳动生产率进行对比分析。通过对不同所有制企业的全要素劳动生产率进行对比分析,能够为我国上市企业实际控制人所属性质的改变有一定的借鉴意义。

关键词：不同所有制增加值劳动生产率