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新生代流动人口群体性事件参与风险分析

中国青年研究 2015年第9期 54-61,53页

作者：尹木子中国社会科学院研究生院社会学系

本文利用2013年北京市流动人口调查数据,考察新生代流动人口参与直接利益和非直接利益两类群体性事件的影响因素。研究表明,新生代流动人口参与直接利益和非直接利益群体性事件的具体诱因存在较大差异,非直接利益群体性事件的影响因素... 详细信息

本文利用2013年北京市流动人口调查数据,考察新生代流动人口参与直接利益和非直接利益两类群体性事件的影响因素。研究表明,新生代流动人口参与直接利益和非直接利益群体性事件的具体诱因存在较大差异,非直接利益群体性事件的影响因素更为复杂。进一步分析发现,不公平感是诱发新生代流动人口群体性事件发生的心理根源,而新生代流动人口对于政府的信任感与群体性事件密切相关。因此,政府是解决新生代流动人口群体性事件的主导力量,在促进社会和谐方面应该承担重要责任。

关键词：新生代流动人口群体性事件不公平感信任感

关于国有企业职工的分配公平观的分析及其调控

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社会科学研究 1996年第2期 15-20页

作者：李萍西南财经大学经济系

关于国有企业职工的分配公平观的分析及其调控李萍国有企业分配改革的基本目标，是形成分配→激励→效率→效益→再分配的良性循环机制。为实现这一目标，关键是要抓好分配这一环节。也就是说，要最大限度地发挥分配的激励作用，促使企... 详细信息

关于国有企业职工的分配公平观的分析及其调控李萍国有企业分配改革的基本目标，是形成分配→激励→效率→效益→再分配的良性循环机制。为实现这一目标，关键是要抓好分配这一环节。也就是说，要最大限度地发挥分配的激励作用，促使企业高效率和高效益地发展，从而为再分...

关键词：公平观国有企业职工不公平感劳动者群体规模绩效考核岗位评价公平分配平均主义公平合理

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社会阶层视角下的师生关系

教育学报 2017年第5期13卷 79-85页

作者：任春荣中国教育科学研究院北京100088

师生关系是学校里的基本人际关系,更是影响学生发展的关键变量。以往研究多着眼于教师职业道德,而忽视了师生互动中教师面对的学生来源于不同家庭,打着家庭所处阶层的烙印这一客观现实。基于三个城镇27所小学70名教师、1 527名学生的问... 详细信息

师生关系是学校里的基本人际关系,更是影响学生发展的关键变量。以往研究多着眼于教师职业道德,而忽视了师生互动中教师面对的学生来源于不同家庭,打着家庭所处阶层的烙印这一客观现实。基于三个城镇27所小学70名教师、1 527名学生的问卷调查数据,以及观察和访谈资料,分析师生关系与学生所处社会阶层的关系以及相关因素的阶层差异。结果显示,学生主观感知到的公平感、师生的语言含义理解、参与机会、人际互动的判断方式等方面存在阶层差异,并且阶层差异得到教师群体的印证。师生关系的阶层差异事关教育公平,改善师生关系需要培养教师应对学生阶层差异的能力。

关键词：社会阶层阶层差异师生关系不公平感人际互动

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重视建立社会公平

实事求是 1995年第2期 22-24页

作者：部文忠李忠新唐山市委党校

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公平理论与罪犯改造

法学 1994年第6期 36-37页

作者：陈光发西南政法学院

美国心理学家亚当斯(***)于1963年提出了公平理论,主要研究工资报酬的合理性,公平性对职工积极性产生的影响。这一理论认为,职工被激励的程度,不仅受其所得的绝对报酬,而且还受到相对报酬的影响,(将自己的收入与相类似的他人收入的比较... 详细信息

美国心理学家亚当斯(***)于1963年提出了公平理论,主要研究工资报酬的合理性,公平性对职工积极性产生的影响。这一理论认为,职工被激励的程度,不仅受其所得的绝对报酬,而且还受到相对报酬的影响,(将自己的收入与相类似的他人收入的比较)。公平问题在改造犯人中同样存在,当然,对改造犯人来说,不光是一个报酬问题,且还有干警给予犯人的处遇问题。

关键词：公平理论犯人公平观不公平感劳改机关劳改场所重新犯罪公平问题检察机关积极性产生

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论公平

社会科学 1995年第3期 31-34页

作者：李振伦河北社会科学院哲学研究所

论公平李振伦目前，公平这个概念在文章、文件及日常谈话中经常出现。但人们对这个概念的含义的理解很不一致。为了正确理解“效率优先，兼顾公平”的方针，有必要结合分配中的现实问题，对公平、效率等概念进行较为深人的讨论。一、公... 详细信息

论公平李振伦目前，公平这个概念在文章、文件及日常谈话中经常出现。但人们对这个概念的含义的理解很不一致。为了正确理解“效率优先，兼顾公平”的方针，有必要结合分配中的现实问题，对公平、效率等概念进行较为深人的讨论。一、公平的相对性人们经常把公平看做一种尺...

关键词：分配方式分配制度公平性不公平感公平的相对性公平与效率公平分配按劳分配分配形式客观尺度

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江苏青年学人

江海学刊 2012年第4期 234-237页

作者：龙书芹

有学者认为，当前我国贫富分化造成的“社会结构紧张”只是一种客观结构，是发生社会矛盾的重要基础，但矛盾是否出现，要看第二个环节，即“公平失衡”，而后者是一种民众的主观心态，即“不公平感”。因此，在“社会结构紧张”这,

关键词：青年学江苏社会结构社会矛盾不公平感贫富分化失衡

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人们为何觉得财富分配不公平

毛泽东邓小平理论研究 2012年第5期 52-55,116页

作者：吴海江复旦大学马克思主义研究院

近些年来,由诸多原因导致的收入分配不公、贫富差距拉大,使人们对于财富分配的不公平感越发强烈。引起人们分配不公平感的因素很复杂,追根寻源,收入分配的失范现象和财富积累的暴富乱象,乃是人们感到社会财富分配不公的根本原因。要平... 详细信息

近些年来,由诸多原因导致的收入分配不公、贫富差距拉大,使人们对于财富分配的不公平感越发强烈。引起人们分配不公平感的因素很复杂,追根寻源,收入分配的失范现象和财富积累的暴富乱象,乃是人们感到社会财富分配不公的根本原因。要平抑人们对社会分配的不公平感,首要的是实现财富分配制度的正义性,关键是在初次分配中彰显劳动价值,最重要的是根除通过权力寻租、巧取豪夺等违规与违法行为获得巨额财富的土壤。

关键词：不公平感社会财富分配不公分配正义

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析公平问题与按劳付酬

科学管理研究 1995年第5期13卷 71-72页

作者：魏心中共华北石油党校

析公平问题与按劳付酬魏心中共华北石油党校正确处理企业内部分配中的公平问题是企业管理者面临的重要课题之一。要解决这个问题应对“分配不公”进行剖析，弄清其产生的过程和机制，同时还要明确如何“按劳付酬”。１不公平感的心理透... 详细信息

析公平问题与按劳付酬魏心中共华北石油党校正确处理企业内部分配中的公平问题是企业管理者面临的重要课题之一。要解决这个问题应对“分配不公”进行剖析，弄清其产生的过程和机制，同时还要明确如何“按劳付酬”。１不公平感的心理透视企业中的分配不公通过企业职工的不...

关键词：按劳付酬公平问题不公平感劳动者按劳分配原则工作效率认知失调工作年限受教育程度分配不公