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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 2 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学

主题

  • 2 篇 不充分就业感知
  • 1 篇 工作繁荣
  • 1 篇 z世代员工
  • 1 篇 兼职创业投入
  • 1 篇 资质过剩感
  • 1 篇 工作疏离感
  • 1 篇 成长缺乏感
  • 1 篇 工作重塑

机构

  • 1 篇 同济大学
  • 1 篇 大理大学
  • 1 篇 甘肃政法大学

作者

  • 1 篇 许若晨
  • 1 篇 曹星
  • 1 篇 魏峰

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=不充分就业感知"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
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不充分就业感知影响Z世代员工工作繁荣的机理分析
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河北企业 2024年 第5期 110-113页
作者： 许若晨 甘肃政法大学商学院
就业问题一直是热点问题,因此聚焦于Z世代员工,以自我调节理论、人-职匹配理论为基础,构建不充分就业感知影响Z世代员工工作繁荣的路径与情境研究框架,目的是打开不充分就业对Z世代员工工作繁荣影响的“黑箱”。结论证明:不充分就业感... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
不充分就业感知对员工兼职创业投入的影响机制研究
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引用
管理学报 2022年 第2期19卷 205-212页
作者： 曹星 魏峰 同济大学经济与管理学院 大理大学经济与管理学院
基于情感-认知评价的理论视角,在控制了工作满意度路径之后,通过对311名兼职创业者的实证数据进行分析,探究了员工不充分就业感知的两个维度——资质过剩感和成长缺乏感对员工兼职创业投入的作用机理。研究结果表明:资质过剩感、成长缺... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 博看期刊 评论
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