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  • 1 篇 期刊文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理
  • 1 篇 经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 理学
    • 1 篇 数学

主题

  • 2 篇 上下级性别组合
  • 1 篇 领导-成员关系
  • 1 篇 下属信任
  • 1 篇 上级信任
  • 1 篇 情感承诺
  • 1 篇 员工绩效

机构

  • 1 篇 西安工程大学
  • 1 篇 西安交通大学
  • 1 篇 电子科技大学

作者

  • 1 篇 卫刚
  • 1 篇 王颖
  • 1 篇 吕春晓
  • 1 篇 乔蓓

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=上下级性别组合"
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排序：
基于上下级性别组合的领导—成员关系与员工情感承诺及绩效的研究
基于上下级性别组合的领导—成员关系与员工情感承诺及绩效的研究
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引用
作者： 王颖 电子科技大学
学位级别：硕士
过去的二十多年间,经济全球化和新经济体的发展为女性就业创造了良好的机遇。90年代以来大量的女性进入职场,随之组织成员的性别构成发生了变化。与此同时,组织管理也相应的发生了变化。一方面,组织中女性成员的不断增加和组织成员的多... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
组织内部上下级性别组合对信任的影响研究
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引用
西安电子科技大学学报（社会科学版） 2018年 第1期28卷 35-43页
作者： 乔蓓 卫刚 吕春晓 西安工程大学管理学院 陕西西安710048 西安交通大学管理学院 陕西西安710049
本文通过对229对上级和下属四种不同的性别组合研究发现:1)同是女上级的情况下,上级对女下属的认知信任高于对男下属的;2)上级对同性别的下属的情感信任高于异性下属的;3)同是男上级的情况下,男下属对上级的认知信任和情感信任高于女下... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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