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能源供给革命背景下大唐集团风电项目三重绩效评价研究 ——以A项目为例

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能源供给革命背景下大唐集团风电项目三重绩效评价研究 ...

作者：王梓茜福建农林大学

学位级别：硕士

当前,我国能源供给革命进入全面发展新阶段,多轮驱动的能源供应体系逐步形成,各项清洁能源占比合计超过30%。风电项目作为清洁能源发电项目的重要组成部分,在国家政策的推动下已形成规模化发展。截至2021年12月,全国风电装机容量总计3.... 详细信息

当前,我国能源供给革命进入全面发展新阶段,多轮驱动的能源供应体系逐步形成,各项清洁能源占比合计超过30%。风电项目作为清洁能源发电项目的重要组成部分,在国家政策的推动下已形成规模化发展。截至2021年12月,全国风电装机容量总计3.3亿千瓦,相关建设投资累计5530亿元。为进一步推动能源供给结构优化,国家对风电项目的运营管理提出了保障安全、节约优先的新目标,这意味着管理者要对风电项目进行更精细化的绩效管理。然而,目前有关风电绩效的研究存在着研究主体多侧重宏观层面、绩效评价开展方向单一、尚未形成统一的绩效评价体系等问题,难以满足管理者的使用需求。因此,对风电项目构建全面可操作的三重绩效评价模型就具有一定的研究价值和实践意义。本文首先阐述了研究风电项目三重绩效的背景与意义,较系统的梳理了国内外对风电绩效评价的研究现状;其次,通过分析A项目三重绩效的影响因素,从经济、环境、社会三方入手,设计项目的具体指标丰富三重绩效评价体系,再根据指标体系,运用层次分析法和模糊综合评价法构建模糊层次综合评价模型;最后,对A项目三重绩效展开具体评价,依据专家打分数据,通过层层测算得出A项目三重绩效评价等级为良,其中经济绩效评价等级、环境绩效评价等级、社会绩效评价等级皆为良,在对指标分数结果进行分析后,显示A项目还存在提升空间,对此本文提出三点建议:优化电网设施、长效绿色发展、推动当地发展,帮助A项目提高绩效评价。本文聚焦于风电项目微观主体,考虑了经济、环境、社会三方诉求,使研究更具针对性。同时,将绩效评价研究与国家宏观环境背景相结合,能够满足A项目的现实管理需求。希望通过对A项目三重绩效评价的研究,能为其他风电项目绩效管理提供参考价值。

关键词：风电项目风电绩效评价三重绩效绩效管理

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基于突变级数法的上海电气三重绩效研究

基于突变级数法的上海电气三重绩效研究

作者：欧阳晓雪中国石油大学(北京)

学位级别：硕士

在能源转型的时代背景下,资本市场中电气设备的技术革新与快速更迭促使了新能源时代的到来。基于此能源转型的热潮,如何提升核心竞争力和综合绩效水平成为了当前电气企业面临的主要问题。尽管关于企业绩效评价的研究文献很多,但针对电... 详细信息

在能源转型的时代背景下,资本市场中电气设备的技术革新与快速更迭促使了新能源时代的到来。基于此能源转型的热潮,如何提升核心竞争力和综合绩效水平成为了当前电气企业面临的主要问题。尽管关于企业绩效评价的研究文献很多,但针对电气行业特定企业的三重绩效综合评价研究并不多见。本文选取上海电气为研究对象,试图运用突变级数法构建科学性、实用性的三重绩效评价体系,并在赋权过程中运用变异系数法对其进行改进,对企业的三重绩效进行评价研究,以此探究新能源背景下传统电气企业发展的新方向,对我国电气行业有借鉴意义。本文以三重绩效相关理论为基础,使用文献研究法、案例分析法及突变级数法对上海电气三重绩效展开研究。通过构建三重绩效评价体系,计算上海电气2018-2020年的三重绩效静态评价值、静态平衡性、动态协调度和综合评价值,并与金风科技作对比分析。研究发现,上海电气2018-2020年的三重绩效综合评价值较低,其环境绩效水平近三年连年增长,而经济、社会绩效水平则呈先增后降的趋势发展;经与金风科技对比分析,可以看出上海电气在经济、社会和环境维度发展水平确有不足,亟待改善。在产能过剩、需求饱和、竞争日趋激烈的局面下,进行三重绩效综合评价研究可以尽早发现企业短板,优化相关维度的绩效提升策略,使企业在行业中占据领先地位。最后本文从经济、社会和环境协同发展的角度为我国电气企业提升三重绩效水平提出建议。

关键词：上海电气三重绩效突变级数法

企业绿色并购三重绩效研究 ————以杭钢股份为例

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企业绿色并购三重绩效研究 ————以...

作者：梁碧强兰州财经大学

学位级别：硕士

改革开放极大地推动了我国国民经济的发展,而在此期间钢铁行业对国民经济的发展起到了非常重要的作用,是国民经济的重要组成部分。目前,我国的经济发展逐步迈向新的阶段,对钢铁企业的生产和经营方式提出了新的要求,钢铁企业的发展不单... 详细信息

改革开放极大地推动了我国国民经济的发展,而在此期间钢铁行业对国民经济的发展起到了非常重要的作用,是国民经济的重要组成部分。目前,我国的经济发展逐步迈向新的阶段,对钢铁企业的生产和经营方式提出了新的要求,钢铁企业的发展不单单是寻求经济方面的增加值,在保证经济增长的同时,钢铁企业必须更加注重企业自身发展质量以及对社会进步和履行环境保护的责任。党的二十大报告指出,要推动绿色发展,促进人与自然和谐共生,要牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,努力使得我们的发展模式从高污染型向绿色型转变。对钢铁企业而言,第一,政府的环境管制要求企业可持续发展;第二,社会公众要求企业承担对环境保护的责任;第三,企业要不断提升自身的绿色经营技术和能力进而促进企业拓宽市场,使自身处于行业领先的地位。本文在梳理三重绩效和绿色并购相关研究文献的基础上,以可持续发展、并购动因、三重底线三种理论为研究主线,以杭钢股份绿色并购提升三重绩效为研究案例,主要采用案例分析和文献研究法,深入挖掘了杭钢股份并购的动机,分析了案例企业在绿色并购所带来的变化。从财务绩效、环境绩效和社会责任三个方面探讨了绿色并购的效果,并从中得出结论:钢铁企业绿色并购推动了企业技术升级,增强了企业可持续发展能力。

关键词：绿色并购三重绩效杭钢股份

三重绩效理论下我国石油企业环境绩效评价研究

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会计之友 2021年第3期 110-116页

作者：袁静静袁广达张悦斌南京信息工程大学苏宁易购集团股份有限公司

石油企业作为我国能源产业中较有代表性的支柱产业,其整体发展影响着我国经济增长、社会发展以及环境保护的进程,也是我国石油化工行业经济发展的核心部分。石油企业环境绩效评价对石化产业经济转型升级、实现绿色经济发展模式起着重要... 详细信息

石油企业作为我国能源产业中较有代表性的支柱产业,其整体发展影响着我国经济增长、社会发展以及环境保护的进程,也是我国石油化工行业经济发展的核心部分。石油企业环境绩效评价对石化产业经济转型升级、实现绿色经济发展模式起着重要作用。文章结合三重绩效理论,在参照环保部提出的建立行业环境评价体系的基础上,对中石油以及中海油两家公司的环境绩效进行量化分析和整体评价,以期为我国整个石油行业环境绩效考核提供经验数据和成功方案。

关键词：三重绩效石油企业环境绩效评价

CM造纸公司环境绩效评价体系构建研究--基于平衡计分卡与三重绩效

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现代工业经济和信息化 2023年第12期13卷 320-324页

作者：熊倩湖南工业大学湖南株洲412007

近年来温室气体排放总量不断增加,造纸行业作为典型的重污染行业,推动造纸企业稳步实现碳达峰、碳中和,这不仅是我国“双碳”目标的总体要求,而且也是我国经济社会高质量发展的需要。选择平衡计分卡与三重绩效构建了适合CM造纸公司的绩... 详细信息

近年来温室气体排放总量不断增加,造纸行业作为典型的重污染行业,推动造纸企业稳步实现碳达峰、碳中和,这不仅是我国“双碳”目标的总体要求,而且也是我国经济社会高质量发展的需要。选择平衡计分卡与三重绩效构建了适合CM造纸公司的绩效评价体系,分析归纳出CM造纸公司当前绩效评价存在的主要问题与改善措施。为造纸企业环境绩效评价提供了参考和依据。

关键词：低碳经济环境绩效评价体系平衡计分卡三重绩效节能减排

企业三重绩效的层次变权综合评价模型——基于可持续发展战略的视角

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会计研究 2010年第12期 82-87页

作者：温素彬南京理工大学经济管理学院 210094

本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价... 详细信息

本文在分析现有研究成果的基础上,提出了企业三重绩效共生模式和三重绩效的矩阵式评价指标体系,以变权理论为基础,构建了企业三重绩效的层次变权综合评价模型,以期对三重绩效进行均衡化处理,给生态绩效和社会绩效以激励,从而使绩效评价更加具有全面性、科学性和决策相关性。

关键词：可持续发展战略三重绩效层次变权寄生与共生均衡与激励

复合系统视角的企业集群三重绩效综合评价模型研究

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科学学与科学技术管理 2009年第10期30卷 59-65,78页

作者：庄晋财许玉平程李梅江苏大学工商管理学院江苏镇江212013 广西大学商学院南宁530004

从系统的观点看,企业集群是由经济子系统、社会子系统、生态子系统构成的复合系统。企业集群绩效水平的衡量,应该从"经济—社会—生态"三重绩效进行综合考察。根据这一思路,确定企业集群三重绩效评价的指标体系,并构建企业集群三重绩效... 详细信息

从系统的观点看,企业集群是由经济子系统、社会子系统、生态子系统构成的复合系统。企业集群绩效水平的衡量,应该从"经济—社会—生态"三重绩效进行综合考察。根据这一思路,确定企业集群三重绩效评价的指标体系,并构建企业集群三重绩效综合评价模型,可以从静态和动态角度对企业集群绩效水平进行综合评估。利用该模型对广西宾阳再生纸企业集群评估的结果表明,模型具有可行性。

关键词：复合系统企业集群三重绩效协调度

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大型公共工程项目三重绩效及其协同评价

中国社会科学院研究生院学报 2012年第1期 73-76页

作者：段世霞郑州大学管理工程学院

大型公共工程项目投资规模大,项目实施涉及到的利益群体众多,对所在地区/城市发展影响深远。在分析大型公共工程绩效特征,以及大型公共工程经济—社会—生态三重绩效内涵的基础上,探讨经济—社会—生态三重绩效协同评价模型。构建的协... 详细信息

大型公共工程项目投资规模大,项目实施涉及到的利益群体众多,对所在地区/城市发展影响深远。在分析大型公共工程绩效特征,以及大型公共工程经济—社会—生态三重绩效内涵的基础上,探讨经济—社会—生态三重绩效协同评价模型。构建的协同度和协同发展度函数模型反映了大型公共工程项目经济—社会—生态整体绩效水平,以及经济、社会和生态之间的融洽和谐关系,完整体现了大型公共工程项目的经济属性、社会属性和自然属性。

关键词：公共工程项目项目评价三重绩效

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企业三重绩效评价模型—空间几何模型

数学的实践与认识 2008年第6期38卷 1-8页

作者：温素彬南京理工大学经济管理学院江苏南京210094

按照可持续发展战略的要求,从经济、生态、社会三个方面构建了企业的三重绩效评价指标体系.运用空间几何方法建立了一套企业三重绩效评价模型,该模型包括静态绩效评价、静态平衡度评价、动态协调度评价以及综合评价.最后,对评价模型进... 详细信息

按照可持续发展战略的要求,从经济、生态、社会三个方面构建了企业的三重绩效评价指标体系.运用空间几何方法建立了一套企业三重绩效评价模型,该模型包括静态绩效评价、静态平衡度评价、动态协调度评价以及综合评价.最后,对评价模型进行了初步应用.

关键词：可持续发展三重绩效指标体系空间几何模型