检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

浅谈开放——闭合原理在企业中的作用

山西冶金 1995年第1期18卷 66-67,65页

作者：冯明全贺春根刘秉旭太原钢铁(集团)公司第三炼钢厂

在企业管理实践中,太钢第三炼钢厂应用开放——闭合原理的管理方式。对外形成信息沟通,对内推行PDCA循环,责任到人,制度完善,在现场管理,三项制度改革,设备更新改造中取得了很大成绩,输出了社会需要的满意的服务和产品。由此可见,开放... 详细信息

在企业管理实践中,太钢第三炼钢厂应用开放——闭合原理的管理方式。对外形成信息沟通,对内推行PDCA循环,责任到人,制度完善,在现场管理,三项制度改革,设备更新改造中取得了很大成绩,输出了社会需要的满意的服务和产品。由此可见,开放——闭合原理可使企业的管理不断深入,经济效益和社会效益不断增长。希望本篇文章能给大家以成功的启示。

关键词：闭合原理企业管理 PDCA循环企业现场管理三项制度改革闭合循环三炼钢企业形象闭合管理全面质量管理

我们是怎样开展“创文明岗位让用户满意”活动的

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

钢铁文化 1999年第10期 38-39页

我们炼钢管理区是综合服务公司下属的一个车间级单位,主要担负着二炼钢、三炼钢、冷轧、轧板4个主体厂的开水供应、澡堂服务、子女入托、自行车棚管理、女工卫生间服务、洗衣房、高温休息室以及办公大楼的清扫等八大项后勤服务工作。如... 详细信息

我们炼钢管理区是综合服务公司下属的一个车间级单位,主要担负着二炼钢、三炼钢、冷轧、轧板4个主体厂的开水供应、澡堂服务、子女入托、自行车棚管理、女工卫生间服务、洗衣房、高温休息室以及办公大楼的清扫等八大项后勤服务工作。如何在这些既简单又平凡的岗位上创建"文明岗位"?我们炼钢管理区党支部明确提出:不做表面文章,靠实打实的工作,促"创建",力争实现"保二争三"目标。通过全体职工的努力,1998年度,我们不仅实现了年初提出的目标,而且还荣获武钢公司级"文明岗位"一个。总结"创建"工作,我们有以下几点认识和体会:一、统一思想,把"创建"

关键词：用户满意管理区岗位三炼钢服务质量文明洗衣房创建点自行车卫生间

凝重的责任——记省企工委优秀共产党员、能源动力公司燃气厂运二车间主任王莉

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

钢铁文化 2003年第8期 33-35页

作者：姜速明丁小如能源动力公司燃气厂

1983年,王莉由武汉钢铁学院炼焦化学专业毕业来到了武钢燃气厂。20年来,她从一个踌躇满志的大学生成长为一名优秀的车间主任,荣获武钢集团公司模范共产党员、"巾帼十杰"称号,2002年获得武汉市"五一劳动奖章",今年"七一"又被湖北省企工... 详细信息

1983年,王莉由武汉钢铁学院炼焦化学专业毕业来到了武钢燃气厂。20年来,她从一个踌躇满志的大学生成长为一名优秀的车间主任,荣获武钢集团公司模范共产党员、"巾帼十杰"称号,2002年获得武汉市"五一劳动奖章",今年"七一"又被湖北省企工委授予优秀共产党员称号。其成长路上有几多心血,几多艰辛,那一步步的足迹写下的是奋斗,那一个个眩目的荣誉闪耀着智慧的光与奉献的热。——对家人说声抱歉1994年3月,时任燃气厂生产技术科专业工程师的王莉,接受组织的委派,担任了三炼钢燃气项目筹备组负责人。到任伊始,连她在内只有两个人,手头仅有一份燃气项目施工简图,施工现场是一片荒地。就是在这样的条件下。

关键词：车间主任燃气厂优秀共产党员三炼钢转炉煤气回收武钢模范共产党员责任煤气管道化学专业

济钢技监处切实做好钢铁样的分析数据比对工作

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

山东冶金 2003年第S1期25卷 14-14页

作者：高良豪常春济南钢铁集团总公司技术监督处

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

继续工程教育促进计控技术进步

武汉冶金管理干部学院学报 1997年第3期7卷 27-27页

作者：王卫平魏泰鑫

近年来,武钢计控厂开展继续工程教育的实践表明:第一,抓好继续工程教育首先要领导重视,这样就能事半功倍;第二,要把继续工程教育纳入方针目标管理,职能科室共同实施,做到计划有人管,办班有人抓;第三,办学有制度,要与经济责任制挂钩,进... 详细信息

近年来,武钢计控厂开展继续工程教育的实践表明:第一,抓好继续工程教育首先要领导重视,这样就能事半功倍;第二,要把继续工程教育纳入方针目标管理,职能科室共同实施,做到计划有人管,办班有人抓;第三,办学有制度,要与经济责任制挂钩,进行考核,保证学员到位。该厂的作法是: 1.根据效益工程项目,突出专题,进行专题培训。厂每年制定和申报继续工程教育办班计划都是结合技术改造和效益工程项目,选定进修专题,再与干研室研究确定进修内容、办班规模及时间等。这种培训班时间短、针对性强、见效快。如在三炼钢开工前结合S5,控制系统的安装调试的需要,举办了《S5—115V工业控制机培训班》。学员经过学习后将S5控制系统技术消化应用于安装和调试过程中,为三炼钢顺利投产起到了立竿见影的作用。

关键词：继续工程教育控制系统效益工程技术改造工业控制机方针目标管理培训班计控技术进步三炼钢

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

武钢教委提出1997年十大教育目标

武汉市教育科学研究院学报 1997年第3期 30-30页

在今年的武钢教育工作会议上,刘本仁总经理作了“依靠教育,发展武钢,为建成国际一流企业而奋斗”的重要讲话。会议提出了1997年武钢教育工作的十大目标。主要内容是:着重抓好三炼钢、高速线材、硅钢改造等新建项目的岗位强化培训;抓好... 详细信息

在今年的武钢教育工作会议上,刘本仁总经理作了“依靠教育,发展武钢,为建成国际一流企业而奋斗”的重要讲话。会议提出了1997年武钢教育工作的十大目标。主要内容是:着重抓好三炼钢、高速线材、硅钢改造等新建项目的岗位强化培训;抓好二热轧、四烧、

关键词：教育目标武钢重要讲话高速线材教育工作会议一流企业新建项目主要内容三炼钢强化培训

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

武钢十年十大变化

钢铁文化 2004年第2期 40-40页

1.生产能力大幅增长。2002年,铁、钢、钢材的产量分别达到725.66万吨、755.04万吨、606.82万吨,比1992年增加219.52万吨、279.17万吨、185万吨,增长43.37%、58.67%和43.86%。2.扩建改造成绩斐然。自筹资金300多亿元用于扩建改造工程,新... 详细信息

1.生产能力大幅增长。2002年,铁、钢、钢材的产量分别达到725.66万吨、755.04万吨、606.82万吨,比1992年增加219.52万吨、279.17万吨、185万吨,增长43.37%、58.67%和43.86%。2.扩建改造成绩斐然。自筹资金300多亿元用于扩建改造工程,新建了三炼钢、一炼钢平改转、高速线材、四烧、八号焦炉、硅钢扩建、二热轧等一批居世界一流水平的效益工程;扩建改造了三号焦炉、三烧、一号高炉、三号高炉、二炼钢脱硫和三号连铸机、轧板厂轧机和加热炉、一热轧加热炉和轧机系统等重大项目。

关键词：扩建改造工程武钢高速线材热轧加热炉平改转生产能力高炉连铸机焦炉三炼钢

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

把创文明岗位与行政管理工作统一起来

钢铁文化 1998年第8期 19-19页

混铁车维修厂党支部积极开展"创建文明岗"活动,行政积极支持,通过开展为用户服务,以良好的工作态度和优良的砌筑质量取信三炼钢,从而确保了三炼钢生产的需要。一、积极支持,把创建文明岗作为推动行政工作的出发点。行政认为,开展创建文... 详细信息

混铁车维修厂党支部积极开展"创建文明岗"活动,行政积极支持,通过开展为用户服务,以良好的工作态度和优良的砌筑质量取信三炼钢,从而确保了三炼钢生产的需要。一、积极支持,把创建文明岗作为推动行政工作的出发点。行政认为,开展创建文明岗活动,有利于推动职工生产、安全、文明作业工作,有利于行政各项管理工作。因而,积极支持党支部开展创建文明岗工作。一是突出以筑罐质量为中心的工作,以此作为创建文明岗的切入口。320t混铁车是三炼钢的主要运输工具。筑罐质量的好坏,直接关系到市场的稳定。为此。

关键词：文明混铁车党支部三炼钢行政工作岗位行政管理工作深入开展验收质量支持

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

涟源钢铁集团有限公司1998年10件大事

涟钢科技与管理 1999年第1期 1-1页

1.公司调整产生新一届领导班子,并确定了3年任期目标。 2.全年产钢137.55万吨,比上年增长11.07%,其中三炼钢104万吨,首次突破100万吨大关;生铁118.40万吨,比上年增长12.61%;商品材(坯)126.24万吨,比上年增长14.23%;实现工业总产值17.16... 详细信息

1.公司调整产生新一届领导班子,并确定了3年任期目标。 2.全年产钢137.55万吨,比上年增长11.07%,其中三炼钢104万吨,首次突破100万吨大关;生铁118.40万吨,比上年增长12.61%;商品材(坯)126.24万吨,比上年增长14.23%;实现工业总产值17.16亿元,比上年增长13.55%;实现销售收入25.265亿元。

关键词：年增长任期目标商品材工业总产值领导班子销售收入三炼钢产品质量集团有限公司办公室