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单位制形成过程中的“苏联元素”——以建国初期国企“一长制”为中心

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吉林大学社会科学学报 2016年第3期56卷 80-90页

作者：田毅鹏苗延义吉林大学哲学社会学院

新中国成立前后,共产党人在建立单位制的过程中,学习借鉴苏联的模式和经验,由此,"苏联元素"深度影响了单位制的起源和形成。其中以一长制为代表的企业领导体制被移植到中国国企,便是典型代表。在单位制形成的过程中,一长制首先是作为一... 详细信息

新中国成立前后,共产党人在建立单位制的过程中,学习借鉴苏联的模式和经验,由此,"苏联元素"深度影响了单位制的起源和形成。其中以一长制为代表的企业领导体制被移植到中国国企,便是典型代表。在单位制形成的过程中,一长制首先是作为一种提高效率的组织方略被引入的,其移入国企并非简单的单向进入,而是一个集"传入"、"调适"、"退出"为一体的复杂进程。由于一长制面临着企业内部党政体系的契合性、单位组织的复合功能与一长制单一性等矛盾,导致其与本土单位制存在诸多矛盾冲突。从时间上看,一长制的退场与单位制的形成恰好同处于一个历史时期,其间存在的深层的、复杂的内在关联,成为我们理解单位制度形成的关键。

关键词：单位制苏联元素一长制建国初期国有企业

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企业一长制：“兴”与“废”的变奏曲

企业一长制：“兴”与“废”的变奏曲

作者：胡晶中共中央党校

学位级别：硕士

国有企业领导体制改革是中国国有企业改革的核心,也是难点和重点,对这一问题的关注和研究,永远有重要的历史意义和现实价值。二十世纪五十年代,关于国有企业领导体制建设的探索已经开始。新中国成立伊始,中共中央受列宁经典理论的影响,... 详细信息

国有企业领导体制改革是中国国有企业改革的核心,也是难点和重点,对这一问题的关注和研究,永远有重要的历史意义和现实价值。二十世纪五十年代,关于国有企业领导体制建设的探索已经开始。新中国成立伊始,中共中央受列宁经典理论的影响,及根据地建设经验的启示,决定在全国范围内推行企业“一长制”。东北地区因解放早、民主改革和生产改革基本完成,加上有苏联专家的具体帮助,最早建立起“一长制”的领导体制,其他地区则因条件尚不成熟或认识上的偏差,在国营企业领导体制这个问题上出现了是实行“一长制”还是党委负责制的争论。后经中共中央的认真分析和考察,认为“一长制”是符合现代工业大生产符合中国经济建设需要的,遂决定在全国范围内继续推行。企业“一长制”在全国推行的过程取得了一定效果。如强调落实生产责任制,各职能部门的职责不断明确和细化;企业内党、政、工、团明确分工,关系进一步理顺;行政方面的力量加强,企业管理制度不断得到完善。与此同时,也出现了一系列问题,根据地方上的反映,这些问题主要集中在:厂长等领导干部文化、业务水平低,在厂内威信不足;“一长制”不能与民主管理有效结合,使群众参与企业管理和建设的热情降低;“一长制”与党委领导时常产生矛盾,出现厂长“独断专行”、党委“形同虚设”等不良现象。对于上述问题,中共中央及时展开了调查和研究。受苏共“二十大”的影响,以及“一长制”在推行中不断产生问题,中共高层对“一长制”的态度开始发生转变。1956年中共“八大”召开,正式宣布党委领导下的厂长负责制取代“一长制”,成为我国国营企业领导体制的新选择。其后,在历次的政治运动中,“一长制”都不断地遭到打击和批判。企业“一长制”在建国初期没有在全国推广开是有着深刻的历史原因的。首先,经济从属于政治的现实是“一长制”未能推广开的根本原因,建国初期一切经济工作都围绕政权建设和巩固而展开,企业中进行的各种政治运动和生产运动,需要党委的领导和保证,再加上企业实行“一长制”与全国及上级领导机关实行的党委领导制不易衔接,“一长制”被废除的命运在所难免。其次,资源的地区分布不均则是造成“一长制”没能推广开的直接原因,建国之初,中国的重要工业能源与工人人才主要集中在东北地区,其次是华北和华东地区,这也解释了为什么“一长制”能在东北地区取得成功,而在其他地区却难于推行。

关键词：建国初期企业领导体制一长制

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关于列宁一长制思想的几个问题

云南社会科学 1985年第3期 18-24页

作者：薛木铎

俄国十月社会主义革命后,资本主义大企业陆续收归苏维埃共和国所有。在国有企业中实行何种领导制度,成为一个迫切的实际问题和理论问题。列宁总结了企业管理的经验教训,于1918年3月明确提出在国有企业实行一长制领导制度的主张,并在以... 详细信息

俄国十月社会主义革命后,资本主义大企业陆续收归苏维埃共和国所有。在国有企业中实行何种领导制度,成为一个迫切的实际问题和理论问题。列宁总结了企业管理的经验教训,于1918年3月明确提出在国有企业实行一长制领导制度的主张,并在以后的许多著作中对这个问题作了理论上的阐述。今天,学习列宁关于一长制的思想,对于深入理解党中央、国务院关于实行厂长(经理)负责制的指示精神,搞好我国企业领导制度的改革,具有重要的现实意义。

关键词：列宁一长制卷第单一首长制苏维埃政权职代会职工代表大会

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论列宁的一长制与党对企业的领导

经济与管理研究 1981年第3期 1-5+42页

作者：吴家骏马泉山

一长制是列宁生前确立的社会主义企业管理的一项基本制度。斯大林始终不渝地坚持了列宁的一长制原则,并在社会主义建设实践中取得了成功。但是,长期以来,我们却把它作为反对和削弱党的领导的一种制度予以批判和否定。那么,一长制与党... 详细信息

一长制是列宁生前确立的社会主义企业管理的一项基本制度。斯大林始终不渝地坚持了列宁的一长制原则,并在社会主义建设实践中取得了成功。但是,长期以来,我们却把它作为反对和削弱党的领导的一种制度予以批判和否定。那么,一长制与党对企业的领导究竟是一种什么关系呢?弄清这个问题,对于改善我国企业管理工作,尤其对于当前企业管理制度的改革,具有重要的理论意义和实践意义。

关键词：厂长负责制经济责任制一长制单一首长制集体管理制列宁集体制国营工业企业企业管理

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苏联实行一长制的情况

俄罗斯东欧中亚研究 1986年第6期 21-26页

作者：刘庚岑董晓阳吕强

一长期以来,苏联经济和行政部门实行一长制原则。按照苏联的说法,一长制,是一种重要管理形式和领导方法。实行一长制的机关或企业由国家委任一个首长(主任、厂长、经理、总经理以至部长)领导,他单独领导该机关或企业并对其状况和活动向... 详细信息

一长期以来,苏联经济和行政部门实行一长制原则。按照苏联的说法,一长制,是一种重要管理形式和领导方法。实行一长制的机关或企业由国家委任一个首长(主任、厂长、经理、总经理以至部长)领导,他单独领导该机关或企业并对其状况和活动向国家负责。全体职工在工作和生产上则必须完全服从首长的意志。该首长是机关或企业的最高权威。苏联领导

关键词：苏联苏维埃社会主义共和国联盟一长制单一首长制苏联部长会议集体管理制苏维埃政权领导人国家管理机关

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苏联企业的一长制与民主管理

俄罗斯东欧中亚研究 1985年第3期 10-15页

作者：王金存

党的十二届三中全会“关于经济体制改革的决定”指出,企业要实行“厂长(经理)负责制”,同时“必须健全职工代表大会制和各项民主管理制度”。为了更好地学习、领会“决定”的这一精神,我们对苏联企业一长制与民主管理的关系问題,做些介... 详细信息

党的十二届三中全会“关于经济体制改革的决定”指出,企业要实行“厂长(经理)负责制”,同时“必须健全职工代表大会制和各项民主管理制度”。为了更好地学习、领会“决定”的这一精神,我们对苏联企业一长制与民主管理的关系问題,做些介绍和分析,供读者参考。

关键词：企业经理代表企业管理企业领导劳动法单一首长制一长制行政当局工会组织苏维埃社会主义共和国联盟苏联工人参加管理领导人监督岗列宁社会主义经济管理民主

企业领导制度中的一个问题——对于一长制的考察

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经济研究 1981年第1期 37-44页

作者：王梦奎

一长制被当作修正主义批判了多年。其实,在社会主义的企业管理中实行一长制原则,是列宁提出来的,并不是什么修正主义。现在,当我们着手进行企业领导制度改革的时候,对这个问题加以考察,是必要的。一一切规模较大的共同劳动都需要统一指... 详细信息

一长制被当作修正主义批判了多年。其实,在社会主义的企业管理中实行一长制原则,是列宁提出来的,并不是什么修正主义。现在,当我们着手进行企业领导制度改革的时候,对这个问题加以考察,是必要的。一一切规模较大的共同劳动都需要统一指挥。如果把个体劳动比作独奏的提琴手,他是自己指挥自己,那末,共同劳动就象一个乐队,必须有一个指挥。马克思说:“凡是有许多人进行协作的劳动,过程的联系和统一都必然要表现在一个指挥的意志上,表现在各种与局部劳动无关而与工场全部活动有关的职能上,就象一个乐队要有一个指挥一样。”这是一种由

关键词：一长制列宁集体管理制单一首长制企业企业管理厂长负责制经济责任制

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学习列宁关于一长制的理论

俄罗斯东欧中亚研究 1984年第5期 9-13+20页

作者：洪韵珊

一长制是苏联工业管理的一种领导制度,是在苏维埃政权建立初期,由列宁倡议并亲自领导而建立和发展起来的。建立一长制的过程中,俄共党内发生过关于集体管理制还是一长管理制的激烈争论。列宁正是在同党内反对派的争论中发展了他的思想... 详细信息

一长制是苏联工业管理的一种领导制度,是在苏维埃政权建立初期,由列宁倡议并亲自领导而建立和发展起来的。建立一长制的过程中,俄共党内发生过关于集体管理制还是一长管理制的激烈争论。列宁正是在同党内反对派的争论中发展了他的思想。他从理论同实践的结合上阐明了实行一长制的历史必要性,一长制同苏维埃政权根本性质的关系,一长制同

关键词：列宁一长制苏维埃政权单一首长制集体管理制苏维埃俄国

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列宁论一长制

经济问题 1985年第2期 24-27页

作者：陈寒枫孙喜云

实行厂长(经理)负责制是企业领导制度的根本改革,是城市经济体制改革的重要内容。重温列宁同志在苏联建国初期关于一长制的论述,弄清其基本理论和基本思想,对于我们当前研究和推行厂长(经理)负责制,有着十分重要的借鉴意义和现实指导意... 详细信息

实行厂长(经理)负责制是企业领导制度的根本改革,是城市经济体制改革的重要内容。重温列宁同志在苏联建国初期关于一长制的论述,弄清其基本理论和基本思想,对于我们当前研究和推行厂长(经理)负责制,有着十分重要的借鉴意义和现实指导意义,尽管我们目前的国情同苏联建国初期的国情有许多不同,我们的厂长(经理)负责制同苏联的一长制也不完全一样。特将列宁同志从1918—1920年前后关于一长制的论述辑录如下,仅供参考。

关键词：一长制列宁人力厂长负责制社会主义革命群众单一首长制领导人员苏维埃政权集体管理制