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高温津贴实务问答

人力资源 2017年第9期 57-59页

作者：谢严兴劳达laboroot

武某于2012年6月1日进入我公司从事保洁工作。2016年6月30日我公司以武某违纪的原因,将其辞退。此后,武某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及高温补贴。劳动仲裁委驳回了武某违法解除劳动合同赔偿金的诉求,但支持其要... 详细信息

武某于2012年6月1日进入我公司从事保洁工作。2016年6月30日我公司以武某违纪的原因,将其辞退。此后,武某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及高温补贴。劳动仲裁委驳回了武某违法解除劳动合同赔偿金的诉求,但支持其要求的支付高温补贴费的劳动仲裁请求。我公司不服,后经一审、二审,法院均支持武某要求支付高温费的诉请。请问,保洁人员明显不同于室外建筑工人,也需要支付高温津贴吗?

关键词：高温津贴仲裁时效用人单位用工单位《劳动争议调解仲裁法》劳动者生产力

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新法新规

东北之窗 2008年第10期 6-9页

明确政府信息公开义务保障人民群众知情权《政府信息公开条例》5月1日起施行。《条例》规定,行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开:涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;需要社会公众广泛知晓或者参与的;反映本行政... 详细信息

明确政府信息公开义务保障人民群众知情权《政府信息公开条例》5月1日起施行。《条例》规定,行政机关对符合下列基本要求之一的政府信息应当主动公开:涉及公民、法人或者其他组织切身利益的;需要社会公众广泛知晓或者参与的;反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的;其他依照法律。

关键词：劳动争议首席风险官《劳动争议调解仲裁法》动画片食品营养标签仲裁裁决书一裁终局行政机关政府环境信息环保部门豁免范围政府信息公开

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用正确方式为讨薪开路

人力资源 2016年第2期 24-27页

作者：唐启盛上海宝山区人民法院

年关已至,"老板跑路,员工讨薪"的消息又在媒体上逐渐热了起来。讨薪,本是劳动者维护自身合法权益的必然选择,但由于一部分人对讨薪的认识尚存在误区,导致实践中不断引发不少次生矛盾。特别是在年终岁尾这个敏感期,"欠薪"和"讨薪"已不再... 详细信息

年关已至,"老板跑路,员工讨薪"的消息又在媒体上逐渐热了起来。讨薪,本是劳动者维护自身合法权益的必然选择,但由于一部分人对讨薪的认识尚存在误区,导致实践中不断引发不少次生矛盾。特别是在年终岁尾这个敏感期,"欠薪"和"讨薪"已不再是一般意义上的劳资纠纷,更是对政府职能部门应对能力的一种考验。在众多行业中,建筑业往往成为"欠薪"的高发地,这与其行业特性密不可分。笔者认为,建筑行业的欠薪不外乎两种原因:一是建设单位基于合同履行中出现问题,不按期将工程款付给施工企业,造成施

关键词：讨薪建筑行业建筑工人劳动报酬劳动收入用工主体先予执行加班费劳动争议案件工资支付《劳动争议调解仲裁法》财产保全支付令用人单位用工单位欠薪劳动关系社会关系工伤保险责任加班工资劳动者生产力

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政策问答

劳动保障世界 2010年第3期 42-43页

特别提示：哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止... 详细信息

特别提示：哪些劳动争议适用《劳动争议调解仲裁法》？《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议;（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

关键词：《劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国问答政策终止劳动合同用人单位劳动关系劳动者

坚持并完善兼职仲裁员制度——访中国社会科学院法学研究所副研究员谢增毅

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中国人力资源社会保障 2013年第2期 20-21页

作者：武唯《中国人力资源社会保障》编辑部

经济发展到当前，劳动关系尤其是从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，完备的劳动关系格局逐渐形成，劳动者维权意识加强，使得劳动人事争议案件处于高发时期。如何处理劳动人事争议案件，快速案结事了成为建立和谐... 详细信息

经济发展到当前，劳动关系尤其是从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，完备的劳动关系格局逐渐形成，劳动者维权意识加强，使得劳动人事争议案件处于高发时期。如何处理劳动人事争议案件，快速案结事了成为建立和谐劳动关系的重要关口。

关键词：中国社会科学院仲裁员制度《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》研究员研究所和谐劳动关系人事争议案件

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做好加减乘除法破解案多人少难题

人力资源社会保障（浙江） 2011年第2期 47-48页

作者：杜少威杭州市萧山区劳动和社会保障局

近年来，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等劳动保障法律法规相继出台实施。这些法律法规在完善劳动保障法律体系，拓展劳动者维权渠道的同时，也使劳动争议案件数量出现了井... 详细信息

近年来，《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》等劳动保障法律法规相继出台实施。这些法律法规在完善劳动保障法律体系，拓展劳动者维权渠道的同时，也使劳动争议案件数量出现了井喷的现象。2006年杭州市萧山区劳动仲裁院共立案处理劳动争议案件433起，2007年为463起，2008年则飙升到913起，翻了近一番，2009年和2010年分别为925起和980起，案件量维持在高位运行。

关键词：加减乘除法《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《劳动合同法》劳动争议案件杭州市萧山区法律法规劳动保障

湖州市基层劳动争议调解组织建设及作用发挥的调研报告

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