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作者

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检索条件"主题词=《劳动争议调解仲裁法》"
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维权小知识
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工会博览 2017年 第10期 12-12页
哪些案件不适用调解?首先,对于被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件不适用调解。其次,调解达成协议的,应当制作刑事调解书,由审判人员和... 详细信息
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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知
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劳动和社会保障法规政策专刊 2019年 第2期 19-19页
作者： 劳动和社会保障法规政策专刊编辑部 不详
—、活动宗旨2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善。随着企业劳动用工模式EJ趙多元化,劳动者就业观念... 详细信息
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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知
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劳动和社会保障法规政策专刊 2017年 第12期 50-50页
2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善。随着企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者就业观念发生深刻... 详细信息
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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知
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劳动和社会保障法规政策专刊 2018年 第12期 34-34页
作者： 劳动和社会保障法规政策专刊编辑部 不详
一、活动宗旨 2008年以来,国家先后出台多部劳动领域法律法规,《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施,促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善。随着企业劳动用工模式日趋多元化,劳动者就业观... 详细信息
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客观看待 积极贯彻
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人力资源管理 2008年 第8期 7-页
作者： 陆敬波 上海江三角律师事务所 上海市劳动争议仲裁委员会 上海市工商联 上海市总工会 北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会
贯彻法律中小企业需帮助从实际的情况看,去年下半年大量的企业花钱请我们去做相关的的内训,为企业建立详细的规章制度,说明企业从意识上还是比较重视这部法律的出台,而且也愿意花费时间、精力弥补之前的不足,努力完善自己的工作.当然大... 详细信息
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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知
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劳动和社会保障法规政策专刊 2014年 第8期 34-34页
2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善。企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者的就业观念也... 详细信息
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“一裁终局”带来的影响
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中国人力资源社会保障 2011年 第10期 40-40页
作者： 龙伟 湖南省常德市劳动人事争议仲裁院
《劳动争议调解仲裁法》首次确立了部分劳动争议案件的终局裁决制度,其根本目的是为了避免劳动争议处理周期过长,防止用人单位恶意诉讼,降低劳动者的维权成本,更好地维护劳动者的合法权益。但劳动争议仲裁的一裁终局有别于民事仲裁的一... 详细信息
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香格里拉市总工会：举“安康杯”职工法律知识竞赛
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时代风采 2017年 第13期 31-31页
为大力推进工会工作法制化建设，香格里拉市总工会举办了“安康杯”职工法律知识竞赛。本次竞赛主要涵盖《宪法》、《工会法》、《职业病防治法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《安全生产法》、《工伤保... 详细信息
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2008年将有多项劳动保障法规出台
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职业 2008年 第7期 31-31页
2008年,劳动和社会保障部将立法和执法并重,加强劳动保障法制建设。加快劳动保障立法步伐。配合全国人大常委会做好对《社会保险法》草案的审议修改工作,认真做好各项实施准备
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什么是指定代理人？
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兵团工运 2016年 第3期 40-40页
所谓指定代理人，是指仲裁机构指定代理当事人参加仲裁活动的人。《劳动争议调解仲裁法》规定，丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由其法定代理人代为参加仲裁活动：无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。
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