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被辞职工“过期”索赔为何成功?

时代风采 2012年第9期 27-27页

问:我从2010年7月入职到2012年3月被公司辞退,一直按合同约定每周工作6天,每月领取2049元工资。被辞的第5个月,我以自己所在公司未支付休息日加班及法定节假日加班费、未缴纳养老保险为由,申请仲裁裁决公司依法向我支付加班

关键词：仲裁时效劳动《劳动争议调解仲裁法》加班工资

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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知

劳动和社会保障法规政策专刊 2015年第8期 33-33页

2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善，企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者的就业观念也... 详细信息

2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善，企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者的就业观念也发生深刻变化。但是劳动用工领域和人事管理领域的纠纷也呈现出爆炸性增长态势。

关键词：劳动领域人事争议经典案例《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》《社会保险法》征集于全

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彝良县总工会：举办农民工法律知识培训

时代风采 2018年第11期 46-46页

作者：李明星

9月26日，昭通市彝良县总工会邀清角奎律师事务所律师开展农民工《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》知识培训，80余名农民工参加了培训。

关键词：法律知识培训农民工总工会彝良县《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》律师事务所昭通市

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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知

劳动和社会保障法规政策专刊 2013年第4期 38-38页

一、活动宗旨2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善，企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者... 详细信息

一、活动宗旨2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，其中尤以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，使我国劳动关系领域及社会保障制度得到了较大完善，企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者的就业观念也发生深刻变化。但是劳动用工领域和人事管理领域的纠纷也呈现出爆炸性增长态势。

关键词：劳动领域人事争议经典案例《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法》《社会保险法》征集于全

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关于全国劳动人事争议经典案例征集的通知

劳动和社会保障法规政策专刊 2018年第1期 20-20页

一、活动宗旨2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善。随着企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者就业... 详细信息

一、活动宗旨2008年以来，国家先后出台多部劳动领域法律法规，《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》和《社会保险法》等法律的实施，促进了我国和谐劳动关系的构建和社会保障制度的完善。随着企业劳动用工模式日趋多元化，劳动者就业观念发生深刻变化，劳动用工领域和人事管理领域矛盾纠纷呈现增长态势。

关键词：劳动领域人事争议经典案例《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《劳动合同法》征集于全

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讨要双倍工资时效应从用工之日满一年起算

中国职工教育 2014年第23期 72-72页

2012年3月,李某应聘到某纺织有限公司,从事印染工作。公司一直未与李某签订劳动合同,未为李某缴纳社会保险费。2014年6月,李某提出辞职,解除了与公司的劳动关系。2014年7月4日,李某诉至当地劳动人事争议仲裁委员会,请求公司支付未签订... 详细信息

2012年3月,李某应聘到某纺织有限公司,从事印染工作。公司一直未与李某签订劳动合同,未为李某缴纳社会保险费。2014年6月,李某提出辞职,解除了与公司的劳动关系。2014年7月4日,李某诉至当地劳动人事争议仲裁委员会,请求公司支付未签订劳动合同的双倍工资23100元,未缴纳社会保险费的经济补偿5250元。对于是否应当支付双倍工资,双方各执一词。公司辩称,李某要求双倍工资的仲裁请求,超过了一

关键词：双倍工资劳动合同仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》起算