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语言

  • 203 篇 中文
检索条件"主题词=《人物志》"
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《人物志》官才理论与汉魏之际复古思潮
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学术界 2016年 第11期 185-193页
作者: 王晓毅 清华大学历史系 北京100084
刘卲《人物志》的官才与任职的学说之所以存在自相矛盾之处,原因是其官才分类的理论为黄老道家,而官职分类则来自儒家《周礼》。与汉魏时期实际运作的官僚制度及其人才实践存在较大反差。这一现象反映了汉魏之际中国思想界在"复古"的旗... 详细信息
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《人物志》形成的政治文化背景
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东岳论丛 2007年 第6期28卷 86-91页
作者: 王晓毅 清华大学历史系 北京100087
刘邵是第二代建安名士中的曹丕太子党成员,作为魏明帝的近臣,参与了太和~景初之际压制“浮华分子”(早期正始名士)的活动。《人物志》形成于黄初~青龙之际,是为了配合选举制度改革而作,保留了有关曹魏九品中正制草创时期的宝贵... 详细信息
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《人物志》的识人智慧
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中国人力资源开发 2013年 第16期30卷 104-111页
作者: 刘婷婷 北京大学哲学
古往今来,无论是国家朝代,还是公司社团,人才都是决定其成败的重要因素。所以人才的识别、选拔和任用是历任统治者或管理层的工作重心之一。在中国悠久的历史中,人才选拔的方法种类繁多,层出不穷。从两汉时期的察举制、魏晋时期的... 详细信息
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《人物志》“中和”美学研究
《人物志》“中和”美学研究
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作者: 高梦纳 江南大学
学位级别:硕士
《人物志》产生于汉魏转折时期,是汉魏时期人物品鉴的经验总结。它建构了以“才性”为根柢的人格结构体系,论人以“才”“能”为核心,体现了从汉末到魏晋审美重点的变化,具有上承两汉下启魏晋的特殊存在意义。“中和”审美人格居于其人... 详细信息
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《人物志》视野下的三国人物
《人物志》视野下的三国人物
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作者: 殷卫萍 温州大学
学位级别:硕士
至今,学界仍以文史的双重文化意蕴来解读三国人物,探究三国人物风貌的演变。其著作可谓汗牛充栋也不为过,但对《三国》、《三国演义》中人物的论述,多局限于历时的眼光,尚未出现以同时代人的价值系统论述三国人物。纵使陈寿在《三国... 详细信息
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《人物志》思想及其价值研究
《人物志》思想及其价值研究
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作者: 张琦 曲阜师范大学
学位级别:硕士
刘劭的《人物志》是曹魏时期一部关于品评人物的重要著作,该书的基本理论成为当时统治者选拔人才重要的依据。魏晋时期绝大部分的人才学思想呈现出零散、细碎和不成体系的特点,而刘劭在《人物志》中表达出来的一套较为系统化的人才学思... 详细信息
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《人物志》与汉魏思想转型
《人物志》与汉魏思想转型
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作者: 张欣 青岛大学
学位级别:硕士
汉魏之际是中国历史上重要的思想转型时期,是战国之后又一个思想活跃的时代。刘劭所著《人物志》是流传至今较完整、系统的一部人才学著作,在汉魏乃至中国思想史上占有重要地位。鉴于当时儒学的中衰、道家思想的复兴以及传统思想的变... 详细信息
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《人物志》及其与文学的关系研究
《人物志》及其与文学的关系研究
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作者: 马健 温州大学
学位级别:硕士
《人物志》是三国时期曹魏刘劭所著的一部集大成的人才学专著。从人才学的角度看,《人物志》涵盖识人、辨人、用人各个方面;而从文学角度看,无疑是我国人物类型化理论的早期萌芽。汉末三国,天下云扰,世变湍急,正所谓乱世尚纵横:... 详细信息
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《人物志》产生的社会环境
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中国史研究 1996年 第1期 141-148页
《人物志》产生的社会环境刘剑康刘劭《人物志》一书,辨官论才,把人才分为“三材”和十二类型进行了品鉴,并指出了各类人才的优长与短弊;同时,他把以道家理论为轨则的人才作为理想君主,放在各类人才的最高层次上予以论赞。刘劭... 详细信息
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《人物志》人物品鉴
《人物志》与人物品鉴
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作者: 张南 西南大学
学位级别:硕士
《人物志》是刘邵晚年所做的一部关于鉴赏人物的著作,依据先天的“质”“性”的不同把人物分为不同的品类,不同的品类具有不同的“材”与“能”,从而通过人物的“质”“性”认识到人物的“材”“能”。从外在的征貌认识人物内在的质性... 详细信息
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