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中国金融体制改革进入新阶段,银行从业准入条件进一步放开并逐步规范化管理,中小型商业银行、农村金融机构以及新型金融机构从数量和规模两个维度迅速扩张。随着其他金融机构的崛起,不断地削弱国有大型商业银行市场份额的同时,也在一定的程度上使得整个银行业的竞争程度在不断上升,这种现象的发生不仅对提升银行的服务质量有着促进作用,而且对于企业信贷资金的获取有着至关重要的作用。为深入研究银行业竞争对企业债务融资能力的影响,本文将企业债务融资能力分为融资可得性、融资规模、融资成本、融资期限四个方面,深入剖析银行业竞争对企业债务融资能力的影响方式和影响程度。文章通过选取2010年到2021年我国A股非金融上市企业为研究对象,在对现有的研究成果进行梳理和归纳总结的基础上,通过优序融资理论、金融结构理论、产业组织理论为理论基础,分析了中国银行业的竞争度和企业债务融资能力之间的关系。基于相关理论提出研究假设,通过基准回归、稳健性检验、内生性检验以及异质性分析等研究二者之间的关系。通过相关的回归结果得出如下结论:第一,银行业竞争程度的增加会显著提高企业的债务融资能力;第二,通过异质性分析得出对于不同的地区以及不同的企业属性,银行业竞争对于企业债务融资能力的影响是不同的;第三则是通过“u”型检验分析,得出银行业竞争对企业的债务融资能力之间存在部分“u”型相关,具体体现在融资成本以及融资期限;第四,通过引入机制变量股价波动性,根据实证表明银行业竞争能够在一定程度上降低企业的股价波动性,而企业也能够通过良好的企业管理获得更为优质的银行贷款。最后,根据实证结果表明,为了促进我国银行业竞争的良性发展,以及提高企业的融资能力,本文从政府、银行、企业三个层面提出相关的建议:对于政府而言,要大力发展基层金融机构,满足经济落后地区的资金需求,更需要促进银行业健康发展,发挥其领导作用;对于银行则需要提高其服务能力,优化申贷手续,提高风险防控能力,在国家政策的指导下,有序、高效地打造其多元化业务从而满足不同的客户需求;而对于企业,更需要提高经营能力,抓住融资机遇,优化银企关系,利用当地经济发挥其优势,打造优势产业。

关键词：融资能力银行业竞争 “u”型效应

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人工智能创新投入能提升企业员工的收入吗?

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劳动经济与劳动关系 2022年第2期

作者：何勤

人工智能创新投入是否会影响以及怎样影响员工收入已成为国家推动人工智能创新发展战略下实现更高质量就业、实现共同富裕的重要现实问题。基于2013-2018年87家人工智能上市企业的面板数据，对人工智能创新投入怎样影响员工收入这一问... 详细信息

人工智能创新投入是否会影响以及怎样影响员工收入已成为国家推动人工智能创新发展战略下实现更高质量就业、实现共同富裕的重要现实问题。基于2013-2018年87家人工智能上市企业的面板数据，对人工智能创新投入怎样影响员工收入这一问题进行实证研究。研究发现：(1)人工智能创新投入对员工收入的影响效应呈现“u”型，当创新投入位于“u”型曲线左侧拐点时，人工智能创新投入会引发技能结构错配从而对员工收入产生抑制效应；当创新投入位于“u”型曲线右侧拐点时，人工智能创新投入会加速技能结构适配，对员工收入产生促进效应。(2)人工智能创新投入会通过开发产品价值、提高员工技能适配度影响员工收入。(3)人工智能创新投入对员工收入的影响在不同行业类型、不同治理水平以及不同企业类型呈现出差异性结果。因此，企业要完善支持长期创新投入的激励机制，提升员工技能结构与人工智能技术创新的动态适配度，使员工分享到提升知识技能的工资溢价增长，为人力资本的可持续投入奠定物质基础。

关键词：人工智能技术进步创新投入员工收入 “u”型效应技能结构错配

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人工智能创新投入能提升企业员工的收入吗?——基于技能结构错配视角的研究

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北京工商大学学报（社会科学版） 2021年第5期36卷 24-36页

作者：何勤首都经济贸易大学劳动经济学院北京100070

人工智能创新投入是否会影响以及怎样影响员工收入已成为国家推动人工智能创新发展战略下实现更高质量就业、实现共同富裕的重要现实问题。基于2013—2018年87家人工智能上市企业的面板数据,对人工智能创新投入怎样影响员工收入这一问... 详细信息

人工智能创新投入是否会影响以及怎样影响员工收入已成为国家推动人工智能创新发展战略下实现更高质量就业、实现共同富裕的重要现实问题。基于2013—2018年87家人工智能上市企业的面板数据,对人工智能创新投入怎样影响员工收入这一问题进行实证研究。研究发现:(1)人工智能创新投入对员工收入的影响效应呈现“u”型,当创新投入位于“u”型曲线左侧拐点时,人工智能创新投入会引发技能结构错配从而对员工收入产生抑制效应;当创新投入位于“u”型曲线右侧拐点时,人工智能创新投入会加速技能结构适配,对员工收入产生促进效应。(2)人工智能创新投入会通过开发产品价值、提高员工技能适配度影响员工收入。(3)人工智能创新投入对员工收入的影响在不同行业类型、不同治理水平以及不同企业类型呈现出差异性结果。因此,企业要完善支持长期创新投入的激励机制,提升员工技能结构与人工智能技术创新的动态适配度,使员工分享到提升知识技能的工资溢价增长,为人力资本的可持续投入奠定物质基础。

关键词：人工智能技术进步创新投入员工收入 “u”型效应技能结构错配

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