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以学为中心引导学生体悟“家”文化——“语言文字中的‘家’”教学谈

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福建教育 2023年第35期 53-54页

作者：郭诗云福建教育学院附属翔安第一小学

“家”文化是中华优秀传统文化的重要组成部分,是小学道德与法治课程中的重要内容。教师应秉持以生为本的理念,开展以学为中心的教学实践,引领学生展开道德反思和实践。

关键词：学为中心课前预学课中导学课后延学 “家”文化

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无锡二院“家”文化在人才培养中的价值研究

现代医院管理 2022年第6期20卷 56-58页

作者：李杨李霞沈骐无锡市第二人民医院江苏省无锡市214002

无锡市第二人民医院积极打造“家”文化理念,通过“家”文化渗入,优化人才培养的路径,创新各类人才培养举措。通过近几年的“家”文化创建,不断优化人才培养的方式方法,培养了一批专学科骨干。“家”文化创建有利于留住人才,给人才提供... 详细信息

无锡市第二人民医院积极打造“家”文化理念,通过“家”文化渗入,优化人才培养的路径,创新各类人才培养举措。通过近几年的“家”文化创建,不断优化人才培养的方式方法,培养了一批专学科骨干。“家”文化创建有利于留住人才,给人才提供个性化发展空间,激发了人才潜能,提高人才的归属感。

关键词： “家”文化人才培养优化路径

国有企业基层党组织加强思想政治工作研究——以国投财务有限公司“家”文化建设为例

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现代企业文化 2023年第4期 73-75页

作者：孙全学国投财务有限公司

文章立足于国投财务党支部加强和改进思想政治工作的实践，在系统总结和提炼国投财务在打造理论学习之“家”、畅所欲言之“家”、忧解难之“家”、凝心聚力之“家”等“家”文化经验的基础上，探索提出国有企业基层党组织推动思想政治... 详细信息

文章立足于国投财务党支部加强和改进思想政治工作的实践，在系统总结和提炼国投财务在打造理论学习之“家”、畅所欲言之“家”、忧解难之“家”、凝心聚力之“家”等“家”文化经验的基础上，探索提出国有企业基层党组织推动思想政治工作优势转化为竞争优势、发展优势的实现路径和具体举措。文章对于国有企业基层党组织完善思想政治工作体制机制，创新思想政治工作方式方法具有一定的借鉴意义。

关键词：思想政治工作党建 “家”文化

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“家”文化在国企服务业中的应用

“家”文化在国企服务业中的应用

作者：谢征东华中师范大学

学位级别：硕士

“家”文化是国内创新的企业文化管理模式,受到诸多专家学者广泛推崇。但国内对“家”文化管理模式的研究仍处于探索期,尤其在国企服务行业中,至今尚未形成完整的“家”文化内涵及管理模式内容。本文以前人研究为基础,试图对“家”文化... 详细信息

“家”文化是国内创新的企业文化管理模式,受到诸多专家学者广泛推崇。但国内对“家”文化管理模式的研究仍处于探索期,尤其在国企服务行业中,至今尚未形成完整的“家”文化内涵及管理模式内容。本文以前人研究为基础,试图对“家”文化管理模式概念进行明确,对“家”文化管理模式应用于国企服务行业中的现状进行拓展,促进“家”文化管理模式理论进一步发展。笔者以ST发展公司为例,分析了其实施“家”文化管理模式的过程,期望通过本项研究,为我国国企服务行业企业文化的升级带来启示和参考。本论文在研究过程中使用了文献研究法、定性分析法及个案研究法。在论文写作初期运用文献研究法,查阅了大量文献资料,获得研究理论和研究方法。写作前期采取了定性分析法,整理所收集的材料,分析研究“家”文化管理模式的概念。研究ST发展公司案例时使用了个案研究法,论述ST发展公司实施“家”文化管理模式的状况,为国企服务业的企业文化发展提供启示。经研究表明,ST发展公司“家”文化管理模式的构建任务艰巨,还需对模式进行不断修缮,通过巩固企业文化改革成果,完成企业转型升级目标。我国国企服务行业进行“家”文化构建,需积极认清“家”文化管理模式意义,科学制定“家”文化管理模式内容,严格实施“家”文化管理模式步骤,良好巩固“家”文化管理模式成果。本文的主要创新点表现为,利用“家”文化管理模式吸引人才,培养企业需要的优秀人才,带动企业的发展进步。企业利用“家”文化管理模式,提升国企服务行业魅力,创造服务业价值,促进服务业的转型升级。企业利用“家”文化管理模式提升核心竞争力,维护和谐市场竞争关系,提升企业的市场竞争力和占有力。

关键词：企业文化 “家”文化国企服务业应用研究

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“家”文化管理模式理论与实证研究

“家”文化管理模式理论与实证研究

作者：韩慧芳郑州大学

学位级别：硕士

随着学者对企业文化管理的深入研究,“家”文化管理模式以其对国人心理及行为垄断性的影响而备受学者青睐。中国人的“家”情结、“家”文化泛化至社会及国家的治理情况、现代家族企业管理、全球华人治理等等研究,凸显出“家”文化在企... 详细信息

随着学者对企业文化管理的深入研究,“家”文化管理模式以其对国人心理及行为垄断性的影响而备受学者青睐。中国人的“家”情结、“家”文化泛化至社会及国家的治理情况、现代家族企业管理、全球华人治理等等研究,凸显出“家”文化在企业管理中的重大作用,但是学企各界一直没有对“家”文化管理概念进行明确界定及内容的系统分析。首先,本研究在前人基础上界定了“家”文化管理的相关概念及“家”文化的理论基础,提出“家”文化管理模式是建立在“文化人”假设基础上的,它强调人是有价值的资源,是有感情、有文化、有自觉意识的主体;企业通过创建家庭氛围、崇尚“孝、忠、仁、义、信”等传统家文化来获得企业内部员工、外在客户及社会其他群体的认可。其次,通过比较“家”文化管理与其他文化管理的区别,提出“家”文化管理模式的核心内容,即“家”文化的基本结构与“家”文化管理模式的基本内容。“家”文化在继承传统家文化的内容的前提下,延续企业文化的三层次学说,将“家”文化划分为家训、家规和家庭氛围三个层次。家训是“家”文化的精神层面,主要体现在“孝、忠、仁、义、信”几方面,家规是企业的规章制度,是保障企业“家训”得以实践和存在的途径,家庭氛围是“家”文化的物质与行为层面,是实施“家”文化管理的基础。相对应“家”文化的基本结构,“家”文化管理模式的主要内容就是家训建设、家规制定及家庭氛围创建。再次,本研究在前人研究基础上总结了“家”文化管理模式实施的基本原则,并简单介绍了导入“家”文化管理模式的时机、步骤及方法,希望通过对“家”文化管理模式的实施要求进一步明确“家”文化管理的内涵及实现的途径。最后,通过鼎庆集团“家”文化内涵、“家”文化实施步骤及实现方式进行综合性分析,作为“家”文化管理模式的现实基础。同时,分析鼎庆实施“家”文化管理成功的因素,以便能够给更多的企业带来参考和借鉴。

关键词： “家”文化 “家”文化管理模式情感激励家庭氛围

中国家族企业职业经理人激励模型及其理论探讨——基于“家”文化的视角

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当代财经 2012年第9期 72-79页

作者：许晓明姚凯陈扬复旦大学管理学院上海200433 上海海事大学交通运输学院上海200135

中华民族的"家"文化对华人家族企业的影响根深蒂固,这种根源于儒家文化的宗法制家族成员关系,对我国家族企业的发展具有两面性。当作为家族外部人员的职业经理人进入企业,并试图凭借其专业技能帮助企业发展时,"家"文化更可能表现出负面... 详细信息

中华民族的"家"文化对华人家族企业的影响根深蒂固,这种根源于儒家文化的宗法制家族成员关系,对我国家族企业的发展具有两面性。当作为家族外部人员的职业经理人进入企业,并试图凭借其专业技能帮助企业发展时,"家"文化更可能表现出负面效应,阻碍职业经理人应有的作用发挥。正是基于这样的认识,我们尝试以期望理论为切入点,提出中国民营企业在引入职业经理人的过程中应在充分考虑家族成员的态度和影响的前提下,合理地制定职业经理人的业绩目标和薪酬方案,并通过各种手段切实地维护与其之间的心理契约,最终达到有效激励职业经理人服务于本企业的目的。

关键词：家族企业 “家”文化职业经理人激励

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儒家“家”文化视域下的医院文化建设

中医杂志 2019年第23期60卷 2058-2060页

作者：唐禄俊王群罗浩张其成北京中医药大学中医学院北京市100029 北京中医药大学国学院

在中国传统视域中,"家"是一个非常重要的符号,儒家"家"文化更是中国传统文化的基因。家庭不仅是全体家庭成员的情感所系,也是整个社会的最小单位。现今中国,虽然传统儒家家庭观念在普通家庭中支配力有所下降,但是适应了新形势,儒家"家"... 详细信息

在中国传统视域中,"家"是一个非常重要的符号,儒家"家"文化更是中国传统文化的基因。家庭不仅是全体家庭成员的情感所系,也是整个社会的最小单位。现今中国,虽然传统儒家家庭观念在普通家庭中支配力有所下降,但是适应了新形势,儒家"家"文化对大型组织的吸引力增加了。儒家"家"文化的实践地由传统家庭转向了组织文化,作用于组织的归属感、和谐人际关系等方面。以医院文化为例,儒家"家"文化在构建和谐医患关系,建设新时代医院文化,打造具有中国特色的医院方面具有重要作用。

关键词：儒家 “家”文化医院文化医患关系

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城市养老院“家”文化体系构建的意义及措施

中国老年学杂志 2017年第19期37卷 4921-4923页

作者：潘子彦黄峰宋清华河南理工大学河南焦作454000

人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。在城市养老院的建设与发展中应遵循人的需要理论,努力使老年人把养老院当成家,不能仅仅停留在解决老年人的衣、食、住、行等基本生理需求... 详细信息

人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。在城市养老院的建设与发展中应遵循人的需要理论,努力使老年人把养老院当成家,不能仅仅停留在解决老年人的衣、食、住、行等基本生理需求问题上,更应解决老年人的安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现等方面的心理需求。构建城市养老院的＂家＂文化体系,以创造健康、文明、温馨、舒适的居住环境和文化氛围为抓手,可以提升老年人的生活质量与主观幸福感,

关键词：养老院 “家”文化

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塑造全员认同的“家”文化

企业管理 2016年第12期 79-80页

作者：孔庆新陈学治山西大学太铁集团太原供电段

太原铁路局供电段主要负责供电线路安全和供水业务,在推进安全文化建设过程中,紧紧围绕确保供电供水安全中心工作,提升安全文化建设品质,从安全的制度文化、行为文化、亲情文化、环境文化建设入手,创新工作方法,确立具有＂家＂文化特色... 详细信息

太原铁路局供电段主要负责供电线路安全和供水业务,在推进安全文化建设过程中,紧紧围绕确保供电供水安全中心工作,提升安全文化建设品质,从安全的制度文化、行为文化、亲情文化、环境文化建设入手,创新工作方法,确立具有＂家＂文化特色的安全文化建设思路,按照＂创建与生产相结合。

关键词： “家”文化企业文化系统工程太原铁路局供电段