检索结果-南通市图书馆

中国商论 2011年第25期 255-256页

作者：陶华信阳供电公司

根据目前一些企业人力资源机制与适应建设创新型企业的要求存在较大差距的现状,运用人力资源精益化管理技术,以岗位职级体系为基础,以能力与绩效为核心,搭建企业员工职业发展"双通道"的人力资源管理平台,以释放企业活力,提升企业组织效能。

关键词：员工职业发展 “双通道” 对策

“双通道”背景下定点零售药店药事管理及药学服务现状质性研究

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中国药业 2023年第4期32卷 6-10页

作者：袁珊陈楠卢翠翠张文山东第一医科大学附属省立医院药学部山东济南250021 山东大学齐鲁医学院公共卫生学院卫生管理与政策研究中心山东济南250012

目的提升定点零售药店药事管理水平和药师药学服务能力。方法采用目的抽样法,依据最大差异抽样原则,对山东省2家大型医药销售连锁公司9家定点零售药店15名药师进行“一对一”、半结构式深度访谈,并采用Colaizzi七步分析法分析。结果受... 详细信息

目的提升定点零售药店药事管理水平和药师药学服务能力。方法采用目的抽样法,依据最大差异抽样原则,对山东省2家大型医药销售连锁公司9家定点零售药店15名药师进行“一对一”、半结构式深度访谈,并采用Colaizzi七步分析法分析。结果受访者认为,患者对定点零售药店药师的认知程度不够;患者不了解医保谈判药品报销政策或不熟悉报销流程,医师不熟悉医保政策中药品支付范围,导致报销困难或无法报销;定点零售药店存在药事管理水平较低、药师药学服务能力不足、药品不良反应上报不及时或不报、超药品说明书用药等用药安全隐患;定点零售药店药师继续教育水平参差不齐,继续教育内容与实际应用有偏差,针对性差,缺乏实践技能培养。结论山东省“双通道”管理机制的建立仍处于初级阶段,定点零售药店药事管理水平和药师的药学服务能力亟待加强,管理部门应加强药店药事监管,采取多种方式加强定点零售药店药师专业培训,使其能胜任医保谈判药品院外药学服务。

关键词： “双通道” 定点零售药店药师药事管理药学服务目的抽样法质性研究

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对“双通道”下的公务员晋升之路的再思考

人才资源开发 2015年第12期 32-33页

作者：安迎春甘肃政法学院

随着我国公务员队伍的不断扩大,公务员如何晋升培养,已成为我国政府人力管理的重要而又艰巨的任务。在以往的职业发展中,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,造成了过分看重职务,基层公务员晋升空间狭窄等问题。随着基层公务员职务、职级... 详细信息

随着我国公务员队伍的不断扩大,公务员如何晋升培养,已成为我国政府人力管理的重要而又艰巨的任务。在以往的职业发展中,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,造成了过分看重职务,基层公务员晋升空间狭窄等问题。随着基层公务员职务、职级并行制度的建立,将形成公务员晋升的双通道。这对打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状将有很大改善。然而,目前人们对"双通道"晋升的理解各异,期待不一,到底如何理解"职务、职级并行制度",如何贯彻落实才能满足基层公务员的实质需求,有待于我们进一步深入研究与思考。

关键词：职级职务公务员晋升 “双通道” 激励机制

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企业员工“双通道”职业发展初探

商场现代化 2015年第18期 129-129页

作者：刘涛宋浩山东广电网络有限公司济宁分公司

近年来,产业升级进程不断加快,越来越多的企业实现了管理现代化。相较传统企业而言,专业人员逐渐成为现代企业发展的中坚力量。但对大多企业而言,所能提供的管理岗位有限,很多工程、技术、综合类专业人才发展受到限制。为提高薪酬待遇,... 详细信息

近年来,产业升级进程不断加快,越来越多的企业实现了管理现代化。相较传统企业而言,专业人员逐渐成为现代企业发展的中坚力量。但对大多企业而言,所能提供的管理岗位有限,很多工程、技术、综合类专业人才发展受到限制。为提高薪酬待遇,专业人员纷纷挤向管理通道,狭窄的晋升通道让很多工程、技术、综合类专业人员发展受挫。通过实施职业生涯管理,建立晋升"双通道"机制,让员工实现多通道发展,以释放企业活力,提升企业组织效能。

关键词：员工职业发展 “双通道” 对策

危机决策中领导者隐性知识的表现、价值与生成策略

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领导科学 2021年第6期 77-80页

作者：罗伟华中科技大学教育科学研究院

作为危机管理的起点与基础,危机决策在知识构成与工作机制中呈现出“双通道”与“双知识”的特征。基于领导者隐性知识的直觉型决策高度契合了危机决策的非结构化特质,在危机决策中至关重要。危机决策中领导者的隐性知识表现在价值导向... 详细信息

作为危机管理的起点与基础,危机决策在知识构成与工作机制中呈现出“双通道”与“双知识”的特征。基于领导者隐性知识的直觉型决策高度契合了危机决策的非结构化特质,在危机决策中至关重要。危机决策中领导者的隐性知识表现在价值导向与自我认识、管理他人与组织协调、情绪唤醒与紧张调节、情景洞察与任务监控、自我调节与自我反思等方面,其价值在于:隐性知识能够被自动激活,从而有助于领导者快速做出危机决策;隐性知识寓居于情景之中,有助于危机决策时进行深度关联推理与知识发现;基于情绪调控的隐性知识能为领导者的危机决策提供最佳能量唤醒。为此,应从完善制度文化、变革学习方式、构建知识共享平台三个方面来促进领导者危机决策隐性知识的生成,从而提升领导者的危机决策能力以及危机治理水平。

关键词：领导者危机决策隐性知识 “双知识” “双通道”

国家组织药品集中采购和医保谈判政策对公立医疗机构与社会药房的影响

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中国药业 2024年第20期33卷 12-15页

作者：刘丹刘吉芳龙葵英王兴琴冉婕石英中国人民解放军陆军军医大学第一附属医院重庆400038

目的探讨国家组织药品集中采购(简称国家集采)和医保谈判政策对公立医疗机构与社会药房的影响。方法总结两种政策实施以来对公立医疗机构与社会药房药品费用和医保经费开支的影响及暴露的问题,以及对社会药房采购渠道及综合能力的影响... 详细信息

目的探讨国家组织药品集中采购(简称国家集采)和医保谈判政策对公立医疗机构与社会药房的影响。方法总结两种政策实施以来对公立医疗机构与社会药房药品费用和医保经费开支的影响及暴露的问题,以及对社会药房采购渠道及综合能力的影响。结果对于公立医疗机构,两种政策实施过程中,药品费用、医保经费开支及患者的用药负担大幅降低,但暴露出国家集采药品供求关系偏差、各省份国家医保谈判药品执行落地差异大等问题。对于社会药房,国家集采政策可扩充其采购渠道;医保谈判政策可促进其管理能力提升及推进其量化分级管理。结论通过建立管控机制、建立集采管理平台、扩大集采覆盖范围、促进“双通道”管理落实、加强多环节监督管理等方式,能促进患者在公立医疗机构和社会药房获取安全、有效、低价的国家集采药品和国家医保谈判药品。

关键词：国家组织药品集中采购国家医保谈判 “双通道” 公立医疗机构社会药房