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加强医疗收费管理规范医疗收费行为

中华医院管理杂志 2005年第9期21卷 627-628页

作者：段彦马淑华北京医院 100730

近年来,医疗收费问题越来越多地引起了社会的关注,随着社会的发展,医疗费用增长的原因是多方面的,科学技术进步、人口老龄化、疾病谱改变、人民生活水平的提高和健康意识的增强,以及药品、卫生用品的更新和提价等都是重要的原因[1].

关键词：医疗收费管理医疗收费行为医疗费用增长科学技术进步人民生活水平 “以药养医” 社会形势人口老龄化健康意识

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当前医疗费用上升的原因和对策

中华医院管理杂志 2005年第4期21卷 220-223页

作者：康永军张洪彬徐昌青山东省千佛山医院济南250014

引用统计数据反映医疗费用上升的现状。分析了医疗费用上升的原因①发展的必然性,如疾病谱的变化,新技术、新材料的应用,社会总体物价指数的上升,人们就医要求的提高;②社会因素的影响,如医疗保障制度的不健全,政府投入比例的降低,医疗... 详细信息

引用统计数据反映医疗费用上升的现状。分析了医疗费用上升的原因①发展的必然性,如疾病谱的变化,新技术、新材料的应用,社会总体物价指数的上升,人们就医要求的提高;②社会因素的影响,如医疗保障制度的不健全,政府投入比例的降低,医疗定价和补偿的不合理,药品、卫生材料的虚高定价,医院自身经营成本过高;③“以药养医”政策的助推作用。从政府物价财政部门、卫生行政部门、医院三方提出了控制医疗费用上升的对策。

关键词：医疗费用上升医疗保障制度 “以药养医” 卫生行政部门统计数据物价指数社会因素政府投入医疗定价虚高定价卫生材料经营成本财政部门疾病谱新材料不合理医院

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“医改”深化和药房自动化实践下的药学监护

中国医院用药评价与分析 2014年第1期14卷 4-12页

作者：张石革北京大学第四临床医学院北京积水潭医院北京100035

“医改”的逐步深化，“药品零差价”新政在实施，摆脱“以药养医”桎梏的药师当以新的姿态面世。与此同步，药房自动化以快捷、自动化和信息化手段，替代传统的手工调配和发药，把药师从繁杂的劳动中解脱出来，节约时间以更好地进行药... 详细信息

“医改”的逐步深化，“药品零差价”新政在实施，摆脱“以药养医”桎梏的药师当以新的姿态面世。与此同步，药房自动化以快捷、自动化和信息化手段，替代传统的手工调配和发药，把药师从繁杂的劳动中解脱出来，节约时间以更好地进行药学服务和用药指导，促进药师职能和药学技术的发挥，提高处方调配准确率和发药效率，降低配药差错，体现药学工作由单纯供应保障向药学技术服务转型，无疑将造福于全社会和广大的患者。新的形势下，医院管理者在权衡药品获益和负担的基础上，取消了药品流通效益的药学部门，医院药学方向应转向哪里？药师主流工作应当干什么？成为每一位药师应当思考和抉择的问题!

关键词：自动化药学监护药房医改药学技术服务药师职能 “以药养医” 药品流通

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“以技养医合理分配”充分调动医生积极性

医院领导决策参考 2009年第8期 18-23页

作者：郑玉刚江西宜春学院经济与管理学院副教授

新医改方案数易其稿后终于正式公布。此次医改方案更加明确要将“以药养医”的现状变为“以技养医”，这也是从更加深入的层面调动医生的积极性。然而方案出台后，怎样的方法才能合理地激励医生，合理评价医生的价值，这在一定程度上还... 详细信息

新医改方案数易其稿后终于正式公布。此次医改方案更加明确要将“以药养医”的现状变为“以技养医”，这也是从更加深入的层面调动医生的积极性。然而方案出台后，怎样的方法才能合理地激励医生，合理评价医生的价值，这在一定程度上还需要进一步地细化。本文作者郑玉刚教授作为教育部人文社会科学规划项目“股份制分配缺陷视阙下的我国企业制度创新研究”的全程参与者，从实践和理论的双重角度提出了很多值得参考的良策。

关键词：医生极性分配 “以药养医” 医改方案制度创新科学规划人文社会

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医药分家的尴尬境地

当代医学 2007年第4期13卷 18-23页

作者：程志《当代医学》特约记者

2007年的春天，“以药养医”。这个诟病已久．反复唠叨的话题又再一次成为众所关注的焦点。

关键词： “以药养医” 医药分家焦点唠叨反复

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一家县医院的薪酬改革史

中国医院院长 2015年第8期11卷 56-65页

作者：黄柳《中国医院院长》编辑部

每位医院管理者、医务人员的心目中大概都有一幅理想中的医酬图景。这些图景或有差异，但也难逃共同特征：比如阳光提升、比如向临床一线倾斜、比如更倚重专业技能等。很难有人否定这不是医酬改革的方向。朝着这样的改革目标前进，作为... 详细信息

每位医院管理者、医务人员的心目中大概都有一幅理想中的医酬图景。这些图景或有差异，但也难逃共同特征：比如阳光提升、比如向临床一线倾斜、比如更倚重专业技能等。很难有人否定这不是医酬改革的方向。朝着这样的改革目标前进，作为医院管理者，落实用人自主权、破除“以药养医”、阳光化前提下提升临床一线人员收入，进而争取体制内包括人事、财政等部门的认同，这是薪酬改革之路的必经站点。而将医务人员收入更多与技术难度、劳动强度等非物件因素挂钩，改粗放管理为精细管理，更大程度激发与回馈人力资源，这也是保证改革“列车”平稳过站的要件。

关键词：薪酬改革县医院医院管理者求解 “以药养医” 医务人员专业技能一线人员

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处方药网售:医药工业“扛旗”

中国药店 2018年第7期: 46-47卷 46-47页

作者：高弘杨

纵观国内医药体制的延革以及医药市场的变化，其中最为关键的驱动力正是处于产业链顶端的医药工业。所谓“成也萧何，败也萧何”，国内目前“以药养医”医药体制的形成与医药工业不无干系。而处方外流以及后续处方药网售解禁的成行也将... 详细信息

纵观国内医药体制的延革以及医药市场的变化，其中最为关键的驱动力正是处于产业链顶端的医药工业。所谓“成也萧何，败也萧何”，国内目前“以药养医”医药体制的形成与医药工业不无干系。而处方外流以及后续处方药网售解禁的成行也将依赖这一矢量的作用。

关键词：医药工业处方药 “以药养医” 医药体制医药市场处方外流产业链驱动力

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医药分开：如何实现三方获益？

中华医学信息导报 2012年第23期27卷 12-13页

作者：张亮

为改变“以药养医”、“看病难、看病贵”等现状，北京市在今年开始分阶段实施以医药分开为核心的综合改革试点工作。医药分开的宗旨是：第一，患者得实惠；第二，医务人员受鼓舞；第三，让医院的发展更加充满活力。为进一步推进这项改... 详细信息

为改变“以药养医”、“看病难、看病贵”等现状，北京市在今年开始分阶段实施以医药分开为核心的综合改革试点工作。医药分开的宗旨是：第一，患者得实惠；第二，医务人员受鼓舞；第三，让医院的发展更加充满活力。为进一步推进这项改革的进程，继友谊医院、朝阳医院试点后，天坛医院、同仁医院、积水潭医院于12月1日作为北京市第三批试点单位也开始正式实施“医药分开”。本报记者第一时间走访三家医院，探讨医药分开对有直接利益的三方（患者、医务人员、医院）都带来了哪些实质性的变化。

关键词：医药分开友谊医院 “以药养医” 医务人员积水潭医院朝阳医院天坛医院同仁医院

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浙江医改“组合创新”医师多点执业破题

医院领导决策参考 2015年第6期 40-41页

作者：邹建锋

近日，记者了解到，自2011年年底，在全国率先启动以破除“以药养医”机制为切入点的县级公立医院综合改革以来，浙江省同步推进医疗服务价格调整、医疗保险支付制度、财政投入保障政策、医疗服务行为监管、医院内部管理机制的“五环联... 详细信息

近日，记者了解到，自2011年年底，在全国率先启动以破除“以药养医”机制为切入点的县级公立医院综合改革以来，浙江省同步推进医疗服务价格调整、医疗保险支付制度、财政投入保障政策、医疗服务行为监管、医院内部管理机制的“五环联动”改革。截至2014年上半年，实现了全省公立医院综合改革全覆盖。除了在全国率先推行药品按实际进价试行零差率销售，浙江还推出了一系列“组合创新”举措，促进医改向纵深发展，以逐步实现“加强区域卫生公共服务的资源整合，加快优质医疗资源下沉，完善合理的分级诊疗机制”的要求。

关键词：浙江省医改县级公立医院医疗服务价格调整医疗保险支付制度执业医师 “以药养医”