检索结果-南通市图书馆

高技能劳动力与出口决定——基于中国制造业企业数据的验证

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财经论丛 2014年第3期 3-9页

作者：李萍南京大学商学院江苏南京210093

新新贸易理论认为出口企业雇佣了更高技能的劳动者。本文利用员工学历构建高技能劳动力变量,采用中国制造业微观数据研究了高技能劳动力对出口决定的影响。实证检验结果发现,对中国制造业企业而言,高技能劳动力对出口决定具有负向影响,... 详细信息

新新贸易理论认为出口企业雇佣了更高技能的劳动者。本文利用员工学历构建高技能劳动力变量,采用中国制造业微观数据研究了高技能劳动力对出口决定的影响。实证检验结果发现,对中国制造业企业而言,高技能劳动力对出口决定具有负向影响,存在"高技能劳动力悖论",而分贸易方式的实证结果表明中国出口中加工贸易占比较高才是导致"高技能劳动力悖论"的重要原因。

关键词：高技能劳动力出口异质性加工贸易

国际贸易、外国直接投资与制造业高技能劳动力需求

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世界经济研究 2009年第1期 40-46页

作者：黄乾南开大学经济学院

随着融入全球经济步伐的加快和深入,我国正在经历高技能劳动力需求旺盛但实际短缺的时代,本文利用我国制造业企业调查数据考察了国际贸易和外国直接投资对高技能劳动力需求的影响。研究发现,进口贸易和外国直接投资与高技能劳动力需求... 详细信息

随着融入全球经济步伐的加快和深入,我国正在经历高技能劳动力需求旺盛但实际短缺的时代,本文利用我国制造业企业调查数据考察了国际贸易和外国直接投资对高技能劳动力需求的影响。研究发现,进口贸易和外国直接投资与高技能劳动力需求之间存在显著的正相关关系,而出口对高技能劳动力需求呈现显著的负向作用。同时,国际贸易和外国直接投资对高技能劳动力需求的影响在行业和区域上表现出强烈差异。

关键词：国际贸易外国直接投资高技能劳动力

承接国际外包、价值链升级与我国高技能劳动力就业——基于工业行业的面板门槛模型

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产业经济研究 2013年第5期 74-83页

作者：孙文杰南京审计学院经济学院江苏南京210029

本文从发展中国家的视角出发,构建理论模型考察了承接国际外包、价值链升级对我国高技能劳动力就业的影响机制,并利用中国经济普查年鉴数据和面板门槛模型实证检验了承接国际外包活动对我国工业行业高技能劳动力就业的影响。研究结果表... 详细信息

本文从发展中国家的视角出发,构建理论模型考察了承接国际外包、价值链升级对我国高技能劳动力就业的影响机制,并利用中国经济普查年鉴数据和面板门槛模型实证检验了承接国际外包活动对我国工业行业高技能劳动力就业的影响。研究结果表明,我国承接全球价值链外包的不同环节以及高低两种技能劳动力的替代弹性对我国高技能劳动力就业具有重要的影响。实证结果显示存在面板门槛效应,当我国工业行业承接国际外包环节低于或接近我国要素禀赋结构时,承接国际外包对我国高技能劳动力就业产生了负面影响;而当承接国际外包环节明显高于我国要素禀赋结构时,承接国际外包则产生了显著的正面影响。从长期看,进一步动态提升我国要素禀赋结构以及破除限制劳动力流动体制障碍是提高全球化对我国高技能劳动力就业促进效应的重要举措。

关键词：承接国际外包价值链升级高技能劳动力要素禀赋结构面板门槛模型

人工智能对高技能劳动力就业的影响——基于任务型就业结构分析

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中国劳动 2023年第5期 5-25页

作者：李楠唐浩语郑宇柏广东外语外贸大学广州511400

人工智能的应用对劳动力市场的影响究竟如何?本文基于30个省级地区2006-2019年面板数据,采用时间与个体双固定效应模型、门槛效应模型、调节效应模型,考察人工智能对高技能劳动力及其对任务型就业结构的影响。研究发现:人工智能的应用... 详细信息

人工智能的应用对劳动力市场的影响究竟如何?本文基于30个省级地区2006-2019年面板数据,采用时间与个体双固定效应模型、门槛效应模型、调节效应模型,考察人工智能对高技能劳动力及其对任务型就业结构的影响。研究发现:人工智能的应用能促进高技能劳动力的就业,但对高技能劳动力中非常规就业人数占比有负向作用,对高技能劳动力就业规模及任务型就业结构存在门槛效应。进一步的机制分析显示,政府干预可以调节人工智能与高技能劳动力之间的关系。

关键词：人工智能高技能劳动力任务框架门槛效应

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对我国高技能劳动力短缺现象的新诠释

西安电子科技大学学报（社会科学版） 2007年第3期17卷 147-151页

作者：马振华刘春生天津大学管理学院天津300072

近年来我国部分地区高技能劳动力短缺的现象日益凸显,企业高薪招聘高技能劳动力未能如愿的报道也常见诸于报端,媒体称之为“高技能人才荒”,这一现象背后有其深刻的经济学原因。通过对我国技术进步与技能需求之间的关系分析可知,目前我... 详细信息

近年来我国部分地区高技能劳动力短缺的现象日益凸显,企业高薪招聘高技能劳动力未能如愿的报道也常见诸于报端,媒体称之为“高技能人才荒”,这一现象背后有其深刻的经济学原因。通过对我国技术进步与技能需求之间的关系分析可知,目前我国企业技能偏向性技术进步的特点,明显增加了对高技能劳动力的相对需求,带来高技能劳动力所占就业比重和收入比重的增加,进而造成了很大的技能缺口。要消除这一技能缺口,一方面需要企业加强职工技能培训,另一方面国家要真正把发展职业教育作为振兴经济、增强国力的战略选择。

关键词：技术进步技能需求高技能劳动力

出口机会对发展中国家技能劳动力及子代人力资本投资的影响——来自中国的证据

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经济学（季刊） 2022年第4期22卷 1193-1212页

作者：李志远汤倩倩章元复旦大学经济学院、上海国际金融与经济研究院、复旦平安宏观经济研究中心复旦大学经济学院复旦大学中国社会主义市场经济研究中心 200433

本文利用2011—2015年全国流动人口动态监测数据、海关数据库等研究出口机会对流动人口中的高技能劳动力需求以及流动人口子女随迁就读概率的影响。利用本地出口产品结构的国际需求变动作为工具变量解决内生性问题后发现:出口机会能够... 详细信息

本文利用2011—2015年全国流动人口动态监测数据、海关数据库等研究出口机会对流动人口中的高技能劳动力需求以及流动人口子女随迁就读概率的影响。利用本地出口产品结构的国际需求变动作为工具变量解决内生性问题后发现:出口机会能够显著提高对流动人口中高技能劳动力的需求,同时还能提升他们的工资水平及携带子女随迁就读的概率。这表明出口机会不仅会提升发展中国家技能劳动力的需求和工资回报,而且还有助于提升他们对下一代的人力资本投资。

关键词：出口机会高技能劳动力人力资本投资

大城市限制低技能劳动力对人力资本外部性的影响——基于新兴古典经济学视角的分析

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人文杂志 2019年第6期 47-54页

作者：张松林孙文远郑好青绍兴文理学院商学院南京审计大学经济学院

为了获得人力资本外部性,高、低技能劳动力都不断向大城市集聚。然而,中国大城市对待高、低技能劳动力的政策并不一样,与吸引高技能劳动力相反,对低技能劳动力总是进行限制。2017年以来的大城市“抢人大战”更是这种政策的进一步强化。... 详细信息

为了获得人力资本外部性,高、低技能劳动力都不断向大城市集聚。然而,中国大城市对待高、低技能劳动力的政策并不一样,与吸引高技能劳动力相反,对低技能劳动力总是进行限制。2017年以来的大城市“抢人大战”更是这种政策的进一步强化。为此,本文从新兴古典经济学的视角构建一个统一的模型框架,重点剖析大城市限制低技能劳动力对人力资本外部性的影响机制。研究表明,随着城市人口规模的增大,城市人力资本外部性程度会增大,且使城市人力资本外部性程度达到最大值的低技能劳动力总量也会增大;随着高技能劳动力专业化经济程度的提高,使城市人力资本外部性程度达到最大值的低技能劳动力总量会增大;大城市限制低技能劳动力导致城市人力资本外部性程度降低,且降低幅度随着限制幅度的增大而增大。

关键词：高技能劳动力低技能劳动力新兴古典经济学人力资本外部性

劳动力技能结构对城市收入水平的影响和机制研究

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劳动力技能结构对城市收入水平的影响和机制研究

作者：高怡曦厦门大学

学位级别：硕士

本文通过研究劳动力技能结构对城市收入水平的影响及机制,为城市配置高技能劳动力资源和进行劳动力技能结构升级提供政策建议,助力城市经济实现高质量发展。首先,本文构建了人力资本效应理论模型,将高技能比例对城市收入水平的影响分解... 详细信息

本文通过研究劳动力技能结构对城市收入水平的影响及机制,为城市配置高技能劳动力资源和进行劳动力技能结构升级提供政策建议,助力城市经济实现高质量发展。首先,本文构建了人力资本效应理论模型,将高技能比例对城市收入水平的影响分解为人力资本内部效应、劳动力市场不完全替代效应(挤出效应),以及人力资本溢出效应,从理论上分析了高技能比例对城市收入水平的促进机制。第二,利用人口普查微观数据,从宏观层面和微观层面分别验证了高技能比例的促进作用,并采用工具变量法解决内生性问题。第三,对城市收入水平进行分位数回归,对城市规模进行分组回归,并将企业负责人比例作为高技能比例的替代变量,展开稳健性检验。第四,对行业生产要素密集类型和行业可贸易性进行分组回归,展开行业异质性分析。第五,构建衡量高技能劳动力分布特征的变量,展开结构分布和行业分布的特征分析。第六,采用工具变量中介效应回归模型,从专利申请、研发投入和营业成本三个角度探究高技能劳动力发挥知识溢出的机制。研究发现下述结论:第一,高技能比例对城市收入水平有促进作用,且在大城市和小城市、在技术密集型行业和可贸易行业中更为有效。第二,高技能劳动力与低技能劳动力的耦合协调能发挥促进作用,需在行业内实现一定配比、发挥技能互补效应,避免过度集聚。第三,高技能劳动力通过专利成果共享,实现区域内的知识溢出,发挥人力资本外部效应。第四,高技能劳动力能帮助企业依靠自身研发投入而创造研发成果,还能推动企业间共享溢出成果而形成潜在性的知识流动过程,实现对整体收入水平的促进作用。第五,高技能劳动力带来的知识溢出不仅可以帮助企业降低成本,而且创新知识引发的溢出效应会引导整个行业或产业降低生产成本。

关键词：高技能劳动力城市收入水平技能互补知识溢出城市经济高质量发展

基于创新的城市化——中国270个地级及以上城市数据的实证分析

同方学位论文库评论

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地理学报 2018年第10期73卷 1910-1922页

作者：吕拉昌孙飞翔黄茹首都师范大学管理学院北京100048 首都师范大学资源环境与旅游学院北京100048 北京城市创新与发展研究中心北京100048

传统城市化概念已难以解释全球范围内出现的新兴城市化模式,而"创新"是解读城市化新变化的重要概念。从"流的空间"视角,提出了基于创新的城市化概念。在此基础上,选取中国地级及以上270个城市作为研究的空间单元,依据第六次全国人口普... 详细信息

传统城市化概念已难以解释全球范围内出现的新兴城市化模式,而"创新"是解读城市化新变化的重要概念。从"流的空间"视角,提出了基于创新的城市化概念。在此基础上,选取中国地级及以上270个城市作为研究的空间单元,依据第六次全国人口普查资料,分析了中国高技能迁移人口和城市文化多元性的空间分布特征,采用空间杜宾模型方法,构建城市创新空间回归模型,测度了中国高技能迁移人口规模和城市文化多元性水平对城市创新产出的影响,验证了基于创新的城市化概念。研究表明:(1)基于创新的城市化概念顺应知识经济发展的背景,强调高技能劳动力向城市的迁移过程,促进城市职能与景观发生变化,城市知识活动与行为的扩展,可以很好的解释城市发展的新动力、新机制和新的创新景观。(2)基于高技能劳动力迁移的创新的城市化是城市发展的重要动力,对中国的沿海及省会城市的城市化发展有重要作用。(3)中国国内高技能劳动力迁移规模和城市文化多元性水平均对城市创新产出具有正效应。在其他条件不变的情形下,城市高技能迁移人口数量每增加10%,直接带来的城市创新产出增加3%;城市文化多元性水平每提高10%,直接带来的城市创新产出增加2%。研究在理论上加深了对区域创新系统开放性和动态性的理解与认识,为知识经济下城市化和城市发展政策的制定提供了重要理论依据。

关键词：基于创新的城市化创新城市化高技能劳动力人口迁移文化多元性中国