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在我国加入WTO和金融全球化的形势下,外资银行和新兴股份制银行凭借其有效的激励机制大量抢夺我国四大国有商业银行的优秀金融人才,国有商业银行落后的激励机制已成为制约其深化改革和向前发展的瓶颈。在这样严峻的形势下,构建科学、合理、高效的国有商业银行薪酬激励机制将具有非常重要的现实意义。在对中国建设银行重庆市分行薪酬激励机制设计的过程中,本文从企业战略出发,结合其薪酬体系现状,设计了中国建设银行重庆市分行独特、有效的激励机制方案。以柜面操作人员、业务人员、一般管理人员和高层管理人员为例,根据其工作特点和岗位职责进行了具体的薪酬设计。并且为了保证中国建设银行重庆市分行战略薪酬体系的有效实施,本文还从绩效考核实施、用人制度改革和用工制度改革三个方面提出了保证该方案成功实施的配套措施。

关键词：中国建设银行重庆市分行战略薪酬体系基本构想配套措施

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重庆市分行:探索责权对等的坐班主任激励机制

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农业发展与金融 2013年第5期 73-74页

重庆市分行下辖36个营业机构,包括市分行营业部、3个二级分行和32个县级支行。截至2012年末,全行贷款余额564亿元,票据转贴现131亿元,存款88亿元,全年实现利润14亿元,共有存贷款客户1567个,行均43户。由于该行管理体制特殊,市分行不仅... 详细信息

重庆市分行下辖36个营业机构,包括市分行营业部、3个二级分行和32个县级支行。截至2012年末,全行贷款余额564亿元,票据转贴现131亿元,存款88亿元,全年实现利润14亿元,共有存贷款客户1567个,行均43户。由于该行管理体制特殊,市分行不仅要管理二级分行,还要直接管理16个县级支行,且在财务费用分配、绩效考核、

关键词：重庆市分行激励机制班主任对等责权县级支行二级分行管理体制

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重庆市分行:突出“四个基础”落实管理重点

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农业发展与金融 2013年第5期 53-54页

2012年,农发行重庆市分行按照＂稳中求进＂的总基调,强化政策导向,突出支农特征,依托政府融资平台,以风险防控为前提,不断推动以水利建设、新农村建设为主的农业农村基础设施建设信贷业务稳步发展。全年累计营销贷款项目60个、涉及贷款... 详细信息

2012年,农发行重庆市分行按照＂稳中求进＂的总基调,强化政策导向,突出支农特征,依托政府融资平台,以风险防控为前提,不断推动以水利建设、新农村建设为主的农业农村基础设施建设信贷业务稳步发展。全年累计营销贷款项目60个、涉及贷款金额261.96亿元。

关键词：重庆市分行农村基础设施建设管理新农村建设稳中求进融资平台风险防控水利建设

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重庆市分行全面成本管理初见成效

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中国城市金融 2001年第5期 16-18页

中国工商银行重庆市分行作为全行实施全面成本管理的试点行，经过一年多的探索与实践，取得了突出成效。最近，总行领导对该行的试点工作做了专门批示，给予了高度评价。姜行长指出：“全面成本管理实行一年，在重庆市分行已初见成效”... 详细信息

中国工商银行重庆市分行作为全行实施全面成本管理的试点行，经过一年多的探索与实践，取得了突出成效。最近，总行领导对该行的试点工作做了专门批示，给予了高度评价。姜行长指出：“全面成本管理实行一年，在重庆市分行已初见成效”；田瑞璋副行长也指出：“全面引入管理会计，对所有业务实施投入－产出－效益全面核算是推进全面成本管理的有效途径”。本刊特发此文，介绍重庆市分行的经验，以供参考。

关键词：工商银行重庆市分行全面成本管理

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