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连锁业发展的现状与趋势

商业经济与管理 2001年第12期 7-9页

作者：郭戈平中国连锁经营协会，北京100083

2001年11月,由杭州商学院、杭州市贸易局主办,银泰百货、杭州商贸业发展战略研究中心承办的“零售商业论坛——中国零售业的现状及发展趋势”在杭州隆重举行,并取得圆满成功.与会专家分别就“中国零售业如何面对WTO”和“零售业的连锁... 详细信息

2001年11月,由杭州商学院、杭州市贸易局主办,银泰百货、杭州商贸业发展战略研究中心承办的“零售商业论坛——中国零售业的现状及发展趋势”在杭州隆重举行,并取得圆满成功.与会专家分别就“中国零售业如何面对WTO”和“零售业的连锁化发展”等作了精彩论述.他们认为:入世后,外资对我国零售业的冲击是有限的,但是国内批发业将面临一场生存和发展危机;作为零售业的一种经营模式,连锁经营成为商品零售业的主流发展方向;而零售商要连锁发展,离不开房地产商;从我国零售业的现状来看,发展现代物流业是当务之急.

关键词：中国连锁业零售业超级市场百货店购物中心 WTO 发展趋势

连锁业发展的关键因素：经营规模化和管理规范化

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商业时代 2001年第08B期 16-17页

作者：张涛

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连锁业的理性选择

商业经济研究 1999年第5期 31-32页

作者：廖晓陕西财经学院

正规连锁发展具有“后发效应”，前期资金投入多，只有达到一定规模才能产生规模效益。与正规连锁不同，将许多中小商店组织起来发展自由连锁，可以减少资金投入，并有利于分店降低进货成本和形成稳定供应链。被称为三大零售业革命之一... 详细信息

正规连锁发展具有“后发效应”，前期资金投入多，只有达到一定规模才能产生规模效益。与正规连锁不同，将许多中小商店组织起来发展自由连锁，可以减少资金投入，并有利于分店降低进货成本和形成稳定供应链。被称为三大零售业革命之一的连锁经营，从８０年代中期引入我国...

关键词：连锁业连锁经营自由连锁中国

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连锁业信息化进程中关于“标准”的需求

商场现代化 2002年第8期 6-7页

作者：孙健北京海普智联管理咨询公司

随着连锁零售业的迅猛发展,企业的信息化建设步伐不断紧促,尽管信息化建设的过程中曾出现过这样那样的问题,但整个行业对信息化的认识逐渐趋向一致:信息化是连锁零售业可持续性发展、增强核心竞争力的必要手段.随着信息化建设的不断深入... 详细信息

随着连锁零售业的迅猛发展,企业的信息化建设步伐不断紧促,尽管信息化建设的过程中曾出现过这样那样的问题,但整个行业对信息化的认识逐渐趋向一致:信息化是连锁零售业可持续性发展、增强核心竞争力的必要手段.随着信息化建设的不断深入,特别是一些高端企业,对于标准的矛盾与需求日益明显和紧迫.

关键词：中国零售业业务流程重组供应链管理数据标准连锁业信息化

连锁业的发展势不可挡——记第三届全国连锁业(零售)协会秘书长联席会

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商场现代化 2002年第11期 26-27页

作者：玉叶

在第四届中国连锁业会议暨展览会召开前夕,全国连锁业(零售)协会秘书长联席会议于10月12～14日在湖南召开.此次会议上,来自各省市协会的领导们介绍了各自的做法和经验:如何协助政府决策,如何为中国连锁业的发展推波助澜.

关键词：连锁业连锁超市连锁超级市场连锁店连锁经营工商关系工商协作社会关系连锁商业零售业秘书长

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我国连锁业的发展战略研究

财贸经济 2003年第4期24卷 87-91页

作者：刘培松中南财经政法大学工商管理学院

连锁经营较好解决了商业的分散性与工业的集中性矛盾 ,加上其明显的规模优势 ,极大地增强了竞争力 ,是商业领域的一次革命。我国在加入WTO、商业竞争更加激烈的情况下 ,应快速规范地发展连锁业。通过发展连锁业 ,可以解决我国商业企业... 详细信息

连锁经营较好解决了商业的分散性与工业的集中性矛盾 ,加上其明显的规模优势 ,极大地增强了竞争力 ,是商业领域的一次革命。我国在加入WTO、商业竞争更加激烈的情况下 ,应快速规范地发展连锁业。通过发展连锁业 ,可以解决我国商业企业规模实力偏小的问题 ,可以解决资产运营与商业运营、批发业与零售业、网点布局与城乡分布等方面的矛盾。因此 ,我国连锁企业应借鉴国外的先进经验 ,在政府的大力支持下 ,挖掘自身内部潜力 ,建立起现代企业制度 ,把自己做大做强。

关键词：连锁业发展战略中国商业竞争现代企业制度

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连锁业对中国经济的影响

商业经济研究 1999年第5期 62+64-62+64页

市场经济是流通业主导的经济，当连锁业成为流通产业中的主导产业时，其对经济的影响是巨大和深刻的，并且是全方位的。１．连锁业的发展使得产品和服务真正按市场需求来提供。中国的经济以往一个很大的困惑是：产品和服务的市场供应总... 详细信息

市场经济是流通业主导的经济，当连锁业成为流通产业中的主导产业时，其对经济的影响是巨大和深刻的，并且是全方位的。１．连锁业的发展使得产品和服务真正按市场需求来提供。中国的经济以往一个很大的困惑是：产品和服务的市场供应总是或多或少、结构失衡。这一现象存在...

关键词：连锁业需求流通业中华人民共和国连锁组织经济

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连锁业带给我们的思考

经济师 2002年第10期 61-61,63页

作者：王玉莲新疆大学经济与管理学院乌鲁木齐830046

文章通过对连锁业经营优势的分析以及中国连锁业现状的描述 ,指出了我国连锁业发展中的不足 ,并就“入世”后中国连锁业所面临的挑战。

关键词：连锁业规模经营竞争优势中国 WTO 连锁经营

连锁业核心员工管理系统设计 ——以SN公司济南分公司为例

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连锁业核心员工管理系统设计 ——以SN...

作者：阙娜山东大学

学位级别：硕士

在知识经济时代,保持企业持续竞争力和基业长青的源泉在于企业的核心能力。而企业的核心能力归根结底都是由人来创造的,更准确地说是由企业的核心员工创造的。核心员工,简而言之,就是指与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某方面"... 详细信息

在知识经济时代,保持企业持续竞争力和基业长青的源泉在于企业的核心能力。而企业的核心能力归根结底都是由人来创造的,更准确地说是由企业的核心员工创造的。核心员工,简而言之,就是指与创造绩效及对公司发展最有影响作用并在某方面"不可代替"的员工。随着中国经济的高速发展,核心员工管理难已成为当今企业人力资源管理矛盾的焦点。中国加入WTO后,国内市场呈现国际化的竞争态势,企业生存发展的压力促使国内外企业通过采取跨地区、跨行业的强强联合来提升自有品牌和核心竞争力,因此也使得连锁经营发展如雨后春笋般的迅速成长起来。然而在连锁业发展的今天,连锁企业间核心人才的竞争,已成为中外连锁企业间市场竞争的核心。尤其对于一个在连锁扩张期间的企业来讲,一方面优秀人才的获取竞争激烈,高层管理人才、核心技能人才奇缺;另一方面,优秀的人才不断流失,人才流动率高一直是连锁业的一个显著特点。正是这样一种恶性遁环的趋势,使得连锁业核心人才管理成为了一项急迫需要解决的研究课题。 SN公司为全国电器连锁业的三甲之一。本人在此工作期间曾多次主持与参与了公司各层次核心人才的引进与培养工程,深知公司的高层对于这项工作的重视程度。但是在几次引进工程结束后,总是发觉结果与设想的效果差强人意。一是引进的真材实料的核心人才少之又少,再就是核心人才的流失不断发生,也使得办理员工离职手续和人才补聘成为了人力资源管理部门的一项疲于应付的常规工作。本人利用读书期间所学到的知识不断反思,认为连锁企业光靠核心人才引进来解决企业人才溃乏的难题是不现实的,只有将核心人才引进、培养和流失预防有机的结合起来,形成一套可以相互评估和促进的核心员工管理系统才能从根本上解决这一问题。本文通过对核心员工管理相关文献的搜集与研究,结合SN公司济南分公司核心员工管理的样本调查,设计了连锁业核心员工管理系统。主体思路是以核心人才获取为系统建立的进口,通过核心人才选拔、核心人才培养机制形成企业的内外部人才储备库,从源头上解决在整个连锁业核心人才严重缺乏、后备力量不足的现实基础上所产生的人才溃乏问题;以建立核心人才流失预警机制为出口,通过实施具有激励效果的薪酬和绩效考核体系,核心员工职业生涯发展设计以及企业文化的深度渗透,保持一支对企业具有高度忠诚感的员工队伍;同时可以迅速掌握实施效果的反馈信息,对连锁业市场和环境的变化做出快速反应,进一步调整核心员工管理系统的疏漏之处,最终形成一套行之有效的、持续改进的管理系统。

关键词：核心员工连锁业管理系统设计