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运动队管理的信任理论视角

北京体育大学学报 2011年第11期34卷 128-132页

作者：杨占武中国人民大学体育部北京100086

运动队的管理是竞技体育工作永恒的主题。信任,因其普遍性和重要性,既是多学科关注的热点,也是运动队管理者必须重视的问题。本文从信任理论相关研究成果出发,结合国家短道速滑队的管理实践,对理论成果予以实证性的检验和思考。研究认为... 详细信息

运动队的管理是竞技体育工作永恒的主题。信任,因其普遍性和重要性,既是多学科关注的热点,也是运动队管理者必须重视的问题。本文从信任理论相关研究成果出发,结合国家短道速滑队的管理实践,对理论成果予以实证性的检验和思考。研究认为,信任是塑造高绩效运动队的必要条件,信任可以通过具体的管理举措来培育和强化。实证资料就此给出了有价值的建议,如:共同的使命、关心的态度、公正的处事、程序化的参赛等。

关键词：竞技体育运动队管理信任国家队短道速滑

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运动队管理中人际内耗问题与对策

体育学刊 2018年第4期25卷 63-67页

作者：付杰河南师范大学新联学院公共教学部河南郑州451464

运动队人际内耗现象是由于团队成员对他人角色和自我角色认知错误所造成,对运动队的健康发展产生危害。研究认为,运动队内部成员在分工协作、人员流动以及动态平衡的运行机制中不可避免地会产生人际内耗现象;运动队成员的职业素养因素... 详细信息

运动队人际内耗现象是由于团队成员对他人角色和自我角色认知错误所造成,对运动队的健康发展产生危害。研究认为,运动队内部成员在分工协作、人员流动以及动态平衡的运行机制中不可避免地会产生人际内耗现象;运动队成员的职业素养因素和在管理机制中信息沟通不畅、资源分配不均、激励措施不当以及竞争机制不合理等都是造成人际内耗的主要原因;根据运动队人际内耗特点可以分为纵向与横向人际内耗、显性与隐性人际内耗、局部与全局人际内耗;需要优化运动队资源配置、提高运动队职业素养、营建运动队文化氛围来解决人际内耗问题。

关键词：运动队管理人际内耗现象人文关怀制度文化

关于把连队管理引入优秀运动队管理的可行性研究

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体育科学 1991年第2期12卷 22-24,93页

作者：韩佐生舒有谟郭层诚甘肃省体科所情报室西北师范大学体育系

长期以来,我国优秀运动队在管理方面积累了丰富的经验。但由于受国内外各种气候的影响,我国优秀运动队的管理工作也出现了一些新的问题,传统的管理体系有时显得不能适应形势的需要。本文针对目前我国在优秀运动队管理方面的不足,采用比... 详细信息

长期以来,我国优秀运动队在管理方面积累了丰富的经验。但由于受国内外各种气候的影响,我国优秀运动队的管理工作也出现了一些新的问题,传统的管理体系有时显得不能适应形势的需要。本文针对目前我国在优秀运动队管理方面的不足,采用比较学研究方法,通过对国内外有关运动队管理资料及文献的分析,认为军队某些管理措施可运用于优秀运动队,从而使我国优秀运动队的管理日臻完善,促进我国竞技体育水平进一步提高。

关键词：优秀运动队运动队管理管理工作连队管理制度行政管理管理措施优良作风人民军队体育水平

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高校运动队管理之我见

四川体育科学 1989年第Z1期8卷 62-65页

作者：王成江四川师范大学

管理学的全面介入体育训练,已经证明是必要的和有效的。凡是训练有素,百折不挠,能够连续取得胜利的运动队,其经验证明,教练员在管理上是成功的。教练工作是由教育心理学、生理学、解剖学、运动生物力学、运动生物化学、运动医学、运动... 详细信息

管理学的全面介入体育训练,已经证明是必要的和有效的。凡是训练有素,百折不挠,能够连续取得胜利的运动队,其经验证明,教练员在管理上是成功的。教练工作是由教育心理学、生理学、解剖学、运动生物力学、运动生物化学、运动医学、运动训练学、运动机能学、体育史、美学、营养学、体育理论、统计学、控制论等多门学科组成的一门综合艺术。而现代管理学的出现,则是教练员必须要掌握的又一门新型学科。但最重要的也是最关键的,则是能够集中全体队员的智慧和力量,保证目标的达到。

关键词：运动队管理高校运动队体育理论运动生物化学运动生物力学体育训练体育史新型学科运动机能运动医学

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论教练员自身素质对运动队管理效果的影响

中国体育科技 2000年第A10期36卷 26-27页

作者：郭照德李淑萍新乡医学院体育部河南新乡453000 河南省新乡市司法干部学校体育教研室河南新乡453700

1前言随着我国体育运动的不断发展，运动队的科学管理已越来越引起广泛重视。影响运动队管理水平的因素是多种多样的，但管理者的主体教练员自身的素质是最根本的因素。任何管理工作都是在管理者与被管理者相互影响的过程中进行的，管... 详细信息

1前言随着我国体育运动的不断发展，运动队的科学管理已越来越引起广泛重视。影响运动队管理水平的因素是多种多样的，但管理者的主体教练员自身的素质是最根本的因素。任何管理工作都是在管理者与被管理者相互影响的过程中进行的，管理者自身素质的高低在很大程度上与管理效果成正比，教练员自身素质高，则管理效果好。本文的目的，就是通过对影响教练员自身素质的因素进行调查、统计、分析，以便找出主要因素，从而提高教练员的素质和管理水平。

关键词：教练员运动队管理自身素质管理效果高教体育运动因素相互影响调查程度

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孙子论“势”与运动队管理

体育文化导刊 2003年第2期 34-35页

作者：张杰浙江中国美术学院体育部

"势"是中的一个重要范畴,孙子首开我国古代兵家重"势"的先河,就"势"的阐释、"势"的作用,如何任势,如何为势而形成理想的兵势等留下了有科学价值的言论.

关键词：孙子 “势” 《孙子兵法》比喻高校运动队管理主观能动性

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管理博弈论在运动队管理中的应用

职业时空 2008年第1期4卷 11-12页

作者：介春阳河南科技大学

2008年奥运会即将在北京举行，在这场没有硝烟的战争中，当人类的体能接近极限的时候，奥运赛场上比的是科学管理。只有进行科学的管理，处理好各方面的问题，才能为运动队取得优异的运动成绩提供强有力的保障。本文旨在运用管理博弈论... 详细信息

2008年奥运会即将在北京举行，在这场没有硝烟的战争中，当人类的体能接近极限的时候，奥运赛场上比的是科学管理。只有进行科学的管理，处理好各方面的问题，才能为运动队取得优异的运动成绩提供强有力的保障。本文旨在运用管理博弈论从理论上分析运用管理博弈论对运动队进行管理的可行性，

关键词：运动队管理博弈论 2008年奥运会应用科学管理运动成绩体能赛场

人力资源管理中的绩效管理在高校高水平篮球运动队管理中运用的调查研究

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人力资源管理中的绩效管理在高校高水平篮球运动队管理中运用的调...

作者：李宗烈北京体育大学

学位级别：硕士

当前,将管理作为提高组织效率的一个“增长点”,已经广为人知。未来的高校高水平篮球运动要想谋求更长远的发展,管理应当是一个不容忽视的环节。本文的研究目的,就是希望通过引入人力资源管理中的绩效管理这一理念,使高校高水平篮球运... 详细信息

当前,将管理作为提高组织效率的一个“增长点”,已经广为人知。未来的高校高水平篮球运动要想谋求更长远的发展,管理应当是一个不容忽视的环节。本文的研究目的,就是希望通过引入人力资源管理中的绩效管理这一理念,使高校高水平篮球运动队的管理思想发生一次根本性的转变,从而使高校高水平篮球运动走上可持续发展的良性循环的道路。本文运用了多种研究方法,包括文献资料法、专家访谈法、实地考察法、数理分析法和逻辑分析法。旨在更好地达到本文的研究目的。通过对以上各种研究方法的合理使用,本文对绩效管理在高校高水平篮球运动队管理运用中的必要性做了分析,指出了绩效管理自身的优势所在,即:是“以人为本”的客观需求:具有教练员与运动员的目标一致;教练员与运动员能够进行有效沟通;对运动员进行严密的科学考核:建立完善的适度激励;以及可持续发展的培训。而这些正是当今高校高水平篮球运动队所欠缺的。伴随着研究的深入,本文又对绩效管理在高校高水平篮球运动队管理中运用的可行性进行了分析,即:绩效管理是管理科学自身发展的产物;是系统科学自身发展的产物;是东西方文化交融的产物;是“以人为本”的管理需求;以及当前我国高校高水平篮球运动所要面对的“竞技成本”问题和科学与人文如何完美结合的一系列相关问题。同时指出绩效管理在高校高水平篮球运动队的管理中是完全可以发挥作用的。为证实这一结论,本文将绩效管理理念引进到高校高水平篮球运动队中,首先确定绩效管理的流程体系。然后根据流程体系制定具体步骤,步骤分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与沟通、绩效效果与运用。从而证明绩效管理理念是适合我国高校高水平篮球运动队管理需要的,是完全可行的并且能够发挥其应有的作用。最后,通过以上的理论分析和实践应用,本文给出的研究结果和建议,即:“以人为本”是社会发展与进步的前提。在这个社会大背景下,高校高水平篮球运动队作为一个相当特殊的团体,如何应对这种社会性的变革,如何最大限度的尊重人的主体性,发挥人的主观能动性,挖掘人的潜能都是作为高校高水平篮球运动队的管理者所要思索和面对的问题。作为一种运用比较成熟的管理方式,绩效管理对于解决这些问题,具有其在管理方法方面无法取代的“与生俱来”的优势,通过绩效管理理念的引入,在我国的高校高水平篮球运动队的管理中能够最大限度的贯彻“以人为本”的指导思想。如果能够将这种管理理念在我国高校高水平篮球运动队中进行推广应用,将会给我国高校高水平运动队的管理提供一种全新的视角,使我国高校高水平篮球运动队的管理更加具有先进性和时代的特色,有助于我国竞技篮球运动整体水平的提高和可持续发展。可以说这也是最大限度地达到了本文的研究目的。

关键词：篮球运动运动队管理绩效管理男子篮球队人力资源管理高水平运动队比赛任务指导思想 CUBA 主体性

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长春市独立学院运动队管理的现状与对策研究

长春市独立学院运动队管理的现状与对策研究

作者：佟伶吉林体育学院

学位级别：硕士

高校运动队训练、组织、管理是学校体育教育的重要组成部分，是实施国家体育教育在学校得以开展和落实的一项重要工作，又是我国多渠道、多层次培养优秀体育人才的重要战略措施。80年代末至90年代以来，我国高校在国家颁布的有关文件指... 详细信息

高校运动队训练、组织、管理是学校体育教育的重要组成部分，是实施国家体育教育在学校得以开展和落实的一项重要工作，又是我国多渠道、多层次培养优秀体育人才的重要战略措施。80年代末至90年代以来，我国高校在国家颁布的有关文件指导下，不断改革实践，使高校运动队训练管理取得了显著的效果，并给学校注入了新的活力。作为独立学院运动队训练管理是一项极为复杂的系统工程，在具体操作中，仍不同程度存在着一些问题，诸如训练形式、学生来源、经费来源、教练员运动员的管理体制等，本课题针对这些问题进行了深入分析讨论和具体的实践研究，试图探索一条适合于独立学院运动队训练管理蓬勃开展的有效途径，为我国普通高校运动队训练管理的健康发展，为我国高校体育的普及和体育人才管理与培养，提供参考依据。（本文以长春市独立学院的发展为依据）。1、提高长春市独立学院影响力的需要。长春市独立学院运动队课余训练管理模式和运行机制的构建，能提高学院参赛水平和运动成绩，对外有利于提高本校在同类学校中的地位和知名度;对内有利于激发学生的凝聚力，培养学生的相互团结和互信，促进学生之间的友谊和了解。2、促进长春市独立学院运动队课余训练健康发展的需要。长春市独立学院构建的运动队课余训练管理模式和运行机制，更经济、更有效、降低管理成本，有利于调动教练员、运动员的积极性，取得更好的运动成绩。3、丰富长春市独立学院学生校园体育文化的需要。体育竞赛是校园体育文化的组成部分，加强长春市独立学院运动队课余训练管理模式和运行机制的构建，可以推动学校体育活动广泛开展，促进学生运动技术水平的提高。在学校内外通过各种体育竞赛形式，可以调动学生积极性，达到丰富学生课余生活、培养学生对体育的兴趣和爱好、增强学生的体育意识、活跃校园体育气氛的目的。4、完善长春市独立学院运动队课余训练管理体系的需要。对于长春市独立学院运动队课余训练管理研究目前还处于初级阶段，构建独立学院运动队课余训练管理模式和运行机制是运动队建立和维护正常训练、竞赛、学习和生活秩序的必要措施和基础。管理也是教育,是育人的一种形式,它更侧重强制性的成分,而独立学院运动队的管理要充分强调管理与教育并重。

关键词：长春市独立学院运动队管理