检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

对《劳动合同法》中辞退制度的研究及思考

河北学刊 2012年第3期32卷 243-245页

作者：王蕴哲高景龙河北体育学院社科部河北石家庄050041

劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,也是劳动法的一个重大问题。特别是用人单位的单方解除行为,不以对方的意志为转移,如果解除不当,就会损害劳动者的利益,破坏合同的效力和尊严。本文旨在深入研究劳动合同的辞退制度,以... 详细信息

劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节,也是劳动法的一个重大问题。特别是用人单位的单方解除行为,不以对方的意志为转移,如果解除不当,就会损害劳动者的利益,破坏合同的效力和尊严。本文旨在深入研究劳动合同的辞退制度,以期更好地保护劳动者的权利,帮助企业建立稳定、和谐的劳动关系,促进社会公平正义,最终实现社会和谐。

关键词：劳动合同法解除权辞退试用期

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

新世纪推行公务员辞职辞退制度的挑战与创新

科技进步与对策 2004年第5期21卷 113-114页

作者：李金武汉大学政治与公共管理学院

国家公务员辞职辞退制度是触及传统人事制度的重大改革。它既保障了国家公务员的合法权利,又赋予国家公务员和国家行政管理机关对就业的双向选择自由,有利于公共部门人力资源的合理配置。

关键词：公务员辞职辞退人事制度改革社会保障体系人力资源配置

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

辞退决定为何被撤消

中国人才 2006年第21期 54-55页

作者：闵仁仲福建省人事厅

申请人：张某，系某研究所助理工程师。被申请人：张某所在工作单位。申请人张某因不服被申请人某研究所对其作出的辞退决定，于2006年4月6日向某地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

关键词：人事争议仲裁委员会辞退被申请人工作单位研究所张某工程师

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

辞退福利会计核算探讨

财会通讯（上） 2007年第7期 56-57页

作者：蒋航程杨海霞西南财经大学

2006年财政部颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》引入了辞退福利概念。

关键词：会计核算福利辞退企业会计准则财政部薪酬职工

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

辞退员工的关系管理

企业管理 2009年第3期 26-28页

作者：蒋琰中南财经政法大学

辞退员工依然是企业宝贵的人力资源。企业同辞退员工建立并保持良好关系,有助于增强企业的声誉,提高品牌与社会影响力,同时增强企业对人才的吸引力,并进一步为企业创造价值。

关键词：关系管理员工辞退社会影响力人力资源创造价值企业吸引力

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

单位能以旷工名义辞退赵某吗

中国人才 2007年第1期 54-55页

作者：方凯中央国家机关在京所属事业单位人事争议仲裁中心

案由及争议焦点申请人赵某(以下简称A),原某研究所副研究员,被申请人某研究所(以下简称B).A因不服B对其做出的辞退决定,向仲裁委员会申请仲裁.

关键词：辞退名义单位研究所

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

辞退员工费用会计与纳税处理例解

财会通讯（上） 2009年第5期 109-110页

作者：甘秀文南京工程学院

一、辞退员工补偿的会计处理解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的... 详细信息

一、辞退员工补偿的会计处理解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。会计处理为：借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬”。对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管属于哪个部门，借方均应当计人管理费用，不计人资产成本。

关键词：会计处理管理费用纳税处理辞退员工解除劳动关系企业会计准则例解