检索结果-南通市图书馆

山东省人民政府公报 2024年第4期 9-9页

作者：无山东省人民政府

省国资委:你委《关于恳请审批调整济南珍珠泉宾馆转制基准日的请示》(鲁国资产权字〔2023〕56号)收悉。现批复如下:一、同意济南珍珠泉宾馆的转制基准日调整为本批复印发时间。二、济南珍珠泉宾馆转制基准日调整后.

关键词：珍珠泉山东省人民政府基准日国资委转制宾馆批复济南

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论科研院所的转制之路

当代中国史研究 2023年第4期30卷 64-77,158页

作者：韩晋芳中国科协创新战略研究院 100038

为解决科技与经济“两张皮”的现象,我国科研院所从20世纪70年代末开始了市场调控下的企业化转制历程。在具体推进过程中,政府推出了科研成果有偿使用、建立专利制度、构建技术市场等举措,不断调适科研院所企业化运营的环境。科研院所... 详细信息

为解决科技与经济“两张皮”的现象,我国科研院所从20世纪70年代末开始了市场调控下的企业化转制历程。在具体推进过程中,政府推出了科研成果有偿使用、建立专利制度、构建技术市场等举措,不断调适科研院所企业化运营的环境。科研院所转制工作经历了从早期的个案经验积累,到90年代末期大规模企业化转制的探索。在这一过程中,我国不断探索促进科学技术面向经济建设的有效途径,对科研院所自身发展产生了重大而深远的影响。

关键词：科技体制改革科研院所转制

GXXH书店转制后的企业文化认同度诊断及改进研究

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GXXH书店转制后的企业文化认同度诊断及改进研究

作者：陆艺晶广西大学

学位级别：硕士

在文化体制改革不断深化的今天,GXXH书店从原来的事业单位转制为企业。员工的价值观和行为方式也需随之改变。本研究以GXXH书店为例,综合运用文献研究法、定量分析法、调查法,定性与定量研究相结合,诊断GXXH书店转制后的企业文化认同度... 详细信息

在文化体制改革不断深化的今天,GXXH书店从原来的事业单位转制为企业。员工的价值观和行为方式也需随之改变。本研究以GXXH书店为例,综合运用文献研究法、定量分析法、调查法,定性与定量研究相结合,诊断GXXH书店转制后的企业文化认同度,找出问题存在的原因并提出改进对策,以期为相似企业提供经验。本研究首先对GXXH书店转制后的企业文化建设基础条件进行分析,梳理其企业文化建设的背景和成果。虽然GXXH书店已建立相对完整的企业文化内容,但由于员工的企业文化认同度低,导致企业文化未能发挥应有的价值和作用。通过收集调查问卷,访谈员工并分析,本研究发现,GXXH书店员工的企业文化认同度偏低。GXXH书店企业文化认同度偏低的原因包括:对企业文化的内涵认识不够;员工安于现状,危机感缺失;员工害怕改革损害自身利益,普遍存在功利主义;转制后员工心理落差大,自豪感受挫。针对性地提出的改进对策包括:整合转制前后的企业文化,主要有提升企业文化建设的专业性,明确企业文化与党和国家的战略相一致,顺应时代,创新企业文化,通过宣导使员工正确认识和理解企业文化内涵;实现自我驱动变革,主要有使员工了解肩负的责任,充分发挥党组织的引领作用,在内部和外部进行标杆学习,建立容错机制和激励机制;给予员工充足的安全感,通过授权增强员工的参与性和积极主动性,保证资源分配的平等公正;增强员工的幸福感和获得感,尊重关爱员工,稳定员工的工作情绪,以协同共生理念出发与员工共同成长。因此,本研究得出以下结论:一是企业文化建设为应对转企改制带来的变化,难点在于固有思维的转变和如何分配利益,关键在转变员工的心理,打破惯性,触发改变。企业文化建设的目的是实行企业的可持续发展。唯有加强员工对企业文化的认同,反复进行群体强化,员工才会自觉践行企业文化。二是GXXH书店的企业文化建设要以满足员工需求为基础,将主要力量从形式上的文件、活动转移到提升员工的认同上来,需要全体员工和每个部门高度统一地贯彻。三是国有企业的转企改制是时代的必然选择,企业要不忘初心,牢记使命,继承可继承的部分,开拓创新,系统整合企业文化,使企业文化深入人心,敢担重任、能担重任,服务社会主义市场经济。

关键词：企业文化文化认同度转制 GXXH书店

转制科研院所劳动争议防范措施探析——以A公司为例

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管理学家 2023年第24期 49-51页

作者：武友政山西省建筑科学研究院检测中心有限公司

文章以A公司为例,分析了转制科研院所由于转制前劳动用工不规范、劳动关系复杂,规章制度不健全、制定程序存在瑕疵,管理人员法治意识淡薄、专业化程度不足等原因,造成转制后劳动争议、劳动仲裁及诉讼层出不穷,影响了企业人才队伍建设及... 详细信息

文章以A公司为例,分析了转制科研院所由于转制前劳动用工不规范、劳动关系复杂,规章制度不健全、制定程序存在瑕疵,管理人员法治意识淡薄、专业化程度不足等原因,造成转制后劳动争议、劳动仲裁及诉讼层出不穷,影响了企业人才队伍建设及社会声誉,文章在此基础上提出相关措施,希望为转制科研院所防范劳动争议提供参考。

关键词：转制科研院所劳动争议

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转制科研机构的人员结构分析方法

科技进步与对策 2003年第8期 121-123页

作者：周汝雁何世钧薛允达河南省自动化工程技术研究中心河南省科学院能源研究所

针对转制科研机构人员评定、人员结构调整问题,提出了按研究与开发型、科研管理型、技术市场管理型人员评定指标体系对人员进行评定,通过均值聚类对人员结构进行分析,为人员合理应用、人员结构调整提供科学合理的有效方法。

关键词：科研机构人员结构聚类转制

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加强人力资源管理助推企业转制发展

中国水运 2022年第7期 99-101页

作者：宁晓东长江航道工程局有限责任公司湖北武汉430014

为全面加强企业人力资源管理工作,从创新理念、建立健全制度、加强整体规划、构建科学高效的管理机制、加强企业文化建设这五个方面下功夫,助推长江航道工程局有限责任公司转企改制成功和实现可持续高质量的发展。

关键词：人力资源管理转制企业发展

转制背景下大学出版社人力资源管理研究的理论述评

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科技与出版 2010年第3期 11-14页

作者：杨爱东南京师范大学出版社

现阶段,我国100多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人力资源管理的研究现状着手,归纳总结了国内对本... 详细信息

现阶段,我国100多家大学出版社正处于转制的过渡阶段,伴之而来的不仅是机遇,还有隐藏在背后的威胁。要想具有持续的竞争优势,必须有充足的、优质的人力资源作保障。从当前国内关于出版社人力资源管理的研究现状着手,归纳总结了国内对本课题的研究成果,指出今后的研究方向。

关键词：转制大学出版社人力资源管理研究

转制下的规制逻辑(上):基于出版物属性的考察

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出版发行研究 2005年第3期 15-20页

作者：王联合复旦大学出版社

作者对我国出版业及其相关的诸多方面,进行了较为客观的、理性的、辩证的思考,提出了若干不乏深刻的见解,或许对于我们思考和研究中国出版业的进一步改革与发展有一定的借鉴意义与参考价值。我们在这里特别推荐给关心这一问题的读者... 详细信息

作者对我国出版业及其相关的诸多方面,进行了较为客观的、理性的、辩证的思考,提出了若干不乏深刻的见解,或许对于我们思考和研究中国出版业的进一步改革与发展有一定的借鉴意义与参考价值。我们在这里特别推荐给关心这一问题的读者,以期引起讨论与关注。

关键词：中国出版业出版物转制改革与发展读者关心参考价值规制借鉴意义考察

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小额贷款公司转制村镇银行的博弈研究

山东社会科学 2013年第11期 136-140页

作者：龙海明张骥湖南大学金融与统计学院湖南长沙410079

2009年银监会就发布了《小额贷款公司改制设立村镇银行的暂行规定》,但由于种种原因,迄今全国尚无一家小额贷款公司成功转制。小额贷款公司能否转制成功,首先取决于金融监管机构对转制制度约束的强弱程度,其次取决于制度约束条件下小额... 详细信息

2009年银监会就发布了《小额贷款公司改制设立村镇银行的暂行规定》,但由于种种原因,迄今全国尚无一家小额贷款公司成功转制。小额贷款公司能否转制成功,首先取决于金融监管机构对转制制度约束的强弱程度,其次取决于制度约束条件下小额贷款公司与银行业金融机构转制合作过程中两者的收益函数。本文通过对小额贷款公司转制村镇银行过程中,小额贷款公司与银行业金融机构、金融监管机构之间的动态博弈分析,进而得出最优进化稳定策略。相关的政策建议:适当放松小额贷款公司转制的股权约束以及准入条件;优化小额贷款公司的转制路径以及所处的转制环境;完善小额贷款公司转制后的管理模式。

关键词：小额贷款公司转制村镇银行 "有限理性"进化博弈模型

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转制后，报刊业如何开展资产经营

编辑学刊 2006年第5期 13-16页

作者：任晓锋湖南教育报刊社

随着我国文化体制改革的逐步推进，经营性报刊要创新体制、转换机制，抓好“转企改制”，重塑报刊市场主体。报刊一旦走上“经营性”的轨道，就彻底改变了自己生存和发展的方式。也就是说，一切生产、销售报刊产品的各种资源，都要由市... 详细信息

随着我国文化体制改革的逐步推进，经营性报刊要创新体制、转换机制，抓好“转企改制”，重塑报刊市场主体。报刊一旦走上“经营性”的轨道，就彻底改变了自己生存和发展的方式。也就是说，一切生产、销售报刊产品的各种资源，都要由市场来调节，按市场需求对报刊资源进行流动和优化组合。其中，资产经营就是市场调节的一个主要方面，它对于我国报刊业的发展必将发挥很大的促进作用。

关键词：资产经营报刊业转制文化体制改革市场主体报刊资源创新体制转换机制