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组织势视角下企业资源重构如何驱动高端化战略变革——基于飞鹤乳业的纵向单案例研究

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经济管理 2024年第1期46卷 91-110页

作者：林海芬海淼大连理工大学经济与管理学院辽宁大连116024 大连理工大学平台治理研究院辽宁大连116024

在中国企业成长过程中,一部分优秀企业将高端化战略变革作为突破低端锁定的重要实现方式。从现实来看,中国企业高端化战略变革多源于内部资源困境嵌套外部合法性不足的“逆势”情境,其成功的关键在于转“逆势”为“顺势”并塑造所需竞... 详细信息

在中国企业成长过程中,一部分优秀企业将高端化战略变革作为突破低端锁定的重要实现方式。从现实来看,中国企业高端化战略变革多源于内部资源困境嵌套外部合法性不足的“逆势”情境,其成功的关键在于转“逆势”为“顺势”并塑造所需竞争优势。本文立足组织势与资源重构相互作用的视角,以飞鹤乳业为案例探究这一相互作用如何促进企业实现高端化战略变革的过程,丰富了组织势内涵,构建了组织势与资源重构的相互作用机制,并挖掘其促进企业高端化战略变革实现的过程机理。研究发现,组织势是组织沿内部发展惯性和外部环境惯性的方向持续发展的趋势。企业依据组织势(内部力量和外部环境状态)的演化,可将高端化战略变革过程分为“造势-借势-顺势”三阶段,并因“势”制宜,通过协同混合、内部重构模式,依次构建起“补偿重构”“整合重构”“聚焦重构”的组合型资源重构机制。进一步地,三种组合型资源重构机制通过主动塑造企业内外部组织势,不仅逐步转“逆势”为“顺势”,营造有助于实现高端化战略变革的内外部情境,而且多模式的同时作用满足了变革的多重资源需求,逐渐构建了高端化战略变革所需的竞争优势。

关键词：高端化战略变革资源重构组织势纵向单案例研究

工业互联网平台资源重构机制研究——基于广度与深度的双重视角

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经济与管理研究 2024年第1期45卷 112-126页

作者：刘祎张镒解晓晴浙江理工大学经济管理学院杭州310018 广东金融学院工商管理学院广州510521 广东金融学院信用管理学院

新工业革命背景下传统企业如何利用工业互联网平台进行组织重构具有现实紧迫性。本文基于工业互联网平台广度与深度双重视角,构建企业市场感知能力通过平台连通性和兼容性增强资源重构能力的多重中介模型,并采用214名管理者的调研数据... 详细信息

新工业革命背景下传统企业如何利用工业互联网平台进行组织重构具有现实紧迫性。本文基于工业互联网平台广度与深度双重视角,构建企业市场感知能力通过平台连通性和兼容性增强资源重构能力的多重中介模型,并采用214名管理者的调研数据进行实证检验。研究结果表明:市场感知能力促使企业提高资源整合重构能力;企业除了通过工业互联网平台累积的海量数据提高连通性,在数据挖掘基础上满足潜在需求之外,还可以通过平台赋能的泛在化连接增强技术层面与组织层面的兼容性,从而助推企业实现组织重构;工业互联网平台的连通性和兼容性在市场感知与组织重构之间起中介作用。本文研究结论拓展了工业互联网平台的理论研究,为企业利用工业互联网平台实现数字化转型重构提供参考借鉴。

关键词：工业互联网平台市场感知资源重构连通性兼容性

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资源重构教法创新——初中历史“学材再建构”原理的实践

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华夏教师 2024年第8期 65-67页

作者：刘晓丽湖南省长沙市长郡雨花外国语左家塘学校

随着教育理论的不断创新,学材再建构作为一种新兴的教学策略被教育工作者不断研究,发现其对培养学生的核心素养有较好的促进作用。基于此,本文从理论和实践策略两方面展开论述,通过分析学材再建构教学原理的内涵,提出初中历史资源重构... 详细信息

随着教育理论的不断创新,学材再建构作为一种新兴的教学策略被教育工作者不断研究,发现其对培养学生的核心素养有较好的促进作用。基于此,本文从理论和实践策略两方面展开论述,通过分析学材再建构教学原理的内涵,提出初中历史资源重构的教学原则,从聚焦目标的教学内容、宏微并进的教学方式、因材施教的教学方法、防微杜渐的教学反思四个方面,提出实践策略,旨在探究初中历史教学新的实践思路,促进学生历史学科核心素养的发展。

关键词：初中历史学材再建构资源重构

国家文化数字化战略下少数民族档案文化资源重构

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档案学刊 2024年第1期 16-25页

作者：朱天梅朱晓晨黑龙江大学信息管理学院黑龙江哈尔滨150080

少数民族档案是我们了解少数民族发展历史、文化风俗习惯的重要参考来源。《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》为少数民族档案文化资源开发与利用提供了新方向与思路。结合国家文化数字化战略的具体内容,基于少数民族档案文化资... 详细信息

少数民族档案是我们了解少数民族发展历史、文化风俗习惯的重要参考来源。《关于推进实施国家文化数字化战略的意见》为少数民族档案文化资源开发与利用提供了新方向与思路。结合国家文化数字化战略的具体内容,基于少数民族档案文化资源重塑的价值视角,将其划分为文化遗产与档案治理、数字记忆与社会效益两层融合角度,从战略政策、科技创新与资源内容三个方面分析国家文化数字化战略下少数民族档案文化资源重构的契机,并基于资源整合、开发与利用三个模块构建国家文化数字化战略的少数民族档案文化资源重构的逻辑框架。

关键词：国家文化数字化少数民族档案资源重构档案文化资源

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基于固件虚拟的承载网络资源重构模型研究

通信学报 2011年第12期32卷 36-42页

作者：胡宇翔兰巨龙邬江兴国家数字交换系统工程技术研究中心河南郑州450002

结合三网融合的异构网络环境,提出了一种基于固件虚拟的承载网络资源重构模型,并对异构环境下动态可重构网络的关键技术——资源分配算法进行研究,提出了一种基于动态重构的资源分配算法。该模型基于平台化支撑、构件化处理的思想,设计... 详细信息

结合三网融合的异构网络环境,提出了一种基于固件虚拟的承载网络资源重构模型,并对异构环境下动态可重构网络的关键技术——资源分配算法进行研究,提出了一种基于动态重构的资源分配算法。该模型基于平台化支撑、构件化处理的思想,设计基于底层承载网络中核心节点虚拟化的可重构网络,支持异构网络环境下的动态重构,从而构建更为灵活的高速率、可定制、多服务提供网络。

关键词：网络虚拟化服务提供固件虚拟资源重构

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装配资源重构评价体系研究

中国机械工程 2008年第17期19卷 2059-2063页

作者：韦韫李东波焦光明周朝宝南京理工大学南京210094 南京航天航空大学南京210016 南京晨光集团有限责任公司南京210006

采用层次分析法构建了一个较为完备的装配资源重构的评价体系模型。在分析各评价指标的内涵之后,提出采用客观自适应的熵权法,根据指标评价值的变异程度来判断各指标的信息量,进而获得各评价指标在评价中所起作用的大小(即指标的权重)... 详细信息

采用层次分析法构建了一个较为完备的装配资源重构的评价体系模型。在分析各评价指标的内涵之后,提出采用客观自适应的熵权法,根据指标评价值的变异程度来判断各指标的信息量,进而获得各评价指标在评价中所起作用的大小(即指标的权重)的方法。引入灰色理论中的灰色关联系数作为指标的模糊隶属度,并利用模糊集合论中相对隶属度概念确定评价对象相对于理想参考值的优良隶属度,以此作为评价准则实现对各指标的评价。实例验证了该方法的有效性和可行性。

关键词：资源重构信息熵层次分析法灰色关联相对隶属度法

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敏捷制造系统资源重构方法研究

高技术通讯 2002年第5期12卷 67-70页

作者：李淑霞饶运清张洁李培根华中科技大学机械学院教育部智能制造开放实验室武汉430074

分析了敏捷制造系统资源重构的内涵和特征 ,构造了一种基于多Agent的敏捷制造系统资源重构体系框架 ,并应用博弈论模型探讨了敏捷制造资源重构问题的求解方法。最后。

关键词：敏捷制造系统资源重构多Agent 博弈论柔性制造系统企业管理

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企业社会责任、资源重构与商业模式创新

管理评论 2019年第7期31卷 294-304页

作者：胡保亮疏婷婷田茂利杭州电子科技大学管理学院杭州310018 杭州电子科技大学信息工程学院杭州311305

本文旨在探讨企业社会责任通过资源重构的中介作用影响商业模式创新的路径机制。为此,本文围绕企业社会责任、资源重构与商业模式创新三者之间的关系提出了研究假设,并应用层次回归分析方法对通过问卷调查获得的186家企业数据进行实证... 详细信息

本文旨在探讨企业社会责任通过资源重构的中介作用影响商业模式创新的路径机制。为此,本文围绕企业社会责任、资源重构与商业模式创新三者之间的关系提出了研究假设,并应用层次回归分析方法对通过问卷调查获得的186家企业数据进行实证研究、检验了这些假设。研究发现:企业对顾客履责、企业对股东履责、企业对员工履责和企业对社会履责均正向影响商业模式创新;资源重构正向影响商业模式创新;资源重构分别在企业对顾客履责、企业对员工履责和企业对社会履责影响商业模式创新中起部分中介作用,在企业对股东履责影响商业模式创新中起完全中介作用。

关键词：企业社会责任资源重构商业模式创新

企业战略转型中资源重构的过程——以海洋装备制造企业为例

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中国科技论坛 2018年第2期 79-85页

作者：贾晓霞上海海事大学经济管理学院上海201306

本文以海洋装备制造企业为例,在挖掘资源特性的基础上构建了企业战略转型中资源重构的过程模型,并运用样本问卷调查和AMOS17.0工具对理论假设进行了验证。研究结果表明,企业内隐性和惰性既可以直接影响企业战略转型过程,也可以通过内部... 详细信息

本文以海洋装备制造企业为例,在挖掘资源特性的基础上构建了企业战略转型中资源重构的过程模型,并运用样本问卷调查和AMOS17.0工具对理论假设进行了验证。研究结果表明,企业内隐性和惰性既可以直接影响企业战略转型过程,也可以通过内部资源脱嵌入和外部资源嵌入间接影响企业战略转型过程;企业结构资源嵌入性、关系资源嵌入性和资源距离等动态的资源特性只能通过内部资源脱嵌入和外部资源嵌入间接影响企业战略转型过程;内部资源脱嵌入和外部资源嵌入在企业资源特性与战略转型的互动中起到了中介作用。

关键词：海洋装备制造企业战略转型资源重构