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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 4 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 工商管理
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 4 篇 董事会权力层级
  • 2 篇 企业成长
  • 2 篇 创新战略
  • 2 篇 非线性中介
  • 1 篇 公司治理
  • 1 篇 企业价值
  • 1 篇 企业绩效
  • 1 篇 数字化投入
  • 1 篇 战略选择
  • 1 篇 企业使命
  • 1 篇 模糊性
  • 1 篇 多重绩效反馈
  • 1 篇 研发背景高管权力...

机构

  • 2 篇 山东大学
  • 1 篇 山东建筑大学
  • 1 篇 南开大学
  • 1 篇 辽宁大学

作者

  • 3 篇 谢永珍
  • 2 篇 李长娥
  • 1 篇 李娜
  • 1 篇 曹琳君
  • 1 篇 董斐然
  • 1 篇 邵剑兵

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=董事会权力层级"
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董事会权力层级对企业价值的影响研究——企业使命的调节效应与战略选择的中介效应
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东岳论丛 2022年 第8期43卷 123-134页
作者： 董斐然 谢永珍 曹琳君 山东大学商学院 山东威海264209 山东大学管理学院 山东济南250100 南开大学商学院 天津300071
国有企业是中国国民经济的重要命脉,但效率低和竞争力偏弱等问题抑制了其发展活力,使其未能发挥应有的作用。董事会是公司治理的核心,其行为受企业使命的引领和约束,但现有研究大多基于董事会成员的横向结构特征,忽视了董事会作为一个... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
董事会权力层级、创新战略与民营企业成长
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外国经济与管理 2017年 第12期39卷 70-83页
作者： 李长娥 谢永珍 山东建筑大学商学院 山东济南250101 山东大学管理学院 山东济南250100
层级以多种形态普遍存在于各种团体和组织中,然而现有研究却很少关注董事会团队的层级结构。在我国"关系本位"与"权威服从"的社会文化背景下,权力层级导致的个体互动差异对团队的影响尤为突出。本研究基于组织层级理论和高层梯队理论,... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
董事会权力层级、创新战略与民营企业成长
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企业管理研究 2018年 第4期
作者： 李长娥 谢永珍
层级以多种形态普遍存在于各种团体和组织中，然而现有研究却很少关注董事会团队的层级结构。在我国“关系本位”与“权威服从”的社会文化背景下，权力层级导致的个体互动差异对团队的影响尤为突出。本研究基于组织层级理论和高层梯队... 详细信息
来源： 人大复印报刊资料 评论
“迷雾中重生”:多重绩效反馈与企业数字化投入
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研究与发展管理 2023年 第5期35卷 29-43页
作者： 邵剑兵 李娜 辽宁大学经济学部商学院 沈阳110036
多重绩效反馈是指决策时存在多个参照点,且决策主体存在多样性与群体性,致使绩效反馈出现多重性,多重绩效反馈状态可用绩效反馈相关性指标度量。企业数字化投入与其自身绩效反馈状态息息相关,多重绩效反馈下企业如何通过数字化投入实现... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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