检索结果-南通市图书馆

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

明代边才的荐举、储养与任用研究

历史档案 2024年第2期 68-76页

作者：韩帅山西师范大学历史与旅游文化学院 030031

边才指熟习边务、娴于军旅之人。明代颇重边防,自嘉靖“北虏”横行,朝臣屡有荐举边才的做法,至万历东征、明末辽东乱局,对于边才需求甚殷而荐举边才更频,乃至设有“边才簿”予以登记。荐举边才人数趋多而门槛愈降,使废闲官员、中下层官... 详细信息

边才指熟习边务、娴于军旅之人。明代颇重边防,自嘉靖“北虏”横行,朝臣屡有荐举边才的做法,至万历东征、明末辽东乱局,对于边才需求甚殷而荐举边才更频,乃至设有“边才簿”予以登记。荐举边才人数趋多而门槛愈降,使废闲官员、中下层官吏得以借边才一途登进,而边才中虚名谈兵者、标榜骑射者众多,亦透露出边才荐举的名实难符。边才难得,明人遂通过趁早储养边才的苗子并予以专业化培养、优擢久任边吏、任用边人等办法,培养出一大批知名边才。但在边才的任用上,明廷给予边才的施政环境较为局促,边才受到的摧抑较多,并未能使其充分施展才华以挽救明朝的危亡。

关键词：明代边才荐举储养任用

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

南宋后期荐举官制与四六启文的交际性

河南大学学报（社会科学版） 2019年第1期59卷 110-117页

作者：戴路四川大学中国俗文化研究所四川成都610064

南宋后期荐举制度为四六启文提供了广阔的应用空间,启文在官场礼仪中发挥了充分的交际性。首先,启文在南宋后期呈现出功能多样化、职能专门化的趋势,表现为写作人群的扩大、交际仪节的细化、文本载体的丰富。第二,荐举制度在南宋后期呈... 详细信息

南宋后期荐举制度为四六启文提供了广阔的应用空间,启文在官场礼仪中发挥了充分的交际性。首先,启文在南宋后期呈现出功能多样化、职能专门化的趋势,表现为写作人群的扩大、交际仪节的细化、文本载体的丰富。第二,荐举制度在南宋后期呈现出关系化的趋势,加速了官场人际网络的建构,推动了荐举类启文的流行。第三,启文对古今人物关系的比拟,增强了荐举双方的交互性,营造出贤官与贤才相互遇合的表达效果。第四,启文保持了不谄不倨的叙述立场,注重独立人格的呈现,实现了人际关系的超越。

关键词：南宋后期荐举启文交际性

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

宋代荐举改官文书中的照牒和奏检

中国史研究 2014年第2期 117-131页

作者：胡坤西北大学历史学院

宋代的选人通过荐举而改秩京朝官,是一个复杂的制度运行过程。荐举改官文书的体式及流转程序,不但反映了荐举改官制度的实际运作过程,同时也能反映出制度在具文与实效之闭的割裂。作为宋代荐举改官文书中辅助举状进入文书流转程序的照... 详细信息

宋代的选人通过荐举而改秩京朝官,是一个复杂的制度运行过程。荐举改官文书的体式及流转程序,不但反映了荐举改官制度的实际运作过程,同时也能反映出制度在具文与实效之闭的割裂。作为宋代荐举改官文书中辅助举状进入文书流转程序的照牒和奏检,一方面是对荐举改官过程中所出现弊病的补救,而另一方面则又产生新的弊病,使得荐举改官制度在实际运行过程中,呈现出与制度规定截然不同的面相。

关键词：宋代荐举改官照牒奏检

清前中期进京效力西洋“技艺之人”荐举方式之嬗变

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

学术研究 2022年第3期 129-137页

作者：伍玉西韩山师范学院历史文化学院广东潮州521041

在清代前中期的顺治至嘉庆朝,有一批来自西方的科学家、技师和艺术家(被称为“技艺之人”)获准为清廷效力。他们进京有一套相对固定的程式,推荐是最为重要的一环。把他们推荐给中国皇帝的途径主要有两条,一是已供职于廷的西洋人,二是广... 详细信息

在清代前中期的顺治至嘉庆朝,有一批来自西方的科学家、技师和艺术家(被称为“技艺之人”)获准为清廷效力。他们进京有一套相对固定的程式,推荐是最为重要的一环。把他们推荐给中国皇帝的途径主要有两条,一是已供职于廷的西洋人,二是广东督、抚。这两条推荐途径交替发挥主要作用,最后发展到只能由两广总督奏报。就推荐方式而言,广东督、抚只有奏报这一种,供职于廷的西洋人主要以奏章形式推荐,有时也会利用在皇帝身边的有利条件进行口头推荐。因清廷缺乏引进西方科技艺术的动力,加之进京效力西洋人几乎是清一色天主教传教士,清代前中期的西洋人才引进经历了一个从积极招徕到限制再到最后停止的变化过程。

关键词：清代前中期 “技艺之人” 荐举传教士

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

科举成“永制”:朱元璋试行荐举后的选择

厦门大学学报（哲学社会科学版） 2013年第6期63卷 78-85页

作者：李兵湖南大学岳麓书院湖南长沙410082

在征伐期间或甫国初定之时,朱元璋将荐举作为选材的主要手段。洪武三年,朱元璋下诏停用荐举,以科举作为基本选士制度。但科举中式者多为没有实际行政能力的年轻书生,因此他认为科举不如荐举,下诏停罢科举、使用荐举。随着荐举制度的推行... 详细信息

在征伐期间或甫国初定之时,朱元璋将荐举作为选材的主要手段。洪武三年,朱元璋下诏停用荐举,以科举作为基本选士制度。但科举中式者多为没有实际行政能力的年轻书生,因此他认为科举不如荐举,下诏停罢科举、使用荐举。随着荐举制度的推行,朱元璋逐渐认识到:荐举无法实现选拔真才的目的,其根本原因是缺乏客观评价的标准;而科举却在牢笼英才、笼络士子之心、稳固统治秩序方面有着无可比拟的优势。因此,朱元璋于洪武十五年再次恢复科举,科举被确立为"永制",成为明代选士的基本制度。

关键词：科举荐举朱元璋

宋代台谏官荐举新论——以《宋史·本纪》的记载为切入点

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

河北学刊 2009年第2期29卷 84-89页

作者：姜锡东胡坤河北大学宋史研究中心河北保定071002

北宋真宗朝以前及北宋徽宗朝后直至南宋灭亡的一段历史时期内,荐举台谏官的诏令几乎是个空白,尤其是南宋孝宗朝以后,《宋史.本纪》中竟然没有一条记载。之所以出现这一现象,前者是因为宋初台谏官作为寄禄官,多不行台谏之职;而后者则是... 详细信息

北宋真宗朝以前及北宋徽宗朝后直至南宋灭亡的一段历史时期内,荐举台谏官的诏令几乎是个空白,尤其是南宋孝宗朝以后,《宋史.本纪》中竟然没有一条记载。之所以出现这一现象,前者是因为宋初台谏官作为寄禄官,多不行台谏之职;而后者则是宰执大臣特别是权相对台谏官选任的影响所造成的。以此为基础,本文对宋代台谏官在选任中与荐举制度相关的问题作了较为详细的探讨。

关键词：宋代台谏官荐举

从行政整合到政治整合——明代荐举及地方实践

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

历史研究 2022年第1期 100-121,M0005,M0006页

作者：解扬中国历史研究院古代史研究所北京100101

明初荐举盛极一时,后成为祖制,被赋予了在有明一代推行的合法性。此后,荐举弊端渐生,但作为选拔人才的手段之一,仍与吏部铨选并行。明中叶,荐举权逐渐从京官群体收束于吏部,各地贤良的推荐与任用逐渐制度化。明后期,地方主动荐举的例子... 详细信息

明初荐举盛极一时,后成为祖制,被赋予了在有明一代推行的合法性。此后,荐举弊端渐生,但作为选拔人才的手段之一,仍与吏部铨选并行。明中叶,荐举权逐渐从京官群体收束于吏部,各地贤良的推荐与任用逐渐制度化。明后期,地方主动荐举的例子渐多,这是明初以来朝廷通过行政手段,自上而下整合地方政治、文化资源的结果。荐举从朝廷主导转为地方政府主动,说明中央政府整合地方资源,经历了从行政整合到政治整合的过程。其间,皇权作为维系国家存在与政府运行,以及保持地方政府向心力的根本动力,始终是实现政治整合的主要力量。

关键词：明代荐举选官行政整合政治整合

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

宋代荐举制与士人之执贽干谒

北京大学学报（哲学社会科学版） 2017年第4期54卷 147-157页

作者：钱建状厦门大学中文系福建厦门361005

宋代士人在登第、入仕之后,仍然要贽文求知,以希荐举。宋代的荐举制,特别是选人改官制,是宋代士人执贽干谒的制度背景。宋代官员执贽干谒的对象,是那些持有荐举权的高层官员。就下层官吏来说,监司、帅臣、郡守是他们最主要的投献对象。... 详细信息

宋代士人在登第、入仕之后,仍然要贽文求知,以希荐举。宋代的荐举制,特别是选人改官制,是宋代士人执贽干谒的制度背景。宋代官员执贽干谒的对象,是那些持有荐举权的高层官员。就下层官吏来说,监司、帅臣、郡守是他们最主要的投献对象。受目的的驱使,宋代官员往往在个人仕途中的关键节点展开投献活动。其投献文体,包罗丰富,不拘一格。宋代荐举制刺激了宋代士人的投贽干谒风尚,鼓舞、激励了许多有文学才华的士人,他们在入仕之后,创作出数量多、质量上乘的作品,并借助投献这种手段,使作品广为传播。同时,因着政坛上、文坛上当世显人的延誉、推荐,政治地位较低的作家,借此可以获得更多的政治上升空间,并能更快地融入主流文坛当中。以投献为纽带,文学和权力,紧密联系在一起。

关键词：荐举选人改官执贽干谒

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

宋代荐举与士风

北方论丛 2010年第6期 70-75页

作者：胡坤北京大学历史学系

宋代荐举制度在选官中的地位较之前朝后代都有所增重,使其在官员仕进之路中逐渐发挥"指挥棒"的作用,兼之制度的不完善,士人为谋求荐举,造成了"奔竞"成风的社会现象。由此在客观上对有宋一代的士风产生了消极的影响。宋代虽不乏在荐举中... 详细信息

宋代荐举制度在选官中的地位较之前朝后代都有所增重,使其在官员仕进之路中逐渐发挥"指挥棒"的作用,兼之制度的不完善,士人为谋求荐举,造成了"奔竞"成风的社会现象。由此在客观上对有宋一代的士风产生了消极的影响。宋代虽不乏在荐举中坚守道德,砥砺士风的士大夫,但在现实环境之中,却虚弱无奈。虽对士林有所激励,却根本无力改变社会现状。荐举之风的不正加剧了士风恶化,不但是一个社会问题,更重要的是制度问题。

关键词：宋代荐举士风