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知人善任高效优化——第三届全员聘任工作总结

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中华女子学院学报 1998年第3期 1-4页

作者：安树芬中华女子学院党委书记、教授

我院自1993年率先在全国妇联系统实行全员聘任制以来,已成功地完成了两届聘任工作.第三届聘任工作从1997年12月全面展开,至1998年3月基本结束.第三届全员聘任,是我院在内部管理体制改革方面迈出的更加坚实的一步.通过聘任,形成了一个公... 详细信息

我院自1993年率先在全国妇联系统实行全员聘任制以来,已成功地完成了两届聘任工作.第三届聘任工作从1997年12月全面展开,至1998年3月基本结束.第三届全员聘任,是我院在内部管理体制改革方面迈出的更加坚实的一步.通过聘任,形成了一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立了符合现代院校人事管理特点的一整套干部能上能下、能进能出、充满活力的竞争机制和激励机制,干部队伍更加革命化、年轻化、知识化、专

关键词：干部年轻化聘任工作党委班子

深化干部聘任工作是转换企业内部机制的重要环节

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中国人才 1993年第2期 17-19页

宝钢总厂现有职工31000人,其中干部6500人.近几年来,我们在上级和总厂的领导下,按照宝钢现代化管理的总体战略和创建世界第一流干部队伍的目标要求,不断深化干部聘任工作,较好地适应了企业转换经营机制的需要.一、拆"庙"、减"神",不断... 详细信息

宝钢总厂现有职工31000人,其中干部6500人.近几年来,我们在上级和总厂的领导下,按照宝钢现代化管理的总体战略和创建世界第一流干部队伍的目标要求,不断深化干部聘任工作,较好地适应了企业转换经营机制的需要.一、拆"庙"、减"神",不断实现机构、定员设置的合理化精减机构、减少定员,科学地设置机构,搞好人员配置,是做好干部聘任工作的首要条件.宝钢在引进设备技术的同时,引进了部分现代化管理方式和管理制度.建厂以后,结合我国的实际情况。

关键词：聘任工作现代化管理干部任用企业内部机制引进设备人事管理部门定员标准经营机制技能工资管理制度

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关于优化组合聘任工作试点的汇报

图书与石油科技信息 1989年第2期3卷 5-15页

北京市事业单位专业技术职务聘任工作的社会效果及完善途径

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中国人力资源开发 1989年第2期6卷 25-28页

作者：冯平北京市哲学社会科学规划领导小组办公室

北京市从1986年6月开始实行专业技术职务聘任制,经过在高教、科研、卫生三个系统进行试点后,有计划有步骤地在全市逐步展开。到1988年9月底,全市事业单位已按计划基本完成了首次专业技术职务聘任工作。职称改革工作是我市36万专业技术... 详细信息

北京市从1986年6月开始实行专业技术职务聘任制,经过在高教、科研、卫生三个系统进行试点后,有计划有步骤地在全市逐步展开。到1988年9月底,全市事业单位已按计划基本完成了首次专业技术职务聘任工作。职称改革工作是我市36万专业技术人员盼望之久的大事,牵涉到各行各业广大知识分子的切身利益,涉及面广,政策性强,情况复杂,

关键词：专业技术人员职务聘任社会效果专业技术职务结构比例职称改革聘任工作职称评定科技成果奖论文字数

积极而慎重地实行教师职务聘任制——对教师职务聘任工作的一些思考

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高校教育管理 1987年第4期 55-59页

作者：李晓波

实行教师职务聘任制,是职称制度改革的中心。其目的,是为了建设一支适应高等学校人才培养和科研工作需要的教师队伍,调动广大教师的社会主义积极性、创造性,激励教师努力完成本职工作。从一九八五年九月开始,国家教委安排了京沪两市八... 详细信息

实行教师职务聘任制,是职称制度改革的中心。其目的,是为了建设一支适应高等学校人才培养和科研工作需要的教师队伍,调动广大教师的社会主义积极性、创造性,激励教师努力完成本职工作。从一九八五年九月开始,国家教委安排了京沪两市八所高校进行试点。我们江苏省也在一些高校的若干系科进行试点。从总的情况来看,实行教师职务聘任制的效果是好的。但对此的议论也很多,有赞语、有疑问,有微词,甚至有反对。目前,聘任工作正在各高校全面展开,并将逐步走上正常轨道。为此,我觉得有些问题还值得进一步思考。

关键词：职务聘任制学校聘任工作

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青岛市市立医院岗位设置与聘任工作初探

中国卫生人才 2011年第2期 68-69页

作者：刘霞李杨丁海燕姜宝法康维强山东大学公共卫生学院青岛市市立医院

医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度,是深化医院人事制度改革的需要,也是改革医院工作人员收入分配制度的紧迫要求。青岛市市立医院经过一年多的改革与实践,初步建立了岗位设置、岗位聘任等一系列相关制度与规范,完成全院专业技术... 详细信息

医院实施岗位设置管理制度与岗位聘任制度,是深化医院人事制度改革的需要,也是改革医院工作人员收入分配制度的紧迫要求。青岛市市立医院经过一年多的改革与实践,初步建立了岗位设置、岗位聘任等一系列相关制度与规范,完成全院专业技术人员的分级岗位聘任,实现岗位设置管理改革的顺利过渡。

关键词：岗位设置青岛市市立医院岗位聘任聘任工作专家评议竞聘综合评议科室医技

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进一步深化专业技术职务聘任工作

中国公务员 2001年第9期 36-37页

作者：姜家进隋常升

以声像档案为载体优化医院职称聘任工作的探索

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档案天地 2015年第1期 55-56页

作者：王珊珊秦皇岛市第一医院

医院职称聘任是对医务人员专业技术水平、综合业务能力、文化素质、职业道德等的全面考核.职称聘任的结果直接关系到科室各层次人员的合理配置和使用,对于优化医院专业技术队伍结构、加强专业技术队伍建设发挥着非常重要的作用.如何优... 详细信息

医院职称聘任是对医务人员专业技术水平、综合业务能力、文化素质、职业道德等的全面考核.职称聘任的结果直接关系到科室各层次人员的合理配置和使用,对于优化医院专业技术队伍结构、加强专业技术队伍建设发挥着非常重要的作用.如何优化医院职称聘任工作,引导应聘人员公平公正竞争,最大限度的调动广大专业技术人员积极性,就成为当前一个值得研究的重要课题.

关键词：职称聘任聘任工作医院优化声像档案专业技术队伍建设载体专业技术水平

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深化目标管理的尝试—聘任工作一年来的回顾

图书与石油科技信息 1990年第1期4卷 16-18页

作者：张瑞峰李正琦