检索结果-南通市图书馆

财会学习 2014年第9期 54-54页

作者：郭光耀北京市

老师您好!有一个关于工作中的问题：就是一个员工住院了，现在要在公司报账，他是销售人员，是不是直接走“销售费用——福利费”，这个福利费是不是现在不用计提了，直接走账就可以？

关键词：职工福利费销售人员销售费用报账公司计提

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职工福利费的会计与税务处理差异分析

财会月刊 2009年第2期 49-50页

作者：罗庆长天电工集团有限公司

企业在生产经营过程中，消耗的活劳动一部分以工资形式进行补偿，另一部分以福利费形式进行补偿。自2007年1月起施行的修订后的《企业财务通则》改变了企业职工福利费的会计处理方法，将原来计入职工福利费的基本医疗保险、补充医疗保... 详细信息

企业在生产经营过程中，消耗的活劳动一部分以工资形式进行补偿，另一部分以福利费形式进行补偿。自2007年1月起施行的修订后的《企业财务通则》改变了企业职工福利费的会计处理方法，将原来计入职工福利费的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等直接列人成本或费用，企业不再按工资总额的14％计提职工福利费。

关键词：职工福利费会计处理方法《企业财务通则》差异分析税务处理生产经营过程基本医疗保险补充医疗保险

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职工福利费财税会计处理之我见

财会通讯（上） 2012年第3期 67-68页

作者：吴尚宗郑州大学

一、职工福利费管理与会计处理的两种制度职工福利费管理和会计处理存在两种制度或方法：预提制和实发制。予提制是企业先按照工资总额的一定比例（比如14％）提取应付职工福利费，然后在予提的额度范围内给职工发放福利费或福利品。实... 详细信息

一、职工福利费管理与会计处理的两种制度职工福利费管理和会计处理存在两种制度或方法：预提制和实发制。予提制是企业先按照工资总额的一定比例（比如14％）提取应付职工福利费，然后在予提的额度范围内给职工发放福利费或福利品。实发制则不事先予提，实际发放时才作会计处理，发放多少会计记录多少。二者相比较起来，预提制比实发制优越得多，预提金额即计划控制指标，把职工福利费控制在计划之内，容易使福利费合理。

关键词：职工福利费会计处理财税工资总额会计记录计划控制制度管理

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职工福利费会计与税务处理探讨

财会通讯（上） 2009年第3期 77-78页

作者：李传双浙江商业职业技术学院

一、取消按工资总额14％计提应付福利费的原因应付福利费是指企业按照《企业会计制度》的规定提取，准备用于职工福利方面的资金。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展，企业开办医院等福利部门的现象已经不多，又由于2006年2月颁布... 详细信息

一、取消按工资总额14％计提应付福利费的原因应付福利费是指企业按照《企业会计制度》的规定提取，准备用于职工福利方面的资金。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展，企业开办医院等福利部门的现象已经不多，又由于2006年2月颁布的《企业财务通则》（以下简称“《通则》”）规定，企业应当依法为职工支付的各种社会保险，所需费用直接作为成本（费用）列支，所以，应付福利费的正常开支与过去相比有所减少；但随着企业的成长，

关键词：《企业会计制度》职工福利费税务处理《企业财务通则》应付福利费工资总额社会保障社会保险

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职工福利费核算两种方式的比较

商业会计（上半月） 2009年第19期 43-44页

作者：杜晓玲四川商务职业学院商管系

从理论上讲,职工福利费的会计核算可以有两种方式:一是先提后用,二是据实列支。新会计准则中虽然取消了按工资总额14%计提福利费,但《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南又规定,国家没有规定计提基础和计提比例的,可按历史数据和... 详细信息

从理论上讲,职工福利费的会计核算可以有两种方式:一是先提后用,二是据实列支。新会计准则中虽然取消了按工资总额14%计提福利费,但《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南又规定,国家没有规定计提基础和计提比例的,可按历史数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的,应当补提应付职工薪酬,当期实际发生金额小于预计金额的,应当冲回多提的应付职工薪酬。由此可见,新会计准则中对职工福利费的具体处理是先计提,后支付,期末进行调整,其最终结果体现为据实列支。笔者认为,这一规定虽然能体现会计信息质量的谨慎性及配比要求,但无形中增加了会计人员的工作量,所以对职工福利费的核算采用据实列支方式更合理。本文对这两种方式的会计处理作一比较。

关键词：职工福利费会计核算企业会计准则计提比例新会计准则工资总额历史数据薪酬

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职工福利费四大涉税问题剖析

中国注册会计师 2011年第2期 111-113页

作者：刘志耕江苏南通市注册会计师协会

由于职工福利费的涉税问题涉及到每一户纳税人,为了明确和规范职工福利费的涉税事项,国家税务总局于2009年1月4日发布了《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函【2009】3号文,以下简称国税函3号文）,对职工福利费的税... 详细信息

由于职工福利费的涉税问题涉及到每一户纳税人,为了明确和规范职工福利费的涉税事项,国家税务总局于2009年1月4日发布了《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函【2009】3号文,以下简称国税函3号文）,对职工福利费的税前扣除范围及日常核算等问题作出了规定。

关键词：职工福利费涉税问题 2009年国家税务总局涉税事项工资薪金扣除范围财务管理

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职工福利费税前扣除的检查方法与技巧

中国税务 2009年第7期 31-32页

作者：何三茂

从2008年1月1日起，新企业所得税法及其实施条例开始实施。与原税法相比，新企业所得税法及其实施条例有很大变化，其中职工福利费的税前扣除政策由原来的允许按税前扣除工资总额的14％计算提取，改为按实际发生额在不超过工资薪金总额1... 详细信息

从2008年1月1日起，新企业所得税法及其实施条例开始实施。与原税法相比，新企业所得税法及其实施条例有很大变化，其中职工福利费的税前扣除政策由原来的允许按税前扣除工资总额的14％计算提取，改为按实际发生额在不超过工资薪金总额14％的部分据实扣除。政策调整后，稽查人员在职工福利费的检查方法和技巧上也要发生相应的变化。

关键词：税前扣除政策职工福利费检查企业所得税法工资总额工资薪金稽查人员