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求是 2024年第10期 80-80,F0003页

2024年“最美职工”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,诚实劳动、勤勉敬业,敢为人先、争创一流,以饱满的热情、顽强的奋斗、智慧的创造在平凡岗位中创造了不凡业绩,生动展现了新时代工人阶级的精神风貌。

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想诚实劳动勤勉敬业争创一流敢为人先最美精神风貌职工

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职工收入结构:问题及对策

管理世界 1991年第3期7卷 85-90页

作者：职工工资收入结构课题组

一、职工收入结构存在的问题及共原因目前,职工收入大体上可划分为四个部分:一是职工工资收入(即以工资总额为口径);二是劳保福利费用;三是工资外收入(职工从单位得到的实物或工资外货币收入);四是隐性补贴。其中一、三项和第二项的一... 详细信息

一、职工收入结构存在的问题及共原因目前,职工收入大体上可划分为四个部分:一是职工工资收入(即以工资总额为口径);二是劳保福利费用;三是工资外收入(职工从单位得到的实物或工资外货币收入);四是隐性补贴。其中一、三项和第二项的一部分是职工收入的直接构成部分,第四项和一部分劳保福利费用虽然不是职工收入的直接构成部分,但它减少了职工的支出,实际上也是职工的一种收入。(一)当前职工收入结构存在的主要问题1.工资收入中标准工资比重下降过快。1978年标准工资占工资总额的85.7%,而1989年全民职工的标准工资占工资总额比重下降为54.3%,共下降了31个百分点,1978—1988年年均下降速度约为4.2%。而标准工资以外的部分所占比重快速增长。

关键词：职工收入结构工资

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职工职业道德知识读本修订版 2版

2004年

作者：全国职工职业道德建设指导协调小组中华全国总工会宣传教育部编

本书运用明白流畅的文字，从实施职业道德建设的必要性、主要内容入手，从职业道德规范、建设的角度进行全面论述。

ISBN: (纸本)7500819242

本书运用明白流畅的文字，从实施职业道德建设的必要性、主要内容入手，从职业道德规范、建设的角度进行全面论述。

关键词：基本知识职工职业道德中国

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职工收入构成现状及调整对策

中国劳动科学 1993年第6期 3-8页

作者：劳动部职工收入构成调整研究课题组

一、职工收入构成的现状 (一)职工收入的种类及各种收入在总收入中的比重职工收入是指职工在某一时期内从社会的各种不同来源得到的收入的总和,既包括货币收入。

关键词：收入职工调整

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厂情·人情·心情中国职工心理大调查

1991年

作者：企业职工工作积极性调查组编写

本书是建国来首次大型职工民意测验的披露。在对全国各地各行业万名职工与经营者的民意测验中,展示了当代中国职工与经营者心态图。

ISBN: (纸本)7502715029

本书是建国来首次大型职工民意测验的披露。在对全国各地各行业万名职工与经营者的民意测验中,展示了当代中国职工与经营者心态图。

关键词：心理状态职工调查中国

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职工文体活动在单位和谐发展中的作用分析

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第3期 154-157页

作者：莎娜内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗工人文化宫内蒙古鄂尔多斯017200

此文章探讨了职工文体活动在单位和谐发展中的作用。通过分析职工文体活动对员工业余生活的丰富、员工之间沟通交流的增强以及团队合作意识和凝聚力的提高等方面的积极影响,阐述了职工文体活动对单位和谐发展的重要性。文章指出,通过开... 详细信息

此文章探讨了职工文体活动在单位和谐发展中的作用。通过分析职工文体活动对员工业余生活的丰富、员工之间沟通交流的增强以及团队合作意识和凝聚力的提高等方面的积极影响,阐述了职工文体活动对单位和谐发展的重要性。文章指出,通过开展文体活动,单位可以增强员工的幸福感和向心力,促进单位内外部的交流与合作,提高单位的整体实力和竞争力,从而推动单位的和谐发展。

关键词：职工文体活动和谐发展作用

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北京市职工保障制度的现状与改革

中国工业经济研究 1991年第11期 67-72页

作者：北京市工业企业职工保障制度研究课题组

建立社会保障体系,是一项事关经济发展与社会稳定的重要改革。从我国社会经济发展的现实状况来看,这项改革涉及到内容不尽相同的两个部分:对于大量尚未建立职工保险制度或保险制度不健全、不统一的新兴企业来说,需要逐步建立起必要的职... 详细信息

建立社会保障体系,是一项事关经济发展与社会稳定的重要改革。从我国社会经济发展的现实状况来看,这项改革涉及到内容不尽相同的两个部分:对于大量尚未建立职工保险制度或保险制度不健全、不统一的新兴企业来说,需要逐步建立起必要的职工社会保障;对于原来已有保障制度的企业,即已经明确规定和实行了各项职工保险制度的企业,则是要把这种职能从企业逐步分离出来,实行社会化管理。本报告主要围绕后一方面进行探讨。

关键词：北京职工保障制度保险制度

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企业职工职业道德教育

企业职工职业道德教育

1986年

作者：机械工业部职工思想政治工作研究会编

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工会促进职工就业能力提升的实践途径

中国劳动关系学院学报 2013年第6期27卷 1-5页

作者： "工会促进职工就业能力提升的方法和途径"课题组中国劳动关系学院北京100048

提升职工就业能力是工会的重要责任。当前,工会围绕此项工作在政策制定、资源投入、方式方法和过程管理等方面均取得明显成绩,但在相关领域仍有较大拓展空间,仍需要进一步明确角色定位,以促进在职职工就业能力提升为重点,着力加强工会... 详细信息

提升职工就业能力是工会的重要责任。当前,工会围绕此项工作在政策制定、资源投入、方式方法和过程管理等方面均取得明显成绩,但在相关领域仍有较大拓展空间,仍需要进一步明确角色定位,以促进在职职工就业能力提升为重点,着力加强工会促进就业职工就业能力提升的组织领导、机构和队伍建设,加大经费投入,梳理和整合工会目前的培训机构及外部可用资源,建立科学的工作流程管理和评估体系,同时结合当前工会工作重点,通过"两个普遍"活动的开展,促进职工就业能力的提升。

关键词：工会职工就业能力

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工会提高职工的凝聚力和归属感研究

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学

中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学 2024年第4期 22-25页

作者：张磊内蒙古利民煤焦有限责任公司内蒙古乌海016000

随着社会的发展和经济的不断变革,企业与员工之间的关系不再是简单的雇佣关系,而是一种相互依存、共同发展的合作关系,员工是企业最重要的资产,而员工的凝聚力和归属感则是企业稳定发展、持续创新的重要保障。企业的成功越来越依赖于其... 详细信息

随着社会的发展和经济的不断变革,企业与员工之间的关系不再是简单的雇佣关系,而是一种相互依存、共同发展的合作关系,员工是企业最重要的资产,而员工的凝聚力和归属感则是企业稳定发展、持续创新的重要保障。企业的成功越来越依赖于其员工的力量和团队精神。工会作为职工利益的代表和维护者,在企业与员工之间起着桥梁和纽带的作用。在这个背景下,如何提高职工的凝聚力和归属感成为了企业工会所面临的重要课题。基于此,本文从工会的作用和基本职能出发,详细分析了工会提高职工凝聚力和归属感的具体策略,以期提高企业的整体绩效和竞争力,推动企业与员工之间的和谐发展和社会进步。

关键词：工会职工凝聚力归属感健康发展