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职业应激与护士血清单胺类神经递质的相关分析

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中华劳动卫生职业病杂志 2014年第2期32卷 96-99页

作者：詹永国田宏迩张庆东朱新云曹丽丽苏景国徐恬朱华斌刘令东南大学公共卫生学院南京210009 扬中市疾病预防控制中心

目的探讨职业应激对护士血清单胺类神经递质的相关性.方法采用分层整群抽样,选择131例护士为研究对象,运用物联网职业健康信息采集系统进行职业应激测量,同时测定血清单胺类神经递质水平,分析职业应激对血清单胺类神经递质的影响.结果... 详细信息

目的探讨职业应激对护士血清单胺类神经递质的相关性.方法采用分层整群抽样,选择131例护士为研究对象,运用物联网职业健康信息采集系统进行职业应激测量,同时测定血清单胺类神经递质水平,分析职业应激对血清单胺类神经递质的影响.结果肾上腺素（E）与上级支持、同事支持呈负相关（P＜0.05）,多巴胺（DA）与工作前景呈负相关（P＜0.05）,5-羟色胺（5-HT）与提升机会呈正相关（P＜0.05）.去甲肾上腺素（NE）、E、DA与工作组织满意度呈负相关（P＜0.05）,与每日紧张感呈正相关（P＜0.01）；NE、E与信心充足呈负相关（P＜0.05）,与躯体抱怨呈正相关（P＜0.01）；NE还与心理满足呈负相关（P＜0.05）.结论护士职业应激对血清单胺类神经递质有相关性,一定程度上可影响血清单胺类神经递质水平.

关键词：护士职业应激单胺类神经递质

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职业应激对女性月经的影响及其机制

中华劳动卫生职业病杂志 2006年第8期24卷 496-498页

作者：吴清峰姚三巧华北煤炭医学院预防医学系唐山063000

据报道,2000年我国女性从业人员已过3亿,占社会总从业人员的44.96%,高于世界平均水平.由于职业女性担负着事业和家庭的双重任务,经常工作家庭“两班倒”,任务重、压力较大,易产生心理应激.研究表明,各种各样的环境应激如生活和工作暴露... 详细信息

据报道,2000年我国女性从业人员已过3亿,占社会总从业人员的44.96%,高于世界平均水平.由于职业女性担负着事业和家庭的双重任务,经常工作家庭“两班倒”,任务重、压力较大,易产生心理应激.研究表明,各种各样的环境应激如生活和工作暴露均可干扰女性内分泌功能,影响女性的生殖内分泌,危害女性的生殖健康和月经功能.

关键词：女性从业人员月经功能职业应激内分泌功能生殖内分泌双重任务职业女性平均水平心理应激环境应激

职业应激相关因素对电子器件制造员工生活满意度影响

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中华劳动卫生职业病杂志 2020年第10期38卷 742-745页

作者：杨雪莹李培王欣刘静曾强天津市疾病预防控制中心 300011

目的调查电子器件制造员工生活满意度现况,并分析职业应激对其的影响,为实施企业员工心理健康干预提供基础性资料。方法2016年6至12月采用整群抽样的方法,以电子器件制造企业员工2251名作为调查对象,调查员工的人口学资料、职业相关资料... 详细信息

目的调查电子器件制造员工生活满意度现况,并分析职业应激对其的影响,为实施企业员工心理健康干预提供基础性资料。方法2016年6至12月采用整群抽样的方法,以电子器件制造企业员工2251名作为调查对象,调查员工的人口学资料、职业相关资料,并采用简明工作要求-自主模型(job demcond-control model,JDC)、付出-回报失衡模型(effort-reward imbanlance model,ERI)问卷、生活满意度量表(well-being index,WHO-5)调查员工生活满意度,分析员工生活满意度现况以及JDC、ERI职业应激各因子对其的影响。结果调查对象中生活满意度低者773名,检出率34.3%(773/2251)。是否外来务工、用工合同类型、周工作时间(h)、工作制、是否接触危害因素、患慢性疾病和所有职业应激因子水平组间低生活满意度检出率差异均有统计学意义(P<0.05)。接触危害因素、工作付出高和工作内在投入高为电子器件制造员工低生活满意度的危险因素(OR=1.544、1.376、1.788,P<0.05)。非外来务工、工作回报高、自主程度高和社会支持高为电子器件制造员工低生活满意度的保护因素(OR=0.606、0.390、0.615、0.622,P<0.05)。结论企业对员工加强危害因素防护教育,重视接触危害因素、工作付出高的员工,提高工作回报、自主性和员工社会支持,提高员工生活满意度,建设健康企业。

关键词：职业应激电子器件制造业生活满意度

全面二孩政策下三级医院产科医务人员职业应激现况及影响因素

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环境与职业医学 2021年第8期38卷 860-865页

作者：沈卫英房占娟陆爱芬袁国芳张旭管罕英张勇刚钱冬梅苏州市第九人民医院产科江苏苏州215200 苏州市吴江区卫生健康委员会江苏苏州215200 江苏盛泽医院产科江苏苏州215200

[背景]全面二孩政策实施后,产科工作增多且任务繁重,产科医务人员职业应激状态不应被忽视。[目的]了解全面二孩政策实施下产科医务人员的职业应激现状及其影响因素。[方法]统计苏州市2所三级医院2014—2020年的产科工作量及人员离职情... 详细信息

[背景]全面二孩政策实施后,产科工作增多且任务繁重,产科医务人员职业应激状态不应被忽视。[目的]了解全面二孩政策实施下产科医务人员的职业应激现状及其影响因素。[方法]统计苏州市2所三级医院2014—2020年的产科工作量及人员离职情况。采用方便抽样方式,于2020年8月—12月向苏州市2所三级医院的296名产科医务人员发放调查问卷。问卷包含一般资料调查表和职业应激量表,其中职业应激量表由职业任务、个体紧张反应、个体应对资源3个分量表组成。比较不同特征产科医务人员间职业应激得分差异,将分析有差异的变量纳入多元线性回归方程进行分析。[结果]2014—2020年,苏州市2所三级医院产科人均接诊量高峰期集中在2016年和2017年,随后下降并保持平稳趋势,但人均接诊高危孕产妇量、工作时长、值夜班频次、人员离职转岗率均逐年增长。回收有效问卷共计279份,有效回收率为94.26%。产科医务人员职业任务、个体紧张反应、个体应对资源的得分分别为(190.52±18.75)、(108.63±15.17)、(121.24±15.08)分。其中职称高、职务高、加班频率高者职业任务得分较高(P职业任务的独立影响因素为职称、职务、加班频率(R^(2)=0.196,F=27.845,P职业应激水平较高,建议增加资源配置,降低夜班和加班频率,缓解产科工作者职业应激。

关键词：二孩政策三级医院产科医务人员职业应激影响因素

体力活动在女性护士职业应激与抑郁症状关系中的调节作用

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环境与职业医学 2020年第12期37卷 1156-1161页

作者：王红雨李灵艳蚌埠医学院健康体适能研究中心安徽蚌埠233030 蚌埠医学院第一附属医院护理部安徽蚌埠233030

[背景]目前关于体力活动在职业应激与抑郁症状之间调节作用的研究较少,探讨不同类型体力活动对二者调节作用的研究更为欠缺。女性护士是职业应激和抑郁症状的高发人群,对该职业人群开展研究,可以为制订减轻护士职业应激和抑郁症状的干... 详细信息

[背景]目前关于体力活动在职业应激与抑郁症状之间调节作用的研究较少,探讨不同类型体力活动对二者调节作用的研究更为欠缺。女性护士是职业应激和抑郁症状的高发人群,对该职业人群开展研究,可以为制订减轻护士职业应激和抑郁症状的干预决策提供依据。[目的]了解医院女性护士职业应激、体力活动与抑郁症状的关系,探讨不同类型体力活动对职业应激与抑郁症状关系的调节作用。[方法]于2018年4—6月,采用3阶段分层抽样方法抽取某市3所三甲医院、5所二甲医院和11所社区卫生服务中心的716名女护士进行问卷调查,共获取有效问卷649份,有效回收率为90.6%。采用职业紧张问卷、中文版国际体力活动问卷和抑郁自评量表进行职业应激、体力活动和抑郁症状调查,采用线性分层回归分析体力活动对职业应激与抑郁症状关系的调节作用。[结果]女性护士职业应激检出率为80.4%,抑郁症状检出率为50.8%。职业应激与抑郁症状呈正相关关系(rs=0.325,P职业相关体力活动与职业应激、抑郁症状呈正相关关系(rs=0.225、0.248,P职业应激、抑郁症状呈负相关关系(rs=-0.241、-0.216,P职业相关和家务相关体力活动对抑郁症状有正向影响(b=0.251、0.194,P职业相关体力活动对职业应激与抑郁症状关系有正向调节作用(b=0.197,P职业应激与抑郁症状关系有负向调节作用(b=-0.160,P职业应激水平增加,抑郁症状检出率出现上升,与低水平组比较,职业相关体力活动高水平组的上升趋势明显(b=1.435,P职业应激与抑郁症状的调节作用存在差异,职业相关体力活动具有正向调节作用,而休闲相关体力活动具有负向调节作用。

关键词：职业应激体力活动抑郁症状护士调节作用

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职业应激客观评价指标的研究进展

中华劳动卫生职业病杂志 2014年第2期32卷 157-160页

作者：吴辉余善法河南省职业病防治研究院郑州450052

随着经济社会的发展,生活节奏的加快,职业应激受到人们的重视,其对人体造成的健康危害也越来越引起人们的关注.研究报道,当机体遭遇的急性或慢性应激刺激达到一定强度后,就会导致体内部分激素及细胞因子等的分泌或释放发生紊乱,从而引... 详细信息

随着经济社会的发展,生活节奏的加快,职业应激受到人们的重视,其对人体造成的健康危害也越来越引起人们的关注.研究报道,当机体遭遇的急性或慢性应激刺激达到一定强度后,就会导致体内部分激素及细胞因子等的分泌或释放发生紊乱,从而引起一系列的疾病[1].目前,国内外识别和评价职业应激的主要方法是心理学量表和问卷[2],但心理学测量工具受主观因素的影响较大,即便有很好的效度和信度,也存在测量结果的偏倚.因此,职业应激客观评价指标（或生物标志）的研究就显得十分重要.当前,国内外对职业应激客观评价指标的研究主要集中在内分泌激素、神经递质和细胞（免疫）因子等方面,综述如下.

关键词：职业应激内分泌激素心理学量表细胞因子测量工具经济社会生活节奏健康危害

职业应激与5-羟色胺2A受体基因多态性对热电厂工人抑郁症状的影响

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中华劳动卫生职业病杂志 2016年第10期34卷 721-725页

作者：吴辉王芳芳周文慧谷桂珍余善法河南省职业病防治研究院郑州450052 濮阳市疾病预防控制中心

目的探讨职业应激和5-羟色胺（5-HT）2A受体基因多态性与抑郁症状的关系.方法 2010年11月,以整群抽样的方法抽取某热电厂589名工人为研究对象.使用问卷调查其人口统计学特征和职业应激相关因素.采用聚合酶链式反应-限制性片段长度多态... 详细信息

目的探讨职业应激和5-羟色胺（5-HT）2A受体基因多态性与抑郁症状的关系.方法 2010年11月,以整群抽样的方法抽取某热电厂589名工人为研究对象.使用问卷调查其人口统计学特征和职业应激相关因素.采用聚合酶链式反应-限制性片段长度多态性技术（PCR-RFLP）检测589名工人的5-HT2A受体T102C和A-1438G位点的基因型.结果高水平每日紧张感（0R=3.013,95％CI：1.642～5.530）、负性情绪多（OR=4.808,95％CI：2.662～8.681）、躯体需求多（0R=1.890,95％CI：1.034～3.453）和角色冲突严重（0R=1.815,95％CI：1.002～3.288）是抑郁症状的危险因素,高回报（0R=0.424,95％CI：0.226～0.796）是抑郁症状的保护因素（均P＜0.05）.有无抑郁症状组间5-HT2A受体T102C位点的基因型和等位基因的分布差异均无统计学意义（P＞0.05）;有无抑郁症状组间5-HT2A受体A-1438G位点的基因型分布差异有统计学意义（x2=9.573,P＜0.05）,但等位基因的分布差异无统计学意义（P＞0.05）.T102C位点中,高水平每日紧张感且为TC基因型或CC基因型携带者发生抑郁症状的风险分别是低水平每日紧张感且为TT基因型携带者的4.473（95％CI：1.161～17.238）、5.176（95％CI：1.367～19.593）倍,负性情绪多且为TC基因型或CC基因型携带者发生抑郁症状的风险分别是负性情绪少且为Tr基因型携带者的5.667（95％CI：1.204～26.673）、8.114（95％CI：1.747～37.677）倍;A-1438G位点中,高水平每日紧张感且为AG基因型或GG基因型携带者发生抑郁症状的风险分别是低水平每日紧张感且为AA基因型携带者的4.505（95％CI：2.215～9.162）、6.484（95％CI：2.562～16.414）倍,负性情绪多且为AG基因型或GG基因型携带者发生抑郁症状的风险分别是负性情绪少且为AA基因型携带者的4.877 （95％CI：2.326～10.223）、9.090（95％CI：3.491～23.673）倍,高回报且为AG基因型或GG基因型携带者发生抑郁症状的风险分别是低回报且为AA基因型携带者的0.152（95％CI：0.074～0.310）、0.384（95％CI：0.153～0.964）倍.结论职业应激和抑郁症状的发生有关,且与5-HT2A受体基因多态性存在交互作用.

关键词：职业应激 5-羟色胺基因多态性抑郁

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职业应激对野外气田作业人员抑郁症状的影响

中华劳动卫生职业病杂志 2021年第8期39卷 574-577页

作者：谷桂珍吴辉余善法周文慧李富冉邵建中薛洪册韩淑华郭俊生河南省职业病防治研究院郑州450052 河南医学高等专科学校郑州451191 中原油田疾病预防控制中心濮阳457006 中国石油化工股份有限公司中原油田普光分公司达州636158

目的探讨野外气田作业人员抑郁症状发生水平及其影响因素。方法于2018年10月,采取整群抽样法对1726名某采气油田野外气田作业人员进行横断面调查,采用问卷对调查对象的个体特征、抑郁症状、职业应激因素、应激调节因素等进行评价,分析... 详细信息

目的探讨野外气田作业人员抑郁症状发生水平及其影响因素。方法于2018年10月,采取整群抽样法对1726名某采气油田野外气田作业人员进行横断面调查,采用问卷对调查对象的个体特征、抑郁症状、职业应激因素、应激调节因素等进行评价,分析调查对象抑郁症状和职业应激因素的相关性,并采用多因素logistic回归分析抑郁症状的影响因素。结果调查对象抑郁症状评分为12(7.00,19.00)分。相关分析表明,抑郁症状评分与睡眠障碍(r=0.598)、付出(r=0.186)、每日紧张感(r=0.478)、负性情感(r=0.565)、社会支持(r=0.446)和工作单调性(r=0.484)呈正相关(P职业应激因素对野外气田作业人员的抑郁症状发生有较大影响,提升工作稳定性、自我效能和工作满意感可预防其抑郁症状发生。

关键词：抑郁职业应激野外作业个体特征

职业应激因素对电子器件制造业员工失眠症状的影响

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中华劳动卫生职业病杂志 2020年第4期38卷 259-262页

作者：范丽娜于津伟杨雪莹曾强天津市疾病预防控制中心 300011

目的:对电子器件制造业员工失眠症状进行调查,分析职业应激相关因素对其影响。方法:2016年7至12月采用整群抽样的方法,以电子器件制造企业员工2251人为调查对象,分别采用《失眠症状量表》《工作要求-自主问卷》和《付出-回报失衡问卷》... 详细信息

目的:对电子器件制造业员工失眠症状进行调查,分析职业应激相关因素对其影响。方法:2016年7至12月采用整群抽样的方法,以电子器件制造企业员工2251人为调查对象,分别采用《失眠症状量表》《工作要求-自主问卷》和《付出-回报失衡问卷》对其失眠症状及职业应激相关因素进行评估。结果:调查对象中有失眠症状者509人,检出率22.6%。付出、内在投入得分高为电子器件制造员工失眠症状的危险因素(P<0.05),付出得分高者失眠症状风险是得分低者的1.689倍(95%CI:1.334~2.138),内在投入得分高者失眠症状风险是内在投入得分低者的1.835倍(95%CI:1.461~2.305)。女性、月收入≥3000元、大专及以上学历、工作自主性高、回报得分高为电子器件制造业员工失眠症状的保护因素(P<0.05)。结论:电子器件制造企业应采取综合措施,减少付出得分高、内在投入得分高员工失眠症状的发生。

关键词：失眠职业应激制造业影响因素