检索结果-南通市图书馆

组合机床与自动化加工技术 1992年第5期 15-18+49页

作者：宾怀俊大连组合机床研究所高级工程师

本文介绍JB/GQ1134—88“组合机床可靠性考核力法”的主要内容及制订中涉及的问题。

关键词：组合机床故障模式失效模式 JB/GQ1134 平均无故障工作时间 GQ 考核方法

体育院系女生体操普修课教学能力考核方法与评分标淮的研究

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北京体育大学学报 1992年第1期16卷 58-62,71页

作者：董进霞陆保钟毛学信北京体育学院体操教研室

通过调查访问、理论分析、预备实验,制定了体育系女生体操普修课6项教学能力的考试方法、评分标准及相应的考试形式,并通过教育实验检验了其可靠性,有效性和客观性。

关键词：女生体操普修课教学能力考核方法评分标准

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对试用期满护士转正考核方法的改进

中华护理杂志 1993年第12期 718-719页

作者：刘在渝周书之北京市胸部肿瘤结核病医院

介绍对试用期满的护士转正采用的一种综合考核方法。此种考核方法与传统考核方法相比具有的优点是:转变了一些护士爱病不爱人的思想;弥补了传统考核方法的片面性,使被考护士能充分发挥,较真实地反映本人的实际工作能力;提高护士在实际... 详细信息

介绍对试用期满的护士转正采用的一种综合考核方法。此种考核方法与传统考核方法相比具有的优点是:转变了一些护士爱病不爱人的思想;弥补了传统考核方法的片面性,使被考护士能充分发挥,较真实地反映本人的实际工作能力;提高护士在实际工作中的应变能力;同时也促进和提高了护士长和护师的带教能力等。它有助于理论联系实际,也有助于护士素质的提高。

关键词：护士综合考核护师病房带教能力护士长考核方法试用期

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关于“双证制”学生技能考核方法的探索

职教论坛 2010年第32期26卷 56-58页

作者：游普元重庆工程职业技术学院

＂双证＂既是对毕业学生的要求,也是对学校人才培养规格的要求;如何使在校学生既能取得行业准入资格证,又能真正掌握行业要求的准入职业技能。提供了一个可以借鉴的、以人为本的考核评价方法。

关键词：双证制技能考核方法探讨实践

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基于有限元的预扭叶片设计考核方法研究

汽轮机技术 2021年第2期63卷 90-92页

作者：马义良李宇峰关淳刘云锋哈尔滨汽轮机厂有限责任公司哈尔滨150046

预扭叶片具有良好安全性和经济性,目前国际先进的汽轮机制造厂商均采用预扭叶片设计,预扭叶片对围带接触面采取过盈设计,增强叶片的阻尼减振效果,提高了叶片的耐振强度。主要介绍了预扭叶片的设计理念及强度和振动考核方法,为设计更安... 详细信息

预扭叶片具有良好安全性和经济性,目前国际先进的汽轮机制造厂商均采用预扭叶片设计,预扭叶片对围带接触面采取过盈设计,增强叶片的阻尼减振效果,提高了叶片的耐振强度。主要介绍了预扭叶片的设计理念及强度和振动考核方法,为设计更安全、更高效的预扭叶片奠定了技术基础。

关键词：预扭叶片有限元考核方法

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刍议企业员工绩效考核方法的选择

企业经济 2003年第12期22卷 52-53页

作者：罗珊华南师范大学经济管理学院

1、问题的提出

关键词：企业员工绩效考核考核方法人力资源管理

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教师绩效考核的目标定位和考核方法

教学与管理 2019年第15期 46-48页

作者：张萍李晓慧淮阴工学院科技产业处江苏淮安223003 南京航空航天大学南京210016

针对教师绩效考核的目标定位缺乏导向性和内涵、趋向势利化的困局,提出了目标定位要走一条精准化、人性化、有远见的突围之路。对于考核没有针对性、不全面、重结果、少监督的问题,建议采用全视角考核、多元化考核、全过程考核及双向考... 详细信息

针对教师绩效考核的目标定位缺乏导向性和内涵、趋向势利化的困局,提出了目标定位要走一条精准化、人性化、有远见的突围之路。对于考核没有针对性、不全面、重结果、少监督的问题,建议采用全视角考核、多元化考核、全过程考核及双向考核来对考核方法进行完善。要维系好教师绩效考核机制,就应处理好目标定位与考核方法之间的关系,通过建立教师绩效考核沟通环节、考核结果生效机制、修正措施监督机制,保障目标定位与考核方法之间联系的畅通。

关键词：绩效考核目标定位考核方法

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计及其波动的无功功率考核方法

电力系统及其自动化学报 2005年第2期17卷 76-79页

作者：李晓明张英朱帅武汉大学电气工程学院武汉430072

针对现行的均权平均功率因数考核方法不能反映用户无功功率负荷特性,不能对影响电能质量的用户加收改善电能质量的电费问题,提出了一种基于波动系数的无功功率考核方法。该方法通过动态无功补偿装置或专用的无功检测设备,记录无功功率... 详细信息

针对现行的均权平均功率因数考核方法不能反映用户无功功率负荷特性,不能对影响电能质量的用户加收改善电能质量的电费问题,提出了一种基于波动系数的无功功率考核方法。该方法通过动态无功补偿装置或专用的无功检测设备,记录无功功率的变化规律,根据设定的无功功率允许波动范围,将超出范围的不同时段无功功率波动陡度系数与幅度系数乘积的和定义为无功功率波动系数。采用无功功率波动系数与均权平均功率因数共同对用户的无功进行考核,促使用户主动改善电能质量,提高电能的使用效率。

关键词：无功功率无功功率波动系数功率因数考核方法