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考勤系统中人脸识别技术研究

考勤系统中人脸识别技术研究

作者：杨杰云南大学

学位级别：硕士

生物特征包括虹膜、面部特征、掌纹、指纹、关节等特征,它伴随着生物个体产生,是生物个体的本质属性,具有很强的稳定性、差异性。随着科学技术的进步和社会发展的需要,生物特征识别在安全系统验证、罪犯特征识别、信用卡验证等方面发挥... 详细信息

生物特征包括虹膜、面部特征、掌纹、指纹、关节等特征,它伴随着生物个体产生,是生物个体的本质属性,具有很强的稳定性、差异性。随着科学技术的进步和社会发展的需要,生物特征识别在安全系统验证、罪犯特征识别、信用卡验证等方面发挥着举足轻重的作用。一个完整的生物特征识别系统应当包括生物特征的信息采集、图像处理、数据存储及匹配比对等部分。作为当今生物特征识别研究的热点方向之一,人脸识别技术有很丰富的理论研究和成果展示,相比较虹膜、掌纹等生物特征识别技术,人脸识别技术更容易被广大社会群体接受,在特征提取及系统开发方面也更容易实现。本文以人体面部特征的原始数据采集为重点,讨论二进制粒子群算法、PCA算法及PCNN算法等3种不同的数据采集算法,并通过特征比对和结果运用,分析3种数据采集算法的实用效果,选取PCA算法作为支撑,实现整个系统的开发应用,主要包括以下几个方面内容：(1)以人体面部特征为切入点,对人体面部特征进行仔细研究,发现面部器官具有构建特征识别系统所需要的、区别于其他个体的一切生物特征,在此基础上探索面部器官特征建模的相关算法。(2)针对人体面部器官特征收集的规律和特点,认真分析二进制粒子群算法、PCA算法及PCNN算法等3种面部器官特征采集算法,通过研究对识别中的数据融合进行定义,引入相关系数、参数来控制虚拟面部特征。(3)鉴于上述3种算法的实际效果,采取PCA算法作为面部识别系统信息采集部分的支撑,构建前台信息采集、比对系统和后台数据库系统,将面部识别技术融入到实际的应用中去。

关键词：生物特征识别面部特征识别特征提取算法考勤系统

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基于嵌入式Linux的人像考勤系统

仪器仪表学报 2005年第z2期26卷 400-403页

作者：于哲舟李一宏蒲东兵王纲巧刘小华周春光冯博吉林大学计算机科学与技术学院长春130012 东北师范大学计算机学院长春130024

嵌入式技术已成为应用研究的热点,基于模式识别技术的人像考勤系统日益受到企业管理者的关注,深入研究了嵌入式应用系统的设计方法。根据人像考勤系统的需求和嵌入式系统的特点,基于Linux嵌入式操作系统,成功地搭建了系统软硬件开发环境... 详细信息

嵌入式技术已成为应用研究的热点,基于模式识别技术的人像考勤系统日益受到企业管理者的关注,深入研究了嵌入式应用系统的设计方法。根据人像考勤系统的需求和嵌入式系统的特点,基于Linux嵌入式操作系统,成功地搭建了系统软硬件开发环境,实现了人像识别技术和嵌入式技术应用于一体的考勤系统,经过试用其使用效果良好。此外,系统还可以将图像捕获设备、射频读卡器、LCD显示屏和嵌入式主板等硬件集成到一起。系统成本更低,体积更小,具有更好的人机界面环境和市场前景。

关键词：嵌入式系统人像识别考勤系统 Linux

基于人员定位-虹膜-矿灯的煤矿井下综合考勤系统

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煤矿安全 2018年第7期49卷 102-105页

作者：张吉同郑州工业应用技术学院信息工程学院河南郑州451100

为了实现对井下人员的有效管理和准确考勤,基于煤矿现有人员定位系统、井下虹膜识别系统及智能矿灯管理系统,充分利用现有人员定位和智能矿灯系统的实时监测功能以及虹膜识别系统的唯一性和不可伪造性等各自的特点,对三者不同数据库数... 详细信息

为了实现对井下人员的有效管理和准确考勤,基于煤矿现有人员定位系统、井下虹膜识别系统及智能矿灯管理系统,充分利用现有人员定位和智能矿灯系统的实时监测功能以及虹膜识别系统的唯一性和不可伪造性等各自的特点,对三者不同数据库数据进行筛选、转换、融合,统一数据格式;采用B/S架构,对基于三系统的井下综合考勤系统的实时监测和历史查询功能进行了详细的设计。

关键词：人员定位虹膜矿灯考勤系统数据库 Ajax

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人脸识别考勤系统中有效人脸特征提取

上海大学学报（自然科学版） 2006年第3期12卷 244-248,255页

作者：张婷朱秋煜朱军林上海大学通信与信息工程学院上海200072

提出了一种适用于考勤系统的人脸识别算法.该算法首先从2台摄像机实时采集的正、侧面图像中分割出人脸区域,然后对图像中的人脸进行有效几何特征的提取,并构造出特征矢量与持卡者所持有的卡片中信息进行比对.经实验验证本系统算法简单... 详细信息

提出了一种适用于考勤系统的人脸识别算法.该算法首先从2台摄像机实时采集的正、侧面图像中分割出人脸区域,然后对图像中的人脸进行有效几何特征的提取,并构造出特征矢量与持卡者所持有的卡片中信息进行比对.经实验验证本系统算法简单、定位准确、识别率较高.

关键词：考勤系统人脸识别正、侧面图像特征矢量

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基于人脸识别的移动终端考勤系统设计

基于人脸识别的移动终端考勤系统设计

作者：杨舒林杭州电子科技大学

学位级别：硕士

人脸识别技术是近年来人工智能领域的主流研究方向之一。人脸的唯一性、识别过程的友好性、准率的不断提升等等条件都赋予了人脸识别技术强大的生命力。本文试图通过设计一种基于人脸识别技术,使用在高并发人脸比对场景中的系统来进一... 详细信息

人脸识别技术是近年来人工智能领域的主流研究方向之一。人脸的唯一性、识别过程的友好性、准率的不断提升等等条件都赋予了人脸识别技术强大的生命力。本文试图通过设计一种基于人脸识别技术,使用在高并发人脸比对场景中的系统来进一步提升人脸应用的价值。人脸识别技术目前主要落地在安防领域,因为这个领域要管控的人员多、时效要求高、场景丰富多样,市场前景极为广阔。而考勤场景是安防场景之一。这种场景存在以下要求:严肃性,考勤与薪酬挂钩,考勤系统发生问题会严重影响客户日常工作;时效性,大量员工会集中在某一时间段内考勤,比如临近迟到的时间;真实性,需要确保是员工本人考勤。考勤系统是公司保证正常日常工作的必要组成部分,传统的手账考勤因为其失效性差、管理困难等原因已经退出历史舞台。目前比较常用的打卡考勤无法避免代考勤的漏洞。比较新兴的技术诸如指纹考勤、虹膜考勤因为采集设备昂贵、设备损耗率高导致成本居高不下。除此之外这些技术都无法很好地解决时效性问题,当大量员工集中在某一时段参与考勤时必然会发生拥堵、等待。唯一的解决方案是增加考勤终端数量,这又导致了成本投入的增加。因此本文设计了一种基于人脸识别的移动终端考勤系统,通过APP的形式将每一位员工拥有的手机变成考勤终端,解决了考勤终端少的问题,并通过人脸识别技术保证考勤的真实性。同时本文创新性地使用了 GPU人脸模型比对技术来进一步增加系统的并发能力。整体保证了考勤的严肃性、时效性和真实性。GPU相比于CPU拥有更多的逻辑处理单元,在处理人脸模型比对任务上具备很好的优势。除此之外本文在系统中设计了活体检测流程,保证考勤的人脸是真人而非图片,进一步保证系统的安全性。系统主要由移动终端和数据中心两部分组成,运行流程大致如下:首先以无线AP(AccessPoint)的形式规定了考勤范围,要求移动终端必须连接到特定无线AP才可以开始考勤。若考勤者不连入规定无线AP,则认为他不在考勤范围内,无法考勤。接着在前置了人脸检测、活体检测算法的移动终端中完成活体检测和人脸图片获取,保证正在考勤的是真人而非照片或视频,并上传图片到数据中心。同时算法前置也有利于缓解数据中心的压力、减少数据中心设备的投入。最后在数据中心采用GPU技术,使用EigenfacesFaces方法进行高并发的人脸识别,将人脸识别的结果作为考勤结果记录到数据库中。

关键词：人脸识别活体检测考勤系统移动终端 GPU

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基于步态触觉信息的考勤系统

基于步态触觉信息的考勤系统

作者：林尔东中国科学技术大学

学位级别：硕士

生物识别技术是指依据人独有的身体特征或行为习惯来对个体进行唯一鉴定。做为一项新兴的科学,生物识别技术已经深入到社会生活的各个层面,给公众带来安全保证,成为公认的身份识别技术。步态是人特有的具有周期性,不易隐藏的生活习惯。... 详细信息

生物识别技术是指依据人独有的身体特征或行为习惯来对个体进行唯一鉴定。做为一项新兴的科学,生物识别技术已经深入到社会生活的各个层面,给公众带来安全保证,成为公认的身份识别技术。步态是人特有的具有周期性,不易隐藏的生活习惯。与传统的生物特征识别相比,步态识别不需要被测者配合,不易被察觉,同时也不会给被测者带来麻烦。利用步态进行特征识别已成为一个新的研究热点。本文在三维测力台基础上,利用基于步态触觉的身份识别算法设计并实现了一种100人左右样本的考勤系统,该考勤系统具有如下功能:1.对权限进行划分,管理管理员的权限和密码,并对数据进行加密。2.通过多进程实现采集,数据监测同步,并且在不需要停止采集运行的情况下进行人员识别和有效数据保存。3.利用基于步态触觉信息的身份识别算法进行识别,主要包括四部分:(1)利用小波包分解细化有效数据。(2)利用模糊C均值算法提取样本的最优特征,并建立最优特征的模板。(3)利用SVM对训练数据建立模板,利用模板进行身份识别。(4)建立多个不同的模板,动态的选择模板。4.利用Access数据库管理人员信息和考勤记录,提供用户与Access数据库交互界面,用于对人员信息操作,显示考勤报表和对报表进行保存或打印。本系统在实验室内部进行测试,一方面用于实时检验步态识别算法的准确率,一方面代替实验室人工考勤。经过测试,系统能稳定运行,在为步态识别算法研究提供依据的同时,简化了实验室的考勤机制。

关键词：步态触觉信息生物识别考勤系统数据库

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基于2.4GHz波段无线考勤系统的实现

基于2.4GHz波段无线考勤系统的实现

作者：赵振杰郑州大学

学位级别：硕士

信息化办公系统的逐渐流行,精益化管理方式的不断推动,使公司对信息的需求越来越明显。人力资源管理作为公司绩效管理中重要的成分,管理者开始对考勤管理逐渐重视。面对多方面的信息需求,新兴的考勤系统逐渐能够满足管理者的需求。为适... 详细信息

信息化办公系统的逐渐流行,精益化管理方式的不断推动,使公司对信息的需求越来越明显。人力资源管理作为公司绩效管理中重要的成分,管理者开始对考勤管理逐渐重视。面对多方面的信息需求,新兴的考勤系统逐渐能够满足管理者的需求。为适应当前考勤系统的需要,解决以往考勤系统中出现的问题,实现最经济的考勤方式,我们设计并提出了基于2.4GHz波段的无线考勤系统,能够在很大程度上实现方便快捷的考勤。基于2.4GHz波段的无线考勤系统是采用B/S模式结构进行研发设计的,其使用.NET框架作为开发平台,应用***网页开发技术进行WEB应用程序开发,用SQL Server 2008作为数据库选择,***数据连接技术搭建应用程序和数据库桥梁,用C#高级编程语言作为开发语言。该考勤系统具有主动考勤功能和被动考勤功能。在无线局域网的条件下,用户通过手机端浏览器进行登录考勤,实现主动考勤功能;被动考勤功能的实现是用户手机只需要通过无线路由器连接到局域网,管理员通过后台扫描控制直接实现考勤功能。与以往的考勤方式比较,该考勤系统不需要昂贵的硬件设备支持,能够节约成本。主动考勤和被动考勤方式的提出,丰富了考勤方式,尤其是被动考勤方式的设计,更能凸显本考勤方式的优点和长处,能够在很大程度上解决临时性的会议的签到问题,为管理者提供了方便。

关键词：考勤系统 2.4GHz 波段被动考勤 B/S模式

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基于定位和指纹识别的高校学生考勤系统设计

基于定位和指纹识别的高校学生考勤系统设计

作者：梁家华华南理工大学

学位级别：硕士

随着我国大学招生规模的不断扩大,部分高校的学风也随之出现一定滑坡,扭转困局,营造良好的学风除了端正学生学习态度外,也要一定的辅助手段,如对学生日常考勤。传统的教师课堂点名,纸质记录的方式,不仅效率低下,还容易造成学生因为感觉... 详细信息

随着我国大学招生规模的不断扩大,部分高校的学风也随之出现一定滑坡,扭转困局,营造良好的学风除了端正学生学习态度外,也要一定的辅助手段,如对学生日常考勤。传统的教师课堂点名,纸质记录的方式,不仅效率低下,还容易造成学生因为感觉不信任而产生抵触情绪的情况。随着时代发展,采用更合理、更科学、更高效的考勤方式势在必行。当前高校学生越来越追求快捷、便利,几乎人人都有智能手机并通过智能手机进行社交、购物等,他们希望智能手机能带来更多的便利。结合当下疫情进入常态化管理,正确科学佩戴口罩,减少不必要的接触成为疫情防控的重要内容。根据现有的条件和环境,将课堂考勤也通过智能手机,采用指纹识别的方式进行,一定能受学生的欢迎,也能防范考勤作弊,让课堂考勤变得更加规范和便捷。本文在Java的Hibernate开发框架下,利用指纹识别,GPS定位等技术,在MVC模式下设计并实现了学生考勤管理系统。系统中,利用手机端的指纹识别功能,结合GPS定位,自动采集学生的手机定位,并通过和出勤教室的实际定位比对来确定学生是否出勤。这一方式,对比传统的课堂考勤方法,不仅能大大节省资源,还能使课堂考勤变得更加规范、更加高效。系统设置不同的用户登录后可以实现不同的功能,安全性较高;管理员主要实现对学生、教师、课程的管理,对所有学生考勤数据的添加、删除、修改和查询,管理更方便;教师主要实现对本课程考勤数据的添加、删除、修改和查询,使开展考勤更高效;学生主要实现考勤、请假、查看自己的出勤记录,让学生完成考勤签到更方便、快捷。系统还能够和学校的其他系统兼容,支持数据的导入和导出,最后通过系统测试,系统能够正常运行,且满足设计要求,并发测试和压力测试下都能正常工作。

关键词：考勤系统 Java Hibernate 定位

环球混凝土公司人力资源管理对策分析与考勤系统开发

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环球混凝土公司人力资源管理对策分析与考勤系统开发

作者：许强浙江工业大学

学位级别：硕士

人力资源管理系统是将信息技术引入人力资源管理之中,利用计算机对人力资源进行管理的一种信息管理系统,它是企业信息化中的一个重要组成部分。人力资源管理作为企业的战略资源,意在挖掘员工潜力,提高人力资源管理效率和企业生产效率,... 详细信息

人力资源管理系统是将信息技术引入人力资源管理之中,利用计算机对人力资源进行管理的一种信息管理系统,它是企业信息化中的一个重要组成部分。人力资源管理作为企业的战略资源,意在挖掘员工潜力,提高人力资源管理效率和企业生产效率,真正提升企业的核心竞争力。本文遵循提出问题、分析问题、解决问题的研究思路,首先阐述了人力资源管理的相关理论以及国内外人力资源管理系统的发展状况。然后立足实际,对宁波环球混凝土有限公司的概况以及人力资源管理现状进行了详细的分析,提出了开发考勤管理系统的要求与现实意义,并结合当前人力资源管理系统研究与开发的前沿技术和实施理念,设计了适合该企业的考勤管理系统。该系统包括了该公司所有员工个人信息、学习经历和工作经历信息、家庭成员信息、部门信息,基本实现了考勤管理功能,比如采集,添加,删除,查询等功能,能有效地分辨出迟到、早退、旷工、以及各种假期信息,准确计算员工的出勤情况。最后,通过对系统的测试,验证了该考勤系统的实用价值,为今后在该企业全面开发人力资源管理系统奠定了基础。

关键词：人力资源管理对策分析人力资源管理系统考勤系统