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基于经济法角度对我国几起罢工事件的分析及对策

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学术探索 2010年第4期 55-61页

作者：王鹏聂斌南开大学法学院天津300071

随着社会主义市场经济体制的逐步确立,我国劳资关系进入了新的发展阶段。近年来,罢工停运事件不断发生,备受关注,影响不小。关于其性质问题官方并没有明确表态,而学界也存在一些分歧,主要表现为不同的立场者提出的一些不同观点。经过对... 详细信息

随着社会主义市场经济体制的逐步确立,我国劳资关系进入了新的发展阶段。近年来,罢工停运事件不断发生,备受关注,影响不小。关于其性质问题官方并没有明确表态,而学界也存在一些分歧,主要表现为不同的立场者提出的一些不同观点。经过对这些观点加以概括总结,并从经济法角度我们认为,当前社会主义市场经济条件下的罢工事件可定性为"机制失灵"背景下劳动者的自发性维权斗争。为此,有必要采取一些法律上的应对措施:完善罢工活动经济立法;构建三维协商机制;激活劳动纠纷救济机制。

关键词：经济法罢工事件劳资关系

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中色赞比亚罢工事件

新世纪周刊 2011年第43期 48-53页

作者：沈乎（特派记者）韩薇（特派记者）《新世纪周刊》编辑部

一场中资企业在赞经营史上“最长的罢工”，中资企业如何应对？工运总统上台，将给中国在赞比亚的投资带来什么影响？

关键词：罢工事件赞比亚中资企业

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飞利浦员工罢工事件调查

工友 2014年第11期 8-15页

作者：谭立独吕义美张祖国《工友》编辑部

本来只是公司更名,却因错误传递"将成立新公司、员工与新公司建立劳动关系"的信息,加之法律知识的欠缺、回复员工诉求不及时,结果闹出了风波。2014年8月25日上午7点半左右,飞利浦汽车照明湖北有限公司(以下简称飞利浦松滋公司)的员工像... 详细信息

本来只是公司更名,却因错误传递"将成立新公司、员工与新公司建立劳动关系"的信息,加之法律知识的欠缺、回复员工诉求不及时,结果闹出了风波。2014年8月25日上午7点半左右,飞利浦汽车照明湖北有限公司(以下简称飞利浦松滋公司)的员工像往常一样,穿着工装,打卡进入厂区。然而,他们没有进入车间,而是陆陆续续聚集在工厂的空地上。人越来越多,而且显得"整齐划一",这时,一幅"买断工龄、重签合同"的标语拉了出来。大家异口同声喊出"买断工龄、重签合同"的口号。

关键词：罢工事件总经理答复工会主席劳动合同买断工龄飞利浦

集体协商制度不能承受之轻——盐田国际“9·1”罢工事件记事与反思

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中国工人 2014年第6期 16-23页

作者：王同信深圳市总工会

想想吧，有朝一日，一切都将以我们经历过的历史方式再现，而且这种反复还将无限重复下去!这一谵妄之说到底意味着什么？最沉重的负担同时也成了最强盛的生命力的影像。负担越重，我们的生命越贴近大地，它就越真切实在。

关键词：集体协商制度罢工事件反思记事国际盐田生命负担

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如何维护环卫工人的合法权益？——F市环卫工人罢工事件调查

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时代风采 2015年第10期 26-28页

作者：倘凌越

2014年4月22日，南方都市报刊登了题为《C区环卫工人要求涨薪千元，C区环卫处称在等方案审批》的报道。

关键词：环卫工人合法权益罢工事件维护调查南方都市报方案审批

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东莞诺基亚罢工事件与企业并购中的劳工问题

中国工人 2014年第3期 21-25页

作者：王江松中国劳动关系学院

东莞诺基亚罢工原因和过程2013年9月3日，微软宣布收购诺基亚的设备与服务部门，该公司将以37．9亿欧元收购诺基亚商业部门；同时以16．5亿欧元收购其专利组合，共计54．4亿欧元，约折合71．7亿美元。根据协议。诺基亚的智能设备业务部... 详细信息

东莞诺基亚罢工原因和过程2013年9月3日，微软宣布收购诺基亚的设备与服务部门，该公司将以37．9亿欧元收购诺基亚商业部门；同时以16．5亿欧元收购其专利组合，共计54．4亿欧元，约折合71．7亿美元。根据协议。诺基亚的智能设备业务部门，包括“Lumia”品牌和产品、功能机和Asha系列手机并入微软，3．2万名诺基亚员工也将成为微软的一部分。

关键词：罢工事件诺基亚劳工问题企业并购东莞智能设备服务部门商业部门

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罢工权中国化的制度构想——从我国工人罢工事件中分析

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法制与社会 2018年第18期 38-39页

作者：曾钰合肥工业大学文法学院

随着市场经济的迅猛发展,近年来,我国工人罢工事件频发,究其原因,或基于过低的劳动报酬,或基于恶劣的劳动条件、繁重的劳动任务等等。劳动者的诉求多种多样,不少罢工事件最终也以劳动者如愿以偿而结束。但我国立法并未赋予劳动者以罢工... 详细信息

随着市场经济的迅猛发展,近年来,我国工人罢工事件频发,究其原因,或基于过低的劳动报酬,或基于恶劣的劳动条件、繁重的劳动任务等等。劳动者的诉求多种多样,不少罢工事件最终也以劳动者如愿以偿而结束。但我国立法并未赋予劳动者以罢工权,那么此类罢工事件是否合乎法律,又是否值得大力提倡而作为解决劳资冲突的一种有效途径呢?这就涉及到对罢工权的看法了。本文在对近年来我国工人罢工事件分析的基础上,结合外国相关立法,提出了对罢工权的认识与评价,并进一步探求罢工权中国化的制度构想。

关键词：罢工权罢工事件价值属性制度构想