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基于ISM的公立医院综合绩效影响因素研究

基于ISM的公立医院综合绩效影响因素研究

作者：张志强南京中医药大学

学位级别：硕士

公立医院改革是世界范围内医疗卫生领域的重要主题之一,也是一个世界级难题。目前,国内公立医院在管理体制与运行机制等方面存在诸多不足,造成“看病难、看病贵”、医患关系恶化、社会满意度低等问题,严重阻碍公立医院的持续发展。针对... 详细信息

公立医院改革是世界范围内医疗卫生领域的重要主题之一,也是一个世界级难题。目前,国内公立医院在管理体制与运行机制等方面存在诸多不足,造成“看病难、看病贵”、医患关系恶化、社会满意度低等问题,严重阻碍公立医院的持续发展。针对公立医院综合绩效水平整体不高的事实,论文重点研究影响公立医院综合绩效的因素,挖掘表层、中层与深层影响因素,以期提升公立医院综合绩效水平,为深化公立医院改革与制定医改政策提供理论依据与参考。论文首先采用文献分析法与专家咨询法确定影响公立医院综合绩效的若干因素,并运用解释结构模型方法,根据因素之间的相关关系,将影响因素分为表层、中层与深层三个层次;其次,运用数据包络分析,研究深层因素对公立医院综合绩效的影响;再次,运用结构方程模型,研究次深层因素对公立医院综合绩效的影响;最后,借鉴系统动力学模型方法,研究表层与中层因素对公立医院综合绩效的影响。通过研究,最终建立了公立医院综合绩效影响因素的解释结构模型,其中表层因素包括工作压力、医院文化、医院法人治理、激励约束机制、医院战略、医院工作环境、医院市场竞争、卫生人员素质与能力、社会就医偏好,中层因素包括政府监管、社会监管、财政投入、医院等级与规模、医院类别,深层因素包括政府政策导向、地区经济。深层因素(地区经济)对公立医院综合绩效影响的结果显示,剔除极端个案后,地区经济对公立医院综合绩效具有显著性影响,而对经济效益影响不显著。次深层因素(政府政策导向)对公立医院综合绩效影响的结果显示,公立医院真正落实政府政策导向有助于提高其综合绩效水平,且对社会效益影响从大到小排序依次为:政策信息生成与传播、经营行为调整,对经济效益影响从大到小排序依次为:社会效益、政策信息生成与传播、动态能力、经营行为调整。表层与中层因素对公立医院综合绩效影响的研究中建立了公立医院综合绩效影响因素的系统动力学理论模型,进一步理清了表层与中层因素影响公立医院综合绩效水平的16条主要理论路径。从影响因素出发,论文最后提出了提升公立医院综合绩效的若干对策建议,分为五个主要部分:一是有效利用当地资源,充分发挥地区优势。二是强调政府政策导向作用,稳步推进公立医院改革,包括组建政策学习小组,积极落实政府政策导向;重视政策导向落实,加强多方监管。三是充分利用自身特征,保障公立医院健康发展,包括明晰公立医院等级与规模,创新发展之路;明确公立医院类型,打造优势特色专科。四是加强公立医院内部建设,努力提升动态能力,包括塑造优秀的医院文化,规范医院战略管理;探索适宜的法人治理模式,建立现代医院管理制度;强化卫生人员绩效考核,建立公平合理的激励约束机制;强化学习意识,提高卫生人员素质与能力;改善医院工作环境,谨慎对待卫生人员工作压力。五是强化政府责任,积极推进政策引导,包括推进分级诊疗,合理引导社会就医偏好;推行社会办医,营造医院公平竞争环境;加强财政投入管理,建立科学合理的公立医院补偿机制。

关键词：公立医院综合绩效影响因素解释结构模型

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基于三重底线理论的X企业综合绩效评价研究

基于三重底线理论的X企业综合绩效评价研究

作者：张篮月延安大学

学位级别：硕士

新能源行业在近几年发展非常迅速,在国家政策的支持下,新能源汽车产业迎来高质量发展,作为其心脏部分——动力电池的需求也大幅提升。X企业是一家动力电池系统制造商,近年来市场占有率逐年增加,产业链版图不断扩张,技术持续升级,一跃成... 详细信息

新能源行业在近几年发展非常迅速,在国家政策的支持下,新能源汽车产业迎来高质量发展,作为其心脏部分——动力电池的需求也大幅提升。X企业是一家动力电池系统制造商,近年来市场占有率逐年增加,产业链版图不断扩张,技术持续升级,一跃成为全球动力电池系统供应商中的领头羊。伴随着高速发展的状态下,企业应居安思危,关注其背后可能面临财务、环境、社会等风险及发展的可持续性。因此,讨论其可持续增长是很重要的。X企业在中国率先拥有全球市场竞争力,成为动力电池制造领域的先锋之一,其具备一定的预见力和标志性。因此,选取X企业为研究对象。文章顺沿着理论研究,建立评价体系,案例分析,结论与展望的顺序,首先从三重底线相关理论出发,为研究企业综合绩效评价提供有力支撑。其次,根据X企业自身生产特点,引入熵值法,遵循系统性、综合性、可操作性、发展性等原则,进行了财务、环境、社会三个维度上的指标创新,结合企业实际情况构建出X企业综合绩效评价指标体系并进行综合评分。然后,根据评分及整理出来的相关数据具体分析X企业的财务绩效、环境绩效、社会绩效方面,指明其存在的问题,提出优化对策。通过对X企业综合绩效评价的综合评分可以看出,X企业管理水平总体较好,但是仍需改进和完善,如筹资结构不合理、营运管理不完善、环境信息披露不充分、创新投入转化力度不足、员工满意度不足等问题。针对这些问题,该研究提出了一系列战略建议,如:调整筹资方式、提升营运能力、提高环境信息披露质量、形成良性创新投入、提升对员工的关注度等,促使企业在财务、环境、社会方面均衡发展,旨在帮助企业增强竞争优势。

关键词：三重底线理论综合绩效企业社会责任新能源企业

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YQF公司综合绩效评价研究

YQF公司综合绩效评价研究

作者：张帆吉林大学

学位级别：硕士

在我国GDP增长势头强劲的大背景下，中国的经济活力被充分释放时，但是代表收入差距的基尼系数值却逐年增高。如何解决公平与效率的问题，不仅是执政者亟待解决的严肃课题，也是集团化国有企业迫在眉睫的任务。作为集团化国有企业中比... 详细信息

在我国GDP增长势头强劲的大背景下，中国的经济活力被充分释放时，但是代表收入差距的基尼系数值却逐年增高。如何解决公平与效率的问题，不仅是执政者亟待解决的严肃课题，也是集团化国有企业迫在眉睫的任务。作为集团化国有企业中比较有影响力的长春一汽集团为了对子公司工资分配实现公平与效率的统一，与吉林大学的专家展开合作，本文依托于此契机，采用综合绩效评价方法量化评价子公司的绩效状况。综合绩效评价体系参照国资委的企业绩效标准值，再结合对一汽集团的深入调研，运用企业访谈法，专家调研法等多种方法，实现财务指标与非财务指标的统一及量化，形成了对子公司合理量化的评价结果，为一汽集团下一步的工资方案改革提供坚实的基础。集团化的国有企业拥有众多的分子公司，随着经济的飞速发展，现有绩效考核的弊端已经越来越明显，比如现有的绩效考核体系已无法客观真实的反映出子公司的实际运营状态，进行绩效考核的结果也无法成为母公司进一步决策的的依据，母公司如何实现对分子公司有效的绩效考核已经成为国有企业关注的焦点。基于现在国有企业对分子公司绩效评价的关注，再结合现有国家政策的规定，本文在阅读大量文献的基础上，为汽车行业的集团化国有企业，设计出综合绩效评价体系，将考量分子公司的财务指标与非财务指标有效的结合起来，选取出能够多维度，多层面综合全面的反映分子公司营运情况的指标，并设计出合理的权重水平，对集团化企业的所有分子公司的绩效实现量化的评价。首先，前两章介绍了本文的写作背景及研究方法，对绩效管理的相关概念及理论进行了梳理，并结合当前国家对行业的有关规定，为提出综合绩效评价体系奠定了理论基础。然后，选取出能够客观反映子公司运营水平的财务指标及非财务指标，根据现有的国家部委的准则再结合企业的实际经营情况设计出相应的权重。采用功效系数法与企业访谈调研法等方法，进行绩效考核，选取同行业的营运水平作为评价参照，得出子公司综合绩效评价的量化得分，从而明确子公司在同行业的位置。并且设计出综合绩效评价的实施方法。最后，以一汽集团的子公司YQF公司为例，以YQF公司的财务数据及公司日常运营资料为基础，运用综合绩效评价体系得出量化的评价结果。然后对YQF公司提出具体的综合绩效评价体系的实施过程。限于篇幅，其它分子公司的评价方法与其相同，不作赘述。这样得出一汽集团所有分子公司的综合绩效评价结果。母公司就可以以此绩效评价结果为依据，设计出更为合理的工资分配方案。

关键词：功效系数综合绩效评价

上市股份制商业银行高管薪酬对综合绩效影响的实证研究

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上市股份制商业银行高管薪酬对综合绩效影响的实证研究

作者：李玲玲云南财经大学

学位级别：硕士

目前，银行高管的天价薪酬受到社会各界的普遍关注，较高的薪酬能否带来较好的银行绩效受到广泛质疑，国内外学者研究结果也不一致，指标选取不完备。因此，本论文选取充分的相关变量指标，利用主成分分析法得出综合绩效得分，以期更加... 详细信息

目前，银行高管的天价薪酬受到社会各界的普遍关注，较高的薪酬能否带来较好的银行绩效受到广泛质疑，国内外学者研究结果也不一致，指标选取不完备。因此，本论文选取充分的相关变量指标，利用主成分分析法得出综合绩效得分，以期更加准确的研究高管薪酬与综合绩效的相关关系。本论文选取上市的八家股份制商业银行：招商银行、中信银行、浦发银行、民生银行、光大银行、兴业银行、华夏银行和深圳发展银行为主要研究对象，目的是为我国股份制商业银行薪酬委员会制定高管薪酬提供政策建议。本文首先对高管薪酬与综合绩效关系进行了定性分析，发现高管薪酬差距较大，高管薪酬各部分比例不合理，高管薪酬与实际综合绩效关系不大等问题。然后进行多元回归定量分析，得出了高管薪酬与银行综合绩效显著正相关的结论。与定性分析结果不一致，我们以定量分析为准，认为银行高管高薪并不是没有绩效这一依据。高管薪酬内部作用机制使得高管努力工作，带来了高绩效，伴随着高薪作为奖励，以强化其继续努力工作。此外，本文还单独对延期支付、股权激励与银行绩效进行了回归分析，考察其对银行综合绩效的影响，为其他银行是否实施延期支付和股权激励计划提供实证依据，其中延期支付的研究弥补了前人研究的缺陷。通过实证研究，我们发现高管薪酬延期支付能很好的解释银行综合绩效，并且延期支付对核心资本充足率显著正影响，对不良贷款率显著负影响;高管股权激励不是影响银行综合绩效的因素，不仅如此，对各项绩效指标均没有解释意义。最后，本文提出优化银行高管薪酬的三大建议：基本薪酬的设置应该既考虑内部公平，进行职位评价，又考虑外部公平，进行市场薪酬调查;绩效薪酬的设置应该既考虑盈利性绩效指标又考虑非盈利性绩效指标，也就是要构造综合绩效指标体系;并且要将短期薪酬激励与长期薪酬激励相结合，更加注重长期激励的作用，加大长期薪酬激励所占的比重。

关键词：上市股份制银行高管薪酬激励综合绩效长期股权激励延期支付计划

反贫能力提高导向的财政扶贫资金综合绩效指标体系研究

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反贫能力提高导向的财政扶贫资金综合绩效指标体系研究

作者：邓淑娴湖南大学

学位级别：硕士

财政扶贫为我国经济发展、政治稳定、民族团结和社会进步做出了巨大贡献。财政扶贫工作直接关系到我国全面建设和谐、小康社会的成败,在我国财政扶贫资金资源有限的背景下,对其资金绩效测度不仅有利于优化扶贫资金投入方向,最大限度地... 详细信息

财政扶贫为我国经济发展、政治稳定、民族团结和社会进步做出了巨大贡献。财政扶贫工作直接关系到我国全面建设和谐、小康社会的成败,在我国财政扶贫资金资源有限的背景下,对其资金绩效测度不仅有利于优化扶贫资金投入方向,最大限度地发挥扶贫资金的使用效益;也有利于促进各级政府对扶贫工作的重视和支持,不断提高财政扶贫资金的使用效率和扶贫成效。贫困的根本不是收入低而是能力弱。本文基于能力贫困的视角,研究了反贫能力的涵义及其特征,以及反贫能力提高所必需的自我供给机制和外部帮扶机制。并且通过对相关扶贫办工作人员的访谈,理论结合实际分析了我国以收入提高导向的财政扶贫的经济后果,得出反贫能力提高导向的财政扶贫是新时期我国财政扶贫机制的战略选择,构建基于反贫能力提高导向的财政扶贫资金绩效评价体系势在必行。本文基于反贫能力提高导向下,遵循绩效测度指标体系构建的原则和影响因素,从财政扶贫资金的经济绩效、社会绩效、生态绩效三个维度构建财政扶贫资金绩效测度指标体系,探究其测度指标体系的内部结构,初步甄选出能够测度财政扶贫资金绩效的指标。然后设计并发放关于反贫能力提高导向的财政扶贫资金绩效测度指标的调查问卷,运用SPSS软件对第一、二次预测试所得调查数据进行了探索性分析。然后根据探索性因素分析甄选出的34项绩效指标进行了正式测试,利用调查所得数据建立结构方程模型,并用AMOS软件对其进行验证性检验,并对其信度和效度进行了检验,在此基础上运用路径分析方法确定了指标权重,构建出信度和效度均较高的反贫能力提高导向的财政扶贫资金绩效测度指标体系。

关键词：反贫能力财政扶贫资金综合绩效经济绩效社会绩效生态绩效

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第三方治理企业综合绩效评价

第三方治理企业综合绩效评价

作者：徐春宁浙江工商大学

学位级别：硕士

2015年初,在最新颁发的《关于推行环境污染第三方治理的意见》中,我国国务院肯定了将社会资本引入至生态环境保护工作中的重要性,希望通过第三方治理形式促进环境治理效果的实现。但是,第三方治理在市场化运营中的问题不断显现,市场出... 详细信息

2015年初,在最新颁发的《关于推行环境污染第三方治理的意见》中,我国国务院肯定了将社会资本引入至生态环境保护工作中的重要性,希望通过第三方治理形式促进环境治理效果的实现。但是,第三方治理在市场化运营中的问题不断显现,市场出现恶性竞争,排污企业面临选择困境,评价标准缺失等等。第三方治理企业要想自身能在复杂的市场环境下脱颖而出,只有对自身的绩效进行科学评价,才能准确了解自身的经营状况,从而提升环境治理效率。基于此,本文通过构建符合第三方治理企业的综合绩效评价体系来观察企业自身的优势和不足,以及第三方治理行业发展情况。在梳理绩效评价相关理论的基础上,参考环保行业现有的绩效评价体系,立足于第三方治理企业的特点,构建了第三方治理企业综合绩效评价指标体系。其次,运用突变级数法计算了24家环境治理企业2015-2019年的绩效,判断出第三方治理行业的发展情况。之后从24家环境治理企业中选取博世科为主要的案例研究企业进行纵向和横向结果分析,识别博世科企业存在的优势和劣势。研究结果表明:2015-2019年第三方环境治理上市公司的综合绩效均值总体上呈现稳中有增的趋势,说明第三方环境治理企业总体发展趋势向好,但发展还不够稳定,市场恶性竞争加剧,相关的配套政策较少,融资难,这些仍是目前阻碍第三方治理企业发展的重要问题。研究还显示第三方治理企业绩效水平还会受到国家宏观经济政策的不同程度的影响。其中“博世科”偿债能力和营运能力表现一般,管理及创新能力绩效对企业的发展起关键性作用。最后,为妥善解决第三方治理企业现阶段存在的各种共性问题提出相应的改进策略。本文在探索性研究中聚焦环境治理行业,在利益相关者和可持续发展等理论下,基于改进的平衡计分卡从财务、社会和环境三方面构建了第三方治理企业综合绩效评价体系,并运用案例进行分析,一方面甄别了第三方治理企业发展中的主要问题,另一方面丰富了第三方治理领域的绩效评价研究,将为第三方治理模式的落地,环境治理行业的快速发展提供借鉴。

关键词：综合绩效环境污染第三方治理突变级数法

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苏锡常外资与民营制造业综合绩效的比较分析

华东经济管理 2010年第6期24卷 1-3页

作者：王志华江苏技术师范学院经济管理学院江苏常州213001

文章在合理选择衡量产业综合绩效指标的基础上,利用客观赋权的模糊优选多目标决策方法,对苏锡常外资与民营制造业的综合绩效进了评价。结果表明,无锡外资制造业的综合绩效在外资制造业中最高,而常州民营制造业的综合绩效在民营制造业中... 详细信息

文章在合理选择衡量产业综合绩效指标的基础上,利用客观赋权的模糊优选多目标决策方法,对苏锡常外资与民营制造业的综合绩效进了评价。结果表明,无锡外资制造业的综合绩效在外资制造业中最高,而常州民营制造业的综合绩效在民营制造业中最高,苏州制造业的综合绩效与其规模并不相称,文章对其中的原因予以解释。

关键词：苏锡常外资民营综合绩效

多元化经营对证券公司综合绩效及其波动性的影响

维普期刊数据库

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多元化经营对证券公司综合绩效及其波动性的影响

作者：杨烁华侨大学

学位级别：硕士

随着国民经济快速发展和居民收入水平的稳步提高,我国资本市场从上个世纪九十年代开始进入规范和发展时期,特别是新世纪以来,我国资本市场取得了长足发展,并成为全球主要资本市场之一。证券公司作为资本市场的重要组成部分,在过去30年... 详细信息

随着国民经济快速发展和居民收入水平的稳步提高,我国资本市场从上个世纪九十年代开始进入规范和发展时期,特别是新世纪以来,我国资本市场取得了长足发展,并成为全球主要资本市场之一。证券公司作为资本市场的重要组成部分,在过去30年时间里,其数量快速增加、规模逐步扩大,业绩总体上呈波动性上升趋势。与此同时,我国证券公司业务日趋多样化,在上世纪九十年代形成的以证券经纪、证券承销和证券自营为主要业务的基础上,又增加了资产管理、私募股权投资、融资融券、转融通、现金管理和新三板等新业务。总体上看,由于创新类业务受限于很多因素,各证券公司创新类业务的开展尚处于初期阶段,证券公司收入仍主要来源于三大传统业务。但随着国内券商纷纷寻求转型发展,创新业务收入占比将有望得到提升,大力开展创新业务是优化收入结构、推进券商业务转型的必然要求。那么,业务多元化是否能够促进券商业绩的提升?对业绩的波动性会产生怎样的影响?这将是本文将要关注的重点。本文主要内容可分为五个部分。第一部分回顾了近几年我国证券公司开展创新业务的历程,对当前市场状况进行了简要分析,介绍本文的研究背景。接着分析了本文的研究意义,点出研究思路、方法、创新点与不足之处。对第二部分梳理了多元化经营与公司绩效的相关文献,对过往文献进行了评述。第三部分阐述本文的理论基础,在此基础上引出所要验证的假设;阐述了因子分析的分析方法及所要遵循的基本原则;第四部分,构建指标体系从多方面来反映公司综合绩效,按照之前因子分析的得分来度量绩效水平,作被解释变量;采用赫芬达尔指数来反映券商业务多元化程度,作解释变量;参考先前分析公司绩效影响因素的文献,根据前人研究结果,选取理论较为丰富、被较多使用的因素作为控制变量,进行模型参数估计;在绩效波动的问题上,分别从纵向波动和横向波动两方面来考察,进行实证分析;第五部分,根据前面得到的实证结果,总结本文研究结论,结合当前券商在进行多元化经营中所面临的问题,为今后券商经营提出几点建议。

关键词：证券公司多元化经营综合绩效因子分析波动性

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企业碳信息披露、资本成本与综合绩效研究

企业碳信息披露、资本成本与综合绩效研究

作者：吕牧首都经济贸易大学

学位级别：硕士

全球范围内的大气污染和生态环境的破坏已经成为现阶段人类发展的关键制约因素。在此基础上,人们的碳风险意识不断加强,相关的环境治理和减排措施也陆续出台。企业作为社会经济中的基本单位,其对于碳风险的认知和重视程度无疑表明了它... 详细信息

全球范围内的大气污染和生态环境的破坏已经成为现阶段人类发展的关键制约因素。在此基础上,人们的碳风险意识不断加强,相关的环境治理和减排措施也陆续出台。企业作为社会经济中的基本单位,其对于碳风险的认知和重视程度无疑表明了它在低碳经济时代是否具备战略眼光和绿色竞争力。企业的碳信息披露质量作为连接了企业和社会公众的桥梁,一定程度上能够衡量企业的碳风险意识。企业可以通过披露相关的碳信息向社会公众传达其在环境资源保护方面的努力。本文通过研究企业的碳信息披露质量进而认识企业的碳风险意识状况。并以此为基础将企业的碳信息披露状况和企业的资本成本以及绩效水平联系起来,研究这三者之间的相关性问题,最后用实证的方式来论述企业的碳风险意识是否会通过影响资本成本进而对企业的整体绩效水平产生影响。文章首先进行了以往相关文献的梳理并进行了理论分析,随后建立了企业碳信息披露质量评价体系以及企业综合绩效评价体系,分别对所选取的2010年至2015年共590家拥有完整数据信息的企业进行评价打分。同时,本文引入了权益资本成本这一中间变量,通过回归分析的方式验证企业碳信息披露是否会通过影响权益资本成本进而影响到企业综合绩效。考虑到企业碳排放量是企业碳信息披露的内部动力,国有控股是企业碳信息披露的一个重要外部影响因素,因此本文加入了碳排放量和国有持股两个因素进行了进一步的实证分析。实证过程中本文采取了描述性统计、层次分析法、多元回归分析等多种方法进行了实证研究,得到了实证结果如下:(1)企业进行碳信息披露可以促使其降低资本进而提升其综合绩效。(2)碳排放量是影响企业碳信息披露的重要因素,并影响了碳信息披露对资本成本以及综合绩效的作用。(3)国有控股企业的整体碳信息披露质量较高,其对企业的综合绩效影响更加明显。文章的结尾本文根据实证结果对全国范围内的企业碳信息披露的发展提出了相应的政策建议。

关键词：碳信息披露质量资本成本综合绩效绩效评价