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基于经营知识的动态可重构企业信息系统建模

软件学报 1999年第5期10卷 475-482页

作者：张晓东柴跃廷任守榘李芳芸清华大学自动化系

在企业信息系统实施过程中存在的结构不良问题以及低效率的分析设计方法，使企业不能在经营过程不断变化时作出快速响应，并且容易导致潜在的错误、拖期和额外的成本．文章在组件技术和分布式对象技术的基础上，提出了基于经营知识的经... 详细信息

在企业信息系统实施过程中存在的结构不良问题以及低效率的分析设计方法，使企业不能在经营过程不断变化时作出快速响应，并且容易导致潜在的错误、拖期和额外的成本．文章在组件技术和分布式对象技术的基础上，提出了基于经营知识的经营对象的层次结构模型．在这一模型中，中等粒度的过程组件通过独特的数据端口映射以及内嵌规则库的控制，屏蔽了精细粒度的基本经营对象之间复杂的调用关系，并且提供了４种应用系统的重构策略．最后，文章给出了利用Ｐｅｔｒｉ网建立经营对象行为模型的实用方法．通过这一方法，可以在模型与分布式对象ｓｅｒｖｅｒ之间建立清晰的对应关系，从而使企业信息系统的快速开发和设计成为可能．

关键词： Petri网企业信息系统建模经营知识 BPR

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从用知识经营到经营知识的跃迁

学海 2000年第2期 151-155页

作者：姜进章南京大学南京210093

讲建宁财富故事学企业经营知识——《企业的经营》教学设计

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福建教育 2018年第9期26卷 55-57页

作者：杜金英建宁县第一中学

《企业的经营》是人教版《思想政治》必修（1）《经济生活》第二单元第五课第一框的教学内容。本框由＂公司的类型＂和＂企业的经营与发展＂两目组成。从这两目的内容来看,教材首先介绍了企业的含义﹑地位﹑类型等相关基础知识,然后介... 详细信息

《企业的经营》是人教版《思想政治》必修（1）《经济生活》第二单元第五课第一框的教学内容。本框由＂公司的类型＂和＂企业的经营与发展＂两目组成。从这两目的内容来看,教材首先介绍了企业的含义﹑地位﹑类型等相关基础知识,然后介绍影响企业经营成功的主要因素与企业经营不善的后果等有关企业经营与发展的内容,教材由浅入深,内容编排条理清晰,逻辑性强。

关键词：企业经营经营知识教学设计故事财富教学内容《经济生活》《思想政治》

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麦肯锡：从经营企业到经营知识

企业家（内刊） 2012年第7期 79-81页

麦肯锡咨询公司在其漫长的发展历程中并非一帆风顺，期间一直受到来自行业内，诸如波士顿咨询公司等其他强大对手的竞争压力。但是，麦肯锡公司通过有效的知识管理和卓越的学习机制，培育公司的核心竞争力，与时俱进，在压力和挑战面前... 详细信息

麦肯锡咨询公司在其漫长的发展历程中并非一帆风顺，期间一直受到来自行业内，诸如波士顿咨询公司等其他强大对手的竞争压力。但是，麦肯锡公司通过有效的知识管理和卓越的学习机制，培育公司的核心竞争力，与时俱进，在压力和挑战面前立于不败之地。

关键词：麦肯锡咨询公司经营知识经营企业波士顿咨询公司竞争压力麦肯锡公司核心竞争力学习机制

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企业工会干部需要掌握的经营管理知识

北京市工会干部学院学报 2008年第1期23卷 18-21页

作者：李惠斌北京市工会干部学院北京100054

为了实施民主管理、构建和发展和谐劳动关系,企业工会干部需要掌握企业经营管理方面的知识。企业生产经营活动的主线是:生产出市场所需要的商品并把商品卖给市场。与之相应,企业存在两个核心经营管理领域:企业投资方向,解决"企业干什么... 详细信息

为了实施民主管理、构建和发展和谐劳动关系,企业工会干部需要掌握企业经营管理方面的知识。企业生产经营活动的主线是:生产出市场所需要的商品并把商品卖给市场。与之相应,企业存在两个核心经营管理领域:企业投资方向,解决"企业干什么"的问题;企业经营计划,解决"企业如何干"的问题。这两方面是工会干部最需要掌握的经营知识。职代会代表、职工董事、职工监事为了履行职权,也需要掌握这两方面的经营知识。

关键词：工会干部民主管理劳动关系经营知识

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从分家书看明清徽商培育子弟之道

安徽师范大学学报（社会科学版） 2013年第1期41卷 I0001-I0001页

作者：范金民南京大学历史系南京210093

明清时期徽商重视子弟的培育,向他们传授经商处世的各种知识,并将职业教育贯串始终,直到分家析产时。在分家书中,除了对财产分割作出明晰安排外,还从经验和教训两个角度传授经营知识或对经营活动的认识,从鼓励或惩处两个方面教导子弟,... 详细信息

明清时期徽商重视子弟的培育,向他们传授经商处世的各种知识,并将职业教育贯串始终,直到分家析产时。在分家书中,除了对财产分割作出明晰安排外,还从经验和教训两个角度传授经营知识或对经营活动的认识,从鼓励或惩处两个方面教导子弟,善待遗产,谨守先业。有些徽商更对驰名品牌作出谋求保全之策,尽量保持资本的集中和规模,以期恢扩前业,增殖资本。

关键词：明清时期徽商家书育子经营知识职业教育分家析产财产分割

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内向与外向:企业国际化的联系机制及其启示

国际经济合作 2006年第7期 24-26页

作者：朱玉杰赵兰洋清华大学经济管理学院

企业国际化,是指企业积极参与国际分工,由国内经营向全球经营发展的过程.国际化是一个双向过程,它包括内向国际化（inward）和外向国际化（outward）两个方面.所谓内向国际化,就是指以“引进来”的方式参与国际资源转换和国际经济循环,... 详细信息

企业国际化,是指企业积极参与国际分工,由国内经营向全球经营发展的过程.国际化是一个双向过程,它包括内向国际化（inward）和外向国际化（outward）两个方面.所谓内向国际化,就是指以“引进来”的方式参与国际资源转换和国际经济循环,即通过引进外国企业的产品、服务、资金、技术和人才等要素并导致国内市场国际化,不断学习和积累国际经营知识与经验,逐步实现企业的国际化;而外向国际化就是指采取“走出去”的方式参与国际竞争与国际经济循环,即通过本国企业产品、服务、资金、技术和人才等优质要素走向国际市场并导致国内市场向国际市场延伸,进一步学习和积累国际经营知识与经验,最终实现企业的国际化.

关键词：企业国际化联系机制 “引进来” 国际资源转换经营发展经济循环经营知识企业产品

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人力资源管理专业人员的胜任素质

中国人力资源开发 2004年第7期21卷 33-35页

作者：罗钢深圳职业技术学院

人力资源管理已从行政管理、专业顾问的角色,转向战略伙伴,走向职业化发展道路。职业化的发展、规范,需要明确人力资源管理专业人员的必备知识和任职资格标准。本文依从问题的提出、胜任素质的内涵和相关问题探讨的逻辑顺序,论述了人力... 详细信息

人力资源管理已从行政管理、专业顾问的角色,转向战略伙伴,走向职业化发展道路。职业化的发展、规范,需要明确人力资源管理专业人员的必备知识和任职资格标准。本文依从问题的提出、胜任素质的内涵和相关问题探讨的逻辑顺序,论述了人力资源管理专业人员的胜任力素质:懂经营知识、掌握人力资源管理实践、管理文化的能力、管理适应变革的能力和诚信口碑等。

关键词：人力资源管理管理人员胜任素质经营知识企业文化实践能力

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激情和勇气，创业两大动力

商界 2005年第6期 i016-i017页

作者：李莹

最初创业的时候，我们没有资金。也没有经营知识，有的只是激情和勇气。

关键词：勇气激情创业动力经营知识资金