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经营人才

投资与营销 2004年第6期 36-36页

作者：张怀旭

日本三菱商社曾经出现过一个怪现象:公司虽然人才济济,但销售业绩平平。原来,公司很多员工不适应自己的岗位,因而发挥不了自己的专业特长及积极性、主动性。为此公司采取了唤醒人才的做法,让他们根据自己的爱好和特长选择合适的岗位,使... 详细信息

日本三菱商社曾经出现过一个怪现象:公司虽然人才济济,但销售业绩平平。原来,公司很多员工不适应自己的岗位,因而发挥不了自己的专业特长及积极性、主动性。为此公司采取了唤醒人才的做法,让他们根据自己的爱好和特长选择合适的岗位,使工作效率大为提高。美国通用电气公司首席执行官韦尔奇认为,一个等级C的人,被你选拔到等级B(更高一级)的岗位上

关键词：经营人才特长爱好福特公司岗位雇员

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经营人才

上海管理科学 1998年第2期 45-45页

作者：若鲁

若要提出,21世纪经营什么?笔者的答案是人才,因为只要经营好了人才,就拥有了未来。人才是生产力中最重要的要素。所以,世界著名的日本企业家松下幸之助有一个很重要的经营思想:以人为本。如果要发展和完善这一经营思想的话。那么就应... 详细信息

若要提出,21世纪经营什么?笔者的答案是人才,因为只要经营好了人才,就拥有了未来。人才是生产力中最重要的要素。所以,世界著名的日本企业家松下幸之助有一个很重要的经营思想:以人为本。如果要发展和完善这一经营思想的话。那么就应是以人才为本,换言之,就是经营好人才。

关键词：经营人才企业企业管理育才华西新市村华西村

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经营人才,推进企业国际化发展

铸造技术 2004年第4期25卷 300-302页

作者：彭凡长城须崎铸造股份有限公司宁夏回族自治区银川 752001

长城须崎始建于1966年.1994年与日本须崎铸工所合资(中方股份75%,日方股份25%)成立了长城须崎铸造有限公司,1999年改组为长城须崎铸造股份公司.自合资以来,企业发展进入一个新天地,主要经济技术指标以每年平均大于20%的速度增长,截止现... 详细信息

长城须崎始建于1966年.1994年与日本须崎铸工所合资(中方股份75%,日方股份25%)成立了长城须崎铸造有限公司,1999年改组为长城须崎铸造股份公司.自合资以来,企业发展进入一个新天地,主要经济技术指标以每年平均大于20%的速度增长,截止现在,累计实现利税近2亿元,出口创汇1亿多美元.

关键词：长城须崎铸造股份有限公司合资企业经营人才国际化人力资源管理

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试论经营人才在报业发展中的地位和作用

新闻知识 2009年第3期 37-38页

作者：余建民陕西日报发行处

当今报业的竞争，说到底是人才的竞争。进入2l世纪的知识经济时代，报业经济发展越来越取决于人力资源的开发，取决于人才数量和质量。所以，现在越来越多的报社尤其是省级党报在努力宣传好党的方针政策，保证正确舆论导向的同时，把培... 详细信息

当今报业的竞争，说到底是人才的竞争。进入2l世纪的知识经济时代，报业经济发展越来越取决于人力资源的开发，取决于人才数量和质量。所以，现在越来越多的报社尤其是省级党报在努力宣传好党的方针政策，保证正确舆论导向的同时，把培养发行、广告等经营人才摆在报业发展的重要位置。

关键词：报业发展经营人才经济时代人力资源经济发展人才数量省级党报舆论导向

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企业如何经营人才

经营与管理 2002年第11期 23-24页

作者：李为民北京

任何一个企业要想在市场上占有一席之地，必然要有自己特有的主打产品或服务。因为企业要生存和发展，必须通过市场交换获取利润，才得以支付成本，积累资金，扩大再生产。这是一般从表面上观察得到的基本常识。但是深入分析国内外企业... 详细信息

任何一个企业要想在市场上占有一席之地，必然要有自己特有的主打产品或服务。因为企业要生存和发展，必须通过市场交换获取利润，才得以支付成本，积累资金，扩大再生产。这是一般从表面上观察得到的基本常识。但是深入分析国内外企业的成功原因，实际是在于会经营人才。那些?（共2页)

关键词：企业经济效益企业管理经营人才企业人力资源开发经营管理人才

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对新闻网站培养经营人才的思考

新闻战线 2007年第11期 66-67页

作者：林上军浙江舟山网

沐浴着中国互联网事业的春光，这些年来各地新闻网站如雨后春笋般地成长起来。尽管现在有的新闻网站在经营上已令人刮目相看，一些新闻网站已实现了赢利：但同样应该看到．许多新闻网站尚在苦苦寻找着固定的盈利模式．有的新闻网站面临... 详细信息

沐浴着中国互联网事业的春光，这些年来各地新闻网站如雨后春笋般地成长起来。尽管现在有的新闻网站在经营上已令人刮目相看，一些新闻网站已实现了赢利：但同样应该看到．许多新闻网站尚在苦苦寻找着固定的盈利模式．有的新闻网站面临亏损，人员收入要低于同一集团的其它媒体从业人员。有的媒体虽立下了几年内扭亏的军令状。但由于人才缺乏等因素，对未来前景仍不乐观。尤其是非大城市的新闻网站，经营收入仅占当地媒体的很小一部分。种种迹象显示，新闻网站目前缺乏强有力的经营人才．缺少训练有素的经营队伍。新闻网站要实现可持续发展。

关键词：新闻网站经营人才媒体从业人员培养经营收入互联网事业可持续发展盈利模式

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企业经营成败的关键——竞争力与经营人才

改革与理论 2001年第1期 38-39页

作者：李书治

企业的生死存亡决定于企业的竞争力。提高企业竞争力的关键则在于高素质的企业经营人才。优秀的企业经营人员作为一种人力资本是企业中最具活力的因素。优秀的经营人才,其必备的素质能力可以直接转变为企业竞争力。经营人才是具有全... 详细信息

企业的生死存亡决定于企业的竞争力。提高企业竞争力的关键则在于高素质的企业经营人才。优秀的企业经营人员作为一种人力资本是企业中最具活力的因素。优秀的经营人才,其必备的素质能力可以直接转变为企业竞争力。经营人才是具有全面的现代经营管理知识、相当的实际操作能力、并具有创新精神和丰富管理经验的专门人才。其中,能够独立地以专门从事企业经营管理获取工资收入。

关键词：企业竞争力经营人才运作机制激励机制约束机制思想观念

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经营人才——“冰点水”的人本管理战略

经营者 2003年第4期 15-17页

作者：邵虹

“为每一个岗位寻找合适的人才,为每一位人才寻找合适的岗位。”这是重庆必扬冰点水有限公司“经营人才”的理念。作为白水饮料行业中的“西南王”,“冰点水”除了在营销方面独树一帜外,在人力资源管理方面也十分出色。 1995年“冰点水... 详细信息

“为每一个岗位寻找合适的人才,为每一位人才寻找合适的岗位。”这是重庆必扬冰点水有限公司“经营人才”的理念。作为白水饮料行业中的“西南王”,“冰点水”除了在营销方面独树一帜外,在人力资源管理方面也十分出色。 1995年“冰点水”一问市,便在众多的白水饮料中脱颖而出。多年来“冰点水”不仅在重庆主城区市场保持了

关键词：企业重庆企业管理人本管理人力资源部经营人才

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经营人才就是经营企业的资本

科技智囊 2009年第11期 64-65页

作者：胡八一

当今世界各国之间的竞争无非是人才的竞争。企业要想在这场战争中赢得最后的胜利，就要紧紧抓住人才这条命脉。

关键词：经营人才经营企业资本竞争