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中国演艺经纪公司调研报告

当代电影 2012年第5期 89-95页

作者：赵宁宇杨紫苏刘腾飞何弦刘亚男王晨胡艺潇谢吉旺中国传媒大学戏剧影视学院教授100024

引言演艺经纪人和演艺经纪公司,对于中国来说,属于新生事物。此种世界通行的影视代理服务制度,在中国出现,不过短短20年工夫,但其发展极其迅猛。在演员方面,绝大部分演员——无论国有团体或者个体,

关键词：经纪公司中国调研新生事物服务制度演员

有着浪漫设想的女人──世纪元素模特经纪公司副董事长赵晨访谈录

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商业经济研究 2001年第4期 89-91页

作者：张鹏

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影视经纪公司运营模式研究

影视经纪公司运营模式研究

作者：王杉南京艺术学院

学位级别：硕士

本文探讨的对象是影视经纪公司的运营模式问题。论文引入交易费用理论、信息不对称理论以及社会网络、社会资本理论对经纪公司因何而生、有何特点做出解释。论文通过分析影视经纪公司经理人、经纪人、艺人、制片人、导演、编剧、发行公... 详细信息

本文探讨的对象是影视经纪公司的运营模式问题。论文引入交易费用理论、信息不对称理论以及社会网络、社会资本理论对经纪公司因何而生、有何特点做出解释。论文通过分析影视经纪公司经理人、经纪人、艺人、制片人、导演、编剧、发行公司等内外各利益相关者之间的关系，勾画出影视经纪公司的社会关系网络结构。论文进而研究影视经纪公司在社会网络中嵌入模式，包括经纪公司内外各种合作关系的强弱程度，以及基于这些合作关系构建的网络结构，论文认为基于资源交换关系形成的网络嵌入模式，是影视经纪公司核心竞争力的来源。本文划分了三种影视经纪公司的三种网络模式：“纯经纪”模式、“联盟”模式和“一体化”模式。论文通过案例分析不同的运营模式背后所必须的资源。最后通过分析中国影视界的产业发展环境、法律政策及文化环境的调节作用，结合以上的分析，得出中国影视经纪公司的发展启示。

关键词：经纪公司交易费用信息不对称社会网络社会资本运营模式发展启示

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武汉HM房产经纪公司发展战略研究

武汉HM房产经纪公司发展战略研究

作者：程晋虹广西大学

学位级别：硕士

房地产行业是影响居民生活水平和社会安定的重要行业之一,随着中国全面步入存量房时代,中小型房地产经纪公司在整个行业链条当中有着重要的支撑作用,其战略发展的制定和优化不仅关系到企业自身的发展,更关系到我国整个房地产行业的稳步... 详细信息

房地产行业是影响居民生活水平和社会安定的重要行业之一,随着中国全面步入存量房时代,中小型房地产经纪公司在整个行业链条当中有着重要的支撑作用,其战略发展的制定和优化不仅关系到企业自身的发展,更关系到我国整个房地产行业的稳步发展。目前,房地产经纪行业普遍缺乏核心竞争力,行业也出现可能出现的垄断的公司,极少有中小型房地产经纪行业对公司的发展进行战略研究。针对以上问题,本文以武汉HM房地产经纪有限公司为例对其当前发展战略进行的分析,并对企业当前的发展形势及基于当前形势而所作出的战略调整进行了阐述,研究中引入了内外部因素评价分析表,针对研究对象所处的外部环境,以及自身状态实施了定性分析,或量化评价;选择了优势-劣势-机会-威胁矩阵,对于发展战略类型进行了合理的选择;为企业制定战略目标和发展愿景、以及竞争战略,为企业战略提供了明确的目标,并指明了发展方向与路径。本文重点关注战略形成过程及其因果关系,战略的具体实施与反馈评价、优化调整与再实施,以及管理过程,希望能将为我国中小型房地产经纪公司的可持续健康发展和产业突围提供一定的参考。

关键词：房地产经纪公司中小型战略研究

基于平衡计分卡的Y房地产经纪公司绩效考核研究

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基于平衡计分卡的Y房地产经纪公司绩效考核研究

作者：卞勇江苏科技大学

学位级别：硕士

随着“房住不炒”相关政策的颁布实施,我国房地产中介市场面临更加严峻的挑战。各大房产经纪公司都迫切需要提高本公司的经营水平,扩大市场占有率以增加收益。本文首先阐释了人力资源体系绩效考核为中心的管理体系优化的重要性。对于房... 详细信息

随着“房住不炒”相关政策的颁布实施,我国房地产中介市场面临更加严峻的挑战。各大房产经纪公司都迫切需要提高本公司的经营水平,扩大市场占有率以增加收益。本文首先阐释了人力资源体系绩效考核为中心的管理体系优化的重要性。对于房地产经纪公司而言,人才是企业创造利润的根本,而能否建立行之有效的人才考核和管理体系对于房产经纪公司而言十分重要。为了应对更加严峻的市场竞争,提高公司整体经营收入,各房地产经纪公司都将重心转移到如何提高人才管理和公司体制建设的问题上,尤其是如何建立一种科学的、全面的绩效考核体系。扬州Y房地产经纪公司作为一家高速成长中的房地产经纪公司的典型,已经发展多年,规模成型,员工较多,可作为较好的研究目标,可为其他房地产经纪公司提供重要的参考价值。且其虽然发展到一定程度,但存在绩效考核体系缺失、管理不完善等多个管理问题,在中国房地产经纪公司里面具有一定的代表性。对其进行深入研究对我国房地产中介行业管理体系尤其是人力资源管理制度的建设与完善不乏裨益。因此本文从我国房地产中介市场发展现状出发,首先阐述了绩效考核在房地产经纪公司发展中的重要性以及必要性。其次介绍了绩效考核的相关理论与方法。进而选取了扬州Y房地产经纪公司作为目标,分析了扬州Y房地产经纪公司绩效考核现状,对Y房地产经纪公司绩效实施情况、员工普遍反馈的意见及解决对策进行了分析。然后基于扬州Y房地产经纪公司现状,借助科学的理论工具,构建了新的绩效考核体系。在构建体系时,注重绩效目标和企业战略目标,提出了一系列绩效考核、反馈和改进的方针,努力为该企业制定绩效目标打下坚实的理论基础。最后又提出了新绩效考核实施优化方案以及注意点,明确了相应的解决措施和保障方案。通过研究,本文得出结论如下:（1）绩效考核本身就是企业实现运行必要管理工具,也是必要的管理手段。（2）为了实现员工高效工作、企业高效运行的目的,需要将绩效考核与公司的战略目标相统一。（3）平衡计分卡能够从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度相关的目标分解,再通过对不同维度的发展战略目标进行相应的指标设计,用指标来衡量整体目标的完成进度,可建立并形成一个全面的、科学的企业绩效考核体系。（4）采用平衡计分卡确定绩效指标的同时,引入战略地图,并利用层次分析法进行绩效权重比例修正,能够为房地产经纪公司绩效考核提供切实有效的策略方针。这一方法科学有效,适合在房地产经纪公司进行推广。因此,本文研究对平衡计分卡理论在其他中小企业的实际应用具有较强的指导意义,并对其他中小企业绩效考核体系的建立和完善具有一定的借鉴价值。

关键词：房地产中介市场经纪公司平衡计分卡层次分析法绩效考核

中国卫星保险经纪公司面临的现实问题和未来发展

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中国卫星保险经纪公司面临的现实问题和未来发展

作者：宋青对外经济贸易大学

学位级别：硕士

相对专业的中国卫星保险市场由于直接受到中国卫星行业发展的影响,目前呈现出明显的行政干预色彩,典型表现为中国航天保险联合体对整个市场的绝对控制,以及卫星保险经纪公司的行业角色的缺失和行业影响力的匮乏。本文通过明确阐释卫星... 详细信息

相对专业的中国卫星保险市场由于直接受到中国卫星行业发展的影响,目前呈现出明显的行政干预色彩,典型表现为中国航天保险联合体对整个市场的绝对控制,以及卫星保险经纪公司的行业角色的缺失和行业影响力的匮乏。本文通过明确阐释卫星保险经纪的相关定义和深入探讨近年来首例成功使用卫星保险经纪公司安排保险的经典案例,肯定了卫星保险经纪公司存在的必要性,揭示了卫星保险经纪公司行业角色的准确定位和市场利益的合理划分,讨论了卫星保险经纪公司与中国航天保险联合体、用户的三方关系和未来开拓市场的方向。卫星保险经纪公司的存在,是中国卫星保险市场趋向于市场化、公平化的必要条件,也是保险行业全面开放与国际市场接轨的必由之路。卫星保险经纪公司应该在加强自身业务能力和行业影响力后获得更广阔的生存和发展空间。

关键词：卫星保险经纪公司市场作用

网络主播与经纪公司的劳动关系认定问题研究 ——以阳婷婷、福州喜宝文化传媒有限公司合同纠纷等案为例

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网络主播与经纪公司的劳动关系认定问题研究 ——以阳婷婷、福州...

作者：段风洁贵州师范大学

学位级别：硕士

随着“互联网+”时代的到来,在线直播产业迅速崛起,网络主播以其灵活和松散的工作方式,一度成为人们争论的热点。与传统的工厂化用工方式不同,直播平台和经纪公司对网络主播的宽松管理,造成了网络主播对直播平台和经纪公司的“从属性”... 详细信息

随着“互联网+”时代的到来,在线直播产业迅速崛起,网络主播以其灵活和松散的工作方式,一度成为人们争论的热点。与传统的工厂化用工方式不同,直播平台和经纪公司对网络主播的宽松管理,造成了网络主播对直播平台和经纪公司的“从属性”特点的削弱,从而制约了传统的劳动关系认定理论的应用,而劳动者合法权益的切实保障以劳动关系的认定为基本前提。本文立足于近年来网络直播行业崛起的实际需要,着重阐述了在灵活就业方式下,对网络直播用工模式的劳动关系进行精确定义的困难,及其发展过程中所存在的问题,从而阐明了对网络主播劳动关系认定标准进行完善的重要意义。在对案例进行介绍及争议焦点问题的基础上,对基本案情概述、案件争议焦点进行归纳,以两个典型的劳动争议案件为例,从而对案件中所反映的重要的一般性问题进行了归纳,并对案例中反映的对网络主播劳动关系认定产生影响的三个因素展开了深入的法理分析。首先,对网络主播与经纪公司的从属性的认定,从从属性的理论解释,从属性的认定标准,以及从属性在直播行业的具体表现等三个角度展开,并结合具体的案件细节来解释;其次,从管理模式、收入分配以及工作内容三个角度,对网络主播和经纪公司的工作性质进行了剖析;最后,针对网络主播与经纪公司之间合同法律性质的认定,从双方合意的法律属性、实践中合同定性的考量因素、单一认定合同性质的不合理性这三个角度出发展开讨论。同时,还利用网络直播中的劳动关系认定的困境,对这些热点问题的法理分析,总结出当前我国网络直播行业中劳动关系认定中的一些问题。最后,对网络主播在劳动关系认定过程中遇到的困境,和针对网络主播在合法权益保护层面遇到的困难进行梳理,给出一些实际可行的意见,包括扩充劳动关系认定标准、达到实质平等的工作性质认定以及合同性质的合理认定,希望为解决网络主播劳动关系的认定难题提供有益的参考和框架,推动相关法律法规的改进和完善。

关键词：网络主播经纪公司劳动关系认定标准